【正文】 通過三到五年的努力，把“工業(yè)經(jīng)濟強鎮(zhèn)、特色農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)、生態(tài)宜居美鎮(zhèn)、平安文明新鎮(zhèn)”的宏偉藍圖變?yōu)槊篮矛F(xiàn)實。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，高舉“工業(yè)興市”大旗，進一步打造工業(yè)發(fā)展平臺，以解放思想為先導，以加快發(fā)展為主題，以深化改革為動力，以調(diào)整結構為主線，全面加強黨的 執(zhí)政能力建設，全面加快小康社會建設步伐，努力實現(xiàn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會持續(xù)、快速、健康、和諧發(fā)展。目前，我鎮(zhèn)正處于改革攻堅階段和發(fā)展的關鍵時期，工業(yè)經(jīng)濟缺少龍頭企業(yè)，經(jīng)濟增長方式仍然粗放，外貿(mào)出口領域需進一步拓寬，農(nóng)民增收渠道不寬，群 眾關心的熱點難點問題亟待解決；利益關系和社會矛盾多元交織、化解矛盾糾紛、維護社會穩(wěn)定的任務依然十分繁重；政府自身建設需要進一步加強；對此我們一定要高度重視，采取更加有效的措施，切實加以解決。認真落實鎮(zhèn)村紀檢組織建設“七有”“五落實”工程，健全鎮(zhèn)村紀檢組織，加強對財務及重點工程的監(jiān)管，構筑腐敗風險預警防控工作體系。 19 個村村村建起了便民服務中心， 17 個村實現(xiàn)了辦公樓房化，有 13 個村村級集體經(jīng)濟年收入在 5 萬元以上。四是完 善基本制度。企業(yè)、鎮(zhèn)直部門分別與村（居）委會結成對子，互聯(lián)共建新農(nóng)村，積極開展“黨員承諾”、“黨員講壇”、“雙聯(lián)雙爭”活動，用身邊的人說身邊的事，充分發(fā)揮無職黨員的先鋒模范作用。三是開展基本活動。二是建強基本隊伍。一是健全基本組織。為有效保護人民群眾生命財產(chǎn)安全，去年政府投資近 10 萬元購買技防設施，集鎮(zhèn)主干道上安裝電子監(jiān)控，有效震懾了違法犯罪。加強組織領導，健全組織網(wǎng)絡，建立維穩(wěn)機制，堅持分線負責，分級負責，屬地管理原則，堅持開門接訪，主動約訪，帶案下訪，上門回訪，切實把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。衛(wèi)生事業(yè)卓有成效，新農(nóng)合參合率達到 100%，人民群眾病有所醫(yī)基本得到了保障。文化事業(yè)蒸蒸日上，農(nóng)家書屋村村開，電影下鄉(xiāng)月月有。累計征收社會撫養(yǎng)費 65萬元。不斷加強宣傳教育，加強生育文明建設；開展優(yōu)質(zhì)服務，落實避孕節(jié)育；加強孕情監(jiān)管，綜合治理出生人口性別比，狠抓流動人口服務管理，堅決落實“一票否決”制度，嚴厲打擊違法生育，確保完成每年計劃生育責任目標。始終把穩(wěn)定低生育水平，提高出生人口素質(zhì)放在首位，堅持依法管理，堅持國策教育，堅持“三結合、三為主”的工作方針，全面落實計劃生育利益導向政策，引導人們樹立正確的生育觀。殯改火化工作日趨正常，文明新風日漸形成。為讓五保老人真正老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)，老有所樂，老有所為。每年發(fā)放臨時救濟款物 萬元，惠及 1890 余人。根據(jù)省、市、區(qū)要求，對農(nóng)村低保對象、城鎮(zhèn)低保對象實 行動態(tài)管理，限期脫保。 在社會保障方面。為讓移民“搬得來、留得住、能致富”，鎮(zhèn)委成立了 25 個對接包保專班，與移民同吃同住同勞動，幫助移民盡快適應新環(huán)境，盡快轉(zhuǎn)變生產(chǎn)方式，盡快掌握農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術，盡快科技勤勞致富。