【正文】 通過落實制度，嚴格管理，切實加強 XX 制度化建設。 （五）、建章立制 完善的規(guī)章制度是 XX 作風建設取得實效的重要保證。 要嚴格按 XX 各項管理制度辦事，要樹立過緊日子、勤儉辦事的思想，班子成員要嚴控職務消費，認真執(zhí)行 XX關(guān) 于公務接待的標準，堅決杜絕以公款旅游及以項目考察調(diào)研為名義的變相公費旅游，不參與不必要的聯(lián)誼及走訪活動，堅決按照中央及省里有關(guān)要求規(guī)范個人職務消費行為。面對國情、黨情的深刻變化，面對各種社會思潮的各種沖擊，尤其是在 XX 面臨布局調(diào)整的特殊時期，領(lǐng)導班子成員仍要牢記“兩個務必”，增強憂患意識和競爭意識，堅決克服貪圖享樂 、得過且過的思想，始終保持奮發(fā)有為的狀態(tài)，群策群力，完成好本部的工作任務。 （三）、群策群力，攻堅克難，力除享樂主義。 領(lǐng)導班子成員要多深入基層調(diào)研，每季度不少于兩次深入基層，深入 X 工隊伍，了解 X 工訴求，密切關(guān) 注黨員干部和群眾反應，多方收集意見，并向班子報告調(diào)研了解情況，有針對性的開展工作。 對于各 XX 存在的困難和問題，不得僅是文來文往，浮在表象，領(lǐng)導班子成員應再帶著這些問題、帶著思考深入各基層單位調(diào)研，摸透情況，提出切實可行的解決方案，提請班子研究后，抓落實。 要進一步強化理論學習，增強理論素養(yǎng)，切實增強履職能力。班子成員大多主觀上會認為為 XX 付出的已經(jīng)足夠 了，工作的進取心、干事的熱情減退，存在講報酬、講排場多，比奉獻、比業(yè)績少的現(xiàn)象。另一方面是班子成員間互相批評與監(jiān)督力度不夠，存在“各人自掃門前雪”的現(xiàn)象，對不屬于職責分工范圍內(nèi)的事項則比較淡然，一旦牽涉到自身職責的工作時又抱著“不出事”的原則，處理刻板，過于制衡，導致工作推動不力。 政治紀律執(zhí)行與督促不力。 領(lǐng)導班子共同為黨、為群眾的立場模糊，宗旨意識有所淡泊。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 理想信念動搖，對持續(xù)改造世界觀有所放松。 （三）享樂主義方面 艱苦奮斗、勤儉辦事的作風有所淡泊，在 XXXXXXX 的關(guān)鍵時期，部分班子成員大局化意識、整體化意識不 強，逐漸出現(xiàn)了安于現(xiàn)狀、按部就班的思想苗頭。 對本單位的 XXXX、 XXXX、 XXXX 等有一定難度或者棘手的工作，心存顧慮，有求穩(wěn)怕亂、等待觀望的思想，缺少敢試敢干敢為人先的氣魄，工作推動不力。 規(guī)章制度制定執(zhí)行力度不夠，有時為了工作方便時有變通做法和簡化程序，沒有嚴格按照規(guī)則制定辦事?，F(xiàn)將領(lǐng)導班 子存在的問題、問題存在的原因、整改措施及努力方向總結(jié)匯報如下： 一、存在的問題 （一）形式主義方面 理論學習上不夠深入、系統(tǒng)。三是加強黨風廉政建設，強化“一崗雙責”。一是認真貫徹民主集中制，堅持集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合，規(guī)范完善議事規(guī)則和辦事程序，發(fā)揮集體智慧，提高謀全局、抓大事的能力。從政策制度層面解決好困難家庭的實際問題。班子成員每年都要深入基層加強調(diào)查研究，不少于 12次，并撰寫調(diào)研報告，為制定決策提供相關(guān)依據(jù)。在全面清理基礎上，健全完善機關(guān)管理各項規(guī)章制度，重點加強公務接待、公務用車、文件會議管理、檢查考核評比、資金管理、固定資產(chǎn)管理等方面的制度建設，增強操作性和執(zhí)行力，強化制度約束，完善監(jiān)管機制。認真貫徹落實中央、省委、市委關(guān)于改進工作作風密切聯(lián)系群眾的相關(guān)規(guī)定，加強制度機制建設?？傉J為現(xiàn)在條件好了，物質(zhì)生活上標準高一點沒什么，吃點喝點不是什么大問題，社會大環(huán)境就是如此，因此產(chǎn)生攀比、隨大流思想，在執(zhí)行公務用 11 排列確定若干為民實事，明確目標責任，逐項抓好落實，針對教育實踐活動中基層和群眾反映 強烈的突出問題，我們將邊查邊改、立說立行，想方設法解決好基層和群眾關(guān)心關(guān)注的問題。 （五）艱苦奮斗思想樹立不牢。局黨委班子在思維方式上習慣于憑經(jīng)驗考慮問題，在干事創(chuàng)業(yè)方面立足實際，大膽探索的方式方法不多，一些工作只求“過得去”、不求“過得硬”，甚至有寧可不干事也不要出事的想法，存在求穩(wěn)怕亂、精神懈怠、怕冒風險、安于現(xiàn)狀的思想。班子成員“四風”方面存在的一些現(xiàn)象，表面上反映的是工作態(tài)度、工作方式方法的問題，往深里 9 式，起不到應有的作用，“多栽花少栽刺”的好人主義思想泛濫，行為出現(xiàn)偏差；有的領(lǐng)導干部黨性修養(yǎng)不強，不能時時以黨員標準嚴格要求自己，把自己混同于一個普通百姓，就會犯自由主義錯誤，思想免疫力就會下降，對于自己是 否始終按照黨員和黨員領(lǐng)導干部的標準嚴格要求、認真實踐，沒有進行經(jīng)常性的對照檢查和深刻反省。黨內(nèi)存在的腐敗現(xiàn)象，理想與現(xiàn)實的較大反差，導致一些同志出現(xiàn)了一定程度的思想迷惘、信仰淡漠和理想動搖，在立黨為公、執(zhí)政為民的問題上產(chǎn)生了模糊認識。面對市場經(jīng)濟的巨大沖擊，對社會主義、共產(chǎn)主義理想提的少了，理想信念不堅定，導致對拜金主義、享樂主義、個人主義、不良社會風氣等腐朽落后思想自覺抵制 不力。世界觀、人生觀、價值觀是“總開關(guān)”，是共產(chǎn)黨人堅定理想信念、保持政治本色的根本保證。對理論武裝的重要性認識不足，忽視和放松了理 論學習，對馬克思主義科學體系掌握得不透徹、不系統(tǒng)，知之不多、知之不深，不能很好地運用馬克思主義立場、觀點、方法指導實踐、推動工作，主觀主義、經(jīng)驗主義思想抬頭。 （一）放松了對理論學習的要求和世界觀的改造。 工作方式按部就班。班子成員忙于各自分管工作多，對全局性工作和不分管的工作關(guān)注少，主動進行橫向工作交流少。 勇于擔當精神不足。班子整體有些松散，節(jié)奏不快，不緊張，缺乏工作熱情和激情。思想境界不高，標準要求不嚴，缺乏把握問題的能力和學習借鑒的能力。個別同志工作中還有好高騖遠、急功近利的情況，有不講大局、不顧長遠的傾向，喜歡圍著領(lǐng)導轉(zhuǎn)，投領(lǐng)導所好，不怕群眾不滿意，就怕領(lǐng)導不注意。個別同志擔當意識不強，對于需要承擔