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【精品】員工辭職報告匯總5篇范例-wenkub

2023-04-19 01:20:47 本頁面
 

【正文】 辭職報告匯總 【精品】員工辭職報告范文匯總 7 篇 當我們在崗位上體驗過一段時間后,介于某些原因我們會選擇離開,這時就需要學習寫辭職報告吧。由此我開始了思索,或許只有遭遇磨礪與挫折,在不斷打拼中努力學習,去尋找屬于自己的定位,才 是我人生的下一步選擇。 我申請在 20xx 年 xx 月 xx 號離職,希望 xx可以批準。 在短短的兩年時間我們公司已經發(fā)生了巨大可喜的變化,我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。 也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性,本著對公司負責的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職申請。公司平等的人際關系和開明的工作作風,一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學習。 我也將這幾天( x 月 x 號 x 月 x 號)的事變給做完。本人在 XX 年 6 月 5 日離職,希望 能得到公司領導的準許!感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益! 最后,再次感謝公司領導在工作上對我的信任,同事在工作中對我的支持,并祝公司業(yè)務蒸蒸日上,祝同事們在事業(yè)上獲得更大的成功! 此致 敬禮 辭職人: xxx XX 年 9 月 x 日 員工辭職報告篇 2 尊重的單位領導: 您好! 很遺憾在這個時間向 xx 單位正式提出辭職, xx 單位正值用人之際,全部的前續(xù)事情在 xx 單位上下盡力器重下一步步推 進。我非常重視及珍惜在 gr 的這份工作,也很榮幸自己曾經成為 gr 公司的一員,我確信在廣州林內的這段經歷和經驗,將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來極大的幫助。 雖然我即將不在職,但是我依然向公司提出一個小小的建議:對策劃部的人員編制增加至 2 人。 2.身體欠佳。大學畢業(yè)后我沒有找到合適的工作,同時女朋友也宣布和我分手,在我人生中最灰暗的時刻是公司是收留了我,讓我很快的從失戀和沒有工作的打擊中走出來,讓我品嘗到了在工作中的樂趣,這是我一直很感激公司的地方,在將來的歲月中我還是會記住公司的好的,我不會忘記! 1.工作成績不顯著。 員工辭職報告篇 1 尊敬的公司領導: 經過一段時間的慎重考慮,我決定向公司提出辭職。自古忠孝難兩全,我不得已向公司提出辭職。 希望公司領導給予理解,并批準我的辭職申請。從去年二月份到現(xiàn)在,我在公司里學到了不少新的知識,也擁有許多愉快的記憶,它讓我日漸成熟,受益良深。謝謝! 此致 敬禮 申請人: XXX 20xx年 XX 月 XX日 員工辭職報告篇 4 公司領導: 感謝領導對我的信任,給我機會來公司工作。 其實,在這段時間里,每天都很忙碌,雖然也有過抱怨,感覺壓力很大,但是每天都使我很充實的生活,讓我變得開始慢慢享受這份工作了,也讓我從中學到了很多寶貴的經驗和待人處事的技巧。 在此也衷心的祝愿光越的發(fā)展勢頭能夠如日中天、您能成為炙手可熱的成功企業(yè)家。 在這么長的時間里,沒有給給公司帶來任何利潤,您也沒有過于責備。與其不負責任的尸位素餐,不如退位讓賢。三個月,沒賣出去一臺設備,這樣的銷售業(yè)績著實令我無地自容。店里員工的數量自然也不是那么緊張了,想想半年的時間已悄然臨近,在這時間即將夸過我們的 半年約定 時,我的心情十分沉重 ......天下沒有不散的宴席 ......不知道是不是自己的事業(yè)心太重 ......也許是想在外邊闖一片屬于自己的一片天吧 ......?半年合同期已滿 ......本人決定不再續(xù)約 ......不知道領導在 20xx 年 5 月 31號之前能不能批下來 ? 雖然本人決定離開,但是衷心希望 xx 能再上一 個臺階,超越歷史輝煌。是 xx讓我知道了什么是真正的誠信 !是 xx 讓我見識了即人性又合理的管理體制 !是 xx 讓我看到了過硬的服務技能 !衛(wèi)生能做到一塵不染,和紀律嚴明的員工、加上團結一至的精神、再有獨一無二的火鍋工藝,從而打造出了惠民縣獨特的 xx 品牌 !