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正文內(nèi)容

保險內(nèi)勤述職報告(參考版)

2025-04-02 13:59本頁面
  

【正文】 尤其是在自身不足的地方要痛下苦工,積極配合機構(gòu)的工作。 綜合內(nèi)勤的工作事情很多也比較雜,要想面面俱到每個方面做得很圓滿確實不容易,在很多事情的處理上需要靈活把控,剛開始接手這份工作時我由于經(jīng)驗不足,做的比較吃力而且很多地方不盡如人意,我通過一年多的磨練逐漸理清思路,各項工作的開展也逐步走向正軌。 (五 )積極配合產(chǎn)說會、創(chuàng)說會等活動。 (三 )提供打印復印服務(wù),以及打印復印費用的收取和及時上繳。 第三是行政方面 (一 )行銷用品的購買與領(lǐng)用,留存好領(lǐng)料單。報銷單的填寫,發(fā)票的黏貼,報銷款的登記與分發(fā)。制作現(xiàn)金保費收入明細,及時與中支財務(wù)進行交接。配合三級機構(gòu)相關(guān)人員進行理賠查勘,走訪醫(yī)院、公安等相關(guān)部門。聯(lián)系契約體檢客戶,提醒相關(guān)注意事項,仔細核對體檢項目,避免漏項,全程陪同完成各項體檢項目,及時領(lǐng)取體檢報告,及時與三級機構(gòu)進行交接。要求:判斷準確,處置妥當,資料齊全無差錯。受理理賠申請,確認申請主體,審核各類材料的有效性,指導填寫理賠申請書,及時與三級機構(gòu)進行交接。 (三 )理賠。受理客戶 、業(yè)務(wù)條線、系統(tǒng)內(nèi)的業(yè)務(wù)查詢、業(yè)務(wù)輔導。 (二 )保全。承保前撤件的及時處理 ,保單的登記發(fā)放 ,與三級機構(gòu)的業(yè)務(wù)交接,數(shù)據(jù)核對,回執(zhí)的追蹤、登記、掃描、錄入。分類準確、掃描投保資料。 具體說來 : (一 )新契約。 綜 合內(nèi)勤的工作內(nèi)容大體分為三塊。對于剛走出校園涉世未深的我來說,勝任這份工作是一個不小的挑戰(zhàn)。 以上是對收展工作半年來的簡單總結(jié),不足之處還請領(lǐng)導批評指正。 6,培養(yǎng)團隊文化和凝聚力。主管作為公司組織的基礎(chǔ)骨干是管理隊伍的基石。提高隊伍的有效人力占比,穩(wěn)定隊伍基礎(chǔ)。根據(jù)時機結(jié)合公司和各區(qū)域特點舉行適宜的社區(qū)活動,把區(qū)域收展做到實處,真正做到區(qū)域經(jīng)營的有效帶動作用,樹立國壽品牌影響力。對收展人員的面訪率和活動管理進行每周檢查,每月總結(jié)的層層把關(guān),培養(yǎng)全體收展人員堅持有效拜訪的習慣。 1,在繼續(xù)保持發(fā)展 XX 年期及以上業(yè)務(wù)的同時,增加短期意外和短期健康險的銷售力度,特別是卡單銷售,開發(fā)更多有針對性的專題,為全體收展伙伴展業(yè)提供有力支持。雖然在這半年的工作中收展工作取得了一些的成績,但與發(fā)展要求,與先進公司相比還有很大的差距。 四,及時 總結(jié)經(jīng)驗,認真分析原因,迅速反應(yīng)調(diào)整工作思路。加大對新人的培育工作,設(shè)專人跟進所有入司新人,各層級主管緊密配合的思路。萬眾創(chuàng)富大賽這一省公司的重要舉措,對一線全體營銷人員起到了非常有力的促動作用。在增員的同時嚴格加大篩選,為打造三高團隊輸送優(yōu)秀人才,同時加大培訓力度,打造專業(yè)化 銷售隊伍。 XX 年以來收展部深刻認識到這一點。 二,夯實組織基礎(chǔ),擴大組織發(fā)展,建立三高團隊。