【正文】 通過(guò)上月的工作，我已發(fā)現(xiàn)了自己很多很多的問(wèn)題，這些不足我都會(huì)想辦法盡量克服和改正，我希望自己每月都能進(jìn)步。③應(yīng)用文基礎(chǔ)薄。②不夠細(xì)心。上月的工作總結(jié)一方面是因?yàn)樵乱还ぷ鬏^多，來(lái)不及細(xì)寫(xiě)，所以順手打了一篇，從態(tài)度上講有敷衍的嫌疑，因?yàn)閬?lái)不及了。一直覺(jué)得自己算是 一個(gè)細(xì)心的人，但是上月卻錯(cuò)誤百出。 通過(guò)兩次培訓(xùn)，發(fā)展公司確實(shí)應(yīng)該統(tǒng)一服裝，改變精神面貌，所以應(yīng)該要求員工拿出公司的精神面貌，注意細(xì)節(jié)方面的禮儀。 對(duì)于行政工作。對(duì)于財(cái)務(wù)部這邊的檔案是否也應(yīng)移交到行政部 ? 對(duì)于公司的發(fā)展規(guī)劃。 文檔方面。通過(guò)培訓(xùn)，讓我在銷(xiāo)售和禮儀方面都學(xué)到了很多，知道了和客戶(hù)交流時(shí)應(yīng)注意哪些禮節(jié)，應(yīng)怎樣溝通。 制定了一份客戶(hù)對(duì)我們公司的 滿(mǎn)意度調(diào)查問(wèn)卷，以后完成交房時(shí)，請(qǐng)客戶(hù)對(duì)我們公司的服務(wù)做評(píng)價(jià)，我們做的不好的地方，以后 都盡量完善，將客戶(hù)的滿(mǎn)意作為我們的目標(biāo)。 開(kāi)始著手寫(xiě)公司發(fā)展規(guī)劃，但不知道該如何下手，提綱和內(nèi)容方面都還存在著很大的問(wèn)題。 對(duì)電腦中的資料進(jìn)行了分類(lèi)整理，以部門(mén)為單位歸類(lèi)，分門(mén)別類(lèi)的整理以便查閱和管理。辦公室現(xiàn)已完成了一部分制度，但還有許多制度還需要完善，這月完成了一個(gè)辦公用品的管理和領(lǐng)用，對(duì)辦公用品的申購(gòu)、領(lǐng)用都作出了規(guī)定。本月還是繼續(xù)在華西人才網(wǎng)上招人，打了一些電話(huà)，但來(lái)面試的只有 2 個(gè)，其中一個(gè)因?yàn)樾愿裨? 因不適合呆在公司，另一個(gè)感覺(jué)面試時(shí)還比較自信，但沒(méi)有文秘經(jīng)驗(yàn)，自己的說(shuō)法和實(shí)際相矛盾。 第五篇：行政助理月工作總結(jié) 行政助理月工作總結(jié)范文 今天為大家收集資料整理回來(lái)了一些關(guān)于工作總結(jié)的范文，希望能夠?yàn)榇蠹規(guī)?lái)幫助，希望大家會(huì)喜歡。這都有待于在今后的工作中加以改進(jìn)?？偠灾?，行政管理 的實(shí)質(zhì)就是服務(wù)。概括來(lái)說(shuō)，行政管理在企業(yè)中主要有管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)三大功能 。我認(rèn)為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務(wù)，而這些事務(wù)又是必不可少的。 四、融入企業(yè)文化中，積極提升工作能力。 在訂貨會(huì)時(shí)，我主要負(fù)責(zé)酒店預(yù)訂、客戶(hù)信息匯總、接待車(chē)輛安排、會(huì)議物品準(zhǔn)備、各類(lèi)消息發(fā)布和通知以及一些臨時(shí)性的接待工作。 公司每一年 的春夏、秋冬訂貨會(huì)是一年之中最重要的工作。在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下重新修訂了《行政部崗位職責(zé)文件》《員工紀(jì)律規(guī)范》、《員工宿舍管理制度》；制訂的《公司月辦公例會(huì)的規(guī)定》和《銷(xiāo)售人員考勤管理辦法（試行）》，相關(guān)文件已發(fā)布并送到各部門(mén)經(jīng)理，由部門(mén)經(jīng)理到部門(mén)內(nèi)部宣貫落實(shí)。 規(guī)范保管好公司員工《入職時(shí)間匯總表》、《檔案登記表》、《簽定勞動(dòng)合同一覽表》《員工離職交接清單》等人事檔案，按部門(mén)歸屬實(shí)行分類(lèi)存放并制作了封面，方便查閱使。完成了公司與工業(yè)區(qū)物業(yè)處2021 年員工宿舍租賃（續(xù)租）工作，累計(jì)安排員工入住 878 人次， 購(gòu)置安裝高低床 32 張，修理加固 40 張，安裝熱水器 12 臺(tái)，更換節(jié)能燈 45 個(gè)，全體宿舍滅蟲(chóng)清毒 4 次。辦公耗材及辦公用品的月采購(gòu)計(jì)劃匯總、辦公用品領(lǐng)用登記，辦公設(shè)維護(hù)與維修管理。安排通知公司每周例會(huì)、部門(mén)溝通會(huì)、生產(chǎn)座談會(huì)等，并形成會(huì)議紀(jì)要。