【正文】 既然來(lái)到人大，就要扎根人大，把人大工作干好，干 出成績(jī)，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓群眾滿意 。要切實(shí)增強(qiáng)宗旨意識(shí)，必須清醒認(rèn)識(shí)到，權(quán)力來(lái)自于人民，必須服從和服務(wù)于人民，努力踐行“立黨為公，執(zhí)政為民”的理念，工作中，做到密切聯(lián)系群眾，虛心聽取群眾呼聲，依法反映群眾意愿，敢為民代言，敢講黨性原則，通過(guò)自己的工作和努力，切實(shí)幫助解決好群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題。今后，我要切實(shí)增強(qiáng)紀(jì)律觀念，克服自由主義，做到嚴(yán)以律己，樹立“一盤棋” 思想、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)和協(xié)作精神。今后，我一定要樹立愛崗敬業(yè)的精神，以五個(gè)意識(shí)為指導(dǎo)，以飽滿熱情投入到工作中去，努力推進(jìn)人大各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展。目前，我的工作水平、能力和狀態(tài)，與其他領(lǐng)導(dǎo)和同事相比，還有差距；與領(lǐng)導(dǎo)的要求和期望相比，還有距離。 通過(guò)學(xué)習(xí)，確保自己在思想認(rèn)識(shí)、知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力等方面，始終跟得上時(shí)代發(fā)展的步伐，適應(yīng)得了形勢(shì)發(fā)展和變化。不僅要學(xué)習(xí)市委、政府兩院的文件精神，還要了解和掌握全市工作的總體思路和變化動(dòng)態(tài)。不僅要學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)，還要學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化等知識(shí)。要勤于學(xué)習(xí)，用先進(jìn)理論武裝頭腦。解放思想不是老同志的專利，年輕人同樣需要解放思想。 二、明確了我三個(gè)方面的努力方向 一要在解放思想、勤于學(xué) 習(xí)上努力。我們要樹立的“公開”意識(shí)，把人大各項(xiàng)工作最大限度地公開，打造陽(yáng)光人大，自覺接受社會(huì)監(jiān)督，這種做法符合人大自身建設(shè)的需要，有利于人大的科學(xué)發(fā)展?，F(xiàn)階段的基本國(guó)情決定了我們國(guó)家的發(fā)展必須是全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù) 的。我們要樹立的“務(wù)實(shí)”意識(shí)，與科學(xué)發(fā)展觀全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的基本要求，共同體現(xiàn)了唯物主義的世界觀和方法論?？茖W(xué)發(fā)展觀，本身就是我們黨與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新提出的重大理論成果。常委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)，人大工作必須 緊緊圍繞人民群眾的所思、所盼、所需，積極開展工作，推進(jìn)民生問(wèn)題得到解決，維護(hù)人民群眾的根本利益。常委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)指出，人大工作必須緊緊圍繞黨委、政府中心工作和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，去加強(qiáng)監(jiān)督工作，加大調(diào)查研究，積極為黨委、政府建言獻(xiàn)策，為推進(jìn)我鎮(zhèn)科學(xué)發(fā)展做貢獻(xiàn)。學(xué)習(xí)中，對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀的要求，去審視人大工作的五個(gè)意識(shí)，我們不禁發(fā)現(xiàn)：我們要樹立的“中心”意識(shí)，突出體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展觀第一要義是發(fā)展。 二是提高了我對(duì)人大工 作五個(gè)意識(shí)的認(rèn)識(shí)。如果沒有學(xué)習(xí)，我就認(rèn)識(shí)不到開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的重要性和必要性，認(rèn)識(shí)不到科學(xué)發(fā)展觀既是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要指導(dǎo)方針，也是指導(dǎo)我們?nèi)舜蟾黜?xiàng)工作的思想理論武器。通過(guò)學(xué)習(xí)，我得以深刻理解和準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀的歷史地位、科學(xué)內(nèi)涵，精神實(shí)質(zhì)和根本要求。與領(lǐng)導(dǎo)和同志進(jìn)行討論和交流，通過(guò)學(xué)習(xí)討論，進(jìn)一步提高了我的思想認(rèn)識(shí)，明確了今后的努力方向。 第五篇：人大學(xué)習(xí)心得體會(huì) 人大學(xué)習(xí)心得體會(huì) 郭園鎮(zhèn)人大蔡娟 前段時(shí)間，按照市人大機(jī)關(guān)的統(tǒng)一部署和要求，認(rèn)真聽了省人大領(lǐng)導(dǎo)的講座和學(xué)習(xí)了有關(guān)人大的一系列知識(shí)。教授們的妙語(yǔ)智珠讓我感悟很多，我拋開一切繁雜事務(wù)，沉浸于大學(xué) 校園，感覺自己回到了讀書年代的美好時(shí)光。