公務(wù)員津貼補(bǔ)貼歸并調(diào)整情況說明(參考版)
2024-09-05 12:45本頁(yè)面
【正文】 謝謝！ 。 二、歸并調(diào)整津貼補(bǔ)貼實(shí)例 歸并后的補(bǔ)發(fā)工資合計(jì)是 二、歸并調(diào)整津貼補(bǔ)貼實(shí)例 此次歸并調(diào)整津貼補(bǔ)貼對(duì)部分日常工作的影響： 日常的考勤考核： 原有的考核扣減項(xiàng)目已經(jīng)沒有了，按照文件要求日?？蹨p項(xiàng)目改變?yōu)楣ぷ餍越蛸N中的職務(wù)部分，扣減標(biāo)準(zhǔn)更嚴(yán)格。 月合計(jì)為 6000元。 實(shí)際每月合計(jì) 4828元。 任職年限： 2020年 12月時(shí)候是 13年，由 20201999+1=13年（任職年限算虛年）。 二、歸并調(diào)整津貼補(bǔ)貼實(shí)例 某同志 1962年 10月出生， 1978年 12月入伍，1999年 4月在部隊(duì)擔(dān)任副團(tuán)， 2020年 2月轉(zhuǎn)業(yè)，職務(wù)工資執(zhí)行的是副處非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，轉(zhuǎn)業(yè)后任副主任科員， 2020年 9月提為副科長(zhǎng)。 但如果是單位調(diào)轉(zhuǎn)， 身份未發(fā)生改變 ，則由現(xiàn)單位全額補(bǔ)發(fā)。 政策解讀 2020年 1月后由非公務(wù)員工資規(guī)范單位調(diào)入工資規(guī)范單位的，按起薪月份補(bǔ)發(fā)至 2020年 5月。 與現(xiàn)擔(dān)任的副科實(shí)職無關(guān)。 例如：副團(tuán)職轉(zhuǎn)業(yè)，轉(zhuǎn)業(yè)時(shí)職務(wù)工資執(zhí)行的是副處級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，在地方擔(dān)任副科實(shí)職。 政策解讀 因病事假累積超過半年等情況，當(dāng)年不參加考核的，不能計(jì)算工作年限
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