【正文】 任何一種機械設(shè)備都有相應(yīng)的使用技術(shù)要求，如果能嚴(yán)格地按規(guī)定合理使用機械 設(shè)備，就能充分發(fā)揮使用效率，減少設(shè)備磨損，延長使用壽命，降低使用成本。在安裝過程中要結(jié)合實際作業(yè)環(huán)境能做出必要的改進(jìn)與調(diào)整。 公司機械設(shè)備的安裝，須根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)部門指示，結(jié)合公司實際情況，綜合考慮機械設(shè)備安裝的具體情況。我先來做一下自我介紹，我叫 XXX，畢業(yè)于 XXX 學(xué)校，大專學(xué)歷。繼續(xù)做好本職工作，做一名優(yōu)秀的工程設(shè)計工作者。 競爭出人才，競爭出效益 ! 各位領(lǐng)導(dǎo)、評委同志們，我如果競選成功，將以此為起點，再鼓干勁，認(rèn)真履行職責(zé)，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任與支持。而只有堅持學(xué)習(xí)，才是獲取知識的有效途徑。 樹立終身學(xué)習(xí)的意識，絕不是一種口號，而是隨著社會的進(jìn)步和發(fā)展，它應(yīng)該成為自己的一種生活方式，更是實現(xiàn)自我發(fā)展和素質(zhì)提升的一種 沒有捷徑的選擇。通過定期不定期的交流，互相借鑒，取長補短，更加有利于設(shè)計人員的提高。 三、促溝通。 二、抓隊伍，突出責(zé)任意識。在小集體中應(yīng)該以兄弟般的情誼加上制度化的管理來達(dá)成目標(biāo)。 一、做好領(lǐng)導(dǎo)與員工間的紐帶。 我也深知在知識飛速更新的年代更要不斷的學(xué)習(xí)、裝備自己，努力在各方面充實自己。 有 較好的年齡優(yōu)勢。 有強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進(jìn)取的意識。我相信，通過競聘，大家對我的認(rèn)識會更加深入，我也相信，一定能夠贏得大家的支持和信任，競聘成功。 像每一位員工一樣，我不斷的經(jīng)歷并直面著許多的挑戰(zhàn)， 5 年的設(shè)計工作和經(jīng)常出差的工作經(jīng)歷，多年艱苦而又充實的設(shè)計工作，鞏固了我的業(yè)務(wù)技能， 我的工作得到領(lǐng)導(dǎo)與同志們的認(rèn)可，給予我很多榮譽，我深懷感激。我也明白一個道理：挑戰(zhàn)就是機遇。大學(xué)本科文憑，給水排水專業(yè)， 5 年的工作經(jīng)驗，助理工程師職稱。二是感謝各位領(lǐng)導(dǎo)多年來對我的教育和培養(yǎng)，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全 體同志、朋友們對我的幫助和信任，也正是你們給予了我今天參與競聘的勇氣。我競聘的崗位是主任工程師。如果落聘，說明我同組織上的 要求還有一定的差距，我也會積累一份經(jīng)驗，找出差距與不足，在今后的工作中，加倍努力，迎頭趕上，通過學(xué)習(xí)不斷完善自己。 以上是我開展本職位工作的基本思路和工作目標(biāo)，無論競聘結(jié)果如何，我都會保持一顆平常心，坦然地面對未來。同時，建議使用干部任期中的考核，下基層、走近群眾，重點考核任命或聘任后的基層領(lǐng)導(dǎo)干部在任期中的領(lǐng)導(dǎo)水平、業(yè)務(wù)能力、工作實績、思想狀況、群眾基礎(chǔ)等方面的情況，及時、準(zhǔn)確地將考核情況反饋給局 黨組，杜絕干部走馬上任后不求實績、高高在上、混日子的現(xiàn)象發(fā)生，防患于未然，真正做到為稅收中心工作的完成提供組織保證。 同時，提高各局人事干部在應(yīng)用人事軟件方面的整體素質(zhì)，避免在我州地稅系統(tǒng)廣域網(wǎng)投入使用后，人事信息化建設(shè)滯后的現(xiàn)象發(fā)生。