完成辦公區(qū)域固定資產(chǎn)清點(diǎn)、登記和造冊(cè)，包括辦公桌、沙發(fā)、文件柜、電腦及相關(guān)設(shè)備等的數(shù)量、使用年限、目前地點(diǎn)，為統(tǒng)一調(diào)配和采購(gòu)辦公用品提 供詳細(xì)數(shù)據(jù)，完成《 2021 年辦公固定資產(chǎn)明細(xì)表》編制。公司所有的證照都存放在行政部，具體由我負(fù)責(zé)保管按公司程序登記借用，按不同證照年審時(shí)間及時(shí)到相關(guān)部門(mén)年審， 2021 年到龍崗區(qū)工商局完成企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照年審、區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局組織機(jī)構(gòu)代碼年審，和財(cái)務(wù)部同事完成稅務(wù)登記證審核?，F(xiàn)將一年的工作總結(jié)如下： 一、積極完成日常辦公行政管理工作。 三、接下來(lái)的工作計(jì)劃：會(huì)根據(jù)以上工作中的不足，不斷改進(jìn)，提高自我工作意識(shí)及工作效率，努力做好工作中每一件事，多努力求學(xué)！讓自己能為公司出分力！ 人力資源行政部行政助理：肖珍 2021 年 8 月 12 日篇五：行政助理 2021年個(gè)人工作總結(jié) 行政助理 2021 年個(gè)人工作總結(jié) 2021 已經(jīng)漸行漸遠(yuǎn)，我進(jìn)入 xx 服飾公司擔(dān)任行政助理近一年時(shí)間了。 二、工作中存在的不足 ，耐心度有待加強(qiáng)。 ，做事較有條理。作為我是一名剛到公司不久的職員，對(duì)公司的不熟悉到了解，直到對(duì)工作的熟練，這是個(gè)過(guò)程也是需要時(shí)間去磨合的，在這期間內(nèi)，也有我存在不足的地方。當(dāng)然很多的現(xiàn)實(shí)情況下，我有很多的事情要做。在未來(lái)的時(shí)間里，我一定再接再勵(lì)，甘為人梯，做好后勤工作，讓領(lǐng)導(dǎo)和其它員工踏踏實(shí)實(shí)安安心心的奮斗在自己的崗位上。 三、進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。下一步，重點(diǎn)搞好以下幾方面工作： 一、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感、壓力感，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。我總有自己還是個(gè)孩子的感覺(jué)，有很多事情是關(guān)乎到人情世故的東西，我覺(jué)得處理這些事情很累，也不懂得怎么樣才能做好，真的很困惑，以致越來(lái)越?jīng)]激情?？墒俏覅s發(fā)現(xiàn)自己在待人接物方面沒(méi)有了剛開(kāi)始的那種耐性，見(jiàn)面我也笑呵呵的，可是我自己覺(jué)得有點(diǎn)假 了。這個(gè)月我的激情感覺(jué)不是很高漲。不過(guò)她說(shuō)這種能力也與經(jīng)驗(yàn)有關(guān)，經(jīng)歷多了，自然也會(huì)有所提高的。文員工作，細(xì)心極其的關(guān)鍵。這件事體現(xiàn)了我的執(zhí)行力不夠強(qiáng)，在以后的工作中我要加強(qiáng)這 方面的能力。從這里面可以看出做了解員工思想工作的重要性。這個(gè)月出現(xiàn)了一個(gè)嚴(yán)重的問(wèn)題就是總公司已經(jīng)下文要做好留人 計(jì)劃方案這項(xiàng)工作，即與員工談話(huà) ,可是還沒(méi)落實(shí)好，有些部門(mén)做了，可是也沒(méi)按要求做，由此可見(jiàn)這件事并未引起管理人員的高度重視，員工思想我們都沒(méi)了解好，我們談何留人。 四、人事 管理方面。按照領(lǐng)導(dǎo)的安排，認(rèn)真做好各類(lèi)文件、通知、打印、校對(duì)以及傳達(dá)工作；全方位為領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù)，常請(qǐng)示、勤匯報(bào)，努力做好參謀助手，為整個(gè)辦公室工作有條不紊的開(kāi)展發(fā)揮了積極作用。九月份有個(gè)中秋節(jié)，對(duì)于我們服務(wù)行業(yè)來(lái)講，凡是節(jié)假日對(duì)我們的營(yíng)業(yè)都有極大的沖擊力。在工作中，時(shí)時(shí)處處以領(lǐng)導(dǎo)和優(yōu)秀同事為榜樣，不會(huì)的就學(xué)，不懂的就問(wèn)， 取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短，始終保持了謙虛謹(jǐn)慎勤奮好學(xué)的積極態(tài)度，綜合能力顯著提高。 