【正文】 20xx年 11XX 月主要就是一期客戶的交房工作 以上是本人參與處理過的一部分階段性的工作，除了以上工作外本人主要負責的 日常工作還有： 在銷售過程中，銷售部與工程部之間的相互協(xié)調(diào)及溝通工作，在該項工作方面也得到了工程部施總工和趙部長的積極配合與支持，在此也表示對他們的感謝。 20xx 年 89 月主要工作重點是二期合同的更換及附帶商鋪的銷售工作。 20xx 年 34 月主要工作重點是一期客戶合同備案前的更換工作及一期戶型變更后給客戶的解釋確認工作。 個人述職報告篇 2 20xx 年即將結束，在公司 X 總和 X 總的領導下 XX 公司有了一個新的突破，在我剛進入公司的時候，連項目圍墻都沒有修，發(fā)展到今天一期項目交房，可以說公司有了一個質的改觀，在過去的一年 時間里跟隨著公司的發(fā)展腳步，在公司領導及個部門同仁的支持配合下，使自己學到了很多的東西，能力和知識面上都有了很大的提高，在這里非常感謝 XX 公司能給我這樣一個學習和進步的機會。在全體師生的共同努力下，20xx 年中考各項指標都取得了跨越式的進步，南校區(qū)取得第四名的好成績。 三、扎實抓好初三，中考捷報頻傳 學校專門成立了以李彬校長為組長的初三工作領導小組，我和張文芹校長一起深入初三年級，聽課、評課、交流，和初三年級主任一起，制定初三的復習計劃，定期召開年級工作會，了解教育教學情況，分析學生現(xiàn)狀，總結經(jīng)驗教訓，落實管理措施。共有 45 名教師參加 xx 市電教館舉辦的信息技術應用創(chuàng)新評選活動。開展網(wǎng)絡曬課活動，共有 31 名教師進行了網(wǎng)絡曬 課。 ，助力教師成長。學校以“第八屆教學節(jié)”為活動主線，積極推進課堂教學達標活動。進一步落實聽課評課制度，每位教師每周聽課不少于 2 節(jié)，并做好聽課、評課反思記錄，以反思促成長。 二、科研先導，多措并舉，促進教師專業(yè)化成長 ，突出實效性、時效性。布置啟發(fā)性思考性作業(yè)，可選擇層次作業(yè)和檢測性作業(yè)。 、批改和課后輔導。開展備課組觀摩和交流活動，建立“課前一聚”、“課后會診”制度，進一步強化對課堂教學的過程性研究。現(xiàn)就我一年來的工作，匯報如下： 一、落實教學常規(guī)，優(yōu)化教學環(huán)節(jié)，提高教學質量 、上課環(huán)節(jié)。那么一般報告是怎么寫的呢？以下是精心整理的個人述職報告 5 篇，歡迎大家分享。其主要目的是說服顧 客買此商品，卻又不能露出 說服 的痕跡，這就要求導購員以語言的藝術提高顧客對商品的興趣，化解其疑慮，使顧客最終購買。 最后是回答的技巧。 導購員要把握流行的動態(tài)、了解時尚的先鋒，要向客人說明服裝符合流行的趨勢。依銷售對象不同而改變說話方式。 具 體的表現(xiàn)。對客人說明服裝特性時，要做到語言簡練清楚，內(nèi)容易懂。從穿著時間、穿著場合、穿著對象、穿著目的方面做好購買參謀，有利于銷售成功。在極短的時間內(nèi)能讓客人具有購買的信念，我認為是銷售中非常重要的一個環(huán)節(jié)。重點銷售就是指要有針對性。對客人進行服裝的說明與推薦時，要比較各類服裝的不同，準確地說出各類服裝的優(yōu)點。向客人推薦服裝時，要想方設法把話題引到服裝上，同時注意觀察客人對服裝的反映，以便適時地促成銷售。每類服裝有不同的特征，如功能、設計、品質、等方面的特征，向客人推薦服裝時，要著重強調(diào)服裝的不同特征。 配合手勢向客人推薦。 適合于客人的推薦。