是的,這就是 xx 為什么在這六七年里一直常盛不衰的原因。那么辭職報告有什么格式呢?以下是為大家收集的員工辭職報告 6 篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。 員工辭職報告篇 1 尊敬的領導: 時間飛逝,轉眼間半年過去了。但是隨著社會形式的改變,市場的不公平競爭,就業(yè)壓力不斷加大,加上這襲卷全球的 金融風爆 。更加相信以我們的 `聰明才智和堅實的歷史基礎,能打造出一流的 xx 品牌,成為惠民的龍頭企業(yè),提前進入 國際市場 !相信 xx 品牌能做到百年不倒, xx 企業(yè)萬年不衰 !讓我們懷著共同的希望一起努力奮斗吧 !!! 員工辭職報告篇 2 尊敬的領導: 您好 ! 時光荏苒,不知不覺我來公司已經很長時間了。銷售是以成敗論英雄的,我們不愿面對努力付諸東流,可現(xiàn)實就是這樣斬釘截鐵。無論對公司還是我,我認為這都勢在必行。這讓我更加的慚愧。 望領導批準我的申請,并能協(xié)助我完成離職的相關手續(xù)。 現(xiàn)在因為一些家庭和個人的緣由,我需要重新確定自己未來的方向,最終選擇了離開公司,離開這里。其間我認識了不少朋友,學到不少新的知識,也有過很多愉快的時間,但是我因學習上課的需要,特辭去現(xiàn)在的保安工作,望公司領導能夠諒解,如果您發(fā)現(xiàn)以往的工作有什么問題,請與我聯(lián)系,手機不變 (xxxxxxxxx)。然而由于我個人的原因,我懷著忐忑不安的心情向您提交辭呈,感謝您對我的關心和支持,我十分懷念在這個大集體的每一刻。順祝公司前程似錦、蒸蒸日上。 但請公司領導放心, XXX 資料已基本整理完善,最后我一定會做好資料的交接工作。首先,非常感謝公司領導對我的大力栽培。這二年,我在公司策劃部就職,主要負責媒體投放、品牌宣傳、活動組織、終端形象、廣告設計、物料制作、市場信息收集、展廳管理等方面的工作。由于我身體健康情況一直不是非常理想,考慮到此工作崗位更需要一個健康良好的人勝任,以便更好的開展工作。這個部門的工作也分淡旺季,淡季的時候可能工作量較少,部門人員可以市場資料;旺季時, 1 人外出時,部門還需留守 1 人在公司進行其他事務的處理。同時我也堅信: gr 這個很好的平臺,將會招納到更出色的策劃人才加盟。也正是思量到 xx 單位以后的公道性,本著對 xx 單位賣力的態(tài)度,為了不讓 xx單位因我而造成失誤,我謹慎向 xx 單位提出辭職。至于剩下的事,留給別的的同事去做吧。或許這真是對的,由此我開始了思索,認真的思考。 我考慮在此辭呈遞交之后的 2— 4 周內離開公司,這樣您將有時間去尋找適合人選,來填補因我離職而造成的空缺,同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓,使他盡快熟悉工作。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利! 此致 敬禮! 辭職人: xxx xx 年 xx 月 xx 日 員工辭職報告篇 4 尊敬的 xx: 我是 xx 部的一名基層員工。 此致 敬禮 ! 辭職人: xxx xx 年 x 月 x 日 員工辭職報告篇 5 尊敬的護士長: 您好! 我是 xx,首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信,非常遺憾在這個時候向醫(yī)院正式提出辭職。 為了理想和現(xiàn)實的需要,我再次決定離開 xx,我很幸運地選擇了能實現(xiàn)理想和滿足現(xiàn)實需要的事業(yè)。那么,辭職報告到底怎么寫呢?下面是幫大家整理的員工辭職報告 7 篇,歡迎閱讀與收藏。在剩余的日子我會依然用心工作,上好最后一個班,站好最后一班崗。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望。但我覺得有些事情不得不說給你聽 (我不說沒有人會說給你,這也是我要辭職的一個原因 ) 回想當初,你說我們是剛畢業(yè),沒有什么經驗。我也厭倦了毫無報酬的加班工作,沒有獎金,沒有福利,什么也沒有。 要講公平。辭職意味著失業(yè),面對社會巨大的就業(yè)壓力,我將面對又一次嚴峻的挑戰(zhàn)。 有言“不孝有三,無后為大??烧堧x開,此辭職原因之三。您在上任之后,制定了一系列的政策與方針,重新定位了酒店的經營策略,不斷地嘗試新的機制與嘉獎、分配措施,力爭讓酒店的經濟效益 不斷邁上新高,也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。 