【正文】 二、產(chǎn)生問題的原因分析 深刻反思，產(chǎn)生以上幾個方面問題的主要原因是： （一）在理想信念方面：雖然在理想信念上是堅定的，但由于 工作環(huán)境變了，加之自己再工作上一兩年就要退休了，對學習的重要性認識不夠，學習的熱情不是很高，因而放松了思想武裝，思想建設比較弱化。三是在業(yè)務接待和對外往來時，面對大是大非雖能堅持原則、秉公辦事，但有時考慮兄弟單位情誼、地方政府情面及人情世故、鄉(xiāng)風鄉(xiāng)俗的原因，執(zhí)行標準把關不嚴，出現(xiàn)了“同城接待”的問題，盡管進行了整改，但需永遠牢記。一是在處理一些問題上，有急躁情緒，缺乏耐心，對下屬批評多、鼓勵少，要求多、幫帶少。 （四）改進作風方面。能夠履職盡責，以釘釘子精神抓落實，但用“三嚴三實”的尺子來度量，還存在著一些不足。下一步，還要結(jié)合黨內(nèi)學習教育，剎住我們身邊的不正之風，讓大家不斷看到黨員干部隊伍的新氣象。實事求是地說，我在 XX 工作這幾年，對“老爺思想衙門風、小人思想嫉妒 風、庸人思想懶惰風、糊涂思想跟瘋風”感同身受、極度厭惡，大會小會上點名道姓地批評了一些人，私下里也和有些人進行了談心談話。執(zhí)行請示報告制度還需要更嚴更實，對一些單位主要領導落實上級決策部署情況不及時報告的情況，我雖然進行了嚴肅批評和嚴格督查，但沒有較真去處理。 （二）政治規(guī)矩方面。能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上還有差距。堅持開門抓整改，群眾滿意才能“銷號清賬”，不滿意的及時“回爐返工”，將整改全過程置于群眾監(jiān)督之下 第四篇：主題教育專題民主生活會對照檢查材料 主題教育專題民 主生活會對照檢查材料 根據(jù)本次專題民主生活會要求，我認真學習了黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，學習了中央政治局專題民主生活會精神，深入廣泛征求了職工群眾的意見建議，和班子成員也交流了思想、交換了意見。對一時難以解決的問題，建立問題臺賬，明確整改責任、要求、時限和舉措，全程動態(tài)跟蹤督辦 。 (六 )強化問題導向，確保整改銷號。全面深化改革，大膽探索創(chuàng)新，重點在農(nóng)業(yè)農(nóng)村、經(jīng)濟體制、政府職能轉(zhuǎn)變和行政管理制度等 XX 個方面進行改革創(chuàng)新，激發(fā)城鄉(xiāng)發(fā)展活力 。 (五 )強化務實擔當，促進改革發(fā)展。堅持 長期過緊日子的思想，用勤儉節(jié)約的標準謀劃、推動、檢驗工作，真正做到不擺闊氣、不講排場。切實提高班子和干部隊伍的考核質(zhì)量，發(fā)揮好考核指揮棒和風向標作用。嚴格執(zhí)行民主集中制，不斷規(guī)范市委常委會和全委會議事決策程序，把政治協(xié)商納入決策程序。嚴格落實管黨治黨政治責任，落實黨委書記“第一責任人”責任。加強農(nóng)村法制宣傳教育，引導群眾自我管理、自我教育、自我服務，推進民主自治和村級發(fā)展。堅持領導干部接訪下訪制度，深入基層，化解矛盾。進一步健全領導干部相關聯(lián)系群眾履職盡責制度，繼續(xù)抓好民情熱線、書記市長信箱等社情民意收集工作。牢固樹立宗旨意識、大局意識、敬業(yè)精神，凝聚起改革發(fā)展強大力量，讓黨員干部在干事創(chuàng)業(yè)中奮發(fā)有為。把思想建設擺在抓黨建嚴紀律促發(fā)展工作的首要位置和全市各項工作的突出地位。以自我為中心，黨員義務記不清，好干部標準達不到，在落實主體責任上存在偏差和失誤。作為XX“關鍵的少數(shù)”，平時聽的好話多，接受批評少，受到的約束和監(jiān)督不夠，免疫力下降 。在執(zhí)行黨和國家路線、方針、政策上不含糊、不走樣，但對一些具體的人、具體的事沒有嚴格要求，“理解萬歲”、隨方就圓。