【正文】 盡量把自己的工作做到，不求最好，只求更好。首先端正自己的心態(tài)，提高自我工作的積極性和主動性，多學習專 x 業(yè)知識，提升自身能力，努力發(fā)揮自己的工作潛能。認真對照檢 x 查自己過往的工作歷程，以及工作的心態(tài)和工作的方式方法，還存在一些不足，現(xiàn)將工作中存在的不足加以完善有以下三 x 點： 與同事之間： 通 x 過自查，發(fā)現(xiàn)自己和同事之間平時工作中仍存在一些需改進的地方，工作繁忙時，處理事情的條理 性有待加強，輕重緩急有待分明，和同事之間有時情緒過急，容易發(fā)生矛盾，應冷靜處事和藹待人。 XXX20xx 年 3 月 21 日 個人自查報告篇 5 本人自參加路檢工作以來，嚴格遵守各項規(guī)章制 x 度，對工作兢兢業(yè)業(yè)，冬天冒著凜冽的寒風，夏天頂著炙熱的太陽在崗，路邊每過一個車輛的塵土迎面而吹，工作有時還被人辱 x 罵得無語言表，其中的幸酸也只有自己才能體會。年終考核時，員工的休假情況將作為各單位領導班子、所在單位評先評優(yōu)的參考依據(jù)之一。 XXX 人事部門積極指導各單位著力落實年休假計劃，對員工的休假審批情況予以備案，并視情況上報 XXX 領導審批，防止出現(xiàn)多休、少休年休假或者審批程序錯誤的情況。依托考勤管理制度，逐月對各單 位休假計劃落實情況進行統(tǒng)計跟蹤，制作了 XXX《員工年休假臺賬》，實現(xiàn)對全體員工考勤情況及年休假情況的動態(tài)管理，及時追蹤休假計劃落實情況。 （二）聯(lián)系實際，合理計劃 20xx年 3 月 11 日， XXX 下發(fā)了《 XXX 的通知》 XXX 立即將該 《通知》轉發(fā)全體員工學習領會，并根據(jù)該《通知》的有關精神，要求各單位根據(jù)工作安排和員工自身情況，制定 20xx 年員工帶薪年休假休假計劃，及時填寫《工作人員帶薪年休假計劃安排表》上報 XXX人事部門。要求各單位領導干部帶頭學習《勞動合同法》等相關法律法規(guī)及政策規(guī)定，以身作則，帶頭科學休假。 未享受完畢的年休假， 屬個別員工自愿放棄休假 ,XXX 未出現(xiàn)因工作原因影響員工享受年休假的情況。 個人自查報告篇 4 現(xiàn)將相關工作情況報告如下： 一、總體落實情況 20xx 年， XXX 員工 XXX 名，應休年休假共計 XXX 天，實際全部休完年休假的人數(shù)為 XXX 人，實休年休假 XXX 天，休假率為 XXXX4%。二是建立健全一些規(guī)章制度，通過制度來規(guī)范單位人 、財、物的管理，而不是用人來管人，要將單位的人財物權民主決策和管理，實現(xiàn)陽光操作。我無三把火，但有把人當人、把事當事的真誠。堅決摒棄那種不給位子不干事兒，不給票子不辦事兒，沒有車子不下鄉(xiāng)的錯誤觀點。我雖清心寡欲，但也不是就此沉淪。 二、努力工作。有空上上網(wǎng)，看看新聞，關心家國大事，緊跟時代脈搏，要把別人用在娛樂消遣的時間自己用在學習上，擠時間學 。向同事學是盡快熟悉情況進入角色的捷徑，單位同事都是業(yè)務上的行家里手，有幾個老同志幾乎就是一輩子與經(jīng)管工作打交道，政策懂 、業(yè)務精，要做到不恥下問 。 “書是灌撞榜的藥”。只有真正解決了這三個方面的認識誤區(qū)，才會做一個高尚的人，一個純粹的人，一個對黨和對群眾有益的人。 從此庸庸碌碌，一事無成?！叭诉^三十 五，萬事宰不?！笔艿健叭说酱a頭車到站”這種錯誤思想的影響，認為鄉(xiāng)下辛苦程度大，到經(jīng)管局來工作是領導關心我、照顧我，可以稍微歇口氣了，政治理論和業(yè)務知識方面的書籍從此束之高閣，“刀槍入庫、馬放南山”，憑在鄉(xiāng)下十多年的工作經(jīng)驗完全能夠應付自如，再不需要系統(tǒng)的學習，把自己搞得很累，政治上也沒有什么追求，為人為處事保持低調 ,一切與事無爭，把領導交辦和分內的工作做好就行了 ,缺乏進取的精神和積極的態(tài)度。