人民檢察院作風(fēng)整頓優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作匯報(bào)(參考版)
2025-04-10 14:24本頁面
【正文】 下一步，我院將按照省市區(qū)委和省市院的安排部署，持續(xù)大力推進(jìn)作風(fēng)整頓優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作，推動(dòng)作風(fēng)整頓取得實(shí)效、營(yíng)商環(huán)境加速改善。 （八）嚴(yán)格落實(shí)兩個(gè)責(zé)任。 （七）嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。廣泛開展業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)，進(jìn)一步提升規(guī)范意識(shí)和業(yè)務(wù)技能，開展執(zhí)法不文明問題專項(xiàng)督察活動(dòng)和案件質(zhì)量專項(xiàng)評(píng)查分析。推進(jìn)人民監(jiān)督員制度轉(zhuǎn)型發(fā)展，全面加強(qiáng)與人大代表、政協(xié)委員的聯(lián)系，大力推進(jìn)案件信息公開，積極開展公開審查、公開宣告等工作，進(jìn)一步增強(qiáng)檢察公信力和群眾獲得感。不斷完善健全改革項(xiàng)目清單和辦事指南，努力打造網(wǎng)上預(yù)約、案件程序性信息查詢、12309投訴熱線、律師服務(wù)等功能的網(wǎng)上檢察服務(wù)平臺(tái)。修訂談心談話工作辦法，建立干警思想動(dòng)態(tài)定期分析制度，多層次全方位開展談心談話，全面了解掌握干警思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決干警“慵懶散”等方面的苗頭性、傾向性問題。建立健全處室考核、干警平時(shí)考核等制度以及員額檢察官績(jī)效考核辦法，嚴(yán)格規(guī)范評(píng)先評(píng)優(yōu)工作，進(jìn)一步激發(fā)干警的干事創(chuàng)業(yè)熱情。班子成員帶頭 上黨課、帶頭宣講，各支部通過主題黨日等活動(dòng)掀起學(xué)習(xí)熱潮，廣泛開展論壇、研討以及競(jìng)賽等活動(dòng)，全面提升干警素質(zhì)。 三、整改措施和下一步打算 （一）著力營(yíng)造精研細(xì)學(xué)、勤學(xué)善思的氛圍。黨員教育仍然主要是在單位會(huì)議室或辦公室讀報(bào)紙、念文件，或是黨組織負(fù)責(zé)人上黨課。三是黨員的教育管理模式陳舊。二是黨務(wù)干部的素質(zhì)能力有待提高。 （四）服務(wù)營(yíng)商環(huán)境基層組織建設(shè)動(dòng)力不足，重視程度不夠。五是司法行為還不夠規(guī)范，仍存在機(jī)械司法和訴訟程序不夠嚴(yán)格規(guī)范等問題。責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，存在安于現(xiàn)狀、進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)的傾向，工作中不能始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、求實(shí)效。二是圍繞深化改革與優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境建設(shè)專題培訓(xùn)不夠，針對(duì)性不強(qiáng)。 （三）服務(wù)營(yíng)商環(huán)境建設(shè)檢察官隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)。在服務(wù)營(yíng)商環(huán)境建設(shè)工作中仍局限于檢察辦案，不善于統(tǒng)籌兼顧，不能自覺將服務(wù)營(yíng)商環(huán)境融入檢察工作的具體環(huán)節(jié)，上下聯(lián)動(dòng)與部門聯(lián)動(dòng)不夠，服務(wù)方式較單一，服務(wù)效能不高，工作效果不佳。 作風(fēng)整頓優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作開展以來，本院高度重視，領(lǐng)導(dǎo)有力，行動(dòng)迅速，但仍存在對(duì)上級(jí)部署要求理解不深，貫徹落實(shí)不徹底，工作措施針對(duì)性不強(qiáng)，任務(wù)分解不細(xì)，責(zé)任傳導(dǎo)不實(shí)，干警沒有深刻認(rèn)識(shí)作風(fēng)整頓優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作的重要性，工作的自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng)，按部就班按照
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