【正文】 。將各個合作社的優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品放到網(wǎng)上銷售，增加農(nóng)民收入，不斷提升社區(qū)群眾的生活水平。引領(lǐng)抓好社區(qū)內(nèi)的集中居住區(qū)建設(shè)、溫氏養(yǎng)殖區(qū)建設(shè)、土地流轉(zhuǎn)、種植業(yè)產(chǎn)業(yè)調(diào)整等民生工作。圍繞鎮(zhèn)黨委確立的 農(nóng)業(yè)強鎮(zhèn)、交通重鎮(zhèn)、新興小鎮(zhèn) 和 幸福老家、高速新家、情義大牟家 發(fā)展思路，制定工作目標。要教育引導社區(qū)的村兩委干部，增強大局意識、看齊意識，時刻牢記人民群眾是我們的根這個道理，從思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，自覺站在人民群眾的立場上想問題、辦事情，做到以人為本、執(zhí)政為民。及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，把矛盾解決在萌芽中，維護社區(qū)的和諧穩(wěn)定。 二是持續(xù)加強村級組織的自身建設(shè)。利用好互聯(lián)網(wǎng)、多媒體等學習教育形式，開展好面對全體黨員 兩學一做 學習教育， 三會一課 ,豐富黨員學習教育方式，增強學習黨的理論知識及黨史、黨課的吸引力，增加學習的趣味性解決學習理論知識時的單調(diào)枯燥等問題，增強學習效果。滿足于領(lǐng)導點題目，領(lǐng)著大家干，缺少創(chuàng)造性開展工作思維和方法；二是認真抓好黨建工作的方法不多，只是領(lǐng)著黨員集中學習一些黨的理論知識，給黨員上上黨課，這些單調(diào) 枯燥的學習形式，沒能很好的利用多媒體、互聯(lián)網(wǎng)等高層次學習近平臺，來豐富黨員學習理論，接受教育的形式，學習效果不是很理想。高標準，高質(zhì)量的完成了綠化任務(wù)， ()為我市的植樹造林現(xiàn)場會提供了現(xiàn)場，受到了市領(lǐng)導的肯定 ,為我鎮(zhèn)的植樹造林工作爭得了榮譽。各村根據(jù)村情提早做好自己的規(guī)劃，調(diào)研規(guī)劃好適宜樹種，栽植數(shù)量，管理方式，收益分配辦法等，形成了各村自己的任務(wù)完成模式。根據(jù)黨委安排，今年項目區(qū)內(nèi)的所有生產(chǎn)道路，全部高標準造林綠化。目前這項工作我們官廳社區(qū) 11 個村，全部通過了鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)工作領(lǐng)導小組的驗收。根據(jù)村情，一村一策，制定出符合自己村的管理辦法。如何做好這項工作，并長期保持好，是擺在我們支部書記以及社區(qū)干部面前的艱巨任務(wù)。 做好環(huán)衛(wèi)一體化工作。如何把握好這個度，應(yīng)該認真對待。所以我利用春節(jié)拜年的機會，對社區(qū)內(nèi)的五六個老上訪戶挨家走訪了一遍，與他們交流溝通，贏得他們的理解，甘做他們的出氣筒。 二是扎實做好信訪穩(wěn)定工作。督導各村召開專題民主生活會，支部書記帶頭征求意見，支部班子成員及黨員個人對照黨章標準，結(jié)合職能職責，查找自身問題，列出問題清單。今年以來共組織黨員集中學習三次，其中在社區(qū)集體學習兩次，在中學集中學習一次。按照鎮(zhèn)黨委以及上級組織部門要求，嚴格落實黨建工作目標責任，組織社區(qū)所轄 10 個村黨支部積極開展黨費收繳，兩清理、兩規(guī)范等工作任務(wù)，確保黨建各項工作任務(wù)落到實處。進一步拓展非公企業(yè)黨組織覆蓋面，通過選派黨員、聯(lián)合共建等形式，做好條件成熟非公企業(yè)黨支部組建，增強非公企業(yè)黨建工作活力，充分發(fā)揮工業(yè)城黨支部引領(lǐng)服務(wù)作用，突出非公企業(yè)黨建示范點建設(shè)，不斷豐富和拓展黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗等活動，激勵黨員的先鋒模范作用。建立完善無職黨員設(shè)崗定責制度，按照“科學設(shè)崗、申報選崗、支部定崗、公示明崗”的要求，實現(xiàn) 80%的無職黨員“有崗有責、有位有為”。