而我,作為這個集體的一份子,更加感到到您對員工的關心與培養(yǎng)。在這里,我非常感謝您給我的這次機會,也想借此在這里向您說一聲:“謝謝”! 也許,千言萬語也抵不過一句感謝,我想再對您說一聲“謝謝您”!萬水千山多變換,人生猶如戲一場。而在我把這個決定告訴您的時候,您又是那樣的 `通情達理,不僅語重心長地替我衡量利弊,分析情況,提示我要做好家人的說明工作,而且又在辦理手續(xù)方面給予我各種方便和必定的補償,我真的不知該說什么才好。我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度過的。 李總,還記得第一次跟您近距離接 觸和認識是在 200x 年的時候。 隨著時間的流逝,斗轉星移,您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。可能這一切的一切在您眼里看來也許只是為員工辦了一點實事而已,可在我們眼里,在我們心里都認為這才是一件大事,這才是為員工謀利益的舉動 ,這才是一位被員工在心里面所認可的老總!而我,作為這個集體的一份子,更加感覺到您對員工的關心與培養(yǎng)。在這里,我非常感謝您給我的這次機會,也想借此在這里向您說一聲:“謝謝”! 人往高處走,這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用,但是對于我來說,講這句話時,聲音是哽咽的,因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店,離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。人的一生可能都要扮演很多角色,也可能要走過很多的路才能到達一定高度,取得一些成就,得到眾人的認可,成為主演。不能完全的放開自己去處理公司事務。 我很抱歉,辜負公司以及領導對我的傾注栽培,也感謝領導以及同事們在工作中給予的耐心指導和幫助,愿同事們工作開開心心,愿公司在今后的發(fā)展途中興旺發(fā)達。 多虧了園長的辛勤教導,讓我從中學到了很多知識、很多道理。 正所謂“家園共育是幼兒園素質教育的基本立足點,”在潛心搞好幼兒教育的基礎上,我注重把幼兒園與家園教育有機結合起來,通過短信平臺、家園聯(lián)系欄、聯(lián)系手冊、召開家長會等形式,與家長溝通,向家長介紹幼兒信息,解決家長在育兒中的困惑,及時向家長匯報孩子在幼兒園的學習情況和發(fā)展情況,做到幼兒園教育與家庭教育的同步性,使孩子在各個方面均得到很 大的進步。也祝愿學校的明天更加美好! 最后再次向您表示深深的歉意,感謝學校長期對我的信任和栽培。相信許多人會覺得辭職報告很難寫吧,以下是為大家收集的員工辭職報告 10 篇,希望能夠幫助到大家。 之所以選擇離職,大致有以下幾方面的原因: 第一,社會之所以產生分工,是由于每個人的能力不同,而個人能力的差異勢必會從客觀上要求人人考量自身實際,選擇能閃避其短而發(fā)揮其長的工種。這一個月過去,我改掉了靦腆和不敢在陌生人面前談吐的缺陷,培養(yǎng)成為現(xiàn)在勇于在眾人面前展示自我的個性,以及與陌生人有強烈攀談欲望的性情。而由于至今我從未使用過信用卡,對信用卡在開卡使用中的許多細節(jié)問題上還尚不是很清楚,這確實是作業(yè)中的客觀不足之處。 此致 敬禮! 申請人: 日期: 員工辭職報告篇 2 尊敬的總經辦: 您好 !從我個人角度而言,是不會無緣無故的辭職的,畢竟這是一份生活的保障,這里有和睦相處的好同事好伙伴,大家在一起相處已近一年了,我也得到大家給予的幫助,每天都有快樂,這是多好呀,真很舍不得離開這樣輕松快樂的同事關系。對于今年部門的改動以及公司對我個人的信任和認可,讓我擔任網絡營銷中心的主管,我十分感謝,但由于我個人能力有限,并不能很好的擔任這個職務,更影響公司的整體發(fā)展。對于員工所做出的努力,公司往往并不認可,并稱之為小兒科、小學生都能做的事情,那懇請公司去請小學生來工作吧。每一個人在他年輕的時候,都有很多第一次,我當然也不例外。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺,很溫馨,很自豪,而且它一直陪伴著我,直到我離開。您是我 們酒店的經理。您肯
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