對于一些工程建設進度遲緩、“中梗阻”問題，在追查不落實的事、追究不落實的人上遲遲下不了決心，制度執(zhí)行不夠。在工作推進和作風建設上，沒有真正做到“ **”，很多事情只滿足于開座談會、聽匯報、看材料 ，沒有深入實際察實情，沒有面對面心貼心了解需求，涉及到重大民生工程項目，憑經(jīng)驗決策，按慣例拍板，作出的決策難以得到群眾的理解和支持。有的認為工作永遠也干不完，有了“歇一歇、等一等”的想法，有的存在明哲保身的思想，有了“少干事、不出事”的傾向，與“領頭雁”的作風和作為相去甚遠。 三是進取精神退化，“領頭雁”意識不強。少數(shù)同志隨著職務的升遷，不知不覺間滋生了驕傲情緒和優(yōu)越感，自以為能力比別人強、辦法比別人多，碰到困難不主動向基層干部群眾請教學習，不注意吸取群眾首創(chuàng)的新鮮經(jīng)驗。對當好新常態(tài)下的排頭兵信心不足，辦法不多，一定程度上影響了運用科學理論指導實踐、解決實際問題的能力發(fā)揮。正是這種盲目自信，導致對自己要求降低了，對理論學習放松了，中心組學習鉆得不深，研究不透，學用脫節(jié) 。 三、產(chǎn)生問題的原因分析 一是理想信念淡化，“總開關”擰得不緊。老百姓身邊的用權不嚴現(xiàn)象還比較普遍，依舊存在著小官巨腐、以權謀私、以權壓人等現(xiàn)象。對有些工作懈怠行為，常委會較真、較勁不夠，追責、問責不多。對濫用職權行為存在監(jiān)管不嚴、問責不夠等問題。有的決策在風險評估和合法性審查上有缺失，導致決策后損害了少數(shù)群眾的利益，出現(xiàn)信訪問題。盡管在重大 事項的決策時，常委會都能夠按照程序?qū)ｎ}研究，并提交人大常委會審議，但是在一些項目推進、資金安排、支持企業(yè)發(fā)展等方面，為了追求工作效率，出現(xiàn)“先上車后補票”的現(xiàn)象，沒有完全依照相關程序辦理。有些決策雖然召開會議集體研究，但是聽取意見不充分，決策過程中沒有耐心細致地做好統(tǒng)一思想工作，一蠻三分理，導致少數(shù)同志推進工作時帶思想包袱、帶個人情緒。如還有少數(shù)黨員干部大操大辦升學宴、謝師宴，完全就是提醒失位，監(jiān)管失職。干部管理還存在缺位、錯位、越位現(xiàn)象，管的方式和手段不夠科學，監(jiān)管的針對性、有效性不強，依法依規(guī)辦事意識需進一步加強。在干部隊伍建設上，落實從嚴要求、從嚴管理的措施、制度體系還不夠完備，干部教育培訓工作相對滯后，還不能完全滿足實際工作需要。對干部隊伍中一些不合時宜的言論，消極悲觀的情緒，不能及時直面指出，并進行深刻批評教育。與不正之風作斗爭的意識不強，對一些原則性問題不敢堅持，對一些不良現(xiàn)象不敢斗爭，總想多栽花、少栽刺，樂于說情打招呼。 心存顧慮，開展相互批評辣味不濃。有的計較個人得失，在工作、生活待遇上不愿降低標準。艱苦樸素的作風沒有很好的堅持，吃苦奉獻精神有所消減，宗旨意識有所淡化。城市管理權相對集中、檢驗檢測資源整合、城鄉(xiāng)供水一體化、職業(yè)教育資源整合 一系列改革舉措取得了一定的成效，但全面系統(tǒng)地研究推進開放開發(fā)、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展、生態(tài)保護、社會事業(yè)發(fā)展等 XX 個方面 XX 個專項改革的力度還有欠缺，部分改革舉措還沒有真正落地。 創(chuàng)業(yè)不實，推進改革發(fā)展力度減弱。工作按部就班求穩(wěn)有余，破解難題動力不強。對干部有時過于嚴厲，只看結(jié)果，不問過程 。如在招商引資中，過份依賴其他同志外出聯(lián)系，自己坐在家里等消息，很少主動出擊，靠前爭取，影響工作效果。工作中習慣于當“指揮官”，安排下屬做得多，自己親自動手少 。