【正文】 第三，注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè)，加強管理，團結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。 第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報 。努力學(xué)習(xí)房產(chǎn)專業(yè)知識和相關(guān)法律常識。 在新的一年里，自己決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水 平，為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應(yīng)該貢獻的力量。 第二，有些工作還不夠過細(xì)，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位 。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。 加強自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平由于感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。董事會在XXXX 召開期間，認(rèn)真做好會場布置、食宿安排工作。切實做好公司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續(xù)，嚴(yán)格按照程序核定使用標(biāo)準(zhǔn)。按照預(yù)算審批制度，組織落實公司辦公設(shè)施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作。體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂。 落實公司人事、勞資管理工作。配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作 。 認(rèn)真做好公司的文字工作。先后到土地、建設(shè)、房管部門詳細(xì)了解近年房地產(chǎn)開發(fā)各項數(shù)據(jù)指標(biāo)，走訪了一些商業(yè)部門如 XX， XX 又到 XX 花園、 XX 花園、 XX 小區(qū)調(diào)查這些物業(yè)的租售情況。 積極響應(yīng)公司號召，深入開展市場調(diào)研工作。由于 XXX的拆遷和我公司開發(fā)進度有密切關(guān)聯(lián)，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。 及時了解 XXXXX 情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。通過多方努力，我只用了月余時間，辦好了 XXX 證書、項目立項手續(xù) XXXX產(chǎn)權(quán)證產(chǎn)等。成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開始，需要辦理相關(guān)的手續(xù)及證件。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、提供調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料，數(shù)據(jù)。通過半年來的學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下： 辦公室對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域。 例如倉庫倉儲飽和問題發(fā)貨流程問題都是下半年應(yīng)該好好深思探討并付諸實際行動的。要不斷總結(jié)提高，完善 2，要不斷提高修養(yǎng)，樹立良好的企業(yè)形象，要提高自己的服務(wù)意識和辦事效率，明確自己的工作重點與工作目標(biāo)。 。 一些事還無法循規(guī)蹈矩的做好，需要增強自己的毅力不夠。待人處事要有禮貌，對待同事要坦誠寬容 。謹(jǐn)記領(lǐng)導(dǎo)的指示和批評并付諸于實際，不遲到，不早退，不曠工。及時與業(yè)務(wù)和生產(chǎn)部溝通聯(lián)系，保證物流系統(tǒng)正常有序的進行。 二是做好入庫接受，保證庫存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確，確保庫存數(shù)據(jù)達到實實在在的百分百 。在此我向公司尊敬的領(lǐng)導(dǎo)以及親愛的同事們表示衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中得心應(yīng)手，也因有你們的幫助，才能令我在公司的發(fā)展上一個臺階。為大家收集了《優(yōu)秀員工 2021 年半年述職報告》，歡迎大家閱讀參考！ 優(yōu)秀員工 2021 年半年述職報告 光陰如梭， 20xx 年已過了半年，在這將近半年里我學(xué)到了很多，非常感謝公司提供給我一個成長的平臺，讓我在工作中不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質(zhì)和 才能。身為中興公司員工，在銷售工作中處處體現(xiàn)我們做為中興員工的自豪感和責(zé)任心。 在團隊協(xié)作上加強力度，了解公司的資源狀況，今后的銷售項目上需加強和各位同事之間的合作，發(fā)揮集體力量，加強與各產(chǎn)品事業(yè)部的相關(guān)人員和領(lǐng)導(dǎo)溝通。 技術(shù)水平有待提高： 公司的業(yè)務(wù)范圍和產(chǎn)品較多，需要加強對公司體系、產(chǎn)品的了解，提高相關(guān)知識水平。 三、工作中主要的問題和不足： 協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力方面： 在工作中，當(dāng)具體事務(wù)比較多時，有些忙亂，目前正在逐步改善。 二、自我評價（包括本人需要向上級匯報的其它方面內(nèi)容）： 有較強的事業(yè)心、責(zé)任心，比較勤奮，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 工作創(chuàng)新、工作質(zhì)量及成效： 目，如期地完成預(yù)期的合同額度。 助完善了售后流程，完成近 500 萬老款的回收。 