【正文】 展望 2021 年，黨委辦公室在廠黨委的領導下，將繼續(xù)貫徹落實“三個代表”重要思想，積極推進各項工作，優(yōu)化資 源，擴展視野，提高行動力，為我廠的發(fā)展作出更大的貢獻。今年，黨委辦公室制定了《辦公室經濟責任制考核辦法》和《廠黨委辦公室內部考核細則》。這樣，根據已確定的各項崗位職責、工作標準，使辦公室的諸多繁瑣的、隨機性很大的工作做起來有條不紊。我們還完善了《機要文件管理的暫行規(guī)定》，定期檢查黨委系統(tǒng)各類文件的立卷、歸檔、 移交工作，做到符合立卷歸檔標準，按時移交。我們還完善了《黨委辦公室工作制度》。業(yè)務流程描述包括信息工作流程描述、文字性工作流程描述、調研工作流程描述、文件處理工作流程描述、組織會務工作流和領導臨時交辦的工作流程描述。該責任制是約 束崗位人員行為的準則，實現了管理標準化、系統(tǒng)化、規(guī)范化。 完善管理制度。 四、強化內部管理，建立長效機制。對“秘密”文件的復印做好記錄，如復印時間、份數等。 加強對“秘密”級文件的管理。我們按照《計算機信息系統(tǒng)國際聯網保密管理規(guī)定》、《涉及國家秘密的通信、辦公自動化和計算機信息系統(tǒng)審批暫行辦法》和《計算機信息系統(tǒng)保密管理暫行規(guī)定》的要求，對使用計算機的人員和從事網絡技術人員的要求“上網不涉密，涉密不上網”。辦公室還做好內部資料的銷毀工作，年初到公司定點造紙廠銷毀資料 噸。在涉及商業(yè)秘密的重點崗位動力計量部、科技處等，都設有保密工作監(jiān)督人員。 加強商業(yè)秘密的保護。我們按照公司黨委的要求，規(guī)范了商業(yè)秘密的管理，初步確定了廠商業(yè)秘密事項、涉密人員。 加強保密工作領導，完善保密工作制度。我們根據我廠實際情況，完成了涉秘單位的保密責任制確定和宣傳工作。 加強保密干部培訓，提高保密意識。 三、完善制度，抓好保密工作。如單身大學生反映業(yè)余生活不夠豐富。二是解決好報喜和報憂問題。為鼓勵信息員充分利用現有辦公自動化設備，我們注意優(yōu)先選用電子郵件中發(fā)送的信息。一是建立信息網絡。這既激發(fā)了信息員的工作熱情，同時也促進了信息員業(yè)務能力的提高。每季度信息被采用 2篇，獎勵 1 分。二是激勵與考核相結合，提高信息員的積極性。今年 5 月我們舉辦了信息員培訓班，邀請公司黨辦主任張引講授《如何做好一名基層信息員》。今年，為了保證信息員的高素質，我們采取了措施。 提高信息員素質。到目前為止，已上報信息 78 條，其中有四篇信息以?？问娇牵骸堕_展“長效管理年”活動，建立長效管理機制，提升企業(yè)整體素質》（?？?14 期）、《倡導樹立“優(yōu)秀技術工人也是人才”的觀念，全力打造高素質的職工隊伍》（?？?18 期）、《深入開展“創(chuàng)、爭”活動，全力打造學習型企業(yè)》（?？?20 期）、《深化廠務公開強化 企業(yè)管理的做法與成效》（?？?24 期）。 向公司上報信息。今年，對有采編價值的信息我們整理匯編成《信息》，同時傳各廠領導和全廠各單位。有的信息，可以一條一用、一條多用，也可以多條一用。而且，在大量黨政信息中，我們篩癬挖掘出有用部分，對內容不具體、不完整的信息，通過調查研究進行補充。 收集整理基層信息。 二、上通下聯，做好信息工作。 工作中，黨委辦公室還協(xié)助其他部門搞好黨的方針、政策、法令、制度的宣傳教育，提高職工主人翁意識，認真學習安全制度，落實安全責任制。七是領導臨時交辦的工作。六是日常接待工作。我們負責組織了今年的黨委擴大會、每季的政工碰頭會和黨支部書記例會。五是組織會務工作。今年，我廠黨委系統(tǒng)發(fā)文共 30 件。我們按規(guī)定程序對其進行了簽收、登記 、批文、傳遞、歸檔。四是文件處理工作。我們根據決策事項進行了大量的調查研究，收集信息，資料匯總，并爭取提供決策預案或提出意見，整理成書面材料，向廠領導班子匯報。三是調研工作。為廠領導收集和整理了各類講話、發(fā)言、總結。起草了 2021 年黨委擴大會黨委工作報告，參與起草了今年“雙代會”工會工作報告。如今年“職代會”后，我們利用“優(yōu)秀黨支部達標考核”工作平臺，督促各基層黨支部落實“職代會”精神，制定具體措施，完成“職代會”上提出的任務和目標。一是督促檢查工作。過去的一年，我們主要做了以下工作： 一、積極工作，當好參謀助手。黨委辦公室xx 年 11月 15日 共 3 頁 ,當前第 3 頁 123 第五篇： 廠黨委辦公室工作總結 2021 年是我廠各項工作取得長足進步的一年。