【正文】 進一步建立健全女職工組織，切實維護女職工的特殊利益。要進一步完善送溫暖體制，完善 三不讓 資金的計提、管理、救助機制。跟蹤安全隱患整改和職業(yè)危害治理情況，對重要問題報告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和職能部門，通過完善網(wǎng)絡(luò)和預(yù)防措施保證職工生命權(quán)和健康權(quán)。經(jīng)常組織勞保委員檢查指導(dǎo) 安全生產(chǎn)監(jiān)督員 的工作情況。建立健全工會勞動保護相關(guān)制度和保障措施，落實安全生產(chǎn)監(jiān)督責(zé)任制，強化對安全生產(chǎn)的監(jiān)督職責(zé)。集團公司將下發(fā)建家建線工作標準及考核辦法，各級工會組織要根據(jù)文件要求細化標準，責(zé)任到人，抓好貫徹落實。同時要加強對家的管理，建好家難，管好家更難。要樹立建線就是建家，建家就是建企業(yè)、建市場、建隊伍的理念。要推動師 徒結(jié)對的普及性，又要注重培養(yǎng)典型，要注重發(fā)揮師徒的言傳身教作用，又要激勵徒弟的創(chuàng)新能力，使結(jié)對的師徒在項目管理和工程施工中獲得鍛煉、在解決企業(yè)實際問題中獲得提高，也為企業(yè)提高經(jīng)濟效益多做實事。 培育領(lǐng)軍人物，挖掘推廣技能絕活。要鼓勵職工樹立 工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化 的學(xué)習(xí)理念和終身學(xué)習(xí)的思想和積極進取的精神。要做好 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當知識型職工 活動的總結(jié)、評比、表彰、推進工作 ，完善 創(chuàng)爭 活動各項機制建設(shè)，培育更多的 學(xué)習(xí)型班組 和 知識型職工 ，促進職工全面發(fā)展進步，提高職工隊伍的整體素質(zhì)。集體合同監(jiān)督檢查小組檢查集體合同的履行情況，并將檢查結(jié)果向職代會報告，提升平等協(xié)商集體合同制度的運作質(zhì)量。涉及勞動關(guān)系方面的主要問題，通過平等協(xié)商加以解決。 加強協(xié)調(diào)，進一步規(guī)范平等協(xié)商、集體合同制度。希望各單位高度重視，認真抓好落實。集團公司工會把 20xx 年定為項目部 (工程隊 )職工大會推進年。不斷加強職代會的規(guī)范化和標準化，確保職代會各項 職權(quán)的落實。大力推進職代會的標準化建設(shè)。 二、結(jié)合實際，更加注重民主管理、民主參與、民主監(jiān)督 進一步完善機制，推動企務(wù)公開民主管理規(guī)范化、標準化運行。 要高度重視和繼續(xù)下大力開展爭先創(chuàng)模活動，扎實抓好集團公司先進集體，先進工作者，優(yōu)秀工會工作者，工人先鋒號及標兵的評比表彰工 作。 20xx 年集團公司工會重點組織在鐵路客運專線，重難點工程的勞動競賽。不僅直接推進生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)。 篇二 指導(dǎo)思想：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹落實十 x 屆 x 中全會、中國工會十 x 大、中國鐵路工會十 x 大及股份公司工會 一大 精神，緊緊圍繞調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變增長方式、推進強企富工、建設(shè)和諧企業(yè)、促 進經(jīng)濟又好又快發(fā)展的工作要求和中心任務(wù)，更加注重 五比創(chuàng)五杯 勞動競賽和爭創(chuàng) 工人先鋒號 活動 ,更加注重民主管理、民主參與、民主監(jiān)督，更加注重全面提升職工素質(zhì)，更加注重建家建線、幫扶濟困、女職工工作，更加注重工會組織的效能建設(shè)，切實發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，成為廣大職工可以信賴和依靠的家，從而激發(fā)全體職工的工作熱情，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。注重樹立“雙育”計劃的先進典型，及時推廣特色做法和典型經(jīng)驗，促進工作開展。重點檢查培訓(xùn)計劃落實情況、黨員參加技能培訓(xùn)的比例和效果等。實施黨員“雙育”計劃，要做到有部署、有檢查、有督 促、有考核，確保各項任務(wù)目標落到實處。同時，建立黨員干部教育培訓(xùn)檔案，完善教育培訓(xùn)考勤制度，把參加教育培訓(xùn)情況作為黨員考核的重要內(nèi)容，促進教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果落到實處。 