【正文】 《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)述職述廉報(bào)告 (第 2 頁(yè) )》來(lái)源于網(wǎng)，歡迎閱讀企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)述職述廉報(bào)告 (第 2 頁(yè) )。表現(xiàn)在對(duì)的思考上、對(duì)的把握上、有時(shí)顯得急進(jìn)，需要加以注意克服。 四是急噪情緒有待克服。在經(jīng)營(yíng)管理方面需要努力學(xué)習(xí)，提高對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理更深的了解，需要進(jìn)一步加強(qiáng)這方面學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和主動(dòng)性。需要在今后上注意改進(jìn)加強(qiáng)。 二是崗位責(zé)任作用發(fā)揮還不夠。 （二）個(gè)人存在的問(wèn)題和不足、改進(jìn)措施 一是思想觀念需要進(jìn)一步更新。三是紀(jì)檢監(jiān)察還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。二是黨群干部自身綜合素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。 三、問(wèn)題不足及改進(jìn)措施 （一）分管黨群存在的不足、改進(jìn)措施 一是黨群的方式方法有待進(jìn)一步改進(jìn)創(chuàng)新。能夠嚴(yán)格執(zhí)行中央提出的領(lǐng)導(dǎo)干部“四大紀(jì)律，八項(xiàng)要求”，把廉政勤政作為對(duì)自己的經(jīng)常性要求，堅(jiān)持從具體做起，從細(xì)微的小事著手，努力用廉 政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定約束和規(guī)范自己的言行，樹(shù)立正確的權(quán)力觀和科學(xué)的發(fā)展觀。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)黨員干部和分管部室人員黨風(fēng)廉政的教育，對(duì)一些傾向性、苗頭性問(wèn)題及時(shí)提醒預(yù)防。 二是積極履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁的作風(fēng)。 三、執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律情況 作為一名黨員干部，注意自身黨性鍛練，努力改造主觀世界，嚴(yán)以律己，防微杜漸。在分管中保證了各項(xiàng)決策和部署的貫徹實(shí)施。和班子成員溝通，心往一處想，勁往一處使，互相補(bǔ)臺(tái)。 （二）關(guān)于貫徹民主集中制情況 堅(jiān)持執(zhí)行民主集中制，自覺(jué)維護(hù)好班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。堅(jiān)持積極疏導(dǎo)、慎重穩(wěn)妥、耐心細(xì)致的，努力做好信訪群訪和來(lái)訪人的思想。從分管上積極貫徹黨委和領(lǐng)導(dǎo)班子關(guān)于改革發(fā)展穩(wěn)定的要求。認(rèn)真組織開(kāi)展對(duì)不良資產(chǎn)清理追繳、責(zé)任 認(rèn)定和商業(yè)賄賂治理兩項(xiàng)專項(xiàng)，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察。在全體黨員中開(kāi)展學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章和員工中尊紀(jì)守法、“八榮八恥”學(xué)習(xí)教育。黨政領(lǐng)導(dǎo)與各單位簽訂了“三項(xiàng)目標(biāo)”責(zé)任書(shū)，層層落實(shí)了責(zé)任制。開(kāi)展了青年文明號(hào)、青年崗位能手和巾幗建功立業(yè)活動(dòng)，發(fā)揮了促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的作用。 《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)述職述廉報(bào)告》來(lái)源于網(wǎng)，歡迎閱讀企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)述職述廉報(bào)告。表現(xiàn)在對(duì)的思考上、對(duì)的把握上、有時(shí)顯得急進(jìn)，需要加以注意克服。 四是急噪情緒有待克服。在經(jīng)營(yíng)管理方面需要努力學(xué)習(xí)，提高對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理更深的了解，需要進(jìn)一步加強(qiáng)這方面學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和主動(dòng)性。需要在今后上注意改進(jìn)加強(qiáng)。 二是崗位責(zé)任作用發(fā)揮還不夠。 （二）個(gè)人存在的問(wèn)題和不足、改進(jìn)措施 一是思想觀念需要進(jìn)一步更新。三是紀(jì)檢監(jiān)察還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。二是黨群干部自身綜合素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。 