同時，從長遠(yuǎn)角度出發(fā)，采取多種方式，在基層局重點培養(yǎng)稅收業(yè)務(wù)骨干，使之成為稅務(wù)理論、計算機應(yīng)用方面的師資力量，以點帶面，推動我州地稅系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作的全面開展，使我州地稅系統(tǒng)干部素質(zhì)得到進(jìn)一步提高，以適應(yīng)新時期知識更新、科技進(jìn)步對稅務(wù)干部隊伍建設(shè)提出的新要求。 三是在培訓(xùn)工作中認(rèn)真聽取基層單位的意見和建議，積極與各科室配合，從實際工作需要出發(fā)，本著注重技能、注重實效的原則，力求使培訓(xùn)工作做到缺什么，補什么 。同時，牢固樹立為基層服務(wù)，為稅收一線服務(wù)的思想，堅持求真務(wù)實的精神，積極應(yīng)對工作中出現(xiàn)的各種問題。職責(zé)明確不推諉，實事求是、以身作則，充分調(diào)動和發(fā)揮科室人員的工作積極性，嚴(yán)于律已，寬以待人，團結(jié)協(xié)作。同時，對個別干部的檔案中發(fā)現(xiàn)的問題也能一絲不茍，查清查實，對組織負(fù)責(zé)。因此，我在工作中能堅持原則，本著對每一位同志認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度做到公正、公平，力求準(zhǔn)確無誤。 三是能堅持原 則，秉公辦事。對我局所屬各縣 (市 )局有關(guān)工資、干部檔案方面的工作都能做到耐心指導(dǎo)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、互相學(xué)習(xí)、共同提高。 二是具備一定的組織能力。自年以來，我一直在人教科負(fù)責(zé)人事工資管理和干部檔案管理工作。下面，我想先談?wù)劯偲副韭毼坏膬?yōu)勢。我要競聘的是人教科副科長職位。見證了太多的斑斑血淚，見證了太多的離合悲歡，朋友們，讓我們時刻銘記這條安全警句“安全第一，預(yù)防為主”，居安思危，防患于未然，忽視安全抓生產(chǎn)是火中取栗脫離安全求效益是水中撈月，讓我們共同攜起手來，為了企業(yè)的安全生產(chǎn)，為了社會的安定團結(jié)、為了家庭的幸福安康，為了人民的安居樂業(yè)，共同呼吁：關(guān)愛生命！關(guān)注安全！ 謝謝大家！ 第四篇：演講稿大全集錦 尊敬的各位評委、各位同事： 大家好 ! 公開、公平、競爭、擇優(yōu)的人事制度改革給我們每個人都創(chuàng)造了一個公平競爭、展現(xiàn)自我的機會 ?！耙匀藶楸?，安全第一”這句簡簡單單的箴言，有多少生命增加了它的沉重，有多少鮮血鑄就了它的莊嚴(yán)，又有多少悲痛的故事印證了它的分量。小事故如果不重視，就會出大事故，員工付出血的代價，管理者付出再大的心血都將化為烏有，只能接受無情的事故處罰?！鞍踩谝唬A(yù)防為主”是我國千萬人付出鮮血和汗水總結(jié)出的安全生 產(chǎn)原則。與其他權(quán)利相比，生命權(quán)是人的最高利益，生命價值無法用金錢或其他物品來衡量，無法對生命的損失進(jìn)行等價賠償。我礦不斷擴大規(guī)模，謀求發(fā)展，其目的就是要實現(xiàn)廣大職工的物質(zhì)文化生活水平的提高和人的全面發(fā)展。思想不牢，地動山搖，思想上的隱患是最大的隱患。一個高素質(zhì)的員工要做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害（三不傷害）。財產(chǎn)的損失尚可彌補，生命的隕落何處拾遺，殘酷的事實讓我們痛定思痛，嚴(yán)峻的形勢提醒我們警鐘長鳴，一樁樁安全事故告誡我們：思想麻痹是最大的隱患，違章操作是 發(fā)生災(zāi)禍的根源。我們年年歲歲、 日日月月貫徹“安全第一”，為什么安全事故還會屢禁不止、屢見不鮮呢？造成事故的原因固然復(fù)雜，但這與他們地方的、企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部，也包括一些職工群眾沒有真正牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想是有關(guān)系 的。