【正文】 對個別比較差的員工進行個別談心，幫助，找出存在的問題，激勵他們在服務質(zhì)量方面要有一個飛躍的提高。人員的補充采用招聘高素質(zhì)的退伍軍人或素質(zhì)形象好的人員。 加強內(nèi)部考核，采取末位淘汰制。使保安部員工熟練掌握本崗位情況。并且每季度組織一次全員消防安全培訓。 4 月份的工作打算 保安部緊緊圍繞“形象要有新變化”的思路，突出“變化”二字，樹立保安部新形象?，F(xiàn)正在成立防火委員會，各部門經(jīng)理任委員，并成立酒店的義務消防隊。保安部根據(jù)酒店治安、消防的需要， 3 月份給酒店新員工作消防知識培訓 2 次、消防實操演練 1 次，消防栓滅火器定期檢查 2 次及滅火器充裝。 銀川恒大名都客服中心 保安部 2021年 8 月 28 日 第五篇：保安部 3 月份工作總結(jié) 保安部 3 月份工作總結(jié) 2021 年 3 月，保安部在酒店領(lǐng)導的關(guān)心下，各部門的配合下，我們在加強酒店的安全防范管理，完善制度，安全巡邏檢查、等做了一定的工作。 八月份，雖然我部工作較上月有明顯的進步，但還有很多欠缺。 努力抓好隊伍內(nèi)務整理工作。 加強訓練和培訓學習，努力提高隊伍的整體綜合素質(zhì)和骨干人員的能力。 三、下月工作計劃 狠抓細節(jié)管理，提高服務質(zhì)量。 工作落實質(zhì)量還不夠高。 骨干帶隊伍的能力不夠。 二、本月存在的問題和不足之處 人員個人素質(zhì)還有待提高。本月對存在的這些問題全部進行了整改。對消火栓和干粉滅火器的配置和使用情況、易燃易爆物品保管、消防安全警示標語園區(qū)圍蔽情況、辦公區(qū)域用電情況、施工現(xiàn)場施工消防和安全等等進行了全面檢查和整改。 保障園區(qū)消防工作，做到及時發(fā)現(xiàn)和整改?，F(xiàn)在每位隊員對日常工作的意識較強，已經(jīng)基本達到規(guī)范要求。 內(nèi)務衛(wèi)生方面 部門為了給每一員隊員提供一個良好的居住環(huán)境，對宿舍內(nèi)務環(huán)境衛(wèi)生提出的軍事化要求，并按照“宿舍管理條例”、“物品擺放要求”等標準，不定期的對員工宿舍進行檢查并整改，通過不斷的嚴抓落實，現(xiàn)已有明顯的提高，基本達到規(guī)范要求。 培訓工作 雖然開盤在即，工作繁重，我部始終按計劃進行培訓學習工作。在隊員之間、中隊之間共同營造出了趕、比、超的訓練氛圍。 一、本月工作情況 訓練方面 根據(jù)月初部門的計劃和安排，各個中隊均能按計劃積極主動參加與實施訓練，本月中的訓練科目主要是隊列和消防。保安部在公司上級領(lǐng)導的大力支持與關(guān)懷指導下，在其他部門的配合下，我部本著對自己 負責、讓公司放心的職業(yè)精神，經(jīng)過全體員工的努力，團結(jié)協(xié)作做好每一件事，比較圓滿地完成了公司交給的各項安全保衛(wèi)工作，以及部門所承擔的日常工作和一些臨時性任務。 總之，我的崗位雖然很平凡，但我愛 __行，愛我的家，愛我的職業(yè)。 所以，所有這些不足我將在以后的工作中，通過加強學習，來不斷克服和改進。 業(yè)務知識的深度還理解的不夠，尤其是相關(guān)法律法規(guī)掌握的還比較有限，有待進一步加強學習。 有時候辦事不夠靈活，太過默守陳規(guī)。 三、存在的問題及明年的計劃 在這一年的工作中，雖然有不少的收獲和進步，但也有很多的不足和欠缺。我深知，作為銀行的保衛(wèi)，平時接觸現(xiàn)金的機會多，所以必須牢固樹立正確的價值觀，否則就很容易犯錯誤?！梆B(yǎng)兵千日、用兵一時”，沒有日?？炭嗟挠柧殻P(guān)鍵時刻怎么能發(fā)揮出我們的作用呢 ?所以，我不怕苦，不怕累一直堅持。我剛開始時出現(xiàn)了叫苦叫累的現(xiàn)象。 在參加思想道德教育的同時，也積極參加體能訓練，內(nèi)容包括：隊列訓練、擒拿格斗、三十分鐘的俯臥撐、啞鈴等體能練習，休息時還參加爬山等運動。平時小隊長還要求我們互相幫助交流學習心得，并且不定期摘選優(yōu)秀文章在班上宣讀，同時結(jié)合實際情況一起討論等，這樣形成了一個“比、學、趕、幫、超 ”的良好氛圍。同時，我堅決完成上級領(lǐng)導和銀行交給我的每一項任務，力求做到讓銀行放心，讓儲戶對我們更有信心。在工作中，我一直保持嚴肅認真的工作態(tài)度，膽大心細的干好看似平淡的日常工作，力求盡善盡美的做好每一項工作。