【正文】 消費，助力我區(qū)文 化企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。同時，積極推動平等協(xié)商和集體合同制度落實 ，代表職工與企業(yè)方開展平等協(xié)商，爭取企業(yè)做到不裁員、少裁員，保障職工合理收入水平。積極參加“不忘初心，牢記使命”主題教育，通過組織工會黨員干部開展學(xué)習(xí)先進人物事跡、參觀紅色基地、深入基層一線走訪、“解民憂、紓民困、暖民心”等，進一步增強黨性、提高能力、改進作風(fēng)，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為聯(lián)系服務(wù)職工群眾的成果，使黨的初心使命內(nèi)化于心、外化于行。 （三）落實意識形態(tài)責(zé)任制。一是堅持“強基層、補短板、增活力”，固本強基，切實增強工會組織和工會工作“兩個全覆蓋”。中冶重工集團工會等 X 家基層工會榮獲省、市級“基層工會規(guī)范化建設(shè)示范點”?？仆u鉬燒結(jié)班組榮獲“ X 省安康杯競賽安全示范班組”。 （三）維護職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。三是堅持建 會、建制、建家并重，持續(xù)開展“公開解難題，民主促發(fā)展”活動，進一步把職工代表大會、廠務(wù)公開有機融入到企業(yè)經(jīng)營管理，依法保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。同時，組織開展了“波瀾壯闊 X 年，攜手逐夢新時代”征文活動，激勵廣大職工爭做新時代的奮斗者。 （五）創(chuàng)新方式拓展領(lǐng)域，更好滿足職工需求。截至目前，共建勞動者驛站 X 家。四是深化工會就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，深入開展春風(fēng)行動、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)月、民營企業(yè)招聘周、技能培訓(xùn)促就業(yè)等活動，發(fā)布 X 家企業(yè)的就業(yè)崗位信息 X 余條，簽訂就業(yè)意向書 X 余人。認真貫徹落實中央、省、市、區(qū)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署，積極推進工會黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。持續(xù)做好黨務(wù)政務(wù)會務(wù)公開，主動接受社會、職工群眾監(jiān)督。堅持先進的思想的理論來武裝領(lǐng)導(dǎo)干部，提高立黨為公、執(zhí)正為民的能力。建章立制，形成了抓意識形態(tài)工作機制。 ，強化意識形態(tài)工作的導(dǎo)向性實效性。二是存在干部大局意識、集體觀念淡薄的現(xiàn)象，觀念更新慢，思想保守，觀念陳舊，不思進取，接受新技術(shù)、新事物積極性不高。下屬單位負責(zé)人大部分還是計劃經(jīng)濟時代 **人，理論功底有限，專業(yè)水準(zhǔn)較低，難以勝任新時代意識形態(tài)工作。 工作機制不夠健全。當(dāng)前，還存在著經(jīng)濟社會快速發(fā)展與精神文化生活需求滯后不相適應(yīng)的普遍情形。深入研究新形勢下意識形態(tài)工作的特點和規(guī)律，進一步健全工作機制、創(chuàng)新方法手段、強化督辦落實，切實推動意識形態(tài)工作責(zé)任制落細落實?，F(xiàn)報告如下： 一、去年黨建工作運行情況 堅持強化責(zé)任，不斷加強班子建設(shè)和隊伍建設(shè)。認真抓好黨員干部的理論教育、培訓(xùn)和輔導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展，確保黨員干部教育常抓不懈。為切實加強對年 輕干部的培養(yǎng)，努力提高基層年輕干部的工作、業(yè)務(wù)素質(zhì)，先后選派 2 名鎮(zhèn)機關(guān)年青骨干到市信訪局進行掛職鍛煉 6 個月。換屆后，新排摸出一批規(guī)模上工業(yè)企業(yè)，進一步調(diào)整充實機關(guān)干部聯(lián)系基層工作制度，領(lǐng)導(dǎo)干部要靠前指揮，帶頭深入各自聯(lián)系點，了解社情民意，幫助解決實際問題。通過開展鎮(zhèn)機關(guān)內(nèi)部民主評議，召開村書記例會，完善村主要干部請銷假制度等，進一步加強了對鎮(zhèn)機關(guān)、村干部的管理。