三、問(wèn)題不足及改進(jìn)措施 （一）分管黨群存在的不足、改進(jìn)措施 一是黨群的方式方法有待進(jìn)一步改進(jìn)創(chuàng)新。能夠嚴(yán)格執(zhí)行中央提出的領(lǐng)導(dǎo)干部“四大紀(jì)律，八項(xiàng)要求”，把廉政勤政作為對(duì)自己的經(jīng)常性要求，堅(jiān)持從具體做起，從細(xì)微的小事著手，努力用廉 政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定約束和規(guī)范自己的言行，樹(shù)立正確的權(quán)力觀和科學(xué)的發(fā)展觀。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)黨員干部和分管部室人員黨風(fēng)廉政的教育，對(duì)一些傾向性、苗頭性問(wèn)題及時(shí)提醒預(yù)防。 二是積極履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁的作風(fēng)。 三、執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律情況 作為一名黨員干部，注意自身黨性鍛練，努力改造主觀世界，嚴(yán)以律己，防微杜漸。在分管中保證了各項(xiàng)決策和部署的貫徹實(shí)施。和班子成員溝通，心往一處想，勁往一處使，互相補(bǔ)臺(tái)。 （二）關(guān)于貫徹民主集中制情況 堅(jiān)持執(zhí)行民主集中制，自覺(jué) 維護(hù)好班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。堅(jiān)持積極疏導(dǎo)、慎重穩(wěn)妥、耐心細(xì)致的，努力做好信訪群訪和來(lái)訪人的思想。從分管上積極貫徹黨委和領(lǐng)導(dǎo)班子關(guān)于改革發(fā)展穩(wěn)定的要求。認(rèn)真組織開(kāi)展對(duì)不良資產(chǎn)清理追繳、責(zé)任認(rèn)定和商業(yè)賄賂治理兩項(xiàng)專項(xiàng)，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察。在全體黨員中開(kāi)展學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章和員工中尊紀(jì)守法、“八榮八恥”學(xué)習(xí)教育。黨政領(lǐng)導(dǎo)與各單位簽訂了“三項(xiàng)目標(biāo)”責(zé)任書(shū)，層層落實(shí)了責(zé)任制。開(kāi)展了青年文明號(hào)、青年崗位能手和巾幗建功立業(yè)活動(dòng)，發(fā)揮了促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的作用。進(jìn)一步完善發(fā)揮“送溫暖工程”基金幫扶解困作用，為部分職工家屬和老同志解決了一些困難。通過(guò)組織召開(kāi)集體合同平等協(xié)商會(huì)，聘任發(fā)電公司首屆 15 名總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員和分公司總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員，組織召開(kāi)職工代表組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)等增強(qiáng)了企業(yè)民主管理。通過(guò)加強(qiáng)內(nèi)外宣傳報(bào)道，提高企業(yè)改革發(fā)展的緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感。 四是加強(qiáng)企業(yè)改革生存發(fā)展形勢(shì)任務(wù)宣傳教育。充實(shí)完善了廠史館和建廠 **年紀(jì)念畫(huà)冊(cè)；組織創(chuàng)編出版了“創(chuàng)作與論壇”文學(xué)刊物；策劃開(kāi)展了“慶三八”，“迎五 一、五四新老先進(jìn)模范座談會(huì)”；組織了首屆和第二屆離退休、退養(yǎng)職工企業(yè)文化藝術(shù)節(jié)；舉辦了“和諧友誼杯”三期技改工程參建單位和發(fā)電公司職工籃球賽；承辦了中電投集團(tuán)公司參加國(guó)資委乒乓球選拔賽；舉辦了迎新年、挑戰(zhàn)杯職工乒乓球賽；發(fā)揮了各文體協(xié)會(huì)的主要作用，加強(qiáng)了對(duì)外活動(dòng)聯(lián)誼等。 三是開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。黨群在維護(hù)保證黨政班子的指揮決策力，加強(qiáng)各級(jí)干部的執(zhí)行力，黨政工協(xié)調(diào)力上發(fā)揮積極作用。 二是加強(qiáng)和基層組織建設(shè)，促進(jìn)“四好班子”建設(shè)。 二、履行崗位職責(zé)和貫徹民主集中制情況 一年來(lái)，自己能夠緊緊圍繞發(fā)電公司減虧、扭虧的中心任務(wù)，立足崗位，恪盡職守，在黨委書(shū)記、總經(jīng)理和班子的領(lǐng)導(dǎo)下，積極主動(dòng)配合生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、基建等，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革、發(fā)展、穩(wěn)定積極發(fā)揮黨支部和黨員的先鋒模范作用，推進(jìn)了阜新發(fā)電公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定的局面。 五是努力學(xué)習(xí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)。 四是向班子成員和職工群眾學(xué)習(xí)。 