【正文】 二○一一年二月二十四日 。目前，已有 X 名優(yōu)秀青年員工成為入黨積極分子，其中擁有中級職稱的骨干員工 X 名，碩士研究生 X名，少數(shù)民族員工 X 名，女性員工 X 名。 三、積極推進發(fā)展黨員工作，加強組織后備隊伍建設。根據(jù)公司發(fā) 展需要，合理調(diào)整基層黨支部設置，著力選配一批守信念、講奉獻、有本領、重品行的支部書記隊伍，組建形成了架構好、班子強、活力足的 X 個基層黨支部，并使基層黨組織延伸到下級子公司，擴大黨組織覆蓋面，夯實了發(fā)展黨員工作基礎。 共 4 頁 ,當前第 1 頁 1234 第五篇：發(fā)展黨員工作總結 發(fā)展黨員 工作總結 根據(jù)自治區(qū)國資委黨委《關于下發(fā) 2021 年發(fā)展黨員指導性計劃的通知》精神，我公司黨委高度重視，結合深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和黨組織建設年活動，認真落實發(fā)展黨員工作，現(xiàn)將主要工作情況報告如下： 一、加強領導，精心組織 根據(jù)上級部門安排，結合公司實際，制定工作方案，將發(fā)展黨員工作納入深入開展創(chuàng)建活動，由深入開展創(chuàng)建活動領導小組負責和指導，領導小組辦公室聯(lián)系各黨支部，負責具體工作的開展，確保發(fā)展黨員工作一級抓一級、層層抓落實。另一方面，建立了黨群組織聯(lián)席會制度，定期溝通培養(yǎng)教育工作情況，共同分析黨員發(fā)展工作中存在的問題，研究制定解決辦法，使發(fā)展黨員工作形成了黨組織牽頭抓總、群團組織齊抓共管的工作格局。一方面，明確分工，要求團組織負責 30 歲以下青年的培養(yǎng)和推 優(yōu)工作；婦聯(lián)組織負責 30 歲以上婦女的培養(yǎng)和推優(yōu)工作。 充分發(fā)揮群團組織作用， 變“黨組織單獨抓” 為“黨群組織共同抓”?？h委成員普遍 建立發(fā)展黨員工作聯(lián)系點，對發(fā)展黨員工作中存在的傾向性問題和薄弱環(huán)節(jié)做到了及時發(fā)現(xiàn)，認真加以解決。 落實責任，變“一般號召”為“與獎懲掛鉤”。 xx 年以來，我們每年都專門召開一次研究發(fā)展黨員工作的會議；每次的黨支部書記和黨務干部集中培訓、黨員輪訓，也都把如何做好發(fā)展黨員工作作為一個專題列入培訓內(nèi)容。 更新觀念，變“等上門”為“領進門”。針對少數(shù)村多年未做發(fā)展黨員工作的問題，應采取有力措施，規(guī)定凡是兩年以上沒有發(fā)展黨員的村，都列入縣發(fā)展黨員重點管理單位，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記直接包掛，一年之內(nèi)改變面貌；對班子軟弱渙散，問題較多，無力抓發(fā)展黨員工作村支部，采取先進 行整頓，選配好村黨支部書記，再做發(fā)展黨員工作的辦法，改變落后面貌；對短時間內(nèi)無合適支部書記人選的村，則選派機關黨員干部下村任職；對在發(fā)展黨員中搞“關門主義”，壓制人才的村支部書記，經(jīng)多次教育仍堅持不改的，要果斷進行組織調(diào)整。增強農(nóng)牧民黨員“雙帶”能力。為切實解決農(nóng)村入黨積極分子偏少和村黨組織后繼乏人的問題，一方面在條件成熟的村黨組織，試行《發(fā)展黨員全程聯(lián)名推薦制度》，即：由村黨組織組織本村黨員、村組干部和村民代表推薦先進分子、入黨積極分子和發(fā) 展對象制度，拓寬發(fā)展黨員工作面；另一方面，結合農(nóng)牧民黨員設崗定責工作的開展，實行“一帶二”的培養(yǎng)措施，確保建立一支數(shù)量充足的入黨積極分子隊伍。其他非公有制企業(yè)黨組織實行屬地管理的原則，由所在地黨委（工委）管理，做到哪里有黨員，哪里就有黨組織，積極穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。