【正文】 作為一個獨立的社團，我們俱樂部也曾一度被拿去經(jīng)濟的獨立性。 岳麓學(xué)子論壇這樣一個一次次為湖大奉獻經(jīng)典采訪講座的社團，卻在每次活動前不得不賣力的為活動拉贊助，因為沒錢哪來的，你懂的。資金由誰掌握，不是社聯(lián)下的社團，也不是社聯(lián)負責(zé)人，這也就是社聯(lián)被誤解的原因，我們看到社聯(lián)社團拼命拉外聯(lián)第一反應(yīng)就是把“獨裁者”這樣一個帽子往社聯(lián)頭上戴。談之前，我想說這些很有可能被“河蟹”，但我是海邊長大的，“海 蟹”都不怕，區(qū)區(qū)“河蟹”算什么?！蔽沂菑纳缏?lián)走出來的社團人，但我離開的原因也是它背負了太多的無奈與誤解，也就是這之后我選擇了微軟俱樂部這樣子一個更加獨立的社團。 第 43 頁共 78 頁 ps：四大技術(shù)俱樂部為湖南大學(xué)微軟學(xué)生技術(shù)俱樂部、湖南大學(xué) ibm 技術(shù)俱樂部、湖南大學(xué)百度俱樂部、湖南大學(xué)金山俱樂部。 ④招新宣講： 201 僅限于企業(yè)招聘、大公司贊助活動、學(xué)校學(xué)院慶典，這條定律在我們一次次申請完 201 又一次次被“放鴿子”后“存在我深深的腦 海里”。試問：“老師們，我們程門立雪 也感動不了你了嗎 ?” ②技術(shù)沙龍：沙龍的大致流程是“貼海報 撕海報 貼海報 撕海報”。微軟俱樂部本著“學(xué)習(xí)先進技術(shù)，開拓創(chuàng)新思維，體驗多元文化，成就一流人才” 的宗旨，在校團委、學(xué)院的指導(dǎo)下，以“普及計算機新知識，激發(fā)創(chuàng)造思維，發(fā)揚團隊精神，鍛煉會員能力”為目標，通過組織學(xué)術(shù)講座、技術(shù)沙龍、會員培養(yǎng)小組、大型比賽、參觀訪問等活動，為會員提供開闊視野，接觸最新 it 技術(shù)，培養(yǎng)管理能力的機會。這些活動的成功后面需要的不是你的創(chuàng)意、想法，而是你們的社團人在活動中到底有多賣力，越“賣力”越“成功”，如果前面的三個問題得到合理的解決，或許我們能把“優(yōu)秀”做的更名副其實一點。如果社團順順利利的把這些困難克服后，我們面對的是“筋疲力 盡”后的“聲嘶力竭”。目前，湖南大學(xué)的社團分布大致如下，南校區(qū) 62 個，北校區(qū) 24 個，各類社團可謂包羅萬象，每個進入我們大學(xué)的學(xué)生都能很容易在這些社團中找到自己心儀的組織，但之后呢，現(xiàn)如今有多少社團還能保持當初成立時的純粹性呢 ?每次活動，社團必須面對的三大問題有：緊俏的場地、繁瑣的批準手續(xù)以及同類大社團的打壓。社團 高校學(xué)生社團作為大學(xué)生由于興趣愛好而自發(fā)組織的學(xué)生群體，在培養(yǎng)大學(xué)生自我教育、我管理、自我服務(wù)方面具有明顯的促進作用。 【關(guān)鍵詞】競爭合作 。 我們的此次調(diào)研，由于時間緊缺，經(jīng)驗不足，報告中還存在很多問題，如對問題的調(diào)查還不夠深入，仍需進一步完善等。進一步擺脫自身思想方面的不成熟，為更好的適應(yīng)社會打好基礎(chǔ)，為社會的進一步發(fā)展做出自己的貢獻。 六、結(jié)語 此次社會實踐活動使我們進一步了解所學(xué)的專業(yè)知識 信息化方面的理論及應(yīng)用，通過與實踐相結(jié)合，深化認識，我們明確了今后理論學(xué)習(xí)的方向。同時，促進了人才的交流和技術(shù)交流。新的電子信息技術(shù)的運用，可以全面提高現(xiàn)代企業(yè)管理的信息化、網(wǎng)絡(luò)化水平，提高資源利用效率，提升企業(yè)整體的市場競爭 能力。漯河市傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)在生產(chǎn)流程、物流控制、管理程序、信息傳遞、資金周轉(zhuǎn)等方面都存在效率低下的情況。此次的調(diào)研活動不僅 有利于轉(zhuǎn)變企業(yè)負責(zé)人的觀念，促進企業(yè)的信息化進程，而且有利于在企業(yè)中建立學(xué)習(xí)型團隊，培養(yǎng)一批既懂得經(jīng)營管理又懂得信息化的復(fù)合型人才。此次調(diào)研走訪深入企業(yè)，與企業(yè)高層負責(zé)人直接接觸，可以轉(zhuǎn)變其觀念，形成“以信息化帶動工業(yè)化”的意識，更好地推動企業(yè)信息化的發(fā)展。 