【正文】 工作效率雖有所提高，但并非是最快的 !接下來的個人中會根據(jù)以前工作中存在的不足，不斷改進(jìn)，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情 !總的來說 2021 年的工作是盡職盡責(zé)的，雖然亦存在著些許的不足，但這一切的一切相信也會隨著 2021 年的到來而逝去。 抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設(shè)，輕制度落實現(xiàn)象。在完成本職工作的同時也發(fā)現(xiàn)很多不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個方面： 由于行政部工作常常事無巨細(xì)，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但 由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美 。作為行政專員，深知工作的繁瑣，小到打印、復(fù)印、傳真、各類文件歸檔和保管，大到接待、會議、結(jié)算、車輛管理、固定資產(chǎn)添置、采購辦公用品及對其領(lǐng)用情況進(jìn)行備案 amp。進(jìn)入公司已九月有余，回首過去的工作時間里雖說沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也不失一段不平凡的考驗和磨礪。盡最大的努力，完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù)。 以上是我兩個月以來，工作、思想情況的總結(jié)。 入職至今，我能夠勝任本崗工作，并基本完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項事務(wù)，這與公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的，在此再次對領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝！我希望今后能以最飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻(xiàn)。 不足之處：說話語氣較硬，易讓人誤解，說話方式有待改善；沒有及時明確客服工作職責(zé)，以致前期客服工作做得不好，以此影響到總體工作的安排，時間調(diào)控方面欠科學(xué)；考勤及財務(wù)方面有時未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意自作主張；作為人事行政專員，對各大模塊的掌握有待提升，壓力大的時候加強(qiáng)對情緒的調(diào)整。 三、財務(wù)相關(guān) 及時記錄財務(wù)報表及財務(wù)流水 整理票 據(jù)并及時填寫相關(guān)表格。 二、行政方面 由于公司新搬來，各方面工作的聯(lián)系方式及地址等等都 已改變，新辦公室出現(xiàn)的辦公問題需要解決，故一切都需要核定并落實。積極了解新員工入職后的工作心態(tài)，對其進(jìn)行人文關(guān)懷； 2）相續(xù)處理公司員工的辭職，規(guī)范辭職手續(xù)辦理；對有離職意向的員工，積極進(jìn)行溝通，使其能夠感受到公司對員工的關(guān)注，以便盡好的服務(wù)于公司；對確定辭職或離職的員工，及時了解離職原因并進(jìn)行人文關(guān)懷。 考勤及績效考核 整合考勤表，改善請假流程并完善考勤制度，進(jìn)行有效的考勤管理； 績效考核方面，由于之前的考核不科學(xué)暫時不采納，新的績效方案目前正在規(guī)劃中。下面就我入職兩個月來的工作，做出如下總結(jié)。篇五：人事行政專員試用期工作總結(jié)試用期工作總結(jié) 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 我于 3 月 6 日入職至今將滿兩個月了。但是在學(xué)習(xí)和工作過程中，我還是出現(xiàn)一些問題和不足，這些 也是我在日后的工作中需要逐步克服和加以完善的。 三、個人能力評價及總結(jié) 短短的兩個月時間過去了，在領(lǐng)導(dǎo)及同事的指導(dǎo)下，我努力的學(xué)習(xí)并認(rèn)真做好每項人事行政工作，努力的提高自己工作能力。 在進(jìn)入公司不到一個月內(nèi)，逐步的梳理完成如何處理員工關(guān)系。 對日常招聘崗位進(jìn)行協(xié)助分析，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格、 適合崗位的人才群體。 讓自己快速的進(jìn)入角色，打好開展工作的基礎(chǔ)。在此我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的關(guān)懷和幫助。在這二個月里，我得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們非常熱忱的幫助。 （七）高校就業(yè)見習(xí)基地工作 本主要完成了 2021 年第四季 度見習(xí)補(bǔ)貼申請手續(xù)辦理，見習(xí)補(bǔ)貼到帳 5040元。本培訓(xùn)主要分為內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)，其中內(nèi)部培訓(xùn) 16 次，外部培訓(xùn)4 次。工作量化表格如下：表 1 招聘工作量化表 序號主要工作內(nèi)容 123456 電話預(yù)約面試面試接待發(fā)布招聘信息報名參加招聘會搜索、瀏覽簡歷人員需求調(diào)查表填寫 完成數(shù)量 197 人 82 人 10條 2 場 1452 份 2 次 （二）社會保險 本社會保險工作順利完成，主要完成了以下幾部分工作： 工作：社會保險增減員、明細(xì)拷貝、數(shù)據(jù)下發(fā)、社?？