在這些數(shù)字和事例的背后，是一幕幕慘不忍睹的畫面，一聲聲撕心裂肺的呼喊，一場場催人淚下的悲劇，有多少個家庭因此支離破碎？又有多少個親人經(jīng)歷了生死離別？我們不由地發(fā)出一聲嘆息：又是一起安全事故，又是忽視安全釀成的悲劇。當(dāng)時井下有 114 名作業(yè)人員，事故導(dǎo)致 86 人死亡， 9 人重傷， 19 更為觸目驚心的是以下這組數(shù)字： 據(jù)國家安監(jiān)局公布的統(tǒng)計數(shù)字顯示，中新社北京 2 月 2 5日電 (記者石巖 )中國安監(jiān)總局總工程師黃毅 25日透露， 2021年，礦山事故起數(shù)和死亡人數(shù)分別為 1403 起、死亡 2433 人， 2021年 6995 人， 2021 年 6683 人、 2021年 6027 人、 2021 年 5986 人、 2021年 5770 人， 2021 年 3758 人 2021年 3215 人 2021 年 2630 人 2021年 2433 人 這九年來死亡 43497 人，分析就在我們身邊的兩淮地區(qū)（淮南淮北） 09 年死亡事故 33 起，死亡人數(shù) 43 人， 10 年死亡事故 25 起，死亡人 數(shù) 25 人， 11 年初至 5 月 31 號死亡事故 8 起，死亡人數(shù) 9 人，平均每月死亡人數(shù) 人。 安全是春天的花蕾芬芳迷人，事故像冬季的寒風(fēng)刺骨涼心，人的生命只有一次，生命無可替代，然而面對突如其來的事故，生命又是那樣的脆弱，那樣的無助。 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同志們、朋友們： 大家好！ 很榮幸我能有這樣的機會參加今天的演講比賽。一切源于生命，生命如此寶貴，我們應(yīng)該好好珍惜，祖國的美好未來等著我們?nèi)?chuàng)造！當(dāng)你攀爬圍欄的時候，當(dāng)你在橫穿馬路的時候，當(dāng)你給別人帶來危險的時候，請你記住：“生命只有一次！”同學(xué)們，我們是冉冉初生的太陽，充滿著青春與活力，散發(fā)著蓬勃朝氣，讓我們在燦爛的陽光下，享受如花的生命吧！ 你我他 一起來，珍愛生命 —— 讓安全與我們同行！與生命同行！我們一起平安回家！ 第三篇：安全演講稿 “以人為本，安全第一” 安全是人類永恒的主題 歷史像車輪在飛轉(zhuǎn) 時光像長河在流淌 我們徐樓礦業(yè)整整經(jīng)歷了 5 年的艱苦歷程 這五年是多么的不尋常 五個春夏秋冬，五度雨雪風(fēng)霜。可是貪 吃的同學(xué)們一但饞蟲作怪，哪管得了那么多呢，只圖一時的痛快了。而這些食品卻有很多 是不安全的，有的沒有質(zhì)量安全標(biāo)、有的是三無產(chǎn)品 R22。就拿我們平時來說，每天都很多同學(xué)去學(xué)校周邊的小吃店買吃的。有些食品會出現(xiàn)質(zhì)量問題，一些食品添加了甜味劑和防腐劑等食品添加劑，目的就是想更多地賣出自己的商品。在我們?nèi)粘５膶W(xué)習(xí)生活當(dāng)中，可往往有的同學(xué)就認(rèn)識不到這點，隨便在校園里打鬧，在上體育課時不按老師的要求去活動，隨意到學(xué)校周邊小商販那里購買過期、變質(zhì)、低廉的食物，甚至還有的下課后在樓梯上、圍墻角故意擁擠同學(xué)等等，這樣很容易造成大家無謂的傷亡。校園是我們每天學(xué)習(xí)生活的地方，每天有大部分的時間我們都是在學(xué)校里度過的，校園安全與我們自身密切聯(lián)系。請您“善待生命，勿忘安全”牢固樹立安全意識，努力將一切事故都消滅在萌芽狀態(tài)，我們的生活就會多一些歡樂，我們的家庭就會少一些悲歌，我們的企業(yè)就會少一些損失，多一份力量。冒險導(dǎo)致終生悔，違章鑄成千古恨。高高興興上班，平平安安回家，那不僅是你一個人的事，同時還寄托者一個家庭的企盼和思念。大家都在為這個家庭痛惜，都在為他未走完的美好人生惋惜，然而這一切都去的太快了；來的太遲了。小女兒那甜甜的哭聲，更讓人心碎。