相應地，我們要增加辦公室的辦公設備，尤其是數字化辦公設備，提高工作效率和質量。四是加強內部管理，進一步提高秘書人員素質。要加強保密干部培訓，提高保密意識。并及時傳各廠領導和全廠各單位，增強時事性；要增強公司上報信息的政治性和創(chuàng)新性，把握公司的政策方向，有針對性地上報信息，要爭取多?？幦」绢I導批示；要繼續(xù)提高信息員素質，強化信息業(yè)務培訓，完善激勵和考核制度，提高信息員的積極性。 二是繼續(xù)抓好信息工作，加強信息橫向交流。要擴大調研的范圍，從一線職工思想動態(tài)到高級領導干部、從生產車間到管理部室、從廠內到廠外、從生產到生活，幫助廠領導了解各方面的情況；要增加材料處理深度，收集信息，資料匯總，爭取提供決 策預案或提出意見，整理成書面材料上報。 對于 xx 年的工作，我們有以下打算： 一是主動工作，加強大型調研工作的力度。秘書既主動當好參謀，又不干擾領導的正常決策； 三、幕后和臺前的關系。 一、依從性和獨立性的關系。這就要求準確定位辦公室的工作。秘書工作要做到既不失職，又不越權，既能充分發(fā)揮秘書的參謀助手作用，又能得到領導的信任和放權。今后，我認為我們要更加充分地發(fā)揮黨委辦公室人員文字、理論化水平較高的特長，調查 ，研究，總結，升華，多出經驗，多出成果。今年我們參加了一些學習班，對比國內先進企業(yè)的管理經驗，也和支部書記交流發(fā)現，很多優(yōu)秀企業(yè)賴以成功的管理理論，我們化一在管理實踐中實際上已經早有體現，只是我們在總結提煉方面落后了，沒有形成我們自己的管理理論。在考核后幫助基層黨支部總結經驗，橫向交流，推動了黨委工作的開展。相對基層黨支部，黨委辦公室掌握了更多的信息，視野更加開闊。但是，秘書人員在工作中雖然受到領導意圖的制約 ，但是仍然有發(fā)揮主觀能動性的廣闊天地。共 3 頁 ,當前第 2 頁 123 回顧黨委辦公室一年來的工作和成績，我們有以下體會： 一是黨委辦公室的工作要從被動轉向主動。其中既有、等新時期馬克思主義思想發(fā)展動態(tài)的學習書籍，也有、等學習型組織管理理論和量化管理方面的著作，還有、等強調和培養(yǎng)主動工作、克服苦難、熱情服務、立足小事等工作態(tài)度的書籍。 提高秘書人員素質。而且對監(jiān)督和考核的執(zhí)行者部門領導也有相關規(guī)定。該考核細則對辦公室不同人員、不同崗位在日常事務處理、環(huán)境衛(wèi)生、考勤、履行崗位職責、保密等各方面工作都有具體、可行的量化。 出臺經濟責任考核辦法。保證對保密文件、資料的收發(fā)、保管、傳閱、歸檔做 到嚴細、認真，力爭萬無一失。該制度要求廠黨委系統(tǒng)的各類公文進行嚴格審核，在行文關系、文種選用、遣詞造句、選用格式等方面都有規(guī)范。該匯編文件的形成使辦公室工作更加簡潔實用，提高了工作效率和工作質量。我們匯編了。我們在貫徹執(zhí)行相關規(guī)定的基礎上，結合廠黨委辦公室的實際工作特點制定了。 xx 年，我們明確各崗位工作職責，理順工作關系，進一步強化了辦公室的管理工作。每逢節(jié)假日前，給廠領導傳閱的機要文件我們都要收回，放入保險柜中，并且要求領導閱文時不橫傳，進一步減少了泄密的可能。辦公室對保密文件設專人保管，堅持“機密”以上文件從不復印、“秘密”文件復印必須廠領導同意的做法。同時，通過技術水平的不斷提高，加強了對局域網的監(jiān)控和管理。 加強計算機信息系統(tǒng)的保密管理。我們要求在對外科技交流中落實保密提醒制度，并對出國人員提出保密要求。我們對被定為我廠商業(yè)秘密的文件、 資料，在制作、收發(fā)、傳遞、使用、復印、摘抄、銷毀等各環(huán)節(jié)中，均采取了切實可行的保護措施。目前辦公室正與企管配合，著手進行的簽訂工作。今年，辦公室重新修訂發(fā)布了、。我們認真學習了、和等保密工作的文件，提高了保密意識。今年，我廠保密委員會和國家安全領導小組成員進行了調整。 xx 年廠黨委保密委員會在公司黨委保密委員 會的正確領導下，按照的要求，認真組織貫徹落實，以“服務中心，夯實基礎，規(guī)范管理，確保安全”為目標，完善保密工作管理體制，加強領導，積 極工作，為企業(yè)的生產建設、深化改革發(fā)揮了作用。我們把這條信息上報后，得到公司工會主席批示，經過廠工會調查研究，增加了一些硬件設施，完善了場地管理規(guī)定，使問題得到圓滿解決。我 們在工作中既注意反映工作的成績，又注意發(fā)現和反映工作中存在的矛盾與問題，尤其注意收集帶有苗頭性、傾向性的熱點、難點問題，做到喜