在推進項目建設中，考慮逼進度逼效率多，在設身處地保障群眾利益方面想的少了，這是群眾立場站得不穩(wěn)，群眾觀點樹得不牢的表現(xiàn)。如對待上訪群眾耐心細心不足，對不符合政策和超出法律政策規(guī)定的來信來訪，不愿做過細的疏導工作，習慣性地壓給相關部門和鎮(zhèn)處，對那些非正常上訪戶、纏訪戶，能不見就不見。對群眾負責，為群眾謀利，是領導干部必須擔當?shù)穆氊?。如對抓項目、抓招商、抓服務企業(yè)的措施得力，對抓人才、科技、融資等生產(chǎn)要素服務發(fā)展的方法不多。有的對份內(nèi)的事情熱心，對份外的事不關心，主動作為不夠，存在“等靠要看”的思想，等上級指示、靠部門支持、要項目資金、看別人作法，主觀能動性發(fā)揮不夠。 思想保守，主觀能動性發(fā)揮不夠。少數(shù)同志缺乏學習興趣，講話發(fā)言、主持會議依賴下屬或部門準備的材料，沒有做到自己思考、自己動筆。學習深度不夠，標準不高，缺乏主動性和系統(tǒng)性，學風不濃。統(tǒng)籌謀劃領導班子和干部隊伍建設還不夠深入，加強領導班子和干部隊伍的監(jiān)督管理不夠經(jīng)常，提醒、函詢和誡勉制度堅持的還不是很好，對出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的干部，沒有做到及時咬耳朵、扯袖子，對“一把手”權力運行的監(jiān)督制約、責任追究等方面研究還不夠深。省委巡視組向 XX市反饋的 XX 個方面 XX 問題，基本完成 XX 個， XX 個正在推進，未完成的整改事項整改力度有待進一步加大，巡視整改成果有待進一步鞏固擴大。對違反組織紀律的黨員干部偏重提醒教育，有 時存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。三是紀律規(guī)矩有待加強。享樂主義方面，存在進取意識不強，有“等靠要看”的思想。在形式主義方面，還存在熱衷于辦點示范搞“花架子”現(xiàn)象。二是四風問題時有反彈。腐敗問題時有發(fā)生，少數(shù)領導干部涉嫌受賄和經(jīng)濟問題。落實全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設責任制存在上熱下冷、層層遞減問題。積極探索制度創(chuàng)新，“制度籠子”扎得更緊更實。支持保障紀委履行監(jiān)督責任。堅持有腐必反、有貪必肅，查辦案件數(shù)量連年位居 XX 縣市區(qū)第一位。開辦電視問政， XX 期問政“一把手” XX 人，跟蹤問責處分 XX 人，有效解決了一批群眾反映強烈的突出問題，形成了正風肅紀、“倒查問責”新常態(tài)。全面加強作風建設。積極履行引領、教育、監(jiān)管、把關、考核之責，選取身邊的反面典型，拍攝系列警示教育片《縱“貪”成“焚”》在全市巡回播放。落實臺賬管理，制定主體責任清單。堅持“力度統(tǒng)一論”，率先開展“黨委書記、紀委書記談責任”電視訪談。切實把紀律規(guī)矩挺在前面。黨內(nèi)組織制度落實還不夠嚴格，少數(shù)地方和單位黨組織民主生活會標準不高，個別地方和單位領導干部過雙重生活會制度沒有堅持好。貫徹執(zhí)行上級決策部署存在實用主義現(xiàn)象，對一些難度大、見效慢的部署要求，沒有從長遠利益、大局角度去考量。少數(shù)同志執(zhí)行政治紀律的要求不嚴，標準不高，存在照搬照套，照抄照轉(zhuǎn)，用行動一致代替思想一致，用原則落實代替具體落實的現(xiàn)象。切實加強基層黨組織組織紀律和組織觀念教育，大力整頓轉(zhuǎn)化軟弱渙散組織，嚴肅處置組織紀律性差的不合格黨員，切實保持黨的先進性和純潔性。市級領導嚴格落實領導干部外出請銷假、婚喪嫁娶等重要情況報告制度，如實填報個人的婚姻、財產(chǎn)等情況。遵守組織紀律。健全完善了黨內(nèi)民主生活會制度，推 進各級領導班子開展批評與自我批評常態(tài)化。