。戰(zhàn)線各支部要把“雙育”計劃作 為基層黨建工作的重要內(nèi)容，切實加強調(diào)查研究和組織領(lǐng)導(dǎo)。積極倡導(dǎo)開展黨員讀書活動，加強自主學(xué)習(xí)、自我完善、自我提高，激發(fā)黨員自覺學(xué)習(xí)的積極性和主動性，促進他們在實踐中更好的提升服務(wù)發(fā)展的能力。把“三會一課”制度作為提高黨員干部理論素養(yǎng)的基本制度和重要課堂，圍繞黨員干部普遍關(guān)心的熱點、難點問題，開展領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課，深入淺出的做出解答，使黨員思想上受到啟發(fā)，理論上得到武裝、能力上得到提高。 三、主要方式 (一 )集中教育培訓(xùn)。 。 。 。按照“控總量、優(yōu)結(jié)構(gòu)、提質(zhì)量”的要求，注重抓好入黨積極分子、確定發(fā)展對象、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正三個關(guān)鍵節(jié)點，認真做好黨員發(fā)展工作。抓好基層黨組織書記的教育培訓(xùn)，全年集中培訓(xùn)時間不少于 3 天。 。 。 一、指導(dǎo)思想 以黨的十九大精神為指導(dǎo)，認真貫徹落實全區(qū)組織工作會議要求，以增強素質(zhì)、提升能力為目的，本著實際、實效、實用的原則，不斷用黨的基本知識和基本理論武裝黨員，培養(yǎng)和造就一支守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行，符合經(jīng)濟社會發(fā)展需要的恥戰(zhàn)線黨員隊伍，努力為推進首善之區(qū)建設(shè)提 供組織、人才和智力支持。但是，來年的任務(wù)更重，壓力更大，我們財務(wù)科全體成員將變壓力為動力，積極進取，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮財務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作用，為企業(yè)的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻 ! 第五篇： 2020 年事業(yè)單位工作計劃 2020年事業(yè)單位工作計劃例文四篇（可參考） 篇一 根據(jù)《區(qū)委組織部關(guān)于進一步加強 基層黨的骨干隊伍建設(shè)的通知》文件要求，為加強對黨員的經(jīng)常性教育，切實提升恥戰(zhàn)線黨員隊伍的黨性觀念和工作能力，激發(fā)黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。在提高會計人員水平的基礎(chǔ)上，進一步加強檢查督促與指導(dǎo)，搞好會計 的基礎(chǔ)工作，為更好的參與企業(yè)的經(jīng)營管理工作打下堅實的基礎(chǔ)。所著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，對財務(wù)管理的要求也越來越高。 (三 )繼續(xù)開展會計從業(yè)人員的培訓(xùn)活動，進一步搞好煙站的基礎(chǔ)工作，提高管理水平。認真清理往來帳戶，大力回收貨款，減少資金占用，提高企業(yè)資產(chǎn)負債結(jié)構(gòu)，降低企業(yè)資產(chǎn)負債率。結(jié)合市局 (公司 )貫徹9000 質(zhì)量認證體系，本著“嚴、深、細、實”的原則，全面強化兩煙責(zé)任制的制定與落實，在千辛萬苦抓增收的基礎(chǔ)上，千方百計研究節(jié)支，力爭完成各項任務(wù)指標。 (二 )結(jié)合 iso9000 質(zhì)量認證，當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，確保完成上級局(公司 )下達的各項指標。 預(yù)算管理作為財務(wù)管理中的重要一環(huán)，與全面做好財務(wù)工作息息相關(guān)。因此，對于領(lǐng)導(dǎo)對自己提出的批評和意見要虛心接受、及時改進，自己也要向先進看齊，多與同事交流心得、取長補短，逐步完善自己。此項工作從 20 某年底持續(xù)到 20 某年結(jié)束，需要排查的項目數(shù)量很多，因此是一項長期而又艱巨的任務(wù)，不能一蹴而就。另外，城鄉(xiāng)一 體化項目庫建設(shè)是一個動態(tài)的、隨時增減的工作，保證做到隨時能拿出項目庫外出招商。立足于遠，長短結(jié)合 。 