探索建立“主動式”發(fā)展黨員機制，主動引導優(yōu)秀青年向黨組織靠攏。抓好村級工作規(guī)范化建設(shè)，認真落實省委新推行的“五議兩公開”制度，不斷改進和完善村級便民服務(wù)中心建設(shè)。按照“五心工程”建設(shè)要求，做實基層基礎(chǔ)工作，打造黨建“一村一品牌”戰(zhàn)略，充分挖掘提煉各村黨建工作閃光點。進一步培育黨建示范點，找準創(chuàng)建工作突破口，大膽創(chuàng)新，勇于實踐，切實提高示范點輻射帶動能力。精心組織引導， 開展革命傳統(tǒng)講座、崗位技能比武等系列活動，激發(fā)黨員干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情。認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，始終堅持民主集中制，完善“三重一大”事項票決制，不斷推進決策的科學化、民主化和制度化。 三、今年黨建工作思路 突出一個“責”字，落實黨建工作責任。 基層民主決策管理不夠規(guī)范。一些村經(jīng)濟工作實效性不強，沒有克服自然條件、思想觀念的制約，經(jīng)濟發(fā)展水平不高。一些基層干部工作作風不實，進村入戶時間少，了解情況走馬觀花，貫徹落實上級精神蜻蜓點水。面對紛繁復雜的工作環(huán)境，一些基層干部只能疲于應(yīng)付，沒有清晰的工作思路，缺乏科學的工作方法。一些村兩委關(guān)系不順，村級工作無法開展。農(nóng)村黨員流動頻繁，組織生活難以正常開展，教育管理難度加大。干部隊伍穩(wěn)定難，農(nóng)村青壯年黨員外出務(wù)工經(jīng)商逐年增多，要按照能力強、年紀輕、素質(zhì)高的標準選拔村支部書記，人選少之又少。五是創(chuàng)新黨建品牌，積極開展“機關(guān)干部下基層”活動，幫助村級改進“弱、散、亂”現(xiàn)象，著力打造農(nóng)村黨建“一村一品牌”戰(zhàn)略，力促各村形成當?shù)靥厣放?。三是?guī)范大學生村官管理模式，健全、完善大學生村官“考勤、例會、幫帶、培訓、安全”等制度，充分做到人盡其用，指導創(chuàng)建大學生村官創(chuàng)業(yè)實踐基地，搭建勞動力資源服務(wù)平臺，免費為企業(yè)和務(wù)工人員提供招聘求職、登記管理、法律咨詢等服務(wù)。一是依法做好鎮(zhèn)黨委換屆工作，科學界定選舉程序和操作流程，順利完成鎮(zhèn)、縣黨代表的換屆選舉，圓滿產(chǎn)生了新一屆鎮(zhèn)黨委和紀委班子，確保 了換屆選舉紀律的風清氣正。 全面落實各項重點工作，營造基層黨建和諧態(tài)勢。四是堅持開展農(nóng)村黨員黨性亮化分析評議，作出開除黨籍黨員 1 名、黨內(nèi)警告處理黨員 4 名。二是強化黨員遠程教育，以遠程教育為平臺，重視黨員隊伍的教育培訓，及時開展遠教的自查自糾，力求各教育站點平衡推進。不斷 加強黨員黨性黨風教育，規(guī)范管理，充分保持黨的先進性。不斷強化黨組織領(lǐng)導的充滿活力的民主決策體制，逐步建立和完善村兩委合作分工和聯(lián)席會議制度、村民代表會議議事規(guī)則、村內(nèi)重大事務(wù)決策程序、財務(wù)管理和公開制度，力求在村兩委運作中決策民主、管理民主、監(jiān)督民主。以村級換屆選舉為契機，平穩(wěn)完成村黨支部換屆選 舉，普遍采用“公推直選”辦法，提出“一村一預案”戰(zhàn)略，嚴格把握選舉工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，選出了一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、群眾公認的干部精品隊伍，同時注重選后扶任工作，開展村書記季度例會制度，加強各村溝通交流，強化村級組織黨支部核心作用。并以“黨群和諧共建”工程為依托，搭建創(chuàng)新平臺，借助黨代表工作室，開展黨代表接訪活動，探索設(shè)立“三老”調(diào)解室，發(fā)揮老黨員群體參與農(nóng)村矛盾糾紛的調(diào)處化解。三是進一步做好許諾亮諾踐諾工作。在全鎮(zhèn)各基層中廣泛開展“四堅持、四表率”黨員示范活動，深入挖掘一批先進黨組織和黨員的先進事跡，深入學習宣傳一批身邊的先進典型，讓廣大黨員群眾在參與中接受教育，在學習中提高素質(zhì)。