【正文】 與此同時，還根據(jù)安排，對全廠科級干部進行了考核，提拔任用了名同志，改善了我廠科級干部 和基層領導班子的結構。第四，加強了對基層領導班子和科級領導干部的考核。年，我們又在廠兩級班子和領導干部中開展了以“五愛”活動。在分管工作中，我們班子成員嚴格按照“誰主管，誰負責”的原則，加強合作，相互溝通，一切以大局為重，團結協(xié)作，密切配合，兩年來，無論是老班子還是新班子，都能夠做到互相尊重、互相諒解、互相補臺，形成合力。作為廠各項工作的領導核心，我們特別重視班子團結，每一名班子成員都能做到“不利于團結的事不做，不利于團結的話不說” ，互相監(jiān)督，共同進步。特別是領導干部會議以后，我們通過認真學習，首先從班子內部統(tǒng)一了思想，提高了對加強安全生產重要性和認真執(zhí)行安全責任追究制度的認識。 首先，加強了班子的學習，不斷提高班子的整體政治、業(yè)務水平。 年，公司對我們班子進行了調整。兩年來，我們先后公開招聘專業(yè)技術和管理崗位人員各；共有名一線員工通過努力，取 得技師或高級技師資格；有名同志被確定為裝置管理專家；年底，經過民主推薦，有后備干部走上領導崗位。兩年來，我們先后對外供水、電、蒸汽的管理和費用的收繳情況、鍋爐用煤的情況、檢維修費用、事故處理情況進行了效能監(jiān)察，兩年多共清繳水、汽費用余萬元，為杜絕效益流失、規(guī)范管理發(fā)揮了監(jiān)督和保證作用。從近兩年的檢查情況看，在各級領導干部中沒有發(fā)現(xiàn)違章違紀現(xiàn)象。三是加強了對各基層單位執(zhí)行黨風廉政責任制情況的檢查考核。兩年來，我們先后組織全體黨員干部學習了中紀委第五次、六次、七次會議精神，江澤民、胡錦濤在中紀委的重要講話，集團公司紀檢監(jiān)察會議精神，以及領導干部“三大紀律”、“八項要求”、“六條規(guī)定”、中國共產黨《紀律處分條例》和《黨內監(jiān)督條例》等；舉辦了科級干部黨風廉政學習班和預防職務犯罪圖片展覽；組織學習了公司起案件的案例材料，觀看了各類教育資料片等。兩年來，我們通過加強廠容廠貌治理、加強法制宣傳、加強內部治安綜合治理等工作，先后通過了街道、區(qū)、市的檢查驗收，年底，我廠再次跨入“市級精神文明單位”行列。 （二）在精神文明建設方面 兩年來，我們始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，一手抓生產管理，一手抓精神文明建設，把加強企業(yè)文化建設，培育優(yōu)秀員工、推進自主管理等工作與精神文明建設密切結合起來，并作為廠每年工作的重點納入我們班子工作的議事日程。 在兩年來的工作中，涌現(xiàn)出了一批以、等為代表的敬業(yè)愛崗、無私奉獻的優(yōu)秀黨員；以車間黨支部為代表的先進集體。此外，進一步加強了對工會共青團工作的領導。兩年來，我們圍繞生產的實際需要，先后開展了“人人為改革發(fā)展做貢獻”、“三講、兩增、一確保”、“形勢、責任與義務”主題教育活動，加強了對員工的形勢與任務教育。自“熱線”電話開通以來，共為員工解決工作、生活、學習等難題多項。兩年來，我們始終做到在任何時候都不放松思想政治工作，堅持把思想政治工作與行政工作同時安排，同時檢查，同時考核，較好的發(fā)揮了思想政治工作在保持生產和隊伍穩(wěn)定，釋 疑解惑，化解矛盾，調動員工積極性方面的重要作用。兩年來，我廠沒有出現(xiàn)不合格黨員。四是認真開展了民主評議黨員活動。兩年來，我們共發(fā)展 黨員名，其中生產一線工人占，歲以下青工占，專業(yè)技術人員占，“推優(yōu)”占。二是以開展“創(chuàng)建特色黨支部”和“爭創(chuàng)黨員先鋒崗”、“一個黨員一面旗”、“五無五帶頭”活動為契機，把黨支部建設工作貫穿于生產、管理的各個環(huán)節(jié)，通過發(fā)揮黨員的模范帶頭作用促進基層單位整體工作上水平，使基層黨支部的工作更加貼近 了企業(yè)的生產和管理。 首先，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為主線，進一步加強了基層黨組織建設。 