單位員工辭職報(bào)告5篇范例(參考版)
2025-04-09 08:24本頁面
【正文】 簽名： 年月日 。 由于我個(gè)人感覺，我在過去的一段時(shí)間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對(duì)公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點(diǎn)貢獻(xiàn)，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。并在公司的過去兩年里，利用公司給予良好學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實(shí)了自己，并增加自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 的發(fā)展和建設(shè)在進(jìn)一步的規(guī)范和完善中，真心 祝愿在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上 ! 再次感謝 ! 此致 敬禮 ! 辭職人： 20xx年 xx 月 xx日 事業(yè)單位員工辭職報(bào)告模板三 從 xx 年初至今，進(jìn)入公司工作兩年的時(shí)間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。 **的這些我很珍惜也很感謝公司，**這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。 祝自治區(qū) XXX 廳事業(yè)蓬勃發(fā)展，祝辦公室領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦，鵬程萬里 ! 此致 敬禮 ! 辭職人： 20xx年 xx 月 xx日 事業(yè)單位員工辭職報(bào)告模板二 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 你好 ! 非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予在工作的機(jī)會(huì)以及在這兩年里對(duì)我的幫助和關(guān)懷 !**某些原因，今天我在這里提出辭職申請(qǐng)。同時(shí)，也感謝廳辦公室全體同事對(duì)我無微不至的關(guān)懷。 簽名： 申請(qǐng)人： xxx 20xx年 10 月 24日 第五篇：事業(yè)單位員工辭職報(bào)告 事業(yè)單位員工辭職報(bào)告模板 一份工作長(zhǎng)期下來會(huì)讓人覺得有所乏味，下面跟大家分享幾篇事業(yè)單位員工辭職報(bào)告模板，以供參考 ! 事業(yè)單位員工辭職報(bào)告模板一 尊敬的 XXX廳辦公室領(lǐng)導(dǎo)： 您好 ! 非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我在廳辦公室工作的機(jī)會(huì)以及在這一年半里對(duì)我的幫助和關(guān)懷，因我應(yīng)聘 XXX(單位 )XXX 一職并已得到錄用，故現(xiàn)向廳辦公室提出辭職申請(qǐng)。 由 于我個(gè)人感覺，我在過去的一段時(shí)間里的表現(xiàn) 不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對(duì)公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點(diǎn)貢獻(xiàn)，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。 并在公司的過去兩年里，利用公司給予良好學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實(shí)了自己，并增加自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 我自 XX 年來本單位 工作，在此工作期間多受諸位領(lǐng)導(dǎo)的悉心照顧，在此表示深深的謝意！最近因?yàn)樯眢w和其他一些原因不能繼續(xù)安心工作，經(jīng)過慎重考慮，決定請(qǐng)求辭職！我在離職以后會(huì)更加關(guān)心單位的工作，更加珍惜跟領(lǐng)導(dǎo)及同事建立的深深的友情！ 預(yù)先感謝局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！ 此致： 敬禮！ 申請(qǐng)人： xxx 年 /月 /日 單位員工辭職報(bào)告范文 2 從 XX 年初至今，進(jìn)入公司工作兩年的時(shí)間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。下面是為大家提供的單位員工辭職報(bào)告范文，供大家借鑒閱讀。同時(shí)在此衷心祝愿中心的業(yè)績(jī)蒸蒸日上，各領(lǐng)導(dǎo)及同事工作順利 ! 請(qǐng)中心領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn) ! 謝謝 ! xxx 第三篇：?jiǎn)挝粏T工辭職報(bào)告 尊敬的局長(zhǎng)、諸位局領(lǐng)導(dǎo)： 首先我對(duì)前段時(shí)間沒有在職工作表示深深的歉意，誠(chéng)望各位領(lǐng)導(dǎo)諒解。 工作熱情消退，悲傷由此而生，這樣無論對(duì)我個(gè)人還是單位的影響都是不好的。遠(yuǎn)離吧，無論可悲的中層，還是糟糕的管理，只許別人斤斤計(jì)較的事實(shí)，將會(huì)與我無關(guān) ! 尊重知識(shí)，尊重人才，規(guī)范管理，合理用人，當(dāng)代企業(yè)生存之根本。師傅及他們的同事雖然每月至少拿 五、六千的工資，有的甚至上萬，但工作辛苦、壓力大，部分人想轉(zhuǎn)行，卻又不舍離去，“唐主任還在，我不走 !”這就是凝聚力，這就是精神核心 !我不知這背后的故事，但作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，這絕對(duì)是成功的。其中我的一位老師現(xiàn)在正在讀康復(fù)博士，這是國(guó)內(nèi)僅有的。提升空間有限。我知道這是事實(shí)，但另一個(gè)事實(shí)是社會(huì)不珍惜我們這種人才。一中層領(lǐng)導(dǎo)會(huì)將優(yōu)秀技術(shù)人員說得比一個(gè)新手都不如的環(huán)境，我不知能說什么，也無能為這幾位優(yōu)秀同事說些什么。付出的辛苦也在服務(wù)對(duì)象上得到了肯定，對(duì)此無憾矣。但因?yàn)槟承┰?，我不得不在此向單位?
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