在此，我總結了一下，共得出以下幾點技巧：在銷售過程中，導購除了將服裝展示給客人，并加以說明外，還要向客人推薦服裝，以引起客人的購買興趣。因此對市場的認識也有了一個比較透明的掌握。我做的合格了，做的優(yōu)秀了，我就有該屬于我的職業(yè)榮譽，和該屬于我的福利待遇，我看來，一份工作，它是能讓我們獲得生活的經(jīng)濟來源，是我們該承擔的工作責任，更是衡量考評我們個人綜合素質素養(yǎng)的一把無形量尺。所以我把我的職業(yè)，當成我自己的事業(yè)去做，把公司當成我自己的去做，我在這個崗位上，我就有對它負起責任，我就有履行職責的義務，雖然我不敢說我是最優(yōu)秀的，但是我敢說我是最努力的。借著這個機會以 我愚昧的思想和不成熟的表現(xiàn)來和大家分享我個人對導購這份職業(yè)的幾個觀點與技巧。如果從德、能、勤、績四個方面評價自己，德、勤可為合格，能、績?yōu)榛竞细?。組織了老同志迎奧運游古城、重陽節(jié)游畫家村、職工運動會、衛(wèi)生系統(tǒng)老年體協(xié)成立暨展示會、老同志文藝匯演等大型活動，并積極創(chuàng)建了職工之家，努力推行院務公開，盡心盡力履行職責。 xx 年年 5 月，經(jīng)院黨委研究，本人暫任院工會辦公室主任。在任職期內(nèi)，基本上完成了中層干部競爭上崗、全員雙向選擇上崗、清理各種勞動關系、新進人員首次公開招聘等系列人事制度改革及制定了加強勞動紀律嚴格規(guī)章制度的管理規(guī)定、職工休假管理規(guī)定、各項津補貼規(guī)定等系列規(guī)章制度。 xx 年 8月至 xx 年年 4 月，從事人事管理工作。 個人述職報告篇 6 各位領導、各位同事： 在兩年的工作中，與在座的各位相比，本人可圈可點之處不多。對工作總體上高標準、嚴要求是無可厚非的 ,但在一些具體問題上不能事事都要求完美 ,因人、因事、因時要體現(xiàn)區(qū)別 ,以避免無意中 傷害同志們的積極性 ,要注重把大家的積極性發(fā)揮好、保護好 ,營造 出一種生氣勃勃的良好局面。避免一刀切、一律化。二是要防止急于求成。 總結一年來的工作 ,我覺得有所得也有所失 ,不足之處主要表現(xiàn)在三個方面 ,這也是本人今后進一步努力的方向 .一是要提高認識水平。三是靠個性謀求共識。我深切感到 ,工作是統(tǒng)一思想的助推器 ,是協(xié)調(diào)關系的潤滑油 ,是形成合力的凝結劑。憑 著這種信念 ,我克服了工作上一個又一個困難 ,可以說 ,信念和毅力使我成就了一些事情 ,而 ?在事業(yè)推進的過程中又進一步堅定了信念、磨煉了意志。概括起來 ,有三點啟示 :一是靠信念成就事業(yè)。 回顧一年來的履職經(jīng)歷 ,我感到既充實 ,又欣慰。在具體操作上 ,我力求做到帶頭守紀、以身作則 ,辦事公道、不循 私惰 ,作風正派、勤政廉政 ,較好地發(fā)揮了示范作用 ,促進了全系統(tǒng)黨風廉政建設工作的不斷加強。三是堅持黨風廉政建設與工作實績的關聯(lián)性 ,加強黨風廉政建設的根本目的是為了規(guī)范 兩權 運行。 五、互融共進抓好勤政廉政建設 在加強勤政廉政建設工作中 ,我始終堅持了三個觀點 :一是堅持黨風廉政建設與稅收中心工 作的高度統(tǒng)一性 ,從本質上認識黨風廉政建設對稅收中心工作的促進作用 ,從而增強黨風廉政建設的自覺性 。四是按照提高工作效率、改善辦公環(huán)境的要求 ,對縣局機關和城區(qū)三個直屬分局辦公樓按現(xiàn)代化標準進行改建 ,增添設施、完善功能 ,進行了機關工作環(huán)境的創(chuàng)新。