入住后，專班人員及時分田到戶，保證了人均 1自 2021 年接受任務后，黨委組建專班，安營扎寨，宣傳政策，調(diào)山調(diào)地，整理宅基地，放線建房，加班加點，日戰(zhàn)夜突，克服所有困難，用 8 個月時間建起了整齊劃一，徽派風格，防震結構的 25 套移民安臵房。另一方面接受安臵南水北調(diào)新移民。 在移民工作方面。我們充分挖掘自身潛力和優(yōu)勢，有效利用國家的村村通政策，不斷延伸通村通組公路。在抓好浪河新農(nóng)村建設的同時，將桂華村、蕎麥河村、王店村也納入新農(nóng)村 — 4— 建設的范圍，都作了有益的探索，取得了一定成效，大大改善了人民群眾的生產(chǎn)生活條件。截止目前，浪河新農(nóng)村建設已經(jīng)投入 萬元，新建一個村級便民服務中心（含衛(wèi)生室、農(nóng)資超市），休閑廣場一個，籃球場一個，街道兩旁民房包裝 28 戶，下水道清整 2300 米，三組舊村改造拆遷 26 戶，新建民房 28 戶， 包裝民房 19 戶，硬化道路 4 千米，改造清潔堰塘 7 口。我們緊緊圍繞“生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、村容整潔、鄉(xiāng)風文明、管理民主”的方針，堅持以“農(nóng)民為主體，村民自主自愿”的原則，先辦試點，以點帶面，逐步拓展，不斷鞏固擴大新農(nóng)村 建設成果?；謴土恕按彐?zhèn)建設服務中心”，強化了集鎮(zhèn)管理職能。投資830 萬元包裝改造響堂街 400 戶，包裝迎賓大道兩側(cè)民房 89 戶，建筑面積 17800m2，現(xiàn)已通過驗收，二期工程正在實施之中。擴寬加固何店大橋、王家河大橋。打通阻隔何店南北的水塔包子。 在集鎮(zhèn)建設管理上。全鎮(zhèn)村級債務 2441 萬元，債權 1009 萬元，有村級經(jīng)濟積累的村 3個。每年僅養(yǎng)殖方面的收入可為農(nóng)民人均增加 400 元以上。 （五）大力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè) 積極探索公司 +基地 +農(nóng)戶的養(yǎng)殖模式，引進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)—— 同興農(nóng)業(yè)公司，在浪河、桂華、金花嶺、貫莊村已建成投產(chǎn) 4 個基地，諶家?guī)X基地正在建設之中。金花嶺已建成 2 個核桃基地，面積近千畝，現(xiàn)已開始投產(chǎn)，兼售核桃苗，年售核桃苗 20 萬株以上。響應上級號 召，開發(fā)荒山種植油茶，到目前為止，已建成木本油料基地 4 個，面積 3000 余畝。全鎮(zhèn)每年植樹 40 萬余棵，實現(xiàn)“村村綠，村村美”。 2021 年，全鎮(zhèn)上下一心，步調(diào)一致，齊心協(xié)力，全面完成了林權制度改革，明確了農(nóng)民的山場經(jīng)營范圍、時間，確保了農(nóng)民山場經(jīng)營權，讓農(nóng)民投資山場、開發(fā)經(jīng)營有了一種安全感。積極探索水稻免耕直播、水稻旱育保姆拋秧技術。不斷擴大小麥、水稻測土配方施肥范圍。同時，推廣水稻、棉花、雜糧、芝麻、花生、馬鈴薯優(yōu) 良品種。 (三 )開展科普進農(nóng)家活動 充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)技術服務中心、農(nóng)機服務中心、水利水產(chǎn)服務中心作用，根據(jù)農(nóng)業(yè)季節(jié)性特點，針對性開展農(nóng)業(yè)技術指導和服務，推廣普及農(nóng)業(yè)新科技，努力提高農(nóng)業(yè)科技水平。維修興建泵 — 2— 站 60 個，打大口水井 11 個，為抵 御旱災和解決人畜飲水提供了有力保障，提升了農(nóng)業(yè)抗御風險能力；三是啟動了水利普查工作。