隨著自己一天天的用心積累，對銀行的業(yè)務知識有了更多的了解和掌握。我始終牢記自己的本職工作，做好安全保衛(wèi)工作，維持好大廳的秩序。所以，行里的事就是我自己的事，我要精心守護我的家。 我雖是一名普通的保安員，但我時刻牢記自己“守衛(wèi)農(nóng)行、守衛(wèi)我家”職責。 2020保安部個人月工作總結(jié)四 時光飛馳，轉(zhuǎn)眼間輝煌的 2021 年即將離我們遠去，回顧一年來的在銀行保安部門的工作，自己有收獲和喜悅，也有惆悵和不足，現(xiàn)將這一年來的工作情況總結(jié)如下： 一、平凡崗位，主人翁精神 銀行保衛(wèi)工作是一個平凡的崗位，但也是一項特殊的、并具有一定危險性的工作。 ，同負責人多溝通，共同完成上級交給的各項工作任務。 、設(shè)施的月點檢工作。 ，關(guān)心生活條件困難的員工，并進行家訪。 要做好部門員工的防暑降溫工作。 五、工作中存在的問題 加強部門之間的配合協(xié)調(diào)工作，做好園區(qū)安全保衛(wèi)工作。并及時做好樓宇的滲水現(xiàn)象的修復工作 。夏季也是防臺防汛的季節(jié)，我們部門也是管理處指定的防臺防汛工作的主要職能部門，俗話說：“兵馬未動，糧草先行”。一個月來，平均工作日氣溫在 30 度以上，我們室外崗隊員不懼高溫，一個小時的跨立站崗，就能全身汗流浹背，部門領(lǐng)導也針對防暑降溫、防臺防汛作了專項工作，每日發(fā)放鹽汽水和防暑降溫用品。此次演習歷時 10分鐘，這次演習活動的特點是參與演習人數(shù)之多前后共計 800人之多，故分兩次演習活動。分別于 20__年 7 月 11 日中午 12:30 分至12:40 分在我外匯交易中心老園區(qū) 5 幢樓層內(nèi)進行地震、火災逃生疏散演習，此次演習歷時 10分鐘，于 20__年 7月 18日中午 12:30分至 12:40分在我外匯交易中心園區(qū)外圍 5 幢樓層內(nèi)進行地震、火災逃生疏散演習。 三、強化防災救生機制、提升安全防范意識 酷熱 7 月“安全運行月”，由外匯交易中心行政安全保衛(wèi)部組織分別在 7 月 9 日、 16 日兩日利用中午中心員工休息時間開設(shè)兩節(jié)地震、火災安全知識的講座學習，并于 7 月 11 日和 18 日中午 12:30 分進行安全逃生疏散演習。 4)中央控制室新樓消防報警聯(lián)動控制器 28 號樓 2 層機房出現(xiàn)故障報警。2)老園區(qū)周界誤報率極高和設(shè)備不響應現(xiàn)象時有發(fā)生，中心姜老師提出要求盡快尋求解決方案。行政安全保衛(wèi)部積極應對聯(lián)合中心園區(qū)各部門及物業(yè)進行一次防災演練，要求各部門及物業(yè)認真檢查各轄屬內(nèi) 的運行設(shè)備是否運行正常，確保演練成功及園區(qū)安全運行。俗話說：“慈不掌兵”如果一味地人性化管理，就帶不出一支作風嚴謹?shù)年犖?。要讓大家在思想上引以重視，在措施和制度上得以落實。在會上，?jīng)理和主管用嚴厲的口氣談及了遵守勞動紀律的厲害關(guān)系，對我們員工敲響了思想上的警鐘。部門韓主管每天對每個崗位進行細致巡檢時，從中也暴露出了個別隊員在崗位上精神狀態(tài)不佳。對此，部門管理層迅速進行了對違紀現(xiàn)象發(fā)生后的操作流程。7 月 21 日凌晨 4 時左右至早上 7 時 50 分隊員在 29崗打瞌睡，被韓主管發(fā)現(xiàn)。 從上半年勞動紀律方面看出：我們的員工在這方面思想上有些松懈，包括我們的基層領(lǐng)班，在各崗位上未能更好的發(fā)揮出自己的主觀能動性。一個月來，部門工作始終圍繞著“建設(shè)平安園區(qū)”這個主題開展工作，部門管理層與班組之間的合作日益緊密，能夠按時完成各自的分管工 作。 配合酒店各部門，完成酒店的日常管理工作。 衛(wèi)生檢查加大力度，日常衛(wèi)生中存在的問題讓其及時改正，確保各區(qū)域衛(wèi)生狀況良好。 ，從而提高整體隊伍素質(zhì)，強化工作質(zhì)量，嚴格要求按照工作流程進行，從而提高酒店的整體服務水平。突出工作行為標準化，工作檢查制度化，工作流程規(guī)范化、迎客送客服務到位化。 對后勤紀律管理有些松懈，紀律方面應加強管理。 全員禮節(jié)禮貌方面及親情化服務，部分員工未有按照酒店要求執(zhí)行，應當加強管理和檢查力度，按酒店要求執(zhí)行，讓員工的全員禮節(jié)禮貌及親情化服務做的更好。 