不斷完善和充實創(chuàng)建城鄉(xiāng)一體化項目庫 發(fā)改局是為項目出謀劃策的最關(guān)鍵部門，在編制創(chuàng)建城鄉(xiāng)一體化項目庫時要結(jié)合我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向有選擇性的進行策劃，按照局長的說法就是“立足于大，該捆綁的就捆綁 。高度重視新增中央投資項目建設(shè)工作。做好與區(qū)直各單位的溝通，加強與區(qū)委辦、區(qū)政府辦以及各鎮(zhèn)辦、區(qū)直各單位的聯(lián)系 。 二、 20 某年工作計劃 做好投資科日常工作 扎實做好本職工作，做好項目備案和核準等項目立項批復(fù)工作 。其次，開創(chuàng)性的工作開展的不多，大部分工作都是領(lǐng)導(dǎo)指明了方向或是列好了提綱后才開始開展的。 回顧我一年來的表現(xiàn)，雖然說取得了一定的成績，但同時也存在不足。在組織管理能力、綜合分析能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行。協(xié)調(diào)辦事能力得到了提高，能與兩辦研究室和督查室、區(qū)政府辦經(jīng)濟科、區(qū)直經(jīng)濟口單位、鎮(zhèn)辦經(jīng)發(fā)辦等在工作中很好的協(xié)調(diào)。我作為我局治理工程領(lǐng)域項目建設(shè)排查工作辦公室主任，負責(zé)開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理的日常工作，并參加了由區(qū)紀委組織的對某某水庫除險加固、某某小學(xué)教學(xué)樓等 61 個項目的排查工作。 通過一年的工作實踐，我的分析處理問題的能力、公文寫作的能力、組織協(xié)調(diào)的能力都有了進步和提高，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的好評。我參加了國家發(fā)改委和省發(fā)改委舉辦的多次培訓(xùn)。 在工作中，我也深切地感受到，投 資科工作涉及面廣，要真正做好這一工作，就要有一套過硬的功夫，要不斷加強學(xué)習(xí)和更新知識，不斷提高自身素質(zhì)。因此工作中我始終樹立高度的責(zé)任感、緊迫感和使命感，樹立政治意識、大局意識、服務(wù)意識，不斷提高工作的自覺性、主動性，加強與同事間的團結(jié)協(xié)作、互相配合。 (二 )工作學(xué)習(xí)方面 我所在的投資科是全局的核心業(yè)務(wù)科室，既是對外的窗口，為企業(yè)、單位辦理備 案證、核準及審批文件，也是聯(lián)系區(qū)直各部門、各鎮(zhèn)辦的科室，為區(qū)直部門、鎮(zhèn)辦申報項目、爭取資金，更是局領(lǐng)導(dǎo)甚至區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的參謀，分析全區(qū)固定資產(chǎn)投資運行情況、督辦重點項目建設(shè)情況。 總之，我在工作中能夠堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，熱情接待各方面的人民群眾，耐心宣傳各項政策和辦法、程序，堅持為群眾多辦事、辦實事。在工作中，我做到了凡是到我局來的客人，無論是來開會還是來辦事，都會微笑待之，對于來辦事的群眾 ，我會盡快為其辦理，如果需要等待，會告訴其原因并說明辦理時限，如果來我局辦事的群眾在約定的時間還未過來，便主動打電話告知。珍惜機會，做好人民的公仆，同時個人修養(yǎng)不斷增強黨性，爭取向組織交一份滿意的答卷。為了在 20 某年更好的完成各項工作和任務(wù)，特將 20 某年工作情況和 20 某年工作計劃總結(jié)如下。但是，來年的任務(wù)更重，壓力更大，我們財務(wù)科全體成員將變壓力為動力，積極進取，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮財務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作用，為企業(yè)的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻 ! 事業(yè)單位工作計劃 20 某年，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持下、在同事的關(guān)心和幫助下，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持下、在同事的關(guān)心和幫助下，我嚴格以一名國家工作人員的標準要求自己，積極加強政治學(xué)習(xí)，對業(yè)務(wù)精益求精，認真做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，同時虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實自己，很好的適應(yīng)了工作。