五、調(diào)研意義： 第 39 頁共 78 頁 中小企業(yè)信息化不單純是技術(shù)問題，信息化的實現(xiàn)過程根本上是組織重組，流程再造的管理過程。 (三 )、多方合力 1．政府應(yīng)按照區(qū)域和行業(yè)的劃分，統(tǒng)籌規(guī)劃，加強政策上的引導(dǎo)與支持，在推動整個漯河市中小企業(yè)信息化建設(shè)和發(fā)展的道路上，可適當?shù)叵蚪?jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)政策傾斜，中小企業(yè)要配合政府，適應(yīng)市場和社會發(fā)展進步的需要，設(shè)立 cio(企業(yè)信息主管 )。我們的調(diào)查顯示，６０％的企業(yè)已經(jīng)在引進人才、留住人才上有長遠的計劃方案和技巧，但投入小，實施的力度不夠大。從另一個側(cè)面來講，企業(yè)的信息化也是一場深刻的革命，信息化是企業(yè)發(fā)展的必然趨勢，企業(yè)的信息化是另一個循序漸進和艱巨復(fù)雜的系統(tǒng)過程。中小企業(yè)搞信息化需要投入，投入的觀念、思路不同，信息化建設(shè)進程也就有所不同，因此中小企業(yè)的信息化進程要逐步推進、穩(wěn)扎穩(wěn)打。此外，由于對信息化的認識不足，中小企業(yè)能夠投入信息化建設(shè)的資金不多，因此應(yīng)該考慮如何“少花錢，多辦事”，絕不 第 38 頁共 78 頁能盲目追求最新技術(shù)和產(chǎn)品。 (二 )、中小企業(yè)方面 1．高度重視 中小企業(yè)家要對企業(yè)信息化給予高度重視，要清醒地認識中小企業(yè)信息化的意義和作用，樹立做好信息化工作的危機感和緊迫感，了解信息化對企業(yè)發(fā)展的必要性，將信息化工作作為一項重要工作來進行。 4．加快信息化人才隊伍建設(shè) 對有條件的城市信息化主管部門，積極建立企業(yè)信息化的培訓(xùn)基地，逐步進行，幫助各地的信息化主管部門培養(yǎng)當?shù)氐男畔⒒瞬拧? 3．制定標準，建立體系 中小企業(yè)信息化的發(fā)展需要規(guī)范化的標準和評估體系。二是搭建為中小企業(yè)信息化 服務(wù)的公共平臺，供中小企業(yè)租賃使用，并提供網(wǎng)絡(luò)、技術(shù)、信息、人才的共享配套服務(wù)，以降低中小企業(yè)信息化的成本和風(fēng)險。政府也可以籌集資金支持部分具有示范性、帶動性的項目。 政府還可以建立專門的區(qū)域吸納 信息化企業(yè)，如建立高新區(qū)專門進駐高技術(shù)的信息化企業(yè)，并為這些中小企業(yè)提供多方面的政策支持，促進企業(yè)信息化高效、快速、穩(wěn)定的發(fā)展。如政府可組織ｉｔ業(yè)界，用戶企業(yè)，專家學(xué)者等多方面的力量，集思廣益，系統(tǒng)總結(jié)，梳理現(xiàn)行政策問題，抓緊制定、出臺與企業(yè)信息化相配套、相適應(yīng)的具有針對性和可操作性的政策措施，為企業(yè)信息化的發(fā)展創(chuàng)造良好的、寬松的外部環(huán)境。 四、推進中小企業(yè)信息化發(fā)展的對策及建議 企業(yè)信息化就是企業(yè)運用現(xiàn)代信息技術(shù)，對企業(yè)內(nèi)部信息資源進行組織、整合、開發(fā)和利用，達到提升企業(yè)生產(chǎn)過程、管理方式和營銷策略等業(yè)務(wù)過程，從而提升了企業(yè)的經(jīng)濟效益和市場競爭力的動態(tài)過程。其次，社會服務(wù)網(wǎng)絡(luò)還 不健全，不能對中小企業(yè)的信息化提供強有力的支撐和服務(wù)。 環(huán)境問題 雖然網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的發(fā)展帶動了企業(yè)信息化的發(fā)展，但是基礎(chǔ)設(shè)施不完善、支付手段和配送體系滯后等瓶頸問題的存在，還不足以讓每個企業(yè)都下決心加大企業(yè)信息化建設(shè)。 由于中小企業(yè)規(guī)模小、環(huán)境差、待遇不高等因素的影響，高層次的專業(yè)技術(shù)人才不愿意到中小企業(yè)，即使來了也難以留住。 第 35 頁共 78 頁 人才問題 中小企業(yè)大多由生產(chǎn)作坊做起，很多企業(yè)都是由農(nóng)民、小商小販發(fā)展起來的，生產(chǎn)、經(jīng)營、管理各方面主要靠經(jīng)驗積累，真正既懂理論又懂實踐的人不多。 