針對非公有制經(jīng)濟組織中發(fā)展黨員滯后的問題，在新世紀新階段一方面必須強化組織領導，不 斷加大在非公經(jīng)濟組織中建立黨組織的力度，做到成熟一個發(fā)展一個，組建一個鞏固一個，從而為企業(yè)發(fā)展黨員創(chuàng)造良好的條件。有連續(xù)幾年不發(fā)展黨員的現(xiàn)象，造成農(nóng)牧區(qū)黨員趨于老化，村黨支部后備力量貧乏； 由于非公有制經(jīng)濟組織黨建工作剛剛起步，在非公有制經(jīng)濟組織中發(fā)展黨員工作有些滯后。 三、存在的主要問題 隨著市場經(jīng) 濟體制的逐步建立與完善，個體私營經(jīng)濟不斷壯大，農(nóng)村剩余勞動力向城市轉(zhuǎn)移的步伐進一步加快，農(nóng)村發(fā)展黨員工作面臨著源頭不足的問題，同時也面臨著農(nóng)村流動黨員增多不好管理的問題。 《發(fā)展黨員工作失察、失實責任追究制》。如無群眾反映，則可經(jīng)所在黨委同意后召開支部黨員大會，對發(fā)展對象的入黨問題進行表決；如有群眾反映，則由基層黨委和黨支部對群眾反映的有關問題進行及時調(diào)查核實，根據(jù)調(diào)查結果，分別做出相應的處理。五是明確公示結果的處理辦 法。四是明確公示形式。三是明確公示時間。二是明確公 示內(nèi)容。一是明確公示對象。通過預備黨員轉(zhuǎn)正公開答辯活動，新黨員進一步熟悉了黨的基本知識、基本理論，促進了思想、學習和工作，增強了黨性鍛煉。 （四）、強化制度抓規(guī)范 《預備黨員轉(zhuǎn)正公開答辯制度》。四是向 35 歲以下、高中文化程度的農(nóng)村青年傾斜，為改善農(nóng)村黨 員隊伍結構，增強農(nóng)村黨組織戰(zhàn)斗力打好基礎。二是向農(nóng)村致富帶頭人傾斜，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，為提高為民服務的能力打好基礎。三年來 35 歲以下的農(nóng)牧民青年致富帶頭人占發(fā)展農(nóng)牧民黨員總數(shù)達到 80%以上，高中以上文化程度的新黨員占發(fā)展總數(shù)的 85%左右，婦女黨員占新發(fā)展黨員總數(shù)的 39%。 （三）、強化重點抓實效。在嚴把標準的基礎上，做到了“五個不批”。“德、才”兼?zhèn)涞脑瓌t：即作為黨政機關、企事業(yè)單位干部職工而言，吸收入黨時必須把思想方面、工作方面和生活方面三者有機地結合起來進行考察；“德、財”兼?zhèn)涞脑瓌t：即鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委針對發(fā)展農(nóng)牧民入黨提出“發(fā)展在調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構中的帶頭人、勤勞致富的帶頭人、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的帶頭人入黨，增強黨支部的先進性”。四抓標準。三年來全縣共舉辦入黨積極分子培訓班 45 期，培訓入黨積極分子共 3980 人次。通過黨校培訓、支部培養(yǎng)、聯(lián)系人幫教、壓擔培養(yǎng) 、實踐鍛煉等多層次、多渠道的培養(yǎng)鍛煉，強化教育培訓，切實加大對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)、考察力度，為他們的健康成長創(chuàng)造有利條件。三年來，我縣始終保持一支近 1300人的入黨積極分子隊伍，保證了發(fā)展黨員工作的基礎。 XX 年下發(fā)了《關于進一步規(guī)范“推優(yōu)”程序的實施意見》，明確把“推優(yōu)”工作開展情況作為檢查和考核基層黨組織發(fā)展黨員工作的內(nèi)容之一，列入年終考核，使“推優(yōu)”工作成為黨組織發(fā)展青年黨 員的主要渠道。狠抓入黨積極分子隊伍建設。