譬如：在建筑工地上出現(xiàn)傷亡事故，這就是危機(jī)，是施工單位的危機(jī)，我們要接受這個(gè)危機(jī)，要認(rèn)識(shí)到在這個(gè)危機(jī)里面最弱勢(shì)的是發(fā)生事故人的家屬，處理危機(jī)的方法就是學(xué)會(huì)管理家屬，只有把自己與最弱勢(shì)力的一方捆綁在一起，危機(jī)才能以最快的方法得以解決。在學(xué)習(xí)中我切實(shí)地得到了一種清晰的解決問(wèn)題的方法?！? 在人大學(xué)習(xí)這 15 天，我感受最深的一點(diǎn)就是，汲取豐富的知識(shí)營(yíng)養(yǎng)?！蔽覀儗W(xué)習(xí)干部的言語(yǔ)表達(dá)藝術(shù)、學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀與黨政干部素質(zhì)建設(shè)等等課程都是為了能為企業(yè)更好地服務(wù)，開闊的思想與視野是為了讓我們能更好地在職工群眾中開展直指人心的工作，永遠(yuǎn)傳達(dá)與企業(yè)核心定位相關(guān)的信息，致力于構(gòu)建企業(yè)的共同愿景，從而達(dá)到人與事的共同發(fā)展，為企業(yè)提供智力管理、情感管理與價(jià)值觀的管理。而薪酬管理必須和外部環(huán)境、組織戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)、組織發(fā)展階段、組織文化等因素相匹配，才能幫助企業(yè)贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。高效團(tuán)隊(duì)善于溝通，視野廣闊，有合作精神，專心，有想象力，有先見之明，自信，正直，有勇氣，守誠(chéng)諾。 聆聽劉松博副教授講授的績(jī)效考核操作和高效的領(lǐng)導(dǎo)力，明白績(jī)效管理是將公司的戰(zhàn)略、資源、業(yè)務(wù)和行動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)所構(gòu)成的一個(gè)完整的管理體系，績(jī)效管理是戰(zhàn)略實(shí)施的重要組成部分，是經(jīng)管管理的工具和方法，不是人力資源系統(tǒng)，也不能只靠 人力資源部門來(lái)做，績(jī)效考核方法，沒有最好的，只有最適合的。在自己的職業(yè)生涯中，可能需要同組織內(nèi)部不同層級(jí)及組織外部的人員進(jìn)行接觸，這就形成了各種不同的相互關(guān)系，有效處理這些工作關(guān)系，需要充分發(fā)揮你的職業(yè)能力。 周文霞教授講授的管理人員職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，管理者大多數(shù)是從專業(yè)人才轉(zhuǎn)型而來(lái)，學(xué)而優(yōu)則仕，技而優(yōu)則管。 程延園教授講授的如何避免勞動(dòng)爭(zhēng)議，讓我認(rèn)真學(xué)習(xí)了一次 勞動(dòng)合同法，對(duì)帶薪年休假制度內(nèi)容勞務(wù)派遣、勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別、用人單位招聘制度、薪酬制度、訂立勞動(dòng)合同的原則、合同期限、勞動(dòng)合同法對(duì)解除、終止合同的規(guī)定等都有了更深一步的理解。企業(yè)要想改革和發(fā)展，當(dāng)務(wù)之急是建立一支專業(yè)化和職業(yè)化的人力資源管理的隊(duì)伍，企業(yè)的直線領(lǐng)導(dǎo)要參與人力資源開發(fā)管理，不能覺得人力資源管理是組織和人事部門的事，與自己無(wú)關(guān)，一個(gè)好的直線領(lǐng)導(dǎo)，首先是一個(gè)好的人事經(jīng)理。企業(yè)應(yīng)當(dāng)加大對(duì)現(xiàn)代人力資源開發(fā)和管理的宣傳，提高對(duì)人才工作科學(xué)性和重要性的認(rèn)識(shí)。如何提升人力資源管理與企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型及系統(tǒng)變革的適應(yīng)性？如何構(gòu)建管控有效而又充滿活力的集團(tuán)化人力資源運(yùn)行系統(tǒng)？如何運(yùn)用薪酬體系吸納、留住、激勵(lì)企業(yè)的核心人才？如何構(gòu)建基于戰(zhàn)略發(fā)展的績(jī)效管理體系？如何通過(guò)建設(shè)學(xué)習(xí)型組織不斷提升公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力？這些都讓我感受到，我公司人力資源管理者面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和空前的機(jī)遇。隨著建工企業(yè)的快速成長(zhǎng)，人力資源管理受到更高的挑戰(zhàn) ，從人力資源管理體系戰(zhàn)略調(diào)整、招聘、薪酬、績(jī)效考核等等方面都必須與 1 戰(zhàn)略擴(kuò)張相適應(yīng)。從案例中總結(jié)出一些精華的方式、方法，逐漸地帶到企業(yè)里，因地制宜地加以利用。授課老師都是目前國(guó)內(nèi)在人力資源專業(yè)領(lǐng)域的頂尖教授，這種頂尖不是來(lái)自于他的理論，而是來(lái)自于他接觸的都是國(guó)內(nèi)最優(yōu)秀的企業(yè)。 在來(lái)人大之前，我認(rèn)為我要尋找一條路，一條指引我工作與生活的理念之路。 正如集團(tuán)總經(jīng)理?xiàng)罱茉陂_學(xué)典禮上向我們提出的三個(gè)學(xué)習(xí)目的：樹立自己的理念、學(xué)習(xí)人大精神、汲取豐富的知識(shí)營(yíng)養(yǎng)。有了黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的正確領(lǐng)導(dǎo)、深切關(guān)懷，有了各項(xiàng)惠民政策的出臺(tái)和落實(shí)，有了各級(jí)政府不懈關(guān)注民生、改善民生，發(fā)展民生，有了百姓踴躍參與與支持，我們的社會(huì)一定會(huì)更加和諧美好，我們的事業(yè)一定會(huì)更加繁榮昌盛。 投入“清