工作任務艱巨程度和經(jīng)管自身所處的環(huán)境和條件嚴重不對等，缺乏迎難而上的信心。其四農村財務管理特別是債務化解難題還沒有良策 。其二關于土地的糾紛特別是一些信訪積案比較多 。經(jīng)管工作是與“三農”緊密相連息息相關的，涉及千家萬戶切身利益，農民較為關注。單位辦公樓不僅破敗不堪 ,還是危房 ,工作用車是個近十年車齡的老爺車 ,經(jīng)管干部走出去頭抬不起來，腰挺不起來，自覺低人一等 ,缺乏朝氣蓬勃的精神。認為經(jīng)管局是農業(yè)局的一個二級單位，畜牧局都升格為正科級單位了 ,相比而言政治地位低 。保持謙虛謹慎的態(tài)度和對群眾樸素的感情，深 入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管站和五個以上的直接服務對象征求意見，不斷改進工作作風和服務態(tài)度。與單位每一個同事交流談心，找出問題和差距，面臨的困難以及產(chǎn)生困難的原因和解決辦法 。找分管的領導和主管局給我們單位工作上加擔子、對個人提要求 。深入基層，征求意見 。 個人自查報告篇 3 正值系統(tǒng)開展政 風行風評議工作轉入第二階段，本階段是整個評議工作的關鍵，自我反思，找準問題 。在實際工作中，認真處理好親情與黨性的關系，堅持原則、秉公辦事、公私分明，堅持嚴以律己，不搞以權謀私。 二是要進一步自覺接受群眾監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色。 三、整改措施及努力方向 一要進一步加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與 學習之間的關系。 二、存在問題的原因 上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，有其客觀因素，但也存在主觀認識原因，主要表現(xiàn)在以下兩個方面： ，輕學習。二是作為單位干部，在工作中自己也參入了自己的主觀情感。 統(tǒng)計工作自查自糾報告（二） 個人自查報告篇 2 今年開展的黨員干部廉潔從政學習活動以來，我深深地認識新形勢下學習貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》的重要性，在積極參加我單位組織的集中學習的基礎上，現(xiàn)將個人自查情況匯報如下： 一、目前存在問題和不足 一是以前對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠。 加強統(tǒng)計人員的業(yè)務培訓和理論學習，不斷提高自身的統(tǒng)計水平，確保統(tǒng)計工作質量和統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實、可靠、全面、完整。統(tǒng)計資料保管完整、安全妥當，統(tǒng)計管理系統(tǒng)中基礎統(tǒng)計數(shù)據(jù)有硬盤備份。 執(zhí)行總行統(tǒng)計制度規(guī)定，對總行頒發(fā)、制定的用計算機傳輸上報的全國性定期統(tǒng)計報表，嚴格使用上級行統(tǒng)一的統(tǒng)計項目代號、計算機程序、編碼和上報方式，按規(guī)定的時間編制、匯總、上報。 三、統(tǒng)計資料管理情況 我行按照總行有關規(guī)定，在客戶部設立統(tǒng)計崗位，由一人專門負責，并配有專用電腦及相關軟件。嚴格按上級行的文件精神，調整、結轉科目，無擅自調整貸款統(tǒng)計項目的情況發(fā)生，提高了數(shù)據(jù)的可靠性。 嚴格執(zhí)行《現(xiàn)金收支統(tǒng)計操作規(guī)程》，對現(xiàn)金統(tǒng)計報表的歸屬，按照用途、款項來源、科目和項目 的要求歸屬，經(jīng)核查，統(tǒng)計歸屬準確統(tǒng)計 自查報告無誤，無亂用科目現(xiàn)象發(fā)生。 