二是按照簡政放權、轉變職能的要求 ,重組崗責體系 ,規(guī)范工 作流程 ,進行了機關工作運行機制的創(chuàng)新。一年來 ,重點進行了四項創(chuàng)新。 四、不斷創(chuàng)新備項稅務管理 在年初全縣機構改革動員大會上 ,我旗幟鮮明地提出 :稅收工作要不斷創(chuàng)新 ,這是推動國稅事業(yè)進步的根本動力。以召開全縣國稅系統(tǒng)精神文明建設交流會為標志 ,提出以優(yōu)化服務、文明辦稅、勤政廉政、提高工作效率為主要內(nèi)容的工作要求 ,使全系統(tǒng)干部的精神面貌和工作作風有了明顯的改善。 10 月中旬 ,召開了全縣稅收工作會議 ,以此為契機 ,在全縣開展了服務經(jīng)濟的 十個一 工程 ,以外向型經(jīng)濟為重點推動稅收結構不斷優(yōu)化 ,全縣外向型經(jīng)濟實現(xiàn)稅收比上年增長 38%,成為拉動經(jīng)濟增長的新亮點。 9 月初在所屬的東寶分局召開了全縣依法治稅工作會議 ,并把該分局作為試點 ,以實行個體稅收分類管理為重點 ,探索依法治稅與稅收征管的有機結合 ,經(jīng)過本年試 點 ,總結了一套操作性較強的運作模式 ,并在全縣進行了推廣。 6 月初 ,召開全縣稅收信息化建設工作會議 ,對科技興稅戰(zhàn)役的目標、任務和步驟作出了系統(tǒng)部署 ,并把推廣應用 ctais 作為突破口 ,拉開了稅收信息化建設的序幕。 三、精心組織稅收業(yè)務工作 我努力學習應用馬克思主義的系統(tǒng)論和方法論 ,提出了以打好 四大戰(zhàn)役 為主線、精心組織實施稅收工作大合唱的構想。在一般干部的調(diào)配上 ,實行雙向選擇 ,共調(diào)整崗位 300 余人次 ,促進了人員合理流動 ,實現(xiàn)了人力資源的優(yōu)化配置 ,特別是縣局機關及一些重要崗位人員的整體素質明顯改善。 二、堅持不懈抓好各級班子建設 從上任的第一天起 ,我就注重各級班子建設 ,在縣局班子自身建設上 ,通過落實《黨組議事規(guī)則以《關于強化縣局領導班子成員工作責任的決定》和《縣局黨組關于加強一把手監(jiān)督管理的意 見》等制度 ,對縣局班子的思想、作風、紀律進行全方位約束。在方案實施過程中，我頂住了方方面面的壓力 ,抓住精簡分流、競爭上崗等關鍵環(huán)節(jié) ,堅定不移地抓落實 ,推進了改革的整體進程。這些方案 在實踐中逐步完善 ,對全系統(tǒng)的 三位一體 改革起到了指導作用。二是制定方案。為了從總體上把握改革大方向 ,我抓了三件事 :一是摸清實情。早摘、大搞、積極主動地摘 ,國稅事業(yè)就能搶抓機遇 ,求得新的發(fā)展 ,但這樣做 ,個人的命運則面臨較大的風險。 個人述職報告篇 5 一、堅定不移推進 三位一體 改革 我上任后的第一件大事 ,就是全縣國稅機構改革。請諸位多提寶貴意見。 希望領導和大家在今后的工作中能給予我更大的理解和支持，我也相信自己的信心和能力 ，一定會再上一個新的臺階，請大家在今后的工作中看我的行動吧。 更要加強黨的理論學習，嚴格遵守局規(guī)禁令，把自己的行為約束在法度之中。這就要求自己在今后的工作中一定要嚴格要求自己，更多的聯(lián)系群眾，嚴格執(zhí)法，依法辦事。同時，也要依靠出租房房主及租房的外來人員共同開展工作，更好的為社區(qū)廣大居民服務。 為了能夠更好開展今后的工作，自己還是要在本身尋找原因，要時刻加強與社區(qū)各個樓主任之間的聯(lián)系，加強與社區(qū)物業(yè)領導的聯(lián)系。