學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度(參考版)
2025-04-01 10:47本頁(yè)面
【正文】 第七條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。 第六條述職述廉的內(nèi)容公示 （一）領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的內(nèi)容應(yīng)形成書(shū)面材料，于每年參加考核后，在政務(wù)公開(kāi)欄內(nèi)公示，公示時(shí)間不少于 5 天，廣泛接受群眾監(jiān)督。 （七）對(duì)述職述廉中隱瞞、回避重要情況，民主測(cè)評(píng)中群眾意見(jiàn)較大，或者存在其他不正常情況的領(lǐng)導(dǎo)干部，局黨組在調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上，視情節(jié)輕重，對(duì)其實(shí)行誡勉談話，進(jìn)行組織處理或在一定范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)。 （五）委黨組每年要對(duì)述職述廉的情況進(jìn)行一次綜合分析，述職述廉的結(jié)果，要作為對(duì)干部考核、獎(jiǎng)懲和選拔任用的重要依據(jù)。 （三）領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉時(shí)，單位的全體干部職工參加。第五條述職述廉的方式及要求 （一）領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉每年進(jìn)行一次，委領(lǐng)導(dǎo)班 子及其成員的述職述廉由市委統(tǒng)一安排，時(shí)間安排在年底或次年年初，與本單位工作總結(jié)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、干部考核同時(shí)進(jìn)行。第四條述廉的主要內(nèi)容 （一）述廉的內(nèi)容以《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》以及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的 1 其他要求與規(guī)定為基本依據(jù)，結(jié)合本人分管工作，報(bào)告以下內(nèi)容： ，在本人分管工作中在黨風(fēng)廉政工作方面采取的辦法、措施及收到的效果； ； 。 （四）履行崗位職責(zé)的情況（在工作中采取的 方法措施、成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)）。 （二）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、國(guó)家法律法規(guī)情況。 第二條述職述廉的范圍委黨組成員及其他市管干部。 三、要求 ，由上級(jí)黨組織、紀(jì)檢監(jiān)察部門按本制度要求組織開(kāi)展，時(shí)間一般安排在年底或次年年初，與中心工作總結(jié)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核或干部考核結(jié)合進(jìn)行； 職述廉前要認(rèn)真學(xué)習(xí)對(duì)照廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，實(shí)事求是撰寫(xiě)本人述職述廉報(bào)告； 、出現(xiàn)信訪或有信訪苗頭的事項(xiàng)作重點(diǎn)說(shuō)明； 、民主測(cè)評(píng)情況以及對(duì)有關(guān)問(wèn)題調(diào)查處理的結(jié)論性材料，分別收入領(lǐng)導(dǎo)干部的信用檔案。 一、述職內(nèi)容 、規(guī)定的情況； 、服務(wù)質(zhì)量等各項(xiàng)工作完成情況； 、采購(gòu)、人事任免等制度執(zhí)行情況； ； 、難點(diǎn)等問(wèn)題的解決落實(shí)情況。 第九條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。 第七條述職述廉的程序 （一）召開(kāi)述職述廉會(huì)議，進(jìn)行述職述廉； （二）民主測(cè)評(píng)，參加會(huì)議的人員填寫(xiě)《領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉民主測(cè)評(píng)表》； （三）縣紀(jì)委和縣委組織部指定專人對(duì)民主測(cè)評(píng)的情況進(jìn)行匯總，測(cè)評(píng)結(jié)果向縣委報(bào)告。 第六條述職述廉的范圍和方式 鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉要在有黨政班子成員、鎮(zhèn)直單位負(fù)責(zé)人、
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