二、關于黨的建設、精神文明建設、人才培養(yǎng)工作及黨風廉政建設情況。 主要消耗指標。 產量指標。安全環(huán)境方面，截止到今年月底，我廠杜絕了重大爆炸、著火、人身傷亡、交通、環(huán)保等事故的發(fā)生；職工千人負傷率平均為‰、有毒有害崗位 塵毒監(jiān)測合格率，外排工業(yè)廢水、燃燒廢氣排放等指標全部達到公司考核要求。 一、關于年以來的業(yè)績指標完成情況。兩年多來，在公司黨政的正確領導和關懷下，在公司機關各處（室）的幫助和支持下，我們堅持以“”為主線，以建設“企業(yè)”為總目標，始終把“保持生產裝置的安全穩(wěn)定運行，節(jié)能降耗、挖潛增效、創(chuàng)新管理”作為我們開展工作的主導思想。 下面，我代表廠領導班子，按照公司《班子考核辦法》的要求，就年以來的工作，從七個方面向各位領導匯報： 年以來的兩年，對我們廠而言，是機遇與挑戰(zhàn)并存的兩年，是我們全廠員工不斷學習，不斷探索，在實踐中總結經驗，在困境中前行的兩年。 第五篇：某某廠領導班子述職報告 某某廠領導班子述職報告 某某廠領導班子述職報告 2021020907:40:19 位領導、同志們： 今天，公司領導班子考核小組來我廠考核我們班子。兩年來，我們嚴格按照公司干部管理規(guī)定，積極給后備干部交任務、壓擔子，促進后備干部成長。兩年來，面對繁重的生產任務和企業(yè)建設、管理所面臨的形勢，廠兩級領導班子都能夠同舟共濟，勇于拼搏，大膽創(chuàng)新。再次，在廠、車間兩級領導班子和領導干部中，深入開展了“爭當模范領導干部”活動。兩年來，我們一貫認真執(zhí)行黨的民主集中制度，堅持廠務公開，在工作中，我們始終做到重大問題集體討論決定，不搞“一個人說了算”。其次，加強了班子的團結。兩年來，我們不管工作有多忙都從來沒有放松過學習，始終認真執(zhí)行中心組學習制度。新的領導班子成立以后，我們嚴格按照“ xxxx”要求，把“全心全意依靠員工”始終放在第一位，狠抓班子的自身建設。 四、關于領導班子自身建設情況。 （四）在人才工作方面 兩年來，我們認真貫徹人才工作會議精神，努力實踐人才理念，大力開展“技能培訓”、“崗位練兵”、“青年創(chuàng)效”活動等，同時，把后備干部培養(yǎng)考核和實行競聘上崗等工作結合起來，不拘一格用人才，幫助員工實現(xiàn)價值。四是認真開展了效能監(jiān)察和行政監(jiān)察工作。每年都要進行兩次黨風政紀大檢查。兩年來，共舉辦黨風廉政教育活動 40 余次，受教育人數(shù)達 1500 余人次，其中科級干部 200 人次；二是結合我廠的生產和全年業(yè)績 指標完成的需要，進一步修定和完善了廠兩級黨風廉政責任制，明確了廠兩級領導的責任范圍和目標，量化了責任內容，并簽訂了《黨風廉政軍令狀》。 （三）在黨風廉政建設方面 一是加強了對廣大黨員干部的黨風黨紀教育。在日常工作中，無論工作有多忙，生產任務有多緊張，只要是精神文明建設方面的事，不管是省、市、區(qū)，還是公司、街道要求參加的活動，我們主管領導都要親自安排，親自過問，每年都要召開雙文明表彰會表彰先進集體和個人。XX 年，成品車間黨支部被總公司樹為“ *****十面旗”，我們黨委也被公司評為 XX“先進黨委”。兩年來，廠兩級工會、共青團組織，緊密圍繞廠“ 保持生產穩(wěn)定、節(jié)能降耗、挖潛增效”的中心，大力開展各類特色活動，較好的發(fā)揮了兩級工會共青團發(fā)動群眾，密切聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。通過對照先進水平找差距、制定挖潛增效措施等，使主題教育活動充分發(fā)揮出了引導員工認清形勢、明確任務、激發(fā)干勁，增強主人翁責任感的作用。同時，堅持不懈的開展了主題教育活動。特別是公司推行“以人為本”自主管理以后，為進一步加強與員工之間的溝通和交流，切實為員工辦實事，我們在深入搞好調研工作的同時，還在局域網創(chuàng)建了“員工論壇”，并開通了“溝通熱線”，為 員工釋疑解惑，幫助員工解決困難。 其次，進一步加強了思想政治工作和群眾工作。今年，我們按照公司的要求，采取了黨員互評、群眾評