二、工作中存在的不足之處 一些員工在日常工作中紀律觀念不強，責任心不強，對工作態(tài)度不端正應加強管理與監(jiān)督。 員工日常行為規(guī)范及日?；顒? 采用加強監(jiān)督與管理的方法，時時刻刻糾正員工在工作期間存在的一些打鬧、文明用語、舉止不文明等毛病，總體提高自身素質(zhì)。定期對新到隊員進行技能理論培訓和進行現(xiàn)場技能講解，組織考核。培養(yǎng)隊員的工作意識、服務意識，是對員工工作的責任心更強。 員工培訓 積極開展隊員的技能培訓和文明禮貌等方面培訓工作。對我部員工加強管理、培訓與監(jiān)督力度，員工對禮節(jié)禮貌方面的工作都很認真積極，努力把全員禮節(jié)禮貌和親情化服務做得更好、更出色，做出我們唐豐路的亮點來。同時也認真落實各區(qū)域衛(wèi)生狀況，責任落實到位，不定時抽查、檢查，確保個 區(qū)域衛(wèi)生達到酒店的規(guī)定要求，為提高酒店的整體衛(wèi)生環(huán)境工作而努力。 紀律方面 加強了對員工的紀律管理與監(jiān)督，讓員工更加深刻的牢記紀律觀念，嚴格要求員工遵守酒店的各項規(guī)章制度，認真履行自己的工作職責，從而提升員工的工作質(zhì)量。 以上是我的工作總結(jié)，請領(lǐng)導批評指正。針對這點，每月必須對工作人員的行為規(guī)范、服務意識、以及各項規(guī)章制度的進行陪訓，以達到完善管理要求。在 10 月份保安部在整體棕合表現(xiàn)一般，不足之處主要突出在： 保安員對“保安行為規(guī)范”的認識了解不夠。 三、在安全上也加強防范，陪訓保安人員的責任感，不定時檢查他們工作，看他們是否養(yǎng)成良好的工作習慣。 一、在嚴禁未成年進入網(wǎng)吧這點上做到不松卸，看到有未成年在網(wǎng)吧就勸其離開。 第三篇： 2020 保安部個 人月工作總結(jié) 隨著我國的迅速發(fā)展，保安在維護治安秩序中發(fā)揮著十分重要的作用。 總之，一年來的工作，在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。 妥善處理當班時發(fā)生的事情，并做好交接班記錄。下班時講評當天的工作情況，及時糾正工作中存在的問題，做好工作記錄。 走動管理，隨時督促，檢查隊員在崗期間的儀容、儀表、禮儀、禮貌及值班工作質(zhì)量。做好人好事的多，違紀背法的無。即：工作積極主動的多，消極應付的少 。對工作中出現(xiàn)的問題和差錯，我們做到了：不隱瞞，及時上報，有錯必糾，有錯必改，懲前治后，引以為戒，強化精神，改進工作，由此收到了實實在在的效 果。因此，我在隊伍建設(shè)工作中，要把思想道德建設(shè)貫穿始終，緊抓不放。更重要 的是他們都剛 20 出頭，血氣方剛，這既是我們保安工作的需要，同時，也是我們在日常工作、生活中需要注意的。同時還督促他們積極參加部門領(lǐng)導講授消防方面的知識培訓和消防實操技能培訓及軍事訓練，使隊員都能盡快掌握各項基本的本領(lǐng)，業(yè)務水平不斷得到提高。為了更好地做好今后的各項工作，現(xiàn)我就一年來的工作總結(jié)如下幾方面： 一、抓隊伍建設(shè) 擁有一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證。在 20__年的工作中，保安部將重點跟進、狠抓落實。保安部將強化管理達到白天與夜晚、平時與周末、領(lǐng)導在與不在的一個樣的服務標準。 保安員及領(lǐng)導組織管理水平有待提升：表現(xiàn)為骨干人員文化修養(yǎng)、專業(yè)知識和管理能力等綜合素質(zhì)高低不一、參差不起，保安部與項目制定的管理規(guī)范尚未全部落實，保安部將針對問題加強教育培訓。 安全管理部通過對 20__年工作進行回顧和總結(jié)，總結(jié)過去、展望未來，整改不足之處并制定新一年的提升服務目標，以利于 20__年安全管理部各項工作更好的全面展開。通過思想教育工作，提升了保安員思想道德品質(zhì)，涌現(xiàn)出多個拾金不昧的好保安，受到了業(yè)主的書面贊揚。關(guān)鍵在人的主觀能動性和責任心，是對公司的忠誠度和敬業(yè)精神、是對管理與服務內(nèi)涵的真諦的理解及運用。 在思想工作是一切工作的生命線的方針指引下，結(jié)合項目管理服務特點，按照項目部的要求，針對保安部的實際情況，引導保安員與時俱進、提升素質(zhì)、轉(zhuǎn)