就這樣一個年輕的 XX 公司人永遠(yuǎn)的閉上了眼睛，離開了人世；離開了他朝夕相處的工友們；離開了他本應(yīng)該幸福美滿的小家庭。 日歷又翻到了 20xx 年的 8 月 21 日下午，機電工程部的電調(diào)工黃XX 公司，一個和 XX 公司一起成長起來的剛剛 30 出頭的年輕人，在江蘇沙鋼榮盛轉(zhuǎn)爐工程 35KV 配電室做電調(diào)試驗時，發(fā)生意外觸 電身亡。徐師傅的妻子和孩子看到那血衣時，就已經(jīng)哭得泣不成聲了，當(dāng)看到尸體時更是放聲大哭，捶胸頓足，孩子他爹：你今天早上走時還好好的 ，怎么這一會兒就成了這個樣子了？你睜開眼睛看看這兩個未成年的孩子，還有那多病纏身的我以及那年邁的老人，你就忍心這樣走嗎？你好狠心呀！你說話呀老徐，你讓我們娘三今后的日子可咋過呢？那時間真是叫天天不應(yīng)，叫地地不靈。還有什么比這更令人肝腸寸斷呢？僅僅因為精力不集中，個人安全意識不強，護 品穿戴不規(guī)范，失足墜落，獻(xiàn)出了自己寶貴的生命，這個代價可真是太慘重了，然而這一切又能怪誰呢？ 隨著腦海里不斷閃爍的可怕畫面，我仿佛看到了一個又一個的身軀到在了血泊中。第二天，當(dāng)?shù)弥獌鹤右呀?jīng)死亡的消息時，二老頓時攤倒在地，嚎啕大哭，孩子，你爹無能，不該送你到這里來干這個；老天爺啊，你太不公平，他才只有 20 歲呀，你怎么就不能讓我去替他死??！孩子?。耗銊倧募依锘貋頉]幾天，你就這樣匆匆地離開了我們，我們還指望你養(yǎng)老呢！你就扔下我們不管了？不如讓我們一起跟你去吧！當(dāng)人們聽到這些悲痛欲絕的話語時，周圍的人無不凄然淚下。當(dāng)工友們把他送到醫(yī)院搶救時，當(dāng)班的醫(yī)生也毫無回天之力了，一個剛剛走上工作崗位一年多的年輕人就這樣匆匆的離開了人間。年齡最大的也不過 50 歲?？梢淮斡忠淮窝慕逃?xùn)并不曾把我們從僥幸中徹底喚醒。每一次與安全相對的結(jié)果總會有一個定式，那就是痛苦的是個人，不幸的是家庭，損失的是企業(yè)和國家。 那么，什么是安全呢？我認(rèn)為安全是一個企業(yè)最大的效益，是職工本人最大的福利。朋友：當(dāng)你盡情的享受生活的快樂時，當(dāng)你自由自在的品味著工作中的美麗時，當(dāng)你沐浴著新世紀(jì)的陽光感悟人生的精彩時，你是否想到了它 —— 保護生命的護身符“安全”。人的一生中，誰不渴望在事業(yè)上有所成就，誰不渴望創(chuàng)造出自己生命的輝煌？一個人最可憐的是無知，最可恨的是輕率，最可貴的是熱愛生活。安全文藝演出，安全演講，安全征文等模式，讓我們再看、聽、讀中，將安全植根心里。三、讓安全成為一種文化。另外，實踐證明，許多隱患是因為有了班組長的好管、敢管才得以“鏟草除根”，許多完全可以避免的的事故，卻是在 一些班組長的“官”小思想和“老好人”作風(fēng)之下，才得以發(fā)生的。一、他對安全負(fù)直接責(zé)任，因為各項制度上已明確了班組長的安全職責(zé)賦予了其抓安全、管安全的權(quán)利和責(zé)任。而我認(rèn)為：抓安全，切不可以“官”小而不為。安全管理過程中，我們經(jīng)常可以看到，基層的班組長認(rèn)為抓安全是領(lǐng)導(dǎo) 和安全部門的事。制度保證的另一面是嚴(yán)管嚴(yán)罰，獎罰分明，用經(jīng)濟手段保證制度落到實處。 煤炭企業(yè)要實現(xiàn)持久的安全，首先得依靠有效的制度保障，整章建制，全力落實，安全生產(chǎn)全過程一概拿制度說話，各部門、各環(huán)節(jié)、各基層單位，均制定有針對性的安全管理制度。“水流千里走河床，生產(chǎn)萬事有規(guī)章”，讓我們克服一切麻痹大意的思想，擺正安全與生產(chǎn)的辯證關(guān)系，在確保安全的情 況下生產(chǎn)，人人想安全，事事注意安全。我們絕不應(yīng)該在讓那些血淚的故事重演，再讓那凄慘的場面再現(xiàn) !“牢記安全為天，永保安全生產(chǎn)”，這是我們每個職工責(zé)無旁貸的職責(zé) ! “只有生命不息，才能奮斗不止”。所以，只有我們自己真正地意識到安全的重要性，變“要我安全”