社會對中小企業(yè)的重視不夠，政府在中小企業(yè)信息化建設(shè)方面的專項資金不足、政策不 完善，中小企業(yè)貸款難、資金不能保障等都是限制中小企業(yè)信息化發(fā)展的原因。企業(yè)信息化對企業(yè)來說，是一項規(guī)模較大的投資。 資金問題 中小企業(yè)規(guī)模小，企業(yè)資金普遍短缺。事實上信息化是一個 系統(tǒng)工程，利用信息化就是要實現(xiàn)在管理生產(chǎn)方面充分利用信息技術(shù)的便利，提高工作效率，使企業(yè)經(jīng)濟效益最大化。 （三）、制約漯河市中小企業(yè)信息化發(fā)展的因素 觀念問題 調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)中小企業(yè)負責(zé)人對信息化的認識不足，沒有真正意識到信息化是現(xiàn)代社會發(fā)展的趨勢，沒有真正完全地看到企業(yè)實行信息化后可以增加的利潤和增強的市場競爭力。 企業(yè)對于信息化建設(shè)的投入量 第 34 頁共 78 頁調(diào)查表明，企業(yè)對于信息化建設(shè)的信心不足，主要體現(xiàn)在信息化建設(shè)的投入量不大。 （二）中小企業(yè)的信息化需求及投 入狀況 企業(yè)對于信息化知識培訓(xùn)需求 調(diào)查表明，企業(yè)對于技術(shù)人員的培新需求有著很高的熱情，約有90%的企業(yè)提出需要信息化相關(guān)知識的培訓(xùn)。 因此，推進中小企業(yè)的信息化，一定要區(qū)別于大型企業(yè)的信息化。其中 86%的企業(yè)認為信息化建設(shè)能夠幫助企業(yè)改善管理手段、提高管理的效率和準確性； 70%以上的企業(yè)認為信息化建設(shè)能夠引進現(xiàn)代管理 第 33 頁共 78 頁思想，推動管理模式和業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化，能夠?qū)π畔⑦M行有效管理，實現(xiàn)信息的集成和共享； 60%的企業(yè)認為信息化建設(shè)能夠規(guī)范企業(yè)管理，將企業(yè)管理的規(guī)章制度落到實處； 50%以上的企業(yè)認為企業(yè)信息化能夠改善企業(yè)形象，提升企業(yè)知名度，能夠?qū)诵臉I(yè)務(wù)提供輔助工具。這雖然只是電子商務(wù)的起步階段，但也體現(xiàn)出了漯河市大部分中小企業(yè)已經(jīng)知道并開始運用先進的手段開展業(yè)務(wù)，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。從我們的抽樣調(diào)查情況來看，企業(yè)對電子商務(wù)的認識不足。 表 4 信息化應(yīng)用效果圖 中小企業(yè)信息化在電子商務(wù)方面的應(yīng)用現(xiàn)狀 電子商務(wù)就是利用計算機技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和遠程通信技術(shù)，實現(xiàn)整個商務(wù)（買賣）的電子化、數(shù)字化 和網(wǎng)絡(luò)化，是企業(yè)信息化的典型應(yīng)用。 從是否需要第三方服務(wù)方面分析 通過分析所調(diào)查的 21家企業(yè)，需要對網(wǎng)站進行維護的企業(yè)有 4家，占總數(shù)的 19%；需要對應(yīng)用軟件提供咨詢進行開發(fā)的企業(yè)有 2 家，占總數(shù)的 10%；需要對網(wǎng)站運行情況進行監(jiān)理的企業(yè)有 2 家，占總數(shù)的 10%。綜上所述，有近一半的企業(yè)認為信息化給他們帶去了效益。 3．信息化應(yīng)用的目的 從信息化利用的目的來看（見表 3），我們所調(diào)研了解的漯河市 21家中小企業(yè)中，把信息化用于生產(chǎn)控制的有 3 家，占總數(shù)的 14%；用于運營管理的有 8 家，占總數(shù)的 38%；用于電子商務(wù)的有 6 家，占總數(shù)的29%；沒有指明用途的有 4 家，占總數(shù)的 19%；以上這些方面在一定程度上比較綜合全面地反映了漯河當?shù)刂行∑髽I(yè)信息化的應(yīng)用目的。