【正文】 我很遺憾不能為 XX 賓館輝煌的明天貢獻自己的力量。 請您諒解我做出的決定。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發(fā)覺自己從事這份工作心有 余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。 這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來 XX 賓館工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關心和教導讓我感激不盡。廣告是一個長期投資，不能看它的短期效益，如果不做這方面的投資，那么打響品牌只是一個空喊的口號，打響品牌，銷售跟上，公司才能日益壯大起來，若領導有其他方面的考慮，比如說是縮小公司規(guī)模，那也是一種策略，我們確實需要穩(wěn)扎穩(wěn)打，而不是一味地喊口號而已。這方面基本都是李培新先生幫我們在做，我們只需要配合他的需要，給他提供他需要的材料即可。催款方面，催款需要技巧，這方面我做得也不太好，若領導需要考慮有專門一 個人在做這個事，我也覺得未嘗不可。 合同的擬訂、整理以及催款。 另外，就我離開后，我的工作做一個如下安排： 單據(jù)整理，報關方面。目前就我們公司還剩下的職員中（張家港方面），我的建議是：劉彩鵑，幫她交納公積金，并把工資提上去，一個單證員在張家港年薪基本都有 3 萬左右，她是最有可能長期穩(wěn)定的一個員工 ，實實在在地做事，公司需要這樣的人，穩(wěn)定才有發(fā)展。對于外地員工和本地員工，我認為，本地員工的穩(wěn)定性一定要比外地員工強，本地人對福利待遇這一方面比較器重，簡單舉個例子，本地人基本都會在本地買房，這方面，如果 公司能夠在除了交納社保外另幫助交納住房公積金的話，對他們來說就是一個很好的福利，解決了他們貸款買房的一個難題，用錢不多，但是很實在，在很多公司，這都是一個最基本的福利待遇。自我進公司那一天起，來來去去換了好幾批的同事，這并不是一個正常現(xiàn)象，如果公司是沒問題的，領導是沒問題的，待遇是沒問題的，那他們是不會離開的，所以，這中間必定是有一條是有問題的，希望各位領導能夠重視并改善這個情況。一個公司真正的財富不是老板今年賺了多少錢，而是公司的人才資源是否穩(wěn)定牢固，并且充滿斗志。多疑猜忌是管理工作中的大忌諱，用人不疑，疑人不用，是一句老話，誰都希望能夠被信任，被器重，在管理工作中，建議領導者以支持鼓勵為主，加以適當?shù)呐u引導，尊重員工，才能得到員工的尊重。 改善領導作風。在離開之前，我還是有許多一直想講但是沒有講的話要說出來，因為我雖然走了，但是我希望 Xx、港林是能越來越好地發(fā)展下去的，在這里就提幾點建議，希望領導們能慎重考慮！ 整頓公司風氣。 在這五年里，我收獲非常多，從工作內容到為人處事，都讓我有了與從前截然不同的眼界，學到了很多東西，領悟到了很多道理，讓我迅速地成長成熟起來。對于我的辭職，原因是多方面的。也希望公司在我辭職之前盡快安排交接人員進行工作交接。 在此，我特別向公司的董事，總工，于工，肖工以及各位工程主持人表示感謝，感謝你們在這 5 年中對我工作的諄諄教導以及對我個人的親切關懷。所以經(jīng)過反復慎重的考慮，我決定提出辭職，請領導批準。然而隨著時間的流轉，我逐漸感覺到自己工作閱歷的單一和缺乏，所以希望能到新的環(huán)境中嘗試新的工作，開拓自己的視野。在這五年中，公司的領導和 同事一直都給予我極大的關懷與幫助，使我順利的從學生成長成一名合格建筑師。 懇請各位領導批準 ! 此致 敬禮 申請人： xx 員工辭職報告篇 5 尊敬的各位領導： 您好！ 我是建筑設計部的 xx，我今天是來遞交辭職報告的。而這次的決定，是我思量很久的結果，也是得到了父母及很多朋友的祝福的 `。我看起來大大咧咧，其實很膽小，從小怕老師，長大怕領導。 人之將走，其言也善。我不會跟公司談條件，現(xiàn)在我之所以還會說這么多，一方面是想讓離職流程走得更順暢一些，一方面，也是想為我親愛的同事 們做點什么。我以前是一個很有激情的人，會有很多的想法，而現(xiàn)在，是靠責任感在強撐，談不上激情和創(chuàng)造。但事實上， 在這里的工作，很多時候，都不能讓我體會到這種感覺。我指的提升和成就感，并不是說升職加薪或領導的認可，而是說能讓自己終身受益的那種能力上的提宜賓人才網(wǎng)升。 工作繁重，沒有私人生活，只是我離職的原因之一。更何況，我們的工作遠不止這些，預算、報賬、各種會議、突發(fā)事件、不知所謂的表格、需要 協(xié)助的工作、很多臨時的任務，無時無刻充斥著我們的工作和生活。