【正文】 全面從嚴治黨不力 方面。對于涉及到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍存在的“黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開不具體、不規(guī)范，有的內(nèi)容虛化、流于形式”的問題，我鎮(zhèn)在縣委組織部統(tǒng)一設(shè)計的村黨務(wù)、村務(wù)公開模板的基礎(chǔ)上，要求全鎮(zhèn) 14 個村（居）重新按照要求進行更加細化、更加完善的公開，并重點打造XX 村示范點，全面推開村級事務(wù)公開工作。 黨的建設(shè)缺失方面。針對 2021－ 2021 年上半年以來存在以黨政聯(lián)席會代替黨委會研究干部人事、發(fā)展黨員和黨紀處分等工作問題。如在執(zhí)紀問責(zé)方面，鎮(zhèn)紀委沒有發(fā)揮好“亮劍”精神，不敢動真碰硬，辦案率不高，處分力度不夠；在反腐倡廉教育方面，沒有針對反腐倡廉開展學(xué)習(xí)討論、知識競賽等創(chuàng)新之舉。 落實“兩個責(zé)任”不夠到位。我鎮(zhèn)按照上級“有黑掃黑，無黑除惡，無惡治亂”的有關(guān)要求 ，將今年掃黑除惡工作宣傳工作抓到實處，但對于“治亂”定位不清楚，以至于一些社會亂象無法有效制止，依然存在征地拆遷過程中的漫天要價和重點項目的阻撓施工等；三是落實“一縣一專項”工作。一是精準(zhǔn)扶貧工作。部分村居在項目建設(shè)、農(nóng)村集體“三資”管理 上仍然存在認識不到位現(xiàn)象，如在美麗鄉(xiāng)村、幸福家園項目建設(shè)中，有的村居為了趕項目進度存在先動后研究、事后補程序現(xiàn)象。 （六）奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面 “三重一大”制度執(zhí)行還不夠到位。在中央八項規(guī)定出臺后，一些黨員干部對規(guī)定仍持著觀望態(tài)度，思想還停留在“不敢”層面，存在時緊時松，跟著走的心態(tài)。如機關(guān)效能建設(shè)工作，過多考慮機關(guān)干部意愿，導(dǎo)致少數(shù)人員簽到不及時、值班脫崗等現(xiàn)象，對違反規(guī)章制度的干部沒有進行效能處理，導(dǎo)致上級部門檢查時出現(xiàn)一些問題。存在追究責(zé)任怕影響團結(jié)和心慈手軟現(xiàn)象，一味地強調(diào)“團結(jié)”的現(xiàn)象，責(zé)任追究不癢不痛，追究手段常僅限于通報批評、誡勉談話和組織處理，較少給 予黨政紀處分。如 2021 年 XX 村 XXX因?qū)ｍ椯Y金使用不規(guī)范被黨內(nèi)警告； 2021 年 XX 村 XXX 因侵占集體資產(chǎn)被縣紀委開除黨籍處分； 2021年 XX村 XXX因挪用公款被移送司法機關(guān)。 2021年以來， XX 鎮(zhèn)紀委共受理信訪舉報 13 件。 （五）黨的紀律建設(shè)方面 黨內(nèi)紀律落實不到位。有時碰到矛盾沖突和情況復(fù)雜的問題就上交，存在怕事、躲事的態(tài)度，能推則推，能捂則捂，說到底就是不敢觸及矛盾、不愿惹麻煩的“明哲保身”心態(tài)。 班子成員責(zé)任擔(dān)當(dāng)有所下降。同時，沒有考慮到一些村里的老同志不習(xí)慣通過互聯(lián)網(wǎng)渠道開展工作，接收信息時常滯后，因此也造成了部分工作的延誤。 指導(dǎo)基層工作不接地氣。領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層不夠，平常忙于日常事務(wù)，深入村戶聯(lián)系服務(wù)群眾的時間不夠，與群眾溝通不夠，存在工作效率不高、解決服務(wù)群眾“最后一公里”不到位等問題，深入基層第一線開展調(diào)查、研究、督查、檢查較少。部分黨員干部對黨務(wù)知識缺乏系統(tǒng)培訓(xùn)和基本了解，個別黨員干部受市場經(jīng)濟和外部不良環(huán)境的影響，物質(zhì)化傾向嚴重，對抓黨建工作缺乏榮譽感和價值認同；還有個別黨員干部做群眾工作的素質(zhì)不強，缺乏妥善解決群眾困難和積極應(yīng)對棘手問題的能力，從根本上削弱了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力；“兩新組織”黨建工作浮于表面，全 鎮(zhèn)現(xiàn)有的“兩新組織”黨建缺乏生機與活力、黨組織的設(shè)立多半流于形式；黨建工作停留于會議記錄、留檔照片等內(nèi)頁資料上，黨建的內(nèi)生動力發(fā)揮不足。