二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)、服從分配，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)和辦公室安排的每一份工作，不論大小，都高度重視，總是盡職盡責(zé)、認(rèn)認(rèn)真真地去完成，從不計(jì)較個(gè)人得失、打折扣、講條件。嚴(yán)格遵守辦公室的各項(xiàng) 規(guī)章制度，時(shí)時(shí)處處以工 作為先，大局為重，遇有緊急任務(wù)，加班加點(diǎn)，毫無(wú)怨言。 完善車(chē)間工序的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集、匯總、分析、應(yīng)用 努力調(diào)節(jié)生產(chǎn)安排，是定單完成率達(dá)到 80%.緊急定單完成率100%. 對(duì)于以銷(xiāo)定產(chǎn)的車(chē)間，以生產(chǎn)計(jì)劃為依據(jù)進(jìn)行產(chǎn)量和質(zhì)量分析。 加強(qiáng)與同事之間的團(tuán)結(jié)合作。 按定單和生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)整和組織車(chē)間內(nèi) 部的臨時(shí)性工作和突發(fā)事件。 工作的變動(dòng)導(dǎo)致生產(chǎn)計(jì)劃性工作加強(qiáng)。 車(chē)間管理人員的定位和崗位職責(zé)的分析。 學(xué)習(xí)和探討更加有效的考核制度和方法。 實(shí)行工作抽樣對(duì)員工進(jìn)行工時(shí)核定：雇員工作時(shí)間百分比，雇員工作速率；機(jī)器利用率 加強(qiáng)對(duì)車(chē)間崗位的分析和工作職責(zé)的分析。 績(jī)效評(píng)估 /反饋 /改善 /激勵(lì)。 制訂工作進(jìn)行要點(diǎn)。 從工作項(xiàng)目，提出關(guān)鍵項(xiàng)目。 定單的不定性和隨機(jī)性的下單方式，為了滿(mǎn)足市場(chǎng)的交貨期，必須隨時(shí)的了截生產(chǎn)進(jìn)度和協(xié)調(diào)生產(chǎn)，致使電器的生產(chǎn)變動(dòng)性非常大，管理的強(qiáng)度和工作壓力也隨之加大， 五、本月建議 對(duì)于多面手的 培訓(xùn)主要是加強(qiáng)員工自身的技能提高，員工可以不經(jīng)同意使用 15%的工作時(shí)間干個(gè)人感興趣的事。 工作分工和職權(quán)的下放對(duì)于公司的管理都是一種模糊的概念?？?jī)效管理的實(shí)施還存在很大改進(jìn)和試行難題。 激光機(jī)（先購(gòu)進(jìn)使用的一臺(tái)）需要大修。 lt 開(kāi)關(guān)金屬件的安裝尺寸問(wèn)題。 vc（特別是 v36）的電纜倉(cāng)內(nèi)防鼠板不緊驟。 近期 ia 開(kāi)關(guān)需改進(jìn)的問(wèn)題： ia 五單元托盤(pán)與面板的固定螺孔除第一個(gè)孔位正確外，其余三個(gè)孔位不對(duì)。 三、本月存在的問(wèn)題由于電器間各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的控制因素比較多，且所受定單市場(chǎng)的影響比較突出，在計(jì)劃和物料供應(yīng)上存在的不定因素導(dǎo)致在績(jī)效管理很難找到一個(gè)支點(diǎn)，也由于生產(chǎn)環(huán)節(jié)太多，控制點(diǎn)和考核點(diǎn)的尺度不樣，為了保證績(jī)效工作的平穩(wěn)著陸和車(chē)間的穩(wěn)定在時(shí)間管理中手忙腳亂，很難適應(yīng)公司的管理要求，在定單緊急交貨情況下只 是一味的為了發(fā)貨而發(fā)貨和組織生產(chǎn)，管理中的職權(quán)范圍沒(méi)有明確的界限，不論是質(zhì)保還是生產(chǎn)車(chē)間在工作之中什么問(wèn)題都找我，在加上公司在管理問(wèn)題上的其他要求，使得我疲于奔命，心煩意亂，感覺(jué)到了崩潰的邊緣和能力的極限。 周慧 2021年 2 月 27 日 1 篇三：行政文員月工作總結(jié) 行政文員月工作總結(jié) 行政文員月 工作總結(jié) （一） 一、工作概述 主要是根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃對(duì)電器車(chē)間生產(chǎn)進(jìn)行組織、安排、管理，以達(dá)到按時(shí)、按量的完成相關(guān)的工作任務(wù)。雖然我還有很多經(jīng)驗(yàn)上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補(bǔ)拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信公司明天會(huì)更好。