20xx 年以來信貸旬、月、季報表中的數(shù)據(jù)與 會計月報表、損益表一一進行核對，重點對涉農貸款進行了認真自查 ,無串科目、漏報、虛報等現(xiàn)象發(fā)生，保證了數(shù)據(jù)的準確性、真實性。 根據(jù)上級行要求，我行對統(tǒng)計數(shù)據(jù)報送的真實性、準確性、報表的項目、 金額、項目歸屬進行了全面的自查，無違反統(tǒng)計法規(guī)和工作程序編造統(tǒng)計數(shù)據(jù)的現(xiàn)象發(fā)生 。 個人自查報告篇 1 根據(jù)上級行《關于開展中國農業(yè)銀行 20xx 年統(tǒng)計檢查的通知》，我行積極組織有關人員認真學習、深刻領會文件精神，堅決落實有關制度、規(guī)定，并對全行 20xx 年以來的統(tǒng)計工作進行了全面自查，現(xiàn)將有關 情況報告如下： 一、統(tǒng)計法規(guī)和制度貫徹執(zhí)行情況 能夠認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》《銀行業(yè)監(jiān)管統(tǒng)計管理暫行規(guī)定》《金融統(tǒng)計管理規(guī)定》《人民銀行統(tǒng)計制度》《中國農業(yè)發(fā)展銀行統(tǒng)計工作管理暫行規(guī)定》《中國農業(yè)發(fā)展銀行非現(xiàn)場監(jiān)管報表管理暫行辦法》、《統(tǒng)計報表制度》和《非現(xiàn)場監(jiān)管報表制度》等法律 規(guī)章制度。 第三篇：個人自查報告錦集 個人自查報告錦集七篇 隨著個人的素質不斷提高，大家逐漸認識到報告的重要性，報告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)?？陀^地認為自己天天忙于搞實際工作，抓好具體事，沒有時間搞學習，自己給自己找“防空洞”，沒有從主觀上認識到學習的重要性，沒有在工作之余擠時間搞學習，不求進取，認為在基層工作只要把公司安排的各項工作搞好，把經(jīng)營任務完成，不出安全問題就行了，沒有考慮到應該提高自身的綜合素質。作為一名共產(chǎn)黨員，一名企業(yè)的管理人員，如何正確對待民主評議行風工作，堅定不移的與公司黨委保持高度一致，用正確的態(tài)度對待自己的不足，提高認識，修正錯 誤，首先是認真分析和剖析形成不足的根源。少數(shù)職工參與社會，安全意識不強，習慣性違章時有發(fā)生，不思進取，整天怨聲載道，對待客戶的服務態(tài)度也不行，更有甚者，不能與所委會保持一致，甚至對立消極，雖然沒有形成大的氣候，但也不同程度影響了其他同志的工作積極性，我只是采取“教育從嚴，處罰從輕”，沒有嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，只是片面地考慮到大多數(shù)職工平時工作任務重，“三化”管理扣工資也不 少，只要不犯大的原則錯誤也就算了，但卻沒有從長遠的角度認識到如果不從小事抓起，不從小的問題糾正就有可能出現(xiàn)大的問題，就不能做到“防微杜漸”，會嚴重影響到電力企業(yè)的形象，大大削弱隊伍的戰(zhàn)斗力。 三、抓職工隊伍建設管理力度不夠近年來，個人工作是一步一個腳印走過來的，組織上給予了一定的評價，但自擔任副所長以來，分管全所生產(chǎn)方面的工作，帶領各崗位職工搞好本職工作，為了搞好各項工作，完成經(jīng)營任務指標，讓政 府放心、人民滿意、上級主管部門認可，理應抓好職工隊伍建設，加強管理力度和執(zhí)行力度，樹立電力企業(yè)的新形象。由于放松學習，使自己的綜合素質，沒有較大的提高，與現(xiàn)代企業(yè)的管理要求有一定的差距。我在學習方面主要存在以下幾個方面的不足。 