在提高會計人員水平的基礎(chǔ)上，進一步加強檢查督促與指導(dǎo)，搞好會計的基礎(chǔ)工作，為更好的參與企業(yè)的經(jīng)營管理工作打下堅實的基礎(chǔ)。所著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，對財務(wù)管理的要求也越來越高。 (三 )繼續(xù)開展會計從業(yè)人員的培訓(xùn)活動，進一步搞好煙站的基礎(chǔ)工作，提高管理水平。認真清理往來帳戶，大力回收貨款，減少資金占用，提高企業(yè)資產(chǎn)負債結(jié)構(gòu)，降低企業(yè)資產(chǎn)負債率。結(jié)合市局 (公司 )貫徹 9000 質(zhì)量認證體系，本著“嚴、深、細、實”的原則，全面強化兩煙責(zé)任制的制定與落實，在千辛萬 苦抓增收的基礎(chǔ)上，千方百計研究節(jié)支，力爭完成各項任務(wù)指標。 (二 )結(jié)合 iso9000 質(zhì)量認證，當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，確保完成上級局(公司 )下達的各項指標。預(yù)算管理作為財務(wù)管理中的重 要一環(huán)，與全面做好財務(wù)工作息息相關(guān)。二是財政及其他單位撥入的資金主要不以經(jīng)濟利益的獲取為回報。首先，事業(yè)單位包括一些有公務(wù)員工作的單位，它們不是以盈利為目的，是一些國家機構(gòu)的分支。 對于我校的留守兒童中出現(xiàn)的優(yōu)秀學(xué)生、自強學(xué)生進行表彰，這是樹立留守兒童自信的重要激勵工作，擬在學(xué)期末表彰一批自強學(xué)生。由教導(dǎo)主任汲廣然擔(dān)任班主任，擬每月開展一次大型文娛、體育、讀書等活動，也可邀請關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)來校上課，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)也可以不定期對班級授課，對這些學(xué)生進行人格教育，自信教育，自強教育。 加強對貧困留守兒童的資助工作 班級要對留守兒童在生活、學(xué)習(xí)等方面，給予特別的照料，確保他們完成義務(wù)教育。 (二 )、明確職責(zé)，努力營造良好育人環(huán)境 加強班級的建設(shè)與管理 通過廣泛宣傳，在學(xué)生自愿的基礎(chǔ)上，盡 最大努力，讓農(nóng)村留守兒童得到應(yīng)有的教育、管理、照料與關(guān)愛。通過定期舉行主題班會、團隊活動，舉辦書畫展、演講比賽、文藝演出等各種活動，組織留守學(xué)生積極參與，使他們生活在快樂、和睦的氛圍中，找到回家的 感覺，增強學(xué)習(xí)、生活的信心，體會到學(xué)習(xí)的快樂、成長的快樂。 開展人文關(guān)愛活動。 建立健全教師與留 守兒童的談心制度 學(xué)校要定期召開幫扶教師、留守兒童、監(jiān)護人或委托監(jiān)護人座談會。對其他的兒童，教師要定期走訪與其他監(jiān)護人交流，及時反饋兒童的情況，幫助做好兒童的思想工作。建立教師關(guān)愛留守兒童成長日記。 施行教職工結(jié)對幫扶留守兒童制度 在留守學(xué)生中確立重點幫扶對象并配備幫扶教師。 (3)活動上優(yōu)先安排。留守兒童患病時，要及時診治，悉心照料。 (2)生活上優(yōu)先照料。由任課教師詳細分析學(xué)生的學(xué)業(yè)情況，制定學(xué)習(xí)幫扶計劃，明確幫扶工夫、內(nèi)容和階段性效果。學(xué)校建立留守兒童親情電話，電話號碼： 真情關(guān)愛，“三個優(yōu)先” (1)學(xué)習(xí)上優(yōu)先輔導(dǎo)。學(xué)校安排負責(zé)學(xué)籍檔案管理的人員對留守兒童的檔案進行管理，并根據(jù)學(xué)生變動情況，及時補充或變更聯(lián)系信息的有關(guān)內(nèi)容。 建立留守兒童檔案和聯(lián)系卡制度 要認真調(diào)查研究，摸清留守兒童的底 數(shù)，建立每個留守兒童的專門檔案。 成立輔導(dǎo)班級領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，明確職責(zé)分工。 三、主要措施 ㈠健全機制，發(fā)揮班級主陣地的作用 制訂詳細工作計劃，施行“留守兒童”教育工作計劃，加強領(lǐng)導(dǎo)，總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型，推動“留守兒童”教育管理工作制度化、規(guī)范化和經(jīng)?；?。 對觸及留守兒童的案件，符合法律援助規(guī)定的， 100%給