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關(guān)于電信員工的述職報告[優(yōu)秀范文五篇](參考版)

2025-04-05 06:10本頁面
  

【正文】 以全新的工作理念,努力工作,總結(jié)累積經(jīng)驗,改進(jìn)自己的學(xué)習(xí)方法,大膽實踐,鍛煉自己、完善自己,是自己成為一名優(yōu)秀的員工,握每一次機會,再接再厲,取得更優(yōu)異的成績。從主觀上找原因,我覺得自己在學(xué)習(xí)的時候沒有用心去感悟,缺少刻苦專研的精神。 三、不斷謀求改進(jìn),學(xué)會把握快樂原則 回顧這三個月的工作和學(xué)習(xí)情況,學(xué)到了不少的知識,能夠勝任一些工作了,我首先感謝我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助和支持。通過配套餐我學(xué)會了做事情要認(rèn)真這樣才能把事情做好 ! (三 )完成寧煤部分對賬工作 寧煤對賬工作是我一直在做的工作,在寧煤正式上線之的對賬查出計費不同原因,從而修改套餐配置,上線之后的對賬查出計費與老系統(tǒng)資費不同的原因。我很認(rèn)真去完成這件事,雖然添加的套餐不多,但是每個套餐我都檢查了幾遍,唯恐自己把某個套餐添加錯了。 (3)學(xué)習(xí)計費每個模塊具體的代碼,這一階段學(xué)習(xí)了詳細(xì)設(shè)計文檔,學(xué)習(xí)每個模塊代碼具體的實現(xiàn),學(xué)習(xí)了系統(tǒng)如何去讀取 cfg配置信息,然后如何去處理的,如何讀取共享內(nèi)存的,如何通過消息隊列將每個模塊連接起來,如何能夠修改和編譯部分代碼。通過學(xué)習(xí)計費功能介紹 PPT 大概了解每個模塊的功能。在工作當(dāng)中許多領(lǐng)導(dǎo)和同事給了我很大的幫助,內(nèi)心里很感謝他們。在我覺得平常的工作當(dāng)中最快樂的事情莫過于 終于勝利完成了任務(wù)可以交待了 的快樂??墒?,我認(rèn)為關(guān)鍵還是在于你對工作的認(rèn)識態(tài)度,不是說態(tài)度決定一切嗎 ?如果你認(rèn)為工作是快樂的,你做起來就會覺得快樂 。思考能幫助我們閃出思維火花,迸出精彩選題。第一個為什么是源于我們的無知,第二個為什么是源于我們的思考,第三個為什么是源于我們的探索和細(xì)心。 思考的范圍很大,大到思考國家未來、民族的前途,我這里的思考就僅僅是 學(xué)而不思則罔 的思考。通過不斷的學(xué)習(xí), 我認(rèn)識到與同事間的交流是至關(guān)重要,夸張的說是生死存亡。通過不斷地學(xué)習(xí),對計費的認(rèn)識和理解就會不斷的變化,不斷糾正自己的錯誤 。在忙碌的學(xué)習(xí)中,讓自己和大家在其中獲得成長的快樂,這個才是重要的。在不斷的學(xué)習(xí)中提升自己的思想水平和人生境界。 一、不斷學(xué)習(xí),學(xué)會快樂思考 記得查良鏞留給我們蘇大學(xué)子的兩句話中有一句就是 活到老學(xué)到老 。不斷探索,學(xué)會快樂做事 。這三個月用心、用勤學(xué)、用好問、用努力走過去,學(xué)到很多很多的知識和學(xué)習(xí)方法。為自己將要完成試用期的學(xué)習(xí)且要成為一名正式員工感到高興。《 電信員工述職報告》 第五篇:電信員工試用期述職報告 電信員工試用期述職報告 大家好 !我是中國電信 XX部門的一名員 工 — XX。只要我們用心去做,就能贏得精彩,用心去服務(wù),就能贏得市場,只要我們關(guān)注細(xì)節(jié),就能有效地與客戶進(jìn)行溝通。 2021 年 4 月調(diào)離客服中心到了維系中心,擔(dān)任了一名移動用戶維系經(jīng)理,剛開始以為移動維系和寬帶一樣,只是需要給用戶打電話,告知用戶的費用,其實不然,在回訪過程中承擔(dān)好大的責(zé)任,其中包括了了解電信繁瑣的業(yè)務(wù),懂得與客戶交流,明白如何幫客戶解決使用電信產(chǎn)品時遇到的困難。 2021 年 4 月調(diào)離號百到客服中心,擔(dān)任寬帶回訪一職位,剛開始的時候很不適應(yīng),天天要給用戶打電話通知用戶寬帶續(xù)費,或者詢問使用情況如何,在每打一個電話前都要想好怎樣與用戶溝通,用戶可能會問什么樣的問題,我需要怎么給用戶解答,解答后用戶是否可以滿意,每打一個電話至少要準(zhǔn)備 5 分鐘。 