進入 XX 年以來,收展部緊密圍繞公司工作指導方向,以 10 年期及以上期交產(chǎn)品為 XX 年的主要業(yè)務(wù)指標,深挖 XX 年期及以上期交產(chǎn)品的賣點及價值,及時向全體收展伙伴貫徹宣導,銷售 XX 年期及以上產(chǎn)品的意義,全體收展伙伴積極響應(yīng),截止 6 月 27 日,二部收展部已完成XX 年期及以上險種保費為萬,完成全年計劃的 %,按時完成了市公司要求的 60%的半年進度。下文是收集的關(guān)于保險公司內(nèi)勤工作述職報告總結(jié),僅供參考 ! 保險公司內(nèi)勤工作述職報告總結(jié)篇一 營銷二部收展渠道 XX 年半年以來在公司經(jīng)理室的正確領(lǐng)導和支持下,緊密圍繞市公司總經(jīng)理室貫徹的“保增長,調(diào)結(jié)構(gòu),防風險,促穩(wěn)定”的工作指導方針,全體收展內(nèi)外勤人員不斷進取,共同 奮斗經(jīng)過半年的努力各項主要工作取得了一定的效果。也就是說,除要干 好自己的本職工作外,還要協(xié)助領(lǐng)導完成一些必要的工作,努力做好領(lǐng)導的參謀助手。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,個別工作做的還不夠完善,這有待于在今后的工作中加以改進。 須加強應(yīng)變能力。 四、工作中的不足 限于閱歷與眼界,還須加強政治修養(yǎng)與行業(yè)、業(yè)務(wù)研究,認真學習業(yè)務(wù)知識,戰(zhàn)勝自我,提升自我。 三、工作中做的好的方面 立足全局與整體,從宏觀層面切入問題的思考,較好處理整體與局部、大我與小我的關(guān)系,遇事能從大局考慮。我的工作內(nèi)容雖然枯燥無味,但是我深知我的工作是公司業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)中的重要一環(huán),必須要認真工作,全力以赴。 剩下的事情就是整理打過的單子,少投保單的補投保單,少告知書補打告知書,如果有證件不足的先將其剔除,待業(yè)務(wù)員補齊資料后以 25 份為一單位錄入歸檔清單表格進行系統(tǒng)內(nèi)歸檔處理,歸檔好的客戶資料裝入牛皮紙檔案盒( 4 套為一盒)標注好盒號和歸檔號放入檔案柜進行保存。每次單證寄到,先把它們以 25 份為一個單位用橡皮筋捆好,蓋上公司的保單專門章,做好標注。 二、業(yè)務(wù)方面 我主要負責柜面單證的打印和整理歸檔工作,每到值班周早晨 8:30 分上班先打掃辦公區(qū)衛(wèi)生,月初把所要申領(lǐng)的有價和無價單證數(shù)量發(fā)郵件向公司財務(wù)人員申報,公司單證管理人員每月規(guī)定 1 號和 xx 號為我們的領(lǐng)單日,每次只能申領(lǐng)半個月的用單量。作為一名內(nèi)勤人員,自己的一言一行也同時代表了公司的形象,所以更要提高自身的素質(zhì)水平,高標準的要求自己,加強自己的專業(yè)知識和技能。在這一年中,在各級領(lǐng)導的悉心教導下,在同事的熱情幫助下,我較好地完成了全年的各項工作任務(wù),在工作和思想方面取得長足的進步,政治覺悟和業(yè)務(wù)素質(zhì)得到較好地提升。認真學習公司的各項政策規(guī)章制度,努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。 專業(yè)知識的欠缺和不足,導致在實踐操作過程中遇到了很多棘手的問題,我決定進一步的學習與加強 四、行業(yè)經(jīng)驗欠缺,處世判事能力不足 有什么不足之處請領(lǐng)導指正。 溝通較少,工作中遇到問題,沒有及時與領(lǐng)導溝通,導致一些工作滯后。 