根據(jù)市縣的統(tǒng)一部署，我們將“解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”活動，作為創(chuàng)先爭優(yōu)整體工作的重要內(nèi)容來推進，突出將機關(guān)干部的思想癥結(jié)問題、村級換屆選舉的應(yīng)急處置問題、下涂開發(fā)的矛盾破解問題、中心鎮(zhèn)建設(shè)的制 約影響問題，列為這次活動的重點工作予以攻克。三是進一步做好許諾亮諾踐諾工作。以村級換屆選舉為契機，平穩(wěn)完成村黨支部換屆選 舉，普遍采用“公推直選”辦法，提出“一村一預(yù)案”戰(zhàn)略，嚴格把握選舉工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，選出了一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、群眾公認的干部精品隊伍，同時注重選后扶任工作，開展村書記季度例會制度，加強各村溝通交流，強化村級組織黨支部核心作用。不斷 加強黨員黨性黨風(fēng)教育，規(guī)范管理，充分保持黨的先進性。四是堅持開展農(nóng)村黨員黨性亮化分析評議，作出開除黨籍黨員 1 名、黨內(nèi)警告處理黨員 4 名。一是依法做好鎮(zhèn)黨委換屆工作，科學(xué)界定選舉程序和操作流程，順利完成鎮(zhèn)、縣黨代表的換屆選舉，圓滿產(chǎn)生了新一屆鎮(zhèn)黨委和紀(jì)委班子，確保 了換屆選舉紀(jì)律的風(fēng)清氣正。五是創(chuàng)新黨建品牌，積極開展“機關(guān)干部下基層”活動，幫助村級改進“弱、散、亂”現(xiàn)象，著力打造農(nóng)村黨建“一村一品牌”戰(zhàn)略，力促各村形成當(dāng)?shù)靥厣放?。農(nóng)村黨員流動頻繁，組織生活難以正常開展，教育管理難度加大。面對紛繁復(fù)雜的工作環(huán)境，一些基層干部只能疲于應(yīng)付，沒有清晰的工作思路，缺乏科學(xué)的工作方法。一些村經(jīng)濟工作實效性不強，沒有克服自然條件、思想觀念的制約，經(jīng)濟發(fā)展水平不高。 三、今年黨建工作思路 突出一個“責(zé)”字，落實黨建工作責(zé)任。精心組織引導(dǎo)， 開展革命傳統(tǒng)講座、崗位技能比武等系列活動，激發(fā)黨員干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情。按照“五心工程”建設(shè)要求，做實基層基礎(chǔ)工作，打造黨建“一村一品牌”戰(zhàn)略，充分挖掘提煉各村黨建工作閃光點。探索建立“主動式”發(fā)展黨員機制，主動引導(dǎo)優(yōu)秀青年向黨組織靠攏。進一步拓展非公企業(yè)黨組織覆蓋面，通過選派黨員、聯(lián)合共建等形式，做好條件成熟非公企業(yè)黨支部組建，增強非公企業(yè)黨建工作活力，充分發(fā)揮工業(yè)城黨支部引領(lǐng)服務(wù)作用，突出非公企業(yè)黨建示范點建設(shè)，不斷豐富和拓展黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗等活動，激勵黨員的先鋒模范作用。今年以來共組織黨員集中學(xué)習(xí)三次，其中在社區(qū)集體學(xué)習(xí)兩次，在中學(xué)集中學(xué)習(xí)一次。 二是扎實做好信訪穩(wěn)定工作。如何把握好這個度，應(yīng)該認真對待。如何做好這項工作，并長期保持好，是擺在我們支部書記以及社區(qū)干部面前的艱巨任務(wù)。目前這項工作我們官廳社區(qū) 11 個村，全部通過了鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的驗收。各村根據(jù)村情提早做好自己的規(guī)劃，調(diào)研規(guī)劃好適宜樹種，栽植數(shù)量，管理方式，收益分配辦法等，形成了各村自己的任務(wù)完成模式。滿足于領(lǐng)導(dǎo)點題目，領(lǐng)著大家干，缺少創(chuàng)造性開展工作思維和方法；二是認真抓好黨建工作的方法不多，只是領(lǐng)著黨員集中學(xué)習(xí)一些黨的理論知識，給黨員上上黨課，這些單調(diào) 枯燥的學(xué)習(xí)形式，沒能很好的利用多媒體、互聯(lián)網(wǎng)等高層次學(xué)習(xí)近平臺，來豐富黨員學(xué)習(xí)理論，接受教育的形式，學(xué)習(xí)效果不是很理想。 二是持續(xù)加強村級組織的自身建設(shè)。要教育引導(dǎo)社區(qū)的村兩委干部，增強大局意識、看齊意識，時刻牢記人民群眾是我們的根這個道理，從思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，自覺站在人民群眾的立場上想問題、辦事情，做到以人為本、執(zhí)政為民。