在今后的工作中,我將加倍努力,在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心幫助下積極努力工作,不拖發(fā)展后退,取長補短,奮發(fā)進(jìn)取,團(tuán)結(jié)一致,為我們維系隊伍的進(jìn)一步發(fā)展盡心盡力,多做貢獻(xiàn)! 以上述職,敬請領(lǐng)導(dǎo)和同事們批評指正。工作中每天都會遇到這樣的用戶,禮貌的,粗魯?shù)?,講理的,無理的,但在解決用戶一個又一個難題后,用戶真誠的道謝和滿意的笑聲是我們真正體會到了自己的價值,做位一名維系經(jīng)理,不僅要求我們用心服務(wù),更重要的是要像對待家人一樣的操心。之前沒有寬帶維系的這個崗位,我是第一個做的,很多問題我都不懂,不知道怎么做,沒有問的地方,很是束手無策,在長達(dá) 3 個月的時間才有了頭緒。 第三篇:電信員工述職報告 電信員工述職報告 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事: 您們好! 時間飛逝,須臾間我在電信工作已有三年了,回首三年,發(fā)現(xiàn)自己從一個沉默寡言的女孩轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€活潑開朗的姑娘,真為之感到高興! 2021 年,在家人的鼓勵下,我來到了電信公司,在號百部門做一些基礎(chǔ)性的工作,因為之前沒有接觸過電信的業(yè)務(wù),所以在號百學(xué)習(xí)了電信的基礎(chǔ) 知識,了解了電信的業(yè)務(wù)。 ,提高工作能力,提高服務(wù)意識。 三、對未來工作的期待: 。受理用戶申告的故障后,及時檢查判斷其問題所在,若是機房內(nèi)線路問題,即時排除故障,恢復(fù)線路通暢。 接到電信局裝機單后,第一時間裝通機房內(nèi)線路并配合外線組進(jìn)行調(diào)試,完成后及時通知電信局開通新裝電話,并記錄輸入線序詳細(xì)資料。及時做好線序資料的記錄和微機輸入工作。 二、完成主 要工作: 工作中自覺遵守廠規(guī)廠紀(jì),自覺遵守各項規(guī)章制度,積極、認(rèn)真配合領(lǐng)導(dǎo)、班長工作,并積極按規(guī)定做好定置管理工作,保證工作環(huán)境的干凈、舒適。忘我的工作精神值得大家欽佩,常被同事們戲稱為:“勞?!?。我自 2021 年 7 月進(jìn)廠以來 ,近 5 年的工作中,在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持、配合和幫助下,工作得以順利開展,在此我表示衷心感謝。 (九)加強農(nóng)村支局管理,切實做好支局服務(wù),不斷完善農(nóng)村統(tǒng)包責(zé)任制。 (七)駐地網(wǎng)發(fā)展方面,加強與相關(guān)部門的有效溝通,不斷探索新的合作模式,提高駐地網(wǎng)的市場占有率。 完善和實施收入服務(wù)責(zé)任制,不斷完善績效管理體系,細(xì)化 KPI考核指標(biāo),突出關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo),層層落實考核。 充分利用渠道支撐系統(tǒng),做好每月營銷活動的經(jīng)營分 析和營銷效果的跟蹤與評估,為下一步營銷活動理清思路。在來電顯示方面,引導(dǎo)新裝用戶及時開通來電顯示,挖掘存量用戶的潛在需求,提高商業(yè)客戶的來顯滲透率。 在寬帶方面,一方面,利用 20xx 年中小企業(yè)年的有利契機,加強中小企業(yè)的寬帶接入;另一方面,通過推廣行業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用,加大行業(yè)聯(lián)網(wǎng)的進(jìn)度。在網(wǎng)吧管理方面,進(jìn)一步明確職責(zé)和義務(wù),做好服務(wù)工作,與公安、文化、工商等政府部門密切協(xié)作,保持電信網(wǎng)吧的市場占有率。 (三)開展市場調(diào)查,抓住機遇,制定并落實切實可行的營銷政策。 (二)加強內(nèi)部培訓(xùn),進(jìn)一步完善商業(yè)客戶營銷服務(wù)管理制度,規(guī)范各類基礎(chǔ)資料及管理臺帳,提高基礎(chǔ)管理水 平。 三、下一步工作思路與打算 (一)加強內(nèi)部管理,明確分工。 (四) 存在不足 在 20xx 年的工作過程中,自身還存在以下問題:對整個市場的掌控能力需要不斷提高;內(nèi)部管理還缺乏經(jīng)驗;工作方式和方法還需
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