三、個人的不足 工作方法有待進一步改善,時常忙而亂,無章法導致效率不高。 三個月來,我更是體會到,工作時,用心、專心、細心、耐心四者同時具備是多么重要。 內(nèi)勤工作是一項綜合協(xié)調(diào)、綜合服務(wù)的工作,具有協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的紐帶作用,內(nèi)勤位輕責重,既要完成事務(wù)管理、文書處理、綜合情況、填寫報表、起草文件等日常程序化的工作,又要完成領(lǐng)導臨時交辦的工作,還要為領(lǐng)導出謀劃策,積極發(fā)揮參謀助手作用,協(xié)助領(lǐng)導做好各方面的工作。 從加入 xxx 后到 20xx 年 7 月 1 日,一直在 xxx 部門,后 xxx 部門與 xxx 部門合并為深圳分公司后, xxx 部門人員也隨合并統(tǒng)一歸 xxx 部門經(jīng)理 xxx領(lǐng)導。下面是為您準備的保險公司內(nèi)勤工作述職報告,供您參閱。更多述職報告盡在:述職報告望大家多支持本網(wǎng)站,謝謝。就為您介紹到這里,希望它對您有幫助。在新的一年里,我將抓住機會不斷地學習專業(yè)知識,提高技能, 總結(jié)經(jīng)驗,全面提高各方面的綜合素質(zhì)。由于自身性格的原因,自己與同事和領(lǐng)導的交流不多,溝通也少之又少,導致彼此的理解誤差,人和人之間最重要的就是交流,交流也是化解矛盾,彼此了解的最好的方法,我決定就自身缺點進行改 變,多開口,多與領(lǐng)導和同事交流,溝通,讓大家彼此理解,信任,從而使得工作更加的簡單。由于自身所兼崗位較多,產(chǎn)生了多起由于工作安排不當所產(chǎn)生的失誤,所幸在領(lǐng)導的關(guān)照和同事們的幫 助下,未能造成比較嚴重的后果,但在工作安排上,還是自己的一個軟肋,經(jīng)常出現(xiàn)事趕兒事的情況,為避免此情況的出現(xiàn),我決定在工作中進行詳細的條理安排登記措施,將需要進行的工作進行登記并合理的安排開來, /fanwen/1524/index以防止出現(xiàn)工作積壓的情況出現(xiàn)。三是向?qū)嵺`學習,把所學的知識運用于實際工作中。 三個月來,我更是體會到,工作時,用心、專心、細心 、耐心四者同時具備是多么重要。 內(nèi) 勤工作是一項綜合協(xié)調(diào)、綜合服務(wù)的工作,具有協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的紐帶作用,內(nèi)勤位輕責重,既要完成事務(wù)管理、文書處理、綜合情況、填寫報表、起草文件等日常程序化的工作,又要完成領(lǐng)導臨時交辦的工作,還要為領(lǐng)導出謀劃策,積極發(fā)揮參謀助手作用,協(xié)助領(lǐng)導做好各方面的工作。95500 協(xié)調(diào)回訪 。 從加入 ***后到 2021 年 7 月 1 日,一直在 ***部門,后 ***部門與***部門合并為深圳分公司后, ***部門人員也隨合并統(tǒng)一歸 ***部門經(jīng)理 ***領(lǐng)導。 第三篇: 2021 保險公司內(nèi)勤述職報告 2021保險公司內(nèi)勤述職報告 保險公司內(nèi)勤述職報告由第一公文網(wǎng)整理,整理保險公司內(nèi)勤崗位在工作期間,個人述職報告,總結(jié)個人基本工作情況匯報,和個人自我分析,具體的范文內(nèi)容請查看以下。 回顧以往,展望未來,我們對今后的發(fā)展充滿了信心。 建立完善的層級培訓體系,抓好主管培訓、新人培訓、銜接教育及代資考培訓等工作,提高各級人員水平。 做好銷售支持,搭建銷售平臺,促進精英隊伍成長。 