爭取中央、省級財政資金近 3000 萬元，用于白果河、喬麥河、椒藤河、天星溝 4 座水庫除險加固，目前已基本完工；二是實施“三小”（小泵站、小堰塘、小渠道）工程建設，爭取省級財政資金 800 萬元，對浪河、金花嶺、喬麥河 3 個村農(nóng)田排灌溝渠、堰塘進行了規(guī)劃調(diào)整，清理整治，全面硬化，形象美觀，水流暢通，大大節(jié)約了灌溉用水，提高了漬害排澇效果。 （二）穩(wěn)步推進農(nóng)田水利建設全面啟動水利工程建設。三年共發(fā)放惠農(nóng)資金 1580 萬元，人均 400元。這些項目全部投產(chǎn)后，年可新增產(chǎn)值 億元，實現(xiàn)利稅 億 元，可新增就業(yè)人員 2021人以上。今年 1— 6 月，完成招商引資項目 11 個，共續(xù)建、擴建、新建項目 15 個，其中投資 200 萬元以上的生產(chǎn)性工業(yè)項目 13 個；完成固定資產(chǎn)投資額 億元。實現(xiàn)營業(yè)收入 ，實現(xiàn)利稅總額 億元。其中， 5000 萬元以上的企業(yè) 2 個， 2021 萬元以上的企業(yè) 5 個。政府先后投入 958 萬元，為兩個園區(qū)做規(guī)劃，搞配套，保證三通一平。想要項目落地何店，必須加強和改善基礎條件和環(huán)境。 2021 年獲全市交通工作先進單位、移民安臵工作先進單位、黨風廉政建設先進單位、三農(nóng)工作先進單位、全市綜治工作先進單位、和諧輿情優(yōu)勝單位、黨建先進單位；同時，何店鎮(zhèn)福利院被評為全省農(nóng)村模范福利院等榮譽稱號。 2021年被省安監(jiān)局授予全省安全生產(chǎn)合格鄉(xiāng)鎮(zhèn)、省委、省政府授予村級組織換屆選舉工作先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)，省綜治委授予全省綜治先進集體；被市委授予先進基層黨組織；被區(qū)委、區(qū)政府授予十佳鎮(zhèn)（辦）。這三年，是解放思想、銳意進取的三年，是明確定位、發(fā)展提速的三年，是開拓創(chuàng)新、負重奮進的三年，是改善民生、共建和諧的三 年。團委要創(chuàng)新思維，加強思想教育，以青年人喜愛的主題活動形式，充分發(fā)動廣大青 年員工積極投身公司“十二五”建設熱潮。以提高職工幸福指數(shù)為目標，進一步加強和諧企業(yè)建設。一是進一步加強廉政文化建設，營造風清氣正的內(nèi)部環(huán)境；二是著力抓好各項制度的貫徹執(zhí)行，構筑事前預警防范、事中監(jiān)督控制、事后考核處置三道防線，不斷完善廉潔風險防控機制 ；三是做好基層項目廉政建設，重點抓好對工程建設重點環(huán)節(jié)和重要領域的監(jiān)督。著重做好公司企業(yè)文化各項理念的宣貫落實；努力做好以“家”文化為中心的項目文化建設；進一步完善公司企業(yè)文化體系；積極依托公司網(wǎng)站、內(nèi)刊《 XXXX》， OA 辦公平臺做好宣傳工作，為公司保持和進一步提高社會形象而努力。完善對基層支部的考核評價，加強對基層黨務工作的督促、幫扶和指導，著重提升基層支部開展主題實踐活動促進生產(chǎn)發(fā)展的能力，提高基層支部凝聚人心、共建和諧的能力，增強基層支部服務職工群眾，提高職工幸福指數(shù)的能力。一是進一步完善公司職能部門專業(yè)內(nèi)訓、項目部技術內(nèi)訓和新員工培養(yǎng)人制度等三個層次的內(nèi)訓體系；二是依托 XXXX 大講堂，進一步抓好內(nèi)部培訓工作，營造良好的學習氛圍；三是重點開展好“共讀一本書”活動，提前 謀劃，確?；顒有Ч?。加強青年后備干部隊伍建設，注重從基層一線選拔青年員工作為后備干部，加強培養(yǎng)鍛煉。加強領導干部隊伍的學習，以黨委中心組學 習為主要形式，積極組織對十八大精神、科學發(fā)展觀的學習，保持思想的純潔性和先進性。公司黨委將在全公司范圍內(nèi)掀起學習貫徹十八大精神的熱潮，組織各基層黨支部，利用各種學習形式，采用集中學習和自學相結合，立足本職崗位工作，結合“爭創(chuàng)黨員先鋒號”工程等主題實踐活動，積極貫徹落實十八大精神。 認真學習貫徹十八大精神，為公司科學發(fā)展增添新動力。