根據(jù)市縣的統(tǒng)一部署，我們將“解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”活動，作為創(chuàng)先爭優(yōu)整體工作的重要內(nèi)容來推進，突出將機關(guān)干部的思想癥結(jié)問題、村級換屆選舉的應(yīng)急處置問題、下涂開發(fā)的矛盾破解問題、中心鎮(zhèn)建設(shè)的制 約影響問題，列為這次活動的重點工作予以攻克。突出以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，注重創(chuàng)新工作方法，重點解決推進農(nóng)村組織建設(shè)的制約問題，從而不斷提升黨建工作整體水平。通過開展鎮(zhèn)機關(guān)內(nèi)部民主評議，召開村書記例會，完善村主要干部請銷假制度等，進一步加強了對鎮(zhèn)機關(guān)、村干部的管理。為有效轉(zhuǎn)變干部作風、改進服務(wù)和提高效能，我鎮(zhèn)機關(guān)繼續(xù)推行領(lǐng)導干部績效公示制，加強對機關(guān)干部和工作人員的作風效能督查，明確強調(diào)“四條禁令”和效能處罰的有關(guān)規(guī)定。換屆后，新排摸出一批規(guī)模上工業(yè)企業(yè)，進一步調(diào)整充實機關(guān)干部聯(lián)系基層工作制度，領(lǐng)導干部要靠前指揮，帶頭深入各自聯(lián)系點，了解社情民意，幫助解決實際問題。結(jié)合去年村級換屆、鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆等實際，充分依托廣大駐聯(lián)村干部沉下身子深入群眾聽民意解民憂，進一步加強矛盾糾紛排查、化解，著力影響社會和諧穩(wěn)定的突出問題，不斷提高社會管理科學化 水平。為切實加強對年 輕干部的培養(yǎng)，努力提高基層年輕干部的工作、業(yè)務(wù)素質(zhì)，先后選派 2 名鎮(zhèn)機關(guān)年青骨干到市信訪局進行掛職鍛煉 6 個月。結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，通過認真討論，進一步建立和完善各項規(guī)章制度，明確責任，做到用制度管權(quán)，用制度管事，用制度管人，切實提高反腐倡廉意識和執(zhí)行 力水平。認真抓好黨員干部的理論教育、培訓和輔導，深入學習實踐科學發(fā)展，確保黨員干部教育常抓不懈。一是堅持民主決策，增強領(lǐng)導班子團結(jié)意 識。現(xiàn)報告如下： 一、去年黨建工作運行情況 堅持強化責任，不斷加強班子建設(shè)和隊伍建設(shè)。通過落實領(lǐng)導責任和工作制度，保證意 識形態(tài)工作不斷加強，干部職工的意識形態(tài)更加堅強堅定，始終站穩(wěn)政治立場、保持政治定力、把準政治方向，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，為建設(shè) ****提供堅定的思想保證和健康的輿論環(huán)境。深入研究新形勢下意識形態(tài)工作的特點和規(guī)律，進一步健全工作機制、創(chuàng)新方法手段、強化督辦落實，切實推動意識形態(tài)工作責任制落細落實。通過有效措施，促進干部履職盡責，按照落實主體責任、第一責任人責任、“一崗雙責”的要求，真正形成黨委統(tǒng)管、書記主抓、分管領(lǐng)導共管的局面。當前，還存在著經(jīng)濟社會快速發(fā)展與精神文化生活需求滯后不相適應(yīng)的普遍情形。加上一直以來，由于基層工作事務(wù)繁重，有關(guān)領(lǐng)導對意識形態(tài)工作認識不足，理解不透，導致從事基層意識形態(tài)工作的人員深感自身勞動價值得不到充分體現(xiàn)和認可，工作無熱情，其結(jié)果就是意識形態(tài)工作難以順利展開。 工作機制不夠健全。 工作實踐中“一手硬一手軟”現(xiàn)象普遍存在。下屬單位負責人大部分還是計劃經(jīng)濟時代 **人，理論功底有限，專業(yè)水準較低，難以勝任新時代意識形態(tài)工作。干部隊伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)，年齡老化，人員流動慢，高素質(zhì)專 業(yè)人才受編制限制難以引進。二是存在