三是在增強(qiáng)貫徹力、執(zhí)行力中加強(qiáng)學(xué)習(xí)。 二是聯(lián)系實(shí)際，學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想。一年來(lái)，始終把加強(qiáng)學(xué)習(xí)擺在重要位置，進(jìn)一步提高了對(duì)學(xué)習(xí)重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)。進(jìn)一步完善發(fā)揮“送溫暖工程”基金幫扶解困作用，為部分職工家屬和老同志解決了一些困難。通過(guò)組織召開(kāi)集體合同平等協(xié)商 會(huì)，聘任發(fā)電公司首屆 15 名總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員和分公司總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員，組織召開(kāi)職工代表組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)等增強(qiáng)了企業(yè)民主管理工作。通過(guò)加強(qiáng)內(nèi)外宣傳報(bào)道，提高企業(yè)改革發(fā)展的緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感。四是加強(qiáng)企業(yè)改革生存發(fā)展形勢(shì)任務(wù)宣傳教育。充實(shí)完善了廠史館和建廠 **年紀(jì)念畫(huà)冊(cè)；組織創(chuàng)編出版了“創(chuàng)作與論壇”文學(xué)刊物；策劃開(kāi)展了“慶三八”，“迎五 一、五四新老先進(jìn)模范座談會(huì)”；組織了首屆和第二屆離退休、退養(yǎng)職工企業(yè)文化藝術(shù)節(jié)；舉辦了“和諧友誼杯”三期技改工程參建單位和發(fā)電公司職工籃球賽；承辦了中電投集團(tuán)公司參加國(guó)資委乒 乓球選拔賽；舉辦了迎新年、挑戰(zhàn)杯職工乒乓球賽；發(fā)揮了各文體協(xié)會(huì)的主要作用，加強(qiáng)了對(duì)外活動(dòng)聯(lián)誼等。三是開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。黨群工作在維護(hù)保證黨政班子的指揮決策力，加強(qiáng)各級(jí)干部的執(zhí)行力，黨政工協(xié)調(diào)工作力上發(fā)揮積極作用。二是加強(qiáng)和基層組織建設(shè)，促進(jìn)“四好班子”建設(shè)。 二、履行崗位職責(zé)和貫徹民主集中制情況一年來(lái)，自己能夠緊緊圍繞發(fā)電公司減虧、扭虧的中心任務(wù)，立足崗位，恪盡職守，在黨委書(shū)記、總經(jīng)理和班子的領(lǐng)導(dǎo)下，積極主動(dòng)配合生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、基建等工作，為企業(yè) 的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革、發(fā)展、穩(wěn)定積極發(fā)揮黨支部和黨員的先鋒模范作用，推進(jìn)了阜新發(fā)電公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定的局面。五是努力學(xué)習(xí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)。四是向班子成員和職工群眾學(xué)習(xí)。三是在增強(qiáng)貫徹力、執(zhí)行力中加強(qiáng)學(xué)習(xí)。二是聯(lián)系實(shí)際，學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想。一年來(lái)，始終把加強(qiáng)學(xué)習(xí)擺在重要位置，進(jìn) 一步提高了對(duì)學(xué)習(xí)重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)。我也真誠(chéng)的希望領(lǐng)導(dǎo)及同事給予直接的批評(píng)和指正，我會(huì)真誠(chéng)接受，在此也表示感謝 。 總之，一年來(lái)的工作及個(gè)人思想雖然取得了一些進(jìn)步，但成績(jī)歸功于領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)，歸功于部門(mén)、基層單位各位同志的共同努力配合與團(tuán)結(jié)協(xié)作。三是理論學(xué)習(xí)不夠全面系統(tǒng)，理論水平有待于進(jìn)一步提高 。 一是抓基層單位制度落實(shí)和執(zhí)行力上存在不足、力度不夠，指導(dǎo)、檢查、考核不夠嚴(yán)細(xì) 。積極深入基層，了解職工的所思、所愿、所想，如在今年在薪酬改革方面，針對(duì)個(gè)別職工對(duì)政策存在疑慮時(shí)，能夠廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，積極做工作，宣傳政策，打消其聯(lián)名上訪的想法，得以使薪酬改革順暢實(shí)施。 另外，在計(jì)劃生育、檔案管理、信訪穩(wěn)定、綜合治理、創(chuàng)建清潔工廠等方面能夠積極組織并落實(shí)公司要求，認(rèn)真協(xié)調(diào)開(kāi)展工作，實(shí)現(xiàn)了預(yù)期工作目標(biāo)。針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際問(wèn)題，積極組織申報(bào)技術(shù)攻 關(guān) 25 項(xiàng)，對(duì) AT