房地產(chǎn)新員工入職報告(參考版)
2025-04-01 18:31本頁面
【正文】 承諾人： 五、競業(yè)限制協(xié)議說明： 本人與原單位是否簽訂競業(yè)限制協(xié)議是□否□邁普通信技術(shù)股份是否在競業(yè)限制范圍內(nèi)是□否□ 六、公積金說明： 轉(zhuǎn)正后，本人申請□辦理住房公積金□不辦理住房公積金 七、其他說明： 本人鄭重承諾：無任何傳染性疾病，并保證以上說明均屬實，若有虛假愿接受公司處罰直至解除勞動合同、終止勞動關(guān)系。 二、戶口檔案說明： 戶口所在地： 是否需要轉(zhuǎn)入公司集體戶：□需要□不需要 檔案存放單位名稱： 是否需要把檔案轉(zhuǎn)入公司□需要□不需要 三、是否應(yīng)屆畢業(yè)生是□否□ 四、離職證明說明： (如果是應(yīng)屆畢業(yè)生 ,可不填 四、五項 ) □有離職證明 □無離職證明： 本人承諾：已與及其它任何第三方單位無勞務(wù)、經(jīng)濟、法律糾紛，本人已與（原公司）辦完離職手續(xù)并已解除勞動關(guān)系，本人將在年月日前將離職證明交給公司。書面考核的試題由人力資源部負(fù)責(zé)編制；應(yīng)用考核通過觀察測試等手段，考察受訓(xùn)員工在實際工作中對培訓(xùn)知識或技巧的 應(yīng)用及業(yè)績行為的改善，由其所在 的部門的領(lǐng)導(dǎo)、同事及人力資源部共同鑒定 . 第五篇：入職 新員工入職說明 歡迎您加入 **公司，為了人力資源部能更好的辦理您的相關(guān)手續(xù)，請認(rèn)真閱讀并填寫以下信息（請在方框選項中打√）。 三培訓(xùn)費用 企業(yè)的培訓(xùn)費只要包括聘請培訓(xùn)講師 的費用、教材的費用，場地和器材的費用等，企業(yè)的培訓(xùn)投入要嚴(yán)格按照培訓(xùn)計劃做到?？顚Ｓ茫坏秒S意克扣，挪用。 決問題的能力及提供尋求幫助的的方法 、工作任務(wù)和工作目標(biāo)，掌握工作要領(lǐng)、工作程序和工作方法，盡快進入崗位角色 二 .培訓(xùn)方式 由人力資源部與知識管理部制定培訓(xùn)計劃和方案并組織實施，采用集中授課及討論、參觀的形式。希望我們共同珍惜相遇在 XX 的緣分，燃燒激情，綻放青春，開拓創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流。我們更要感恩 XX 給予我們良好的工作環(huán)境和寶貴的鍛煉機會。在今后的 XX 生涯中，一定會有很多的人和事需要我們銘記，需要我們感恩。 第五，我們一定常懷一顆感恩之心，飲水思源，知恩報恩。正確對待個人的工作、學(xué)習(xí)和生活境遇；正確對待身邊的人和事；正確對待遇到的不公、不平、不順。離開校園的我們，正值拼搏奮斗的時期，要奮斗就會有取舍，取舍之中每個人都難免會遇到不如意。 第四，我們一定保持一顆平和之心，寧靜致遠，樂觀豁達。在我眼中， XX 集團是成功而又輝煌的，而這些成功和輝煌靠的正是一代又一代 XX 人所持有的迎難而上的拼搏精神。 工作的道路沒有坦途，困難、挫折從來就是工作的組成部分。我們一定永遠保持一顆進取之心，腳踏實地，不斷創(chuàng)新，追求卓越，敢為人先。大學(xué)畢業(yè)，只是完成了人生歷程中的一次跨越?！叭松杳瓦M，日新毋自足。 古人云：“自知曰明，自勝曰強。在服務(wù) XX、服務(wù)社會中，展現(xiàn)青春風(fēng)采，實現(xiàn)人生價值，譜寫出壯美的青春樂章。正所謂好青年頂天立地，好青年志在四方，好青年承天下之興亡。 青春是剛剛起航的征帆，理想是指引人生的燈塔。同時，我們也面臨著新的挑戰(zhàn)，例如：怎樣將書本上的知識運用到工作中，怎樣盡快融入到 XX 這
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1