都是不可 忽視的問題。 個別庫房和消防部門的要求有差距。在工作上還是留下了一些漏洞。自己在時間上又比較緊張，時常會有一種沉甸甸的責任感。 五，存在的不足與原因 雖然在工作中能夠認真要求，完 成了本職工作，但是自己覺得離領導的要求和群眾的期望還是有一些距離。參加了處置突發(fā)性情況，專項打擊，集中統(tǒng)一行動等各項警務工作。 今年自己累計參加社區(qū)警務之外的警務工作達 **天之多。 四，其它警務工作情況 警務工作是民警的基礎工作之一。 這樣做就使群眾感到民警就在您的身邊，更有安全感和親切感。 積極的檢查各門市網(wǎng)點和庫房的火災隱患，有多次親自動手幫助居民搬開樓道里的雜物，疏通樓內(nèi)的消防通道。始終圍繞轄區(qū)的人口的變化情況，不定期地對轄區(qū)出租房進行入戶走訪，了解外來人口的現(xiàn)實變化。 積極主動的解決居民中矛盾與糾紛，不把矛盾擴大化，盡量把問題解決在基層。 講解和演示消防器材的使用方法。他們隨時在關注著社區(qū)的每一個角落。 主動在社區(qū)里發(fā)展居民信 息員，我們的老年人，老黨員，老干部，義務積極分子都是流動的監(jiān)控鏡頭。找出在治安工作中的漏點，及時調(diào)整工作計劃和方案。利用走訪時間向社區(qū)居民，向老年人和中小學生進行治安防范方面的‘自防’知識傳播，提高他們的‘自防’能力。 三，社區(qū)其他工作的情況 在完成了所里安排的各項任務以后，我堅持到社 區(qū)警務室工作，主動為社區(qū)群眾及外來人員辦理戶口，身份證，居住證，對求助的群眾熱情接待，全力幫助解決問題。同時，自己也經(jīng)常到轄區(qū)巡查重點地區(qū)，了解轄區(qū)治安情況。 建立群防組織，開展就地就近治安巡邏。 發(fā)動轄區(qū)群眾特別是對家中經(jīng)常無人的 39。 召開社區(qū)安全工作會議，對出租房及外來人口在進行登記管理的同時，進行面對面的宣傳，從而提高他們的自防意識。 二，主動 開展社區(qū)治安工作 在過去轄區(qū)經(jīng)常發(fā)生一些各類案件，其中有入室盜竊，搶劫等可防性案件，但是由于流動人口在此活動較多，破案難度大，而且比較被動，因此，自己組織治保會和社區(qū)干部及治安積極分子在年初制定工作計劃的時候，發(fā)動大家分析過去發(fā)生案件的漏洞，研究了幾項可防性措施，并進行了實施。中小學校 **所。有出租房 ***戶，住房改庫房 **戶，窗改門市 **戶，門市網(wǎng)點 **家。 轄區(qū)外來人口 ****人。根據(jù)以往積累的資料來進行工作，經(jīng)過調(diào)查走訪，我的轄內(nèi)社區(qū)總戶數(shù)是 ****戶，總人口 ****人，居民樓 **棟，單元樓道 ***個， 60 歲以上老年人 ****人，低保 **戶 ***人，邊緣戶 *戶 **人，退休老人 ****人，下崗失業(yè)人員 ***人，重點人口 **人。各類貨物，車輛與進出社區(qū)的外來人員過于頻繁和復雜，來往人群密集，取送貨 車穿梭，一些犯罪分子常混于其中，給社區(qū)造成不安全隱患。北部與 **市場毗鄰，是市民與外阜批發(fā)商販經(jīng)商購物的要道。東起 **巷，西至 **街。 一，社區(qū)治安的基本情況 我的轄內(nèi)社區(qū)地處 **市 **區(qū) **大街，社區(qū)由 **.**.**西共計三個單元小區(qū)組成。基本上都 能按照上級領導要求的標準，規(guī)定的目標，如數(shù)和超額完成。在這里請允許我向在座的諸位來匯報我的述職報告。