只要我們工作更加細(xì)致點(diǎn)、溝通多一點(diǎn)、責(zé)任心強(qiáng)一點(diǎn)，我相信陜西隆翔會(huì)越做越強(qiáng)。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個(gè)團(tuán)隊(duì)，必須做好每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務(wù)的正常有序發(fā)展。 作為行政人事部的工作人員，我充分認(rèn)識(shí)到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性。在這一年中公司將有許多新的工作要完成，新的制度要完善。企業(yè)文化不但能反映出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的戰(zhàn)略目標(biāo)，群體意識(shí)價(jià)值觀(guān)念和道德規(guī)范，還能凝集企業(yè)員工的歸屬感、積極性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)企業(yè)員工為企業(yè)和社會(huì)的發(fā)展而努力，同時(shí)企業(yè)文化還具有兩種約束力，一種是硬的約束力、制度，一種是軟的約束力、無(wú)形的，就是活躍企業(yè)的文化生活，良好的生活環(huán)境和業(yè)余文化生活，都將對(duì)公司的發(fā)展起到良好的促進(jìn)作用。通過(guò)各種途徑進(jìn)行學(xué)習(xí)，利用網(wǎng)上資源學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的知識(shí)，不斷開(kāi)闊視野，豐富頭腦，增強(qiáng)能力，以便跟上形勢(shì)的發(fā)展，適應(yīng)工作的需要，提高理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。 在 2021 年的工作中，我深切認(rèn)識(shí)到自己知識(shí)面的不全面，很多實(shí)際工作上理論與實(shí)踐無(wú)法完全連接起來(lái)。 加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，深入了解咱們公司的產(chǎn)品性能，以便能更好的協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及銷(xiāo)售 人員的工作。以公司的利益和需要為出發(fā)點(diǎn)，以公開(kāi)、公平、公正為選拔原則，把好公司引進(jìn)人才、擇優(yōu)錄用的第一關(guān)。因此，有必要建立健全一套合理而科學(xué)的公司管理制度，實(shí)現(xiàn)管理規(guī)范化。成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度。 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定行政工作計(jì)劃，起草各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度。協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)不斷完善各項(xiàng)規(guī)章管理制度，使公司趨于規(guī)范化的管理。積極發(fā)現(xiàn)部門(mén)員工的長(zhǎng)處，使其在工作中得以發(fā)揮，增加部門(mén)員工的凝聚力，使企業(yè)的發(fā)展和個(gè)人的發(fā)展相結(jié)合。例如快遞公司的名片、酒類(lèi)禮品供應(yīng)商、航空公司訂票電話(huà)以及飯店訂餐電話(huà)等。在努力做好為各部門(mén)服務(wù)保障工作的同時(shí)，還要做好協(xié)助性工作。注意植物的保養(yǎng)、更換及辦公室內(nèi)的清潔、保潔；注意復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、熱熔裝訂機(jī)等辦公設(shè)備的保養(yǎng)。新的一年對(duì)我們來(lái)說(shuō)意味著新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。先后組織到海底撈、醉秦坊、草原牧歌聚餐，到真愛(ài)唱歌及給員工慶祝生日，都取得了較好的效果，加強(qiáng)了同事之間的交流，活躍了公司氣氛。 制作員工生日統(tǒng)計(jì)表并及時(shí)提醒領(lǐng)導(dǎo)給大家準(zhǔn)備生日禮物，為大家創(chuàng)造一個(gè)和諧溫馨的大家庭的環(huán)境，也是我們公司的企業(yè)文化基礎(chǔ)建設(shè)的一部分。另外在員工檔案的管理上，