三年來，縣委始終把做好發(fā)展黨員規(guī)劃作為年初的一項重要工作來抓，每年年初根據(jù)各黨 工委上報的發(fā)展黨員計劃，結合實際，制定下發(fā)全縣的發(fā)展黨員計劃，通過提出明確的工作目標和發(fā)展重點，改善黨員隊伍的構成和分布，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力建設一支素質(zhì)較高、結構較合理、規(guī)模適當、作用突出的農(nóng)牧民黨員隊伍，切實為經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定服務。 （二）、強化質(zhì)量重培養(yǎng)。把提高組工干部的素質(zhì)作為一項重要的工作來對待，通過培訓、外出考察等形式，不斷豐富組工干部知識；第三，充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校和縣黨校主陣地作用，舉辦村（隊）黨務工作者培訓班，不斷強化村（隊）黨務工作者的素質(zhì)，提高發(fā)展黨員判斷能力。 二、主要做法 （一）強化認識抓保證首先，采取以會代訓的方式，就發(fā)展黨員工作做專題培訓討論，反復組織學習有關規(guī)定，講清做好新形勢下發(fā)展黨員工作的重要性，使基層黨委和從事黨務工作人員自覺增強做好這項工作的使命感和責任感，不斷強化基層黨委書記和分管黨務工作副書記的素質(zhì)。其中：農(nóng)牧民黨員 234名，占總數(shù)的 27%；婦女黨員 344 名，占總數(shù)的 39%；少數(shù)民族黨員 312名，占總數(shù)的 36%。 發(fā)展黨 員工作總結優(yōu)秀范文 第三篇：發(fā)展黨員工作總結 近三年來，縣委始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，遵循“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結構，慎重發(fā)展”的十六字方針，嚴格落實發(fā)展黨員工作公示制、預備黨員轉(zhuǎn)正答辯制、發(fā)展黨員責任追究制等制度，不斷拓寬發(fā)展黨員工作面，為全縣經(jīng)濟和社會全面發(fā)展提供堅強的組織保證。不能降格以求，防止和改正平時不教育，不考察，至期草率轉(zhuǎn)正的做法。黨員預備期滿能否轉(zhuǎn)正。必須個人自愿申請，個別吸收，履行入黨手續(xù)。發(fā)展黨員一定要堅持按黨章規(guī)定的黨標準衡量，不具備黨員條件的決不能吸收到黨內(nèi)來。 二、為保證黨員質(zhì)量，要做好四個環(huán)節(jié) 加強對要求入黨的積極分子的培養(yǎng)教育工作，支部要對每個申請入黨人的入黨動機，政治歷史，直系親屬和與本人聯(lián)系密切的主要社會關系等方面，進行認真負責的了解。手續(xù)不完備或違反程序的視情況補辦手續(xù)或取消預備黨員資格。 必須嚴格堅持黨員標準，防止不符合黨員條件的人混入黨內(nèi)。禁止突出發(fā)展，反對關門主義。 一、發(fā)展黨員工作 必須嚴格依據(jù)黨章《關于黨內(nèi)政治生活的若干準則》的規(guī)定和發(fā)展黨員工作《細則》的有關要求，遵守原則和紀律。為了充分發(fā)揮基層黨組織的這種極其重要的作用，必須經(jīng)常地吸收新鮮血液，不斷發(fā)展壯大黨的隊伍。 發(fā)展黨員工作總結篇五 黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是宣傳和執(zhí) 行黨的路線、方針、政策、加強對黨員的教育，管理和監(jiān)督。 對入黨積極分子進行各類文化知識、專業(yè)技術培訓，努力提高他們參與社會主義新農(nóng)村建設的能力。 堅持發(fā)展黨員公示制度，廣泛聽取黨內(nèi)外對重點發(fā)展對象和入黨積極分子的意見，加大發(fā)展黨員工作的透明度。 重視重點發(fā)展對象、入黨積極分子的黨課教育，著重加強他們對黨的基本理論、基本路線