在企業(yè)信息化專職、兼職人員中，學(xué)歷水平呈現(xiàn)出多層次性（表 2）且狀況并不令人非常滿意，具體為：本科生 4人，占總數(shù)的 19%；大專生 10 人，占總數(shù)的 48%；其它學(xué)歷人 員 7 人，占總數(shù)的 33%。中小企業(yè)的信息化水平還處于單機使用階段。由此可見，漯河市中小企業(yè)的信息化剛剛起步。其中擁有 3 臺計算機的中小企業(yè)占 59%，擁有 35 臺計算機的企業(yè)有 15%，擁有 5 臺以上的占 26%。從企業(yè)性質(zhì)來看，所調(diào)查的中小企業(yè)全部是民營股份制企業(yè)。在工業(yè)企業(yè)中，食品制造有 16 家，占所調(diào)查工業(yè)企業(yè)的 90%以上。 通過社會實踐基地這個平臺，與企業(yè)長期聯(lián)系，建立合作關(guān)系，實現(xiàn)人才交流與科技交流。 引導(dǎo)企業(yè)走“新型工業(yè)化道路”的經(jīng)濟發(fā)展模式，對企業(yè)職工普及信息化的相關(guān)知識，用信息化改造傳統(tǒng)企業(yè)，引導(dǎo)企業(yè)走信息化道路。 （二）調(diào)研的內(nèi)容： 赴實地進行考察，精心選擇典型企業(yè)，深入企業(yè)，開展實地調(diào)研活動 。 響應(yīng)中共中央《關(guān)于進一步加強和改進大學(xué)生思想政治工作的意見》中“進一步深化社會實踐與課堂教學(xué)相結(jié)合、與專業(yè)實習(xí)相結(jié)合”的號召，使在校大學(xué)生獲得一個實際運用所學(xué)知識的機會，理論與實踐相結(jié)合，通過實踐完善理論知識，并提高自身綜合素質(zhì)。為此，我系暑期社會實踐活動小分隊深入漯河中小企業(yè)，對其信息化發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢進行調(diào)研。食品工業(yè)成為漯河市的經(jīng)濟支柱和主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。漯河是中國內(nèi)陸經(jīng)濟特區(qū)，是全國首批“中國食品名城”，當?shù)仄髽I(yè)充分利用地理優(yōu)勢和政策優(yōu)勢，發(fā)展食品加工業(yè)，產(chǎn)業(yè)的發(fā)展狀況在全國首 第 28 頁共 78 頁屈一指。 長期以來，第一產(chǎn)業(yè)作為我省乃至整個中部地區(qū)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，在整個中部崛起過程中發(fā)揮著 不可替代的作用。 ，對于貧困大學(xué)生來說是一個福音；對當代大學(xué)生能否得到鍛煉提供了一個很好的平臺，希望能盡快建立起來。 ！ ，特別是貧困生；盡量作到完善服務(wù)體系，廣納信息。 望提供的就業(yè)崗位真正適合大學(xué)生，并且這些就業(yè)崗位最好是一些知名企業(yè)，為以后我們真正走到工作崗位時提供一些經(jīng)驗。 關(guān)于對即將成立的“大學(xué)生兼職中心”的意見和建議，讓我們聽聽同學(xué)們的心聲： ，別騙單純的學(xué)生。其實，問題的關(guān)鍵還是一個信任的問題，品牌的問題。其實問題的關(guān)鍵是交了會費能不能起到作用。選擇 30 或 50 的只占 14%。最后我們讓我們看看所調(diào)查同學(xué)對成立“大學(xué)生兼職中心”必要性的看法：可以看出， 70%以上的同學(xué)認為有必要或是很有必要成立“大學(xué)生兼職中心”， 23%的同學(xué)持中立態(tài)度，反對的聲音僅占 6%可見，大多數(shù)同學(xué)還是很支持成立“大學(xué)生兼職中心”的。只要宣傳和服務(wù)做的好，“大學(xué)生兼職中心”將會有很大的市場潛力和 很小的競爭對手。同學(xué)最看重的是誠信，這也是我們將來所經(jīng)營的理念。很多同學(xué)因此根本就不相信中介機構(gòu)，通過部分座談，更多的同學(xué)都比較信任校內(nèi)學(xué)生會或是類似維權(quán)的協(xié)會組織的兼職招聘信息。遇到這種受騙的情況該如何處理？很多同學(xué)選擇與當事人或是其領(lǐng)導(dǎo)交涉，或是向相關(guān)部門投訴，也 有同學(xué)選擇干認倒霉的。再說，干兩天不久賺過來了，這就是圈套。重要的是中介機構(gòu)往往鉆節(jié)假日同學(xué)急于找兼職又缺乏社會經(jīng)驗的空子，騙取同學(xué)的中介費，它所提供的工作根本沒法做。細分析原