針對 20xx年的經(jīng)驗和不足, xx區(qū)部要在 XX年重點做好以下工作: 繼續(xù)緊跟市公司節(jié)拍,按照總經(jīng)理室部署開展各項工作。 部分主管責任心和工作能力跟不上市場發(fā)展的需要,整體水平有待提高 。 增員工作發(fā)展滯后,團隊整體素質(zhì)仍然偏低,特別是城區(qū)團隊,急需 補充高素質(zhì)人才,開拓高端客戶市場。 農(nóng)村網(wǎng)點的代理人在辛勤的工作中向廣大農(nóng)村群眾帶去了保障,普及了保險知識,同時為公司帶來了保費,目前各網(wǎng)點的保費收入已經(jīng)占據(jù)整個通州營銷業(yè)務(wù)的半壁江山。今年二季度,區(qū)部專門將通州各村鎮(zhèn)擁有銷售人員的情況進行了匯總,從戰(zhàn)略角度進行區(qū)域規(guī)劃。 區(qū)部為每個網(wǎng)點都配備了內(nèi)勤和組訓,職場設(shè)備一應(yīng)俱全,從根本上解除了網(wǎng)點發(fā)展的障礙。 我區(qū)部多年來在鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點建設(shè)方面成效顯著,已形成了以通 州城區(qū)為中心職場,七個鄉(xiāng)鎮(zhèn)營業(yè)網(wǎng)點的合理布局,鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點成為目前 xx區(qū)部的重要業(yè)績增長點。產(chǎn)品說明會給業(yè)務(wù)伙伴提供一個很好的展業(yè)平臺和約訪借口,使區(qū)部利用鴻鑫保險有效地提升了期交保費規(guī)模。從主持主講到禮儀服務(wù)人員的演練 。同時也積極倡導伙伴踴躍參與市公司高端客戶答謝會,并提供禮品和門票的支持,使伙伴參與熱情增加,并利用市公司高端客戶說明會,簽下了很多大客戶,甚至出現(xiàn)了 131 萬元的巨額保單,成效顯著。特別是五月份以來,區(qū)部利用“通州開辦國壽個人保險業(yè)務(wù) 8 周年”的契機,加大客戶答謝會密度,不僅“請進來” ,還要“走出去”,充分利用區(qū)部網(wǎng)點多,分布廣的優(yōu)勢,號召各部各網(wǎng)點舉辦專場客戶答謝會,充分利用現(xiàn)有條件,開展形式多樣,不拘一格的答謝會版本。 抓基礎(chǔ)管理的同時,認真做好產(chǎn)品說明會的組織保障工作,開展形式多樣的客戶答謝活動,向鴻鑫險種要規(guī)模。新職場的改建充分激發(fā)了全體伙伴的工作熱情,也向來區(qū)部參加說明會、辦理業(yè)務(wù)的社會各界展示出國壽的良好 形象,受到了一致好評。這首先得益于分公司總經(jīng)理室的大力支持,區(qū)部借力使力,配合機關(guān)部門,充分利用喬遷新職場的時機,實現(xiàn)大手筆改建裝修,使老公司煥發(fā)出新的 活力,裝修后的職場、辦公室數(shù)量充足,環(huán)境優(yōu)美,為團隊的發(fā)展創(chuàng)造了硬件基礎(chǔ)。針對精英高手的“精英俱樂部培訓”,針對主管的“經(jīng)策會培訓”,針對無證人員的“代資考輔導培訓”等等,區(qū)部還不定期為各級人員提供外界培訓的機會,有效地提升了團隊能力,開闊了眼界。 為了使各層級業(yè)務(wù)人員得到相應(yīng)的培訓支持,區(qū)部在早會經(jīng)營之外,建立起有針對性的培訓體系,如:針對新人的“新人培訓班” 。 為了做好出勤管理,區(qū)部在年初修訂了考勤管理辦法,取消了兼職的說法,對所有人提出明確的考勤獎懲機制,要在全區(qū)部樹立制度意識,明確
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