ㄞk理。2021 年，在部門領(lǐng)導(dǎo)的要求與指導(dǎo)下，我的主要工作圍繞人資及行政日常工作開展，同時協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成了其他相應(yīng)的工作。做好每周工作計劃和每天工作日志，辦公用品的出入庫建立臺賬，每月應(yīng)同各項目部進(jìn)行核銷，車輛的使用登記記錄建立起來，協(xié)助辦公室主任完成各項工作。在工作中要切合實際，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)，進(jìn)行交流，防止錯誤發(fā)生。由于一個完整的任務(wù)需要大家分工合作來完成，所以同事之間的溝通與交流突顯關(guān)鍵。 講究分工合作，分工合理，各部門都互相關(guān)聯(lián)，團(tuán)隊合作尤為重要。 2021 年食堂外部人 員就餐達(dá)人數(shù)較多，鑒于食堂外來人員就餐較多，管理上相對不夠完善，公司就餐外部機(jī)手較多，一直都以記賬形式就餐，導(dǎo)致餐費收繳困難，損害集體利益。 在專業(yè)技能上還有待提高，我將學(xué)習(xí)更多的專業(yè)知識，努力提高打字速度，加強(qiáng)書寫和閱讀的能力。 工作上對各項目部上報周報和月報要求不嚴(yán)格，各項目部上報時大多以口頭述說的形式，容易出現(xiàn)誤差。 在車輛的使用登記工作上不夠細(xì)致。 二、在今年的工作中，我也存在著一些不足之處和需要改進(jìn)的地方： 文件存檔工作還不夠完善，各別部門存在不存檔現(xiàn)象。向黨群工作部上報每月員工生日名單和催促投集團(tuán)稿工作。 （ 11）安排值班人員，要求值班人 員認(rèn)真填寫值班日志，做好值班人員值班情況記錄工作。 （ 10）做好生活區(qū)和工作區(qū)的后勤保障工作，與后勤管理員配合做好設(shè)備設(shè)施的維修工作。 2021 年共做會議記錄 29次，主要是周例會 22 次。 2021 年共上報集團(tuán)一周訊情 43 次，月報 9 次。行政辦負(fù)責(zé)管理著 9 輛車，協(xié)調(diào)車輛，為各部室提供服務(wù)。對棉大衣、對講機(jī)、摩托車、電腦等主要辦公用品進(jìn)行了盤點。嚴(yán)格執(zhí)行公司公章管理規(guī)定，不濫用公章，不做違法的事情。 2021 年對辦公區(qū)、生活區(qū)和各項目部進(jìn)行盤點，盤點科目 52 類，包括辦公器材和基礎(chǔ)設(shè)備等，對固定資產(chǎn)登記造冊。 （ 3）做好合同的管理工作，對合同進(jìn)行編檔，建立合同收發(fā)臺賬，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)修改和審核合同，走合同流程。按時取信取報，把公函，便函及時分發(fā)到部門及個人。在工作中注重文檔的存檔工作，嚴(yán)格規(guī)范流程，學(xué)習(xí)檔案管理。行政工作瑣碎，為了做好工作，就得要求自己在很短的時間內(nèi)要熟練工作流程，盡快上手。當(dāng)然，在近 5月的工作中還存在不到位，不完善的地方，力爭在下半年工作中改進(jìn)和糾正。 三、存在的問題 近 5 個月的時間，在領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，在各部門的大力協(xié)助下，人事工作雖能順利的完成，但仍存在很多不足，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不小的距離，其主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是對公司各部門有些工作、對個別員工的思想動態(tài)了解得不夠深入，對存在問題的真實情況掌握不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠；二是由于臨時性工作較多，對原計劃性工作有時會出現(xiàn)滯后完成的現(xiàn)象；三是對個別不按制度、投機(jī)取巧的人和事，還沒有找到最有效的應(yīng)對辦法 ；四是對員工的培訓(xùn)還沒有跟上，即使是已進(jìn)行的培訓(xùn)，對員工參與的隨意性還沒有施以相應(yīng)的制度約束；五是離職率偏高，未能深入調(diào)查根源；六是租戶租金及水電費，未能找到最合適的方法進(jìn)行催繳；這些都有待我深入探索，吸取經(jīng)驗，爭取在今后的工作中加以改正解決。 配合組織兩次員工生日聚會。 公司機(jī)器設(shè)備、原材料、成品等財產(chǎn)保險續(xù)保辦理。 各種證照的檢查整理歸檔并進(jìn)行年檢及更換工作。 二、行政方面 每周例會的組織及會議紀(jì)要的記錄整理發(fā)放，已進(jìn)行近 15 次。（目前兩起工傷已處理 ok，二起在執(zhí)行報銷中，一起 在申請工傷認(rèn)定中） 廈門人才中心人事代理檔案辦理。（已進(jìn)行 3 月 28 日及 6 月 7 日二次驗廠， 5 月 29 至 30 日進(jìn)行為期三天的 bsci 培訓(xùn)， 6 月 29 日進(jìn)行為期一天的培訓(xùn)）。 每季度農(nóng)村社保補(bǔ)差辦理。 員工用工報備及退工?；仡櫧?5 個月來，公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事對我工作的關(guān)心與支持，極大地鼓舞著我工作干勁，激勵我始終以飽滿的工作熱情投入到工作中，經(jīng)過近 5 個月時間的磨合與歷練，使我對人事工作更加嫻熟，工作效率大幅提升，與各部門配合也更加默契，工作質(zhì)量明顯提高，同公司一心，目標(biāo)一致，緊緊圍繞公司 2021 的經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)積極努力的工作，現(xiàn)將 2021 年近 5 個月的行政人事工作向領(lǐng)導(dǎo)做如下匯報： 一、人事方面 新進(jìn)人員資料錄入、系統(tǒng)資料維護(hù)及所有員工檔案管理。