建設(shè)，我司成功取得東營、濱州、萊蕪三個地市的建設(shè)權(quán)。 規(guī)劃，參與省網(wǎng)通選型等招投標(biāo)工作，我司成功入圍，實現(xiàn)空白市場的突破。工作創(chuàng)新、工作質(zhì)量及成效： 主要業(yè)績： 2021 年第二、三季度統(tǒng)談其中形成交換接入合同 1102萬， ADSL 局端設(shè)備擴容和新建合同 873 萬。保持現(xiàn)在 好的方面、完善現(xiàn)在的不足，做一名合格工廠技術(shù)管理人員，讓我們用明天的成績，為中國 LNG 事業(yè)做自己應(yīng)有的貢獻。 、 IGV 故障解決的效果，及時確定應(yīng)急預(yù)案，保證透平能夠安、穩(wěn)、長、滿、優(yōu)運行。 ，做好安全工作，完成安全生產(chǎn)目標(biāo)。 ，創(chuàng)建和諧班組。 。 四、下半年工作計劃 。不知道怎樣培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才、留住專業(yè)技術(shù)人才和儲備專業(yè)技術(shù)人才。 不會當(dāng)裁判，不能又好又快的處理員工內(nèi)部矛盾。 不能很好的運用精神上的激勵，對員工的成就沒有及時的給予肯定。 認(rèn)為所有人自覺性都很好，其實不然，有人自動自發(fā)，有人自律不佳，更有人想法不正確，需要導(dǎo)正規(guī)范。自己在工作當(dāng)中的錯誤也是出現(xiàn)頻繁： 存在“技癢”現(xiàn)象，老是身先士卒，大小事都自己去做，沒有給員工鍛煉和動手的 機會。定期與員工進行多種方式全方位的溝通，解決員工在工作和生活中的困難，逐步提升員工工作激情。將沒有用的記錄文 件進行刪減、不符合現(xiàn)狀的記錄文件進行修改。以技術(shù)服人、靠技術(shù)和管理方式共同提升凝聚力和向心力。 對下缺少凝聚力和向心力。 管理方面 對上缺少執(zhí)行力。 工作后沒有及時總結(jié)、歸納。按照“三合一”體 系和“安全標(biāo)準(zhǔn)化”體系中的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)進行作業(yè)。經(jīng)常反復(fù)翻閱說明書、說明手冊、操作規(guī)程、事故檔案等相關(guān)的資料。在這半年里，我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的各種路線、方針，在思想上同黨中央保持高度一致；深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，辯證唯物主義和歷史唯物主義，科學(xué)發(fā)展觀、正確政績觀和馬克思主義群眾觀，努力把改造客觀世界同改造主觀世界相結(jié)合，進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和利益觀，堅定共產(chǎn)主義理想信 念和“為人民服務(wù)”的意識；加強學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《黨紀(jì)處分條例》，進一步加深對中國共產(chǎn)黨的歷史、宗旨和精神的了解和理解，加強黨員先進性教育活動認(rèn)真思考，努力提高自身的黨性修養(yǎng)和覺悟，努力向黨組織靠近，讓自己真正做到從思想上入黨，早日成為一名優(yōu)秀黨員。 偉大生于平凡，平凡成就偉大，而將兩者緊緊相連、融為一體的，正是黨的宗旨 —— 全心全意為人民服務(wù)。在檢修過程中更正了 C101 壓縮機兩處接線錯誤和一處資料記錄錯誤，更正了 GT601 兩處參數(shù)設(shè)置錯誤，為裝置的順利開車和平穩(wěn)運行奠定了基礎(chǔ)。在檢修中合理調(diào)配本部門的人力資源和合理安排外協(xié)單位人力資源，及時檢查檢修進程及質(zhì)量、及時督促我部門參與人員做好相關(guān)的記錄。特別是我廠 35 千伏供電線路的檢查、 C101\351\501 小修，都是建廠以來從未做過的工作，對于備件、工具的準(zhǔn)備和人員的安排，都沒有經(jīng)驗可以借鑒。 根據(jù)分公司年初制定的檢修計劃，本著“早下手、早準(zhǔn)備、停好、修好、開好”的理念，遵循“安全第 一、質(zhì)量先行、效率優(yōu)先”的目標(biāo)，參與策劃了工廠裝置大檢修工作，于 7 月 18 日～ 28 日對 LNG 裝置進行了停車大檢修。而且方案要力求做到“令人驚喜”。整個過程，我是立足于自己，先求己再求人。面對突破，我主動尋求方向、主動發(fā)起進攻。在探討和操作新方法的過程中，我和他人們一起，“創(chuàng)造”了新的突破。而且同時，請他們給我當(dāng)參謀：我應(yīng)該怎樣突破我的工作?，F(xiàn)在社會不斷前進，你不進步，又喜歡固守著已有的職位和利益，就容易向“小人”靠近，變得斤斤計較、狡猾，甚至?xí)茐膭e人前進的機會，制造別人前進 的困難。精確地完成任務(wù)是首要的，其次，就是：今天的突破在哪里？每天一小步，一年下來就是 二、三百步！就是一個大的飛越了。 e)本著走出去和請進來的原則，外派專業(yè)技術(shù)人員到陜鼓集團、星星能源公司、新連海公司、賽普瑞星公司、川空集團、圣達因公司進行專業(yè)知識的學(xué)習(xí)、交流與實地考察，經(jīng)過與外界的對比，讓專業(yè)技術(shù)人員對外界的知識有所了解，能找出自身與外界的差距和不足，對今后工 作方向起到了指導(dǎo)性的作用。 c)將每次的考試題進行保存，逐步形成各專業(yè)知識題庫。 a)根據(jù)各專業(yè)的實際情況，制定出相應(yīng)的正式員工、試用員工、實習(xí)員工的培訓(xùn)計劃。利用晨會時間，在安排完工作之余，用 10 分鐘左右的時間，讓員工講點心得體會、故事笑話，調(diào)節(jié)一下工作氣氛，讓大家在笑聲和歡樂中工作，工作效率明顯有所提高，各專業(yè)之間推諉扯皮的現(xiàn)象明顯下降，員工的思想動態(tài)掌握情況有所提高，達到了營造良好團隊工作氣氛的目的。部門領(lǐng)導(dǎo)與員工定期進行溝通。 定期與班長的溝通，讓班長首先明確工作方向及工作思路，將機、電、儀專業(yè)的思想統(tǒng)一到運行維護部一個部門的思想，要達到雖然專業(yè)不同，但要相互學(xué)習(xí)，工作中相互配合，取長補短。為裝置的運行爭取了寶貴的時間。于是我方就在國內(nèi)向 ABB 公司尋求技術(shù)支持，交流進行到尾聲時， 2021 年 5 月 12日，該計算機因主板電容出現(xiàn)漏液現(xiàn)象、 RAID1 磁盤陣列模式中的兩塊硬盤