個人自查報告篇 9 個人自查自糾報告自參加開展民主評議行風工作以來，通過學習公司黨委文 件及領導的講話精神，認真對照檢查自己的學習態(tài)度、工作方法、管理經(jīng)驗及日常管理工作的執(zhí)行力度等方面都存在著許多不足，有待于通過本次開展的民主評議行風工作來認識和檢查自己，作為一名供電所的管理人員，認識到自己存在著以下三個方面的不足。做好貸后的跟蹤檢查，按信貸資產(chǎn)風險分類要求，認真做好貸款分類工作和風險預警。 六、嚴格堅持貸款第一責任人制度，做到包放、包收、包 管理、包效益，不辦理關系、人情、超權限、逆程序、違規(guī)貸款。堅持雙人實地察看調査，并到相關部門辦理抵押登記。不與不具備借款主體資格的客戶相互勾結，偽造資料，不受理借款用途不合規(guī)、經(jīng)營活動不合法、不符合貸款條件的貸款申請。 四、堅持貸款“三査”制度，收集客戶資料做到合法、完整、有效。 三、嚴格按照貸款操作流程，嚴把客戶準入關，發(fā)展優(yōu)質客戶?，F(xiàn)將本人多年來是否遵守法律法規(guī)、行業(yè)自律規(guī)苊、金融規(guī)章制度的情況和是否存在違法違規(guī)行為情況報告以下： 一、認真學習和執(zhí)行國家信貸政策和信貸管理基本制度，做好信貸服務工作，確保信貸資金的安全性、流動性、效益性。始終保持雷厲風行的工作作風 ,高標準、快節(jié)奏的做好每一項工作 ,重視工作中的每一個細節(jié)和每一件小事 ,力爭使每一項工作都不出紕漏 ,達到完美 。針對新情況、新問題 ,大力開展調查研究 ,確保寫出一批有深度、有份量的調研成果 . 二是加強理論學習、不斷提高自身素質 .今后將全面、系統(tǒng)、準確地加強理論學習 ,努力打下堅實的政策理論功底 ,拓寬個人知識領域 .按照通讀與精研相結合、理論與實踐相結合的原則 ,確定學習中心 ,制定合理的學習計劃 ,確定學習中心議題 ,確保每天拿出一定的時間用于學習 ,堅持作讀書筆記和心得體會 ,不斷豐富自己的專業(yè)知識、理論知識和實踐經(jīng)驗 。主動考慮 工作還有欠缺 ,對自己的工作缺乏系統(tǒng)地考慮和研究 ,有時把工作作為負擔 ,未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力 . 二、整改措施和努力方向 通過這次思想作風整頓活動 ,我看清了自己在思想、學習、工作等方面存在的一些問題 ,但并不是查找了問題 ,分析了原因就行了 ,關鍵是今后怎樣針對自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié) ,拿出實際行動 ,扎扎實實地解決每一個具體問題 . 一是進一步解放思想 ,在創(chuàng)新上下功夫 .牢固樹立奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的觀念 ,強化質量意識和自我超越意識 ,緊緊圍繞全市中心工作解放思想、大膽創(chuàng)新、扎實工作 ,勤勤懇懇、認認真真地做好每一項工作 。在理論學習上搞實用主義 ,與工作有關的就學一點 ,與工作聯(lián)系不緊的就不去學或者很少涉獵 ,只是為了學習而學習 ,使學習變得形式化、教條化 .由于理論功底不夠深 ,知識掌握不夠全面 ,了解大局 不深不透 ,不能完全適應新形勢發(fā)展的需要 ,貫徹落實工作任務上存在走樣、偏差現(xiàn)象 . 三是工作作風松懈、不夠嚴謹 .表現(xiàn)在 :在工作標準上不夠嚴格 ,不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握 ,離領導要求的“一點不差 ,差一點不行”的要求還有一定差距 ,文字校對工作中 ,有時出現(xiàn)錯漏字現(xiàn)象 ,在衛(wèi)生清掃方面有時不及時、不徹底 。開拓創(chuàng)新的精神不強 ,有很多的工作都是想做又不敢做 ,畏畏縮縮 ,缺乏果 斷和膽量 ,認為自己工作能力弱 ,工作難度大 ,以致曾出現(xiàn)畏難情緒 ,因此 ,