基層黨組織“三會一課”制度執(zhí)行仍有差距，如 XX 村黨小組會議召開不及時； XX村“三會一課”內(nèi)業(yè)資料不夠規(guī)范等現(xiàn)象。在“四個萬家”、“三嚴三實”、群眾路線教育實踐活動和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，滿足于完成上級交代的規(guī)定任務(wù)，學(xué)習(xí)形式和方法單一，教育成效不明顯；一些黨支部沒有把落實組織生活制度當(dāng)作教育管理黨員的有效途徑，民主生活會、黨員大會部分黨員長期缺席。如 2021 年 XX 村由于兩委班子配備不齊被列入軟弱渙散 黨組織； 2021 年 XX 村、 2021 年 XX 村由于黨組織服務(wù)意識差被列入軟弱渙散黨組織； 2021 年 XX 村由于信訪矛盾糾紛集中被列入軟弱渙散黨組織，雖然近年的不斷改善和多方面解惑釋疑工作，但還存在不盡人意與信訪現(xiàn)象。 村級組織戰(zhàn)斗力不強。個別領(lǐng)導(dǎo)對所轄部門或干部辦事拖拉、敷衍推諉、懶政等現(xiàn)象，沒有及時制止，聽之任之，有當(dāng)“老好人”的思想。如對湖里村在今年村級組織換屆期間出現(xiàn)的網(wǎng)絡(luò)輿情事件，在群眾之間有矛盾苗頭時沒有及時制止、及時處理，引發(fā)了一系列風(fēng)波。 落實意識形態(tài)工作有待提高。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子雖然參觀、學(xué)習(xí)、借鑒了不少先進經(jīng)驗，但思想上還不夠解放，大多數(shù)干部求穩(wěn)怕亂，工作上步子邁不開步子，不敢大膽創(chuàng)新工作思路與方法，抓落實做的還不夠。如在黨的十九大精神學(xué)習(xí)上，雖然按要求領(lǐng)取了學(xué)習(xí)資料，也按照上級要求分時段、分主題開展學(xué)習(xí)，但是“照本宣科”的較多，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實際不深、不透，存在學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。日常抓工作多，理論學(xué)習(xí)往往是會上念一念，參會干部聽一聽，缺乏鉆研和深度，學(xué)習(xí)時間不夠充足，學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)、不全，致使干部職工的理論功底不夠扎實，理論素質(zhì)有待提高。 （二）黨的思想建設(shè)方面 學(xué)習(xí)理論知識不夠深入。工作上沒有形成相互看齊、相互比較的氛圍，爭先進位、比學(xué)趕超的意識還比較淡化，向先進看齊意識 弱化。部分黨員干部組織紀律渙散，組織意識不強，長期不參加或極少參加組織生活。在發(fā)展黨員問題上主要以村居上報的為主，對入黨積極分子缺乏談心交流與必要的考察。 黨的領(lǐng)導(dǎo)有所弱化。我們在政治原則、觀點和黨的路線、方針、政策上能始終與黨中央保持一致 ,牢牢堅持“兩個維護”，能夠堅決貫徹落實中央、省、市、縣決策部署。如在信訪維穩(wěn)、環(huán)境衛(wèi)生綜合整治、拆除違建等工作中，主要依靠分管領(lǐng)導(dǎo)來推進，包片包村干部 存在參與度低，關(guān)心程度較低，出工不出力等現(xiàn)象?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)黨委工作情況匯報如下： 一、存在的問題 （一）黨的政治建設(shè)方面 對“四個意識”認識不夠到位。 黨的十八大以來，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下， XX 鎮(zhèn)黨委深入貫徹落實黨的十九大精神以及 ***系列重要講話精神和治國理政新理念、新思想、新戰(zhàn)略，以 ***新時代中國特色社會主義為指導(dǎo)，堅決維護 ***的核心地位、堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹立“四個意識”，牢牢把握全面從嚴治黨、落實黨委主體責(zé)任這一主線，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”主題教育活動，扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè) 、紀律建設(shè)和奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利等六個方面工作整體上呈現(xiàn)向上向好的局面。 