在以往工作中對公司衛(wèi)生的保障工作例如：蟑螂藥的播撒工作、 2021 會議室內(nèi)隨時保持清潔衛(wèi)生工作等，當(dāng)然工作中也會存在不足，在未來的 2021 年中爭取做到更好！以上是我的個人工作總結(jié)，在接下來的工作中，我會做好 2021 年的工作計劃，最后，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這份工作，使我有機(jī)會和大家共同提高、共同進(jìn)步；感謝每位同事在這我入職以來對我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照。 完成其他日常維修工作。 （二）、工程維修 完成財務(wù)室、總經(jīng)辦公室內(nèi)二次裝飾工作，完成玻璃貼磨砂膜。 負(fù)責(zé)管理及下發(fā)公司宣傳資料工作 ,并做好領(lǐng)用登記工作。 固定資產(chǎn)的采購、維護(hù)及修理工作，做好全公司的后勤保障。 協(xié)助籌劃準(zhǔn)備公司各大年會、聚餐等活動地點、禮品準(zhǔn)備工作。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團(tuán)隊每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務(wù)的正常有序發(fā)展，首先要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作；其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會，努力提高業(yè)務(wù)水平，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識；最后，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長，為公司分擔(dān)更多力所能及的工作。 作為行政人事部的工作人員，我充分認(rèn)識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。 即將試用期滿的員工，通知其所在部門主管（經(jīng)理），等所在部門主管（經(jīng)理）意見，合格者為其辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格者為其辦理離職手續(xù)。 為新員工辦理入職，通知新員工將公司所需員工提交信息在一周之內(nèi)交齊。 計算營銷部銷售提成，保障數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。加班時數(shù)多的部門提醒倒休時限。沖抵加班、倒休、事假等。績效工作匯總?cè)缦拢? 協(xié)助收集各部門考勤，審核已錄入的考勤登記匯總表。入職以來培訓(xùn)人員匯總信息如下：所屬部門營銷部總?cè)藬?shù)培訓(xùn)月份姓名 （四）績效管理 —— 保障工資所需數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤 公司績效的作用：建立績效導(dǎo)向的薪酬體系，用績效考核與薪酬結(jié)合激勵人，獎效掛鉤，績效決定薪資水準(zhǔn) ，績效決定升遷獎罰，堅定不移地對優(yōu)秀人才實施傾斜激勵政策，鼓勵員工積極創(chuàng)造價值，建立與公司分享價值創(chuàng)造、分享回報的氛圍。通過進(jìn)行各種類型的崗位培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，為新進(jìn)人員很快熟悉公司、熟悉崗位業(yè)務(wù)、很快融入金石順通公司奠定了堅實的基礎(chǔ)。 將新編號員工資料放到檔案柜保存。 部分員工本月合同到期，將續(xù)簽合同到期日期填寫到員工花名冊內(nèi)。工作內(nèi)容總結(jié)如下： 錄 入本月轉(zhuǎn)正人員轉(zhuǎn)正日期。 58 同城智聯(lián)招聘 招聘渠道入職人數(shù) 2021年終工作總結(jié)個人工作總結(jié)教師年終總結(jié)黨建年終總結(jié)醫(yī)生年終總結(jié) （二）人事檔案管理 —— 做好內(nèi)部資料保管工作 根據(jù)公司每月的人事變動情況，整理人事檔案管理工作，做好內(nèi)部資料的保管，保障每位入職員工個人信息不泄露、不丟失。我能夠做到對每一位應(yīng)聘者的簡歷進(jìn)行認(rèn)真的篩選，對每一位有機(jī)會前來面試的應(yīng)聘者報以最熱情的對待，為公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ)?，F(xiàn)今年個人工作總結(jié)如下： 一、人事方面工作總結(jié)： （一）招聘 —— 做好人力保障工作 根據(jù) 公司的實際需要，人事部有針對性地、合理地進(jìn)行了員工招聘工作。工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。 第三篇：行政人事專員工作總結(jié) 行政人事專員（助理）工作總結(jié) 今年 x 月，有幸成為 x 公司其中的一員，帶著對事業(yè)的激情和對新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事 部的工作崗位。b、有時會因工作雜、事情多而暫時忽略掉個別工作任務(wù)，說明我在工作過程中還不夠細(xì)心，以后應(yīng)加強(qiáng)做事情的條理性，可以用備忘錄的形式規(guī)劃好工作的步驟，保證工作的順利完成。 工作中存在的不足。 認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好工作 。 虛心請教，融入集體 。我認(rèn)為工作價值的是在工作中，得到不斷地提升，