又比如開會，可能對領導來說，是一句話的事情，但是我知道，有時候開會，不止一個分公司的市場部經(jīng)理不得不睡在辦公室，我以前寫材料的時候，也經(jīng)常是做到 3 點，但是我睡不慣辦公室，所以都是半夜一個人從街上走回去。比如營銷案實施過程出現(xiàn)一點紕漏，就會引起很多的客戶投訴，一個用戶清單的核查和后續(xù)跟進，都可能花去大量時間?？赡茴I導們會有疑問，是不是我們工作效率太低，導致不得不加班 ?我想說的是，我們不是領導，我們有很多瑣碎的、亂七八糟的事 務要處理，舉個很簡單的例子，單只說一個營銷案，不止是走訪、撰寫、請示、通過、實施就算，我們在后臺，要做大量的工作，比如電話、郵件、短信各種形式，隨時處理一線的問題，每個營銷接口人，可能要對口 79 間服營廳甚至社會渠道 。這不是我想要的生活。另一方面，我不愿意為了一份工作，賠上自己的生活，哪怕給我 100 萬，如果沒有時間 enjoy，又有什么意義 ?可能這種說法有點夸張，但是事實上，公司現(xiàn)在很多很努力的員工 —— 多數(shù)是年輕人，都在過著常態(tài)化的“白加黑、五加二”的生活，也許您要說，我們還年輕，辛苦 一點是應該的，而且我們完全可以通過努力，得到職位級別上的晉升，過上更高薪、更輕松的生活?？赡苁俏沂聵I(yè)心不夠強吧，我始終認為，工作是為了更好地生活。只是正式工離職的流程相對復雜，而我已經(jīng)找到了一個合適的新東家，拿到的 offer 是有時限的，為了讓這個流程走得更順暢，請恕我冒昧的發(fā)送了這封郵件，一次性地把我需要說明的問題解釋清楚，也算是對公司的一個交代。 關于離職的原因，其實我本來不想多作說明，至少是不想訴諸于文字。但是我提出離職之前，其實已經(jīng)把方方面面的得失，把我所需要付出的機會成本，可能要承擔的后果考慮 得非常清楚了。我沒有想到會被領導挽留，這也算是我的榮幸吧。但是很抱歉，出于一些個人的考慮，我現(xiàn)在正式向公司提出辭職申請。 最后祝愿公司今后發(fā)展越來越好，業(yè)績蒸蒸日上，再創(chuàng)佳績。 其實并不是前臺工作不好，只是我想換個崗位，換一種工作崗位。 我在 xx 酒店已經(jīng)工作三年了，一直以來都從事前臺崗位。我希望可以按照合同在一個星期之后離開公司，懇請領導批準！最后再次感謝那些幫助過我的老員工和領導！ 此致 敬禮 員工辭職報告篇 3 尊敬的領導： 您好！ 我是酒店前臺 xx。本來打算堅持干完試用期再辭職，可是家中有事不得不提前離開，所以現(xiàn)在提出辭職。我將銘記這段在的時間以及那些幫助過我的人！ 雖然我常常自求進步，很努力地工作，班長和主任也知道我經(jīng)常遲一點下班，盡力將分配給我的工作做得更好。 截止到現(xiàn)在已經(jīng)過去了一個多月的時間。本人離職后絕不做出有損公司利益的事，也不向外透露公司內部的情況。所以，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司能諒解。這段時間我心情比較壓抑，各方面的壓力壓得我喘不過氣來，正因如此，我作為一名超市店長的熱情也漸漸消退了，我不希望自己帶著這種情緒去工作，這樣只會對不起公司也對不起我自己。在公司工作的四年中，各位領導也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多，同時也看到了社會競爭的殘酷無情。那么辭職報告應該包括什么內容呢？下面是精心整理的員工辭職報告 7 篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。相應的工作交接我已經(jīng)在 2 月底請假前交接完畢。感謝公司領導在我在公司期間給予我的信任和支持，感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會?，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我身體狀態(tài)不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為，因此請允許我提出辭職 申請。 感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績。 當前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因 (可例舉：父母身體、工資水平、感情等 )無法為公司分憂，實 在是深感歉意。我只有衷心祝愿 xx 賓館的業(yè)績一路飆升！老板及各位同事工作順利！ 此致 敬禮！ 