第五篇： XX鎮(zhèn)黨委巡察工作情況匯報 XX 鎮(zhèn)黨委巡察工作情況匯報 縣委巡察三組： XX 鎮(zhèn)位于 XX 縣東南部，全鎮(zhèn)土地總面積 平方公里，轄 14個行政村，總?cè)丝?40338 人。工作中，對各類舉報信件，根據(jù)企業(yè)層級及領(lǐng)導(dǎo)人員的管理權(quán)限，及時安排調(diào)查處理；對署名信件的辦理，能及時與舉報人進行溝通，反饋情況。今年 89 月份國資黨委就《關(guān)于在浦東新區(qū)直屬企業(yè)中貫徹落實“三重一大”決策制度的實施意見》、《關(guān)于規(guī)范浦東新區(qū)直屬企業(yè)投資、控股企業(yè)負 責(zé)人薪酬分配管理的指導(dǎo)意見》和《關(guān)于進一步規(guī)范浦東新區(qū)直屬企業(yè)負 責(zé)人薪酬管理的實施意見》三項制度的落實情況組織了專項檢查，進一步增強了企業(yè)落實制度的 意識?，F(xiàn)存資金賬戶管理情況專項檢查工作已完成；內(nèi)控制度執(zhí)行情況專項檢查正在開展過程中；直屬企業(yè)負責(zé)人薪酬發(fā)放情況專項監(jiān)督工作的前期準(zhǔn)備工作已就緒，計劃于 10 月前完成。在前 2 年健全企業(yè)內(nèi)部控制制度建設(shè)的基礎(chǔ)上，今年轉(zhuǎn)向企業(yè)重點生產(chǎn)領(lǐng)域和重要環(huán)節(jié)的內(nèi)控建設(shè)。今年 6 月份組織 40 名直屬企業(yè)及二層面的紀委書記和紀檢干部，赴中紀 委監(jiān)察部杭州培訓(xùn)中心培訓(xùn)，圍繞企業(yè)紀檢工作特點，進行專業(yè)化培訓(xùn)，幫助參訓(xùn)人員拓寬思路，提高業(yè)務(wù)能力水平。建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系須全覆蓋、起作用。作為常規(guī)性工作，領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合分管工作，經(jīng)常下基層開展調(diào)研，及時與企業(yè)進行溝通，全面掌握與了解企業(yè)的重要事項和動態(tài)。年底前將組織召開兩次老總沙龍，分別安排在 10 月底和 11 月初。委管干部檔案已收上來保管，通過今年后備干部推薦，后備干部信息庫正在逐步完善。相關(guān)實施意見和配套制度等初步材料已擬定，待進一步修改與完善。上半年已安排 13 位企業(yè) 年青后備干部到國資委、建交委及企業(yè)掛職一年，并逐步形成常態(tài)機制。年底前完成對直屬企業(yè)人事部門負責(zé)人的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。 我委將于 11 月中旬在清華大學(xué)舉辦“浦東新區(qū)國有企業(yè)中青年經(jīng)營管理人才專題培訓(xùn)班”，并建立后續(xù)跟蹤、回訪制度； 繼續(xù)探索開展短期的外向型培訓(xùn)，上半年推薦參加外向型培訓(xùn)的 5 位同志，其中 4 位參加并已通過全國出國培訓(xùn)備 選人員外語考試，將根據(jù)組織部人選安排要求，赴美國、新加坡培訓(xùn)。在此基礎(chǔ)上，對班子現(xiàn)狀進行分析，將在年底前提出加強與完善領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)若干 意見與建議。 需整改的問題二：抓班子、帶隊伍的任務(wù)十分繁重，機關(guān)特別是企業(yè)對加強人才開發(fā)、引進、儲 備、使用的呼聲較高，但干部工作的基礎(chǔ)還不夠堅實，工作機制還有待進一步完善，組工干部 隊伍建設(shè)還需加強。各處室根據(jù)季度工作目標(biāo)，對照考評結(jié)果在處室內(nèi)進行點評。 具體措施 3：不斷完善機關(guān)干部及內(nèi)設(shè)機構(gòu)的考核制度 落實情況：制定并實施《國 資委機關(guān)處室及直屬事業(yè)單位重點工作季度考評實施辦法》。 完善干部實踐鍛煉管理，從企業(yè)選拔了 5 位中青年干部到機關(guān)開展實踐鍛煉，加強了企業(yè)與機關(guān)的溝通和相互理解； 優(yōu)化內(nèi)設(shè)機構(gòu)職能，試行了企業(yè)專管員制度，在提高服務(wù)企業(yè)的效率的同時，推動相關(guān)處室干部從單一業(yè)務(wù)向多項綜合業(yè)務(wù)發(fā)展； 加強對直屬事業(yè)單位青年干 部的培養(yǎng)，有 3 位新聘事業(yè)單位人員到委機關(guān)處室實踐鍛煉。