引領(lǐng)抓好社區(qū)內(nèi)的集中居住區(qū)建設(shè)、溫氏養(yǎng)殖區(qū)建設(shè)、土地流轉(zhuǎn)、種植業(yè)產(chǎn)業(yè)調(diào)整等民生工作。 。將各個合作社的優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品放到網(wǎng)上銷售，增加農(nóng)民收入，不斷提升社區(qū)群眾的生活水平。圍繞鎮(zhèn)黨委確立的 農(nóng)業(yè)強鎮(zhèn)、交通重鎮(zhèn)、新興小鎮(zhèn) 和 幸福老家、高速新家、情義大牟家 發(fā)展思路，制定工作目標(biāo)。及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，把矛盾解決在萌芽中，維護社區(qū)的和諧穩(wěn)定。利用好互聯(lián)網(wǎng)、多媒體等學(xué)習(xí)教育形式，開展好面對全體黨員 兩學(xué)一做 學(xué)習(xí)教育， 三會一課 ,豐富黨員學(xué)習(xí)教育方式，增強學(xué)習(xí)黨的理論知識及黨史、黨課的吸引力，增加學(xué)習(xí)的趣味性解決學(xué)習(xí)理論知識時的單調(diào)枯燥等問題，增強學(xué)習(xí)效果。高標(biāo)準(zhǔn)，高質(zhì)量的完成了綠化任務(wù)， ()為我市的植樹造林現(xiàn)場會提供了現(xiàn)場，受到了市領(lǐng)導(dǎo)的肯定 ,為我鎮(zhèn)的植樹造林工作爭得了榮譽。根據(jù)黨委安排，今年項目區(qū)內(nèi)的所有生產(chǎn)道路，全部高標(biāo)準(zhǔn)造林綠化。根據(jù)村情，一村一策，制定出符合自己村的管理辦法。 做好環(huán)衛(wèi)一體化工作。所以我利用春節(jié)拜年的機會，對社區(qū)內(nèi)的五六個老上訪戶挨家走訪了一遍，與他們交流溝通，贏得他們的理解，甘做他們的出氣筒。督導(dǎo)各村召開專題民主生活會，支部書記帶頭征求意見，支部班子成員及黨員個人對照黨章標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合職能職責(zé)，查找自身問題，列出問題清單。按照鎮(zhèn)黨委以及上級組織部門要求，嚴格落實黨建工作目標(biāo)責(zé)任，組織社區(qū)所轄 10 個村黨支部積極開展黨費收繳，兩清理、兩規(guī)范等工作任務(wù)，確保黨建各項工作任務(wù)落到實處。建立完善無職黨員設(shè)崗定責(zé)制度，按照“科學(xué)設(shè)崗、申報選崗、支部定崗、公示明崗”的要求，實現(xiàn) 80%的無職黨員“有崗有責(zé)、有位有為”。抓好村級工作規(guī)范化建設(shè)，認真落實省委新推行的“五議兩公開”制度，不斷改進和完善村級便民服務(wù)中心建設(shè)。進一步培育黨建示范點，找準(zhǔn)創(chuàng)建工作突破口，大膽創(chuàng)新，勇于實踐，切實提高示范點輻射帶動能力。認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，始終堅持民主集中制，完善“三重一大”事項票決制，不斷推進決策的科學(xué)化、民主化和制度化。 基層民主決策管理不夠規(guī)范。一些基層干部工作作風(fēng)不實，進村入戶時間少，了解情況走馬觀花，貫徹落實上級精神蜻蜓點水。一些村兩委關(guān)系不順，村級工作無法開展。干部隊伍穩(wěn)定難，農(nóng)村青壯年黨員外出務(wù)工經(jīng)商逐年增多，要按照能力強、年紀(jì)輕、素質(zhì)高的標(biāo)準(zhǔn)選拔村支部書記，人選少之又少。三是規(guī)范大學(xué)生村官管理模式，健全、完善大學(xué)生村官“考勤、例會、幫帶、培訓(xùn)、安全”等制度，充分做到人盡其用，指導(dǎo)創(chuàng)建大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)實踐基地，搭建勞動力資源服務(wù)平臺，免費為企業(yè)和務(wù)工人員提供招聘求職、登記管理、法律咨詢等服務(wù)。 全面落實各項重點工作，營造基層黨建和諧態(tài)勢。二是強化黨員遠程教育，以遠程教育為平臺，重視黨員隊伍的教育培訓(xùn)，及時開展遠教的自查自糾，力求各教育站點平衡推進。不斷強化黨組織領(lǐng)導(dǎo)的充滿活力的民主決策體制，逐步建立和完善村兩委合作分工和聯(lián)席會議制度、村民代表會議議事規(guī)則、村內(nèi)重大事務(wù)決策程序、財務(wù)管理和公開制度，力求在村兩委運作中決策民主、管理民主、監(jiān)督民主