辭職人： 日期： 員工辭職報告篇 9 尊敬的公司領導： 在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。 請您諒解我做出的決定。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。 這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來 xx 賓館工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關心和教導讓我感激不盡。我十分感激幫助和見證我成長。 （改成自己空管監(jiān)察崗位所在的單位名稱）空管監(jiān)察崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端。相信在我目前的空管監(jiān)察崗位上，（改成自己空管監(jiān)察崗位所在的單位名稱）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素（簡單闡述離職空管監(jiān)察崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去所擔任的空管監(jiān)察崗位的工作。 祝愿公司蒸蒸日上 ! 員工辭職報告篇 7 尊敬的領導： 您好！ 首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。但現(xiàn)在海南處于第二輪大開發(fā)熱潮中，我現(xiàn)在不得不放棄這份溫暖，堅定自己的信念出去歷練，我不得不回到曾經(jīng)覺得枯燥、現(xiàn)已久違而熟悉的工地現(xiàn)常 最后，感謝您對我工作與生活上的幫助，給予我成長的環(huán)境，給予我發(fā)展的舞臺，感謝對我的信任。我猛然發(fā)現(xiàn)我離自己的目標很遠了。我不是一個很優(yōu)秀的人，但我會為我這些最樸實的想法和選擇，充滿毅力、不遺余力、有智慧、有膽略地去想去做。因為來海南我給自己定的目標就是兩到三年內做到甲方的工程師，但我現(xiàn)在的基礎還沒打牢，所以我還得親身去施工工地系統(tǒng)地跟進幾個完整的工程，以便提高自己的專業(yè)水平及施工管理能力。我越來越堅信在工作中學習的道理，我想在實際工程上積累經(jīng)驗。然而工作上毫無成就感總讓自己彷徨、迷茫?？墒墙裉煳也坏貌还钠鹩職?，提交這份辭職報告。 最后，祝公司領導和同事們身體健康、工作順利！再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際， 對我的申請予以考慮并批準。將來無論何時，無論何地，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，在我離開公司初期，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復協(xié)助解決。 我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對 此我深表抱歉。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在這里學到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。我是懷著十分不舍的心情寫這下封離職信的。故，頓悟之司某人今決定不應消磨于此，做出選擇的時刻已到來。實在可憐，怪司某年幼無知，竟傻傻苦等一年，終究未果 。一載以來，司某唯唯諾諾，伺候他人勝過關心自己，其所求，僅每日溫飽問題，然隨物價飛漲，此問題之解決亦不可得。茫然回首，所得幾何 ?所失幾何 ?今不得不略作盤點：所得 —— 物質上：工作十二月，前三月每月六百，后九月每月九百，區(qū)區(qū)數(shù)千一年來不夠司某解決溫飽，更何談穿衣游玩，過品質生活 。然，一載以來，每每捫心自問，無不捶胸頓足，幾欲灑淚襟前。何也 ?食不飽，力不足，才美不外現(xiàn)，故猶如千里馬，雖有千里之能，然無奈唯有餓死圈中?? 司雖不才，不敢以 千里馬自居，然自知亦不是一庸者。司每月九百大錢竟是基礎工資、崗位津貼以及誤餐補助相加之結果??眾友云：“甚矣，汝之不慧，竟能容忍至今，不死何為 ?”余汗顏，余何嘗不想多整幾兩紋銀，上對的起天、下對得起地、中間對得起空氣 。唾棄者，有之。 眾朋友離去者，有之 。然現(xiàn)實殘酷之至，司自去歲四月上旬至本社工作至今，已一載有余，幾度春秋幾度冬夏，時光流逝過三百余個日日夜夜。 此致 敬禮 ! 辭職人： xx xx 年 xx 月 xx 日 員工辭職報告篇 4