其中，有 5 個課題組組長由年輕干部擔(dān)任，有 5 人跨處室參加課題調(diào)研。完善課題立項及評選標(biāo)準(zhǔn)。 每月組織開展國資講壇，加強機關(guān)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)； 選送 6 位同志參加黨校主體班次的學(xué)習(xí)，選送 2 人參加市委黨校的專題培訓(xùn)班； 四季度還將選派 3 人參加國資委舉辦的企業(yè)中青年經(jīng)營管理人才培訓(xùn)班。 針對機關(guān)作風(fēng)測評情況，積極整改落實，通過召開專題會和委機關(guān)作風(fēng)建設(shè)推進會，部署落實 2021 年機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作任務(wù)和工作要求； 結(jié)合國資委特點，制定了《國資委機關(guān)作風(fēng)建設(shè)督查辦法》并進行了試運行。 落實創(chuàng)先爭優(yōu)工作要求，明確 2021 國資委重點工作目標(biāo)，各處室細化制定季度重點工作并落實責(zé)任； 開展優(yōu)秀基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評選活動并進行表彰和宣傳，其中馬文潔的事跡入選新區(qū)機關(guān)黨工委匯編的《我是共產(chǎn)黨員》一書； 進一步做好黨員雙報到工作。 結(jié)合建黨 90 周年，積極開展黨史黨建網(wǎng)上知識競賽和黨史資料學(xué)習(xí)。 推進黨務(wù)公開、政務(wù)公開工作，加強內(nèi)網(wǎng)建設(shè)，努力提高工作的透明度、知曉度和參與度，增強信息暢通； 結(jié)合季度工作考核，加強機關(guān)縱向各層級干部的思想交流； 通過黨支部、團支部、婦女、工會等組織各類形式的橫向活動，如參觀中國館、張聞天故居、三八婦女節(jié)活動、拓展訓(xùn)練等促進各部門干部問題思想交流； 通過掛職干部、團員青年座談會、黨支部學(xué)習(xí)交流會等形式，加強了委領(lǐng)導(dǎo)與基層機關(guān)干部 的思想交流。思想政治工作不夠及時和深入細致，發(fā)揮作用有待增強。 下一步，我們將按照市委巡查組的要求認真整改存在的問題，進一步強化措施，嚴格落實主體責(zé)任，抓好全鎮(zhèn)各項工作。建立完善了聯(lián)系服務(wù)群眾長效機制，抽調(diào)精干力量，組建了駐村工作組，不斷強化鎮(zhèn)村干部駐村辦公和在職黨員到社區(qū)報到開展志愿服務(wù)等系列措施，提升服務(wù)群眾的 能力和水平。今年經(jīng)過縣級、市級驗收，共脫貧退出 683 戶 2864 人，目前，已完成全市第三方評估驗收工作；基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有序推進，鎮(zhèn)區(qū)主街道改造和綠化已全面完成；清收精準(zhǔn)扶貧專項貸款 77 戶；完成 685 戶農(nóng)村危房改造主體建設(shè)；發(fā)放精準(zhǔn)扶貧專項貸款 2268 戶 11340 萬元。緊緊圍繞基層黨建七項重點工作任務(wù)落實，今年投入資金 300 多萬元新建村級組織活動場所 6 處；全力以赴推進項目建設(shè)和招商引資工作，今年來共實施項目 14 項，爭取到位資金 萬元。要求鎮(zhèn)紀委書記通過參加黨委會議參與研究重大決策事項，強化了對“三重一大”等權(quán)利運行的監(jiān)督制約力度。按照“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”的要求，鎮(zhèn)紀委認真貫 徹落實省市縣紀委有關(guān)規(guī)定，把“六個表率、六個帶頭、八個不準(zhǔn)”的要求貫穿于紀檢監(jiān)察各項工作之中，不斷強化對紀檢干部的監(jiān)督管理，堅決防止了“燈下黑”的現(xiàn)象。鎮(zhèn)紀委嚴格落實上級紀委要求，先后 3 次對參與的議事協(xié)調(diào)機構(gòu)進行了全面調(diào)整，退出了職責(zé)范圍外的駐村包村等與紀檢監(jiān)察無關(guān)的工作，聚焦了主責(zé)主業(yè)，全力種好“責(zé)任田”。 五、強化履職保障，不斷提高紀委履職能力 鎮(zhèn)黨委把支持和保