通過努力，上訪人數(shù)大幅減少。公司黨委領導及有關部門開展集體接訪 3 次， 上門走訪 17 次，耐心講道理、講政策，動之以情、曉之以理。在七一前夕，各基層黨支部積極組織老同志參加組織活動，加強與老同志的溝通交流與感化。此次“大走訪”活動受到了廣大員工的高度好評，增進了公司領導和基層員工的交流。 認真做好大走訪。 六、重視內(nèi)部和諧，員工幸福指數(shù)不斷提升。積極組織對 22 名 2021 優(yōu)秀團支部、優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀團員、青年崗位能手、青年技術標兵進行表彰，進一步激發(fā)青年員工的干勁。各基層團組織也積極開展籃球賽、紅色之旅等主題活動。圍繞慶祝共青團成立九十周年，公司團委先后開展了“青春、成長、風險”的主題征文和演講比賽，受到了廣大團員青年的積極響應，取得了很好的效果，既豐富了青年員工的文化生活，又進一步激發(fā)引導了廣大青年員工熱愛公司、積極工作的熱情。積極做好集團成立 60 年相關系列活動的組織和宣傳工作，榮獲集團公司優(yōu)秀組織獎，選送的音舞情景說唱節(jié)目《宏圖大業(yè)畫彩虹》在集團 60 年大慶文藝匯演中獲得三等獎。工會積極深入一線項目，指導廣泛深入開展“安 康杯”、“節(jié)約增效”等勞動競賽活動。年初工會認真開展兩節(jié)慰問。在公司黨委的領導下，群團加強協(xié)作，發(fā)揮合力，推動各項工作不斷進 步。 五、齊抓共管，群團工作呈現(xiàn)新局面。在此項工作中，累計清理部門職權 82 項，繪制權力運行流程圖 82 幅，梳理崗位職責 230 人次，排查出部門和崗位廉潔風險 1053 條，制定了相應預防措施共 1053 條。在由黨委書記陳光磊同志任組長的公司廉潔風險防控領導小組的領導下，認真制定工作實施方案，及時召開動員會、工作推進會，深入廣泛宣傳發(fā)動。 廉潔風險防控工作扎實開展。堅持項目經(jīng)理自律承諾制度，及時與新開工項目的項目經(jīng)理簽訂廉潔從業(yè)承諾書，截止 10 月底新簽訂承諾書13 份。年初，公司領導班子在職代會上向代表述職述廉，接受群眾監(jiān)督和測評，測評結果均在優(yōu)秀以上。 制度監(jiān)督和效能監(jiān)察進一步強化。公司紀委立足公司生產(chǎn)經(jīng)營特點，緊貼實際，以“廉潔誠信、守法經(jīng)營”為主題，以課堂講廉、讀書思廉、活動促廉、文化倡廉、機制保廉等“五廉”活動為載體，積極把廉政文化建設融入到企業(yè)文化中，努力培育具有路橋特色的 廉政文化。公司紀委認真貫徹落實集團 2021 年紀檢 監(jiān)察工作意見要求，扎實開展黨風廉政宣傳教育，深入推進廉政文化建設，突出抓好廉潔風險防控管理工作，持續(xù)強化制度監(jiān)督和效能監(jiān)察，努力構建和諧廉潔的從業(yè)氛圍， 廉政文化建設取得新成果。此外，公司黨委及各基層黨支部還積極開展形式多樣的主題教育活動，組織黨員、入黨積極分子和先進生產(chǎn)者赴井岡山、渡江戰(zhàn)役紀念館、涇縣新四軍軍部舊址等紅色景點接受革命傳統(tǒng)教育、重溫入黨誓詞、上一次主題黨課、召開黨員大會，永葆黨員先進性，進一步激發(fā)工作熱情，受到了廣大黨員的好評。七一前夕，公司黨委邀請省委黨校教授登上安徽路橋大講堂為廣大黨員和入黨積極分子作《政 黨治理與治理政黨》的講座。一方面公司黨委積極抓好中心組學習，積極學習科學發(fā)展觀理論和十八大報告，保持領導干部隊伍思想的純潔性和先進性。 加強學習，保持思想的純潔性。會后，形成報告和整改方案， 接受職工群眾監(jiān)督，積極整改。他們圍繞“保持黨的純潔性”主題，廣泛征求職工意見，班子成員認真撰寫發(fā)言提綱，積極開展批評與自我批評，并提出了具有針對性、可行性的解決方法。公司領導班子民主生活會將于年底召開。 召開組織生活會，保持黨員領導干部隊伍 的純潔性。公司黨員領導干部帶頭，嚴明紀律，確保教育活動不走過場。積極利用公司網(wǎng)站、內(nèi)刊等宣傳載體進行深入廣泛動員，在全公司營造濃厚的活動氛圍。 認真籌劃，保障教育實踐活動扎實開展。公司全體黨員按照公司黨委的統(tǒng)一部