健全制度體系。嚴明政治紀律，認真貫徹落實黨的路線方針政策，始終在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，全面落實省、 XX市各項工作部署和任務要求，確保政令暢通，令行禁止。堅持從嚴治黨，把守紀律講規(guī)矩作為首要著力點，真正使守紀律講規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行。 第三篇：主題教育民主生活會個人對照檢查材料 主題教育個人對照檢查材料 今年以來， XX 市委常委會深入學習貫徹習總書新時代中國特色社會主義思想，按照“ **”專題教育工作的總體部署和“政治過硬、本領高強、擔當作為、作風嚴實”的要求，深入推進“自我革命、自我凈化、自我提升”，對問題產(chǎn)生的根源進行了認真剖析，明確了整改措施和努力方向，形成以下對照檢查材料。三是牢記從群眾中來的身份，把群眾滿意作為檢驗一切工作的標準，干工作前問一問是不是群眾所盼、群眾所愿，做決策前看一看是不是站在人民立場、從群眾利益出發(fā)，始終做到堅持群眾 利益至上，用自己的辛苦指數(shù)提升群眾的幸福指數(shù)。一是牢記黨員的身份，把為人民服務作為第一職責，增強責任意識，樹立擔當精神，始終做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。帶頭牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護總書記在全黨和全國的核心地位、維護 ***權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以 *****為核心的 ***保持高度一致；帶頭貫徹執(zhí)行 ***決策部署和上級 **決議決定，做到 ***提倡的堅決響應 、 ***決定的堅決執(zhí)行、 ***禁止的堅決不做。持之以恒學習 *的理論和路線方針政策，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，提高政治站位，樹立歷史眼光，強化理論思維，堅持問題導 向，把習近平新《治國理政》作為深刻理解這一思想各個組成部分及其相互關系的基礎文本和專題教材，深入學、系統(tǒng)學、反復學、實踐學，真正做到學懂、弄通、做實，切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。扎實開展理論學習活動，學習促進工作、工作推動學習，認真學習黨的路線、方針和政策，學以致用，推動編辦各項工作再上新臺階。三是狠抓 作風建設，把糾“四風”、正作風作為嚴明黨的紀律和規(guī)矩的重要任務，堅持刀口向內(nèi)，保持狠勁韌勁，著力在解決深層次問題上下功夫，在防止反彈回潮上下功夫，在形成遵規(guī)守紀的政治自覺上下功夫，深耕厚植，久久為功，常態(tài)長效。一是完善科學決策機制，認真貫徹執(zhí)行民主集中制，堅持集體領導和個人分工負責制度，加強班子成員之間的溝通銜接，共同營造團結(jié)和諧、群策群力的良好環(huán)境。三要深入一線、深入基層，做好調(diào)查研究工作，突出了解情況，解決問題，密切與人民群眾的血肉關系，真正把心思和精力用到為民發(fā)展、為民造福、為民服務上。一要始終不渝的堅持共產(chǎn)主義理想信念和全心全意為人民服務的宗旨，加強黨性修養(yǎng)，提高服務意識，切實做到站在前、行在先、做表率。對工作中的重大問題能及時向上級請示報告，臨機處置的突發(fā)情況事后能按規(guī)定程序及時報告，個人的有關事項 做到按規(guī)定按程序向 *組織請示報告，但有時上級安排的一些工作執(zhí)行中請示報告不夠，唯恐請示得多了給上級造成自己領導力、駕馭力不強的印象，思想和行為還一定程度存在變通折