【正文】 細(xì)分市場，將商務(wù)散客、網(wǎng)絡(luò)訂房、企事業(yè)單位會議、旅行社團(tuán)隊和散客、長住戶等市場份額 細(xì)分。 全年各階段工作安排將按照 2020年下發(fā)工作計劃認(rèn)真完成，同時還有以下幾點將會作為工作要點抓好： 建立酒店營銷公關(guān)通訊聯(lián)絡(luò)網(wǎng)。為了將全年營銷任務(wù)認(rèn)真完成，免于流于形式，需將全年銷售工作具體量化，把全年營銷任務(wù)根據(jù)具體情況分解到每月，每周 。人才是企業(yè)最寶貴的資源，好的銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團(tuán)隊是企業(yè)的根本，在 2020 年的工作中建立一個有活力和戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊作為一項主要的工作來抓。綜上所述， 2020 年的市場營銷部工作計劃顯得任重道遠(yuǎn)，承載了眾多希望，開年之際做出符合酒店實際切實可行并且科學(xué)化、系統(tǒng)化的工作計劃就尤為重要。展看未來，我對自己充滿信心，對工作我全身充滿精神和力量，在某酒店有我理想和美好未來的憧境。緊跟而來的是對弱電消防系統(tǒng)進(jìn)行全面系統(tǒng)的檢查及故障處理，眾所周知酒店的消防報警監(jiān)控系都有很大程度上的損壞，為了明年的消防安全和酒店所有人員的人身安全，急需進(jìn)行更換和修復(fù)，讓其能保持正常的工作壯態(tài)。盡量改善水循環(huán)系統(tǒng)。另外由于洗衣房設(shè)備老化，又在高溫和各種酸咸水中工作，經(jīng)常出現(xiàn)故障，我也將會在今后的工作中加強管理和維護(hù)讓其能保持工作正常。 酒店一、二樓已開始將由外包工建筑工司進(jìn)行緊張的改建，我和工程部所有成員將會對這些工程進(jìn)行質(zhì)量和技術(shù)監(jiān)督檢察，并從中協(xié)助在新年黃金周前使其順利完工。 首先決定清洗和維護(hù)鍋爐，對我們的全自動燃鍋爐進(jìn)行一次系列性全面的保養(yǎng)工作，同時為節(jié)省燃油和減少鍋爐的維害，我們將對 水質(zhì)進(jìn)行全面處理。 三、熱情接待，服務(wù)周到 接待團(tuán)體、會議、客戶，要做到全程跟蹤服務(wù)，“全天侯”服務(wù)，注意服務(wù)形象和儀表，熱情周到，針對各類賓客進(jìn)行特殊和有針對性服務(wù)，最大限度滿足賓客的精神和物質(zhì)需求。督促營銷代表，通過各種方式爭取團(tuán)體和散客客戶，穩(wěn)定老客戶，發(fā)展新客戶，并在拜訪中及時了解收集賓客意見及建議，反饋給有關(guān)部門及總經(jīng)理室。今年營銷部將配合酒店整體新的營銷體制，重新制訂完善某年市場營銷部銷售任務(wù)計劃及業(yè)績考核管理實施細(xì)則，提高營銷代表的工資待遇，激發(fā)、調(diào)動營銷人員的積極性。 二、開拓創(chuàng)新，建立靈活的激勵營銷機制。 酒店銷售經(jīng)理個人工作計劃 2020范例【三】 一、建立酒店營銷公關(guān)通訊聯(lián)絡(luò)網(wǎng) 今年重點工作之一建立完善的客戶檔案，對賓客按簽單重點客戶，會議接待客戶，有發(fā)展?jié)摿Φ目蛻舻冗M(jìn)行分類建檔，詳細(xì)記錄客戶的所在單位，聯(lián)系人姓名，地址，全年消費金額及給該單位的折扣等，建立與保持同政府機關(guān)團(tuán)體，各企事業(yè)單位，商人知名人士，企業(yè)家等重要客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)系，為了鞏固老客戶和發(fā)展新客戶，除了日常定期和不定期對客戶進(jìn)行銷售訪問外，在年終歲末或重大節(jié)假日及客戶的生日，通過電話、發(fā)送信息等平臺為客戶送去我們的祝福。 五、加強學(xué)習(xí)，提高銷售技巧 爭取空閑時間加強自身學(xué)習(xí) 銷售技巧，對本部門人員做好培訓(xùn)工作，提高銷售水平。 做好超值服務(wù)，用細(xì)節(jié)去感動每一位客人。 三、熱情接待，服務(wù)周到 接待團(tuán)體、會議、客戶，要做到全程跟蹤服務(wù)，“全天侯”服務(wù)，注意服務(wù)形象和儀表，熱情周到，針對各類賓客進(jìn)行特殊和有針對性服務(wù)，最大限度滿足賓客的精神和物質(zhì)需求。 計劃人員編制具體為 3 人，明年加強酒店招聘工作，填補空缺崗位。以月度營銷任務(wù)完成情況及工作日記志綜合考核營銷代表。計劃 2020 年逐漸籌辦客戶答謝會，以加強與客戶的感情交流，聽取客戶意見。部門人員進(jìn)行日、周、月的工作業(yè)績評估 。根據(jù)工作需要和人員狀況，調(diào)整部分崗位人員 。負(fù)責(zé)與其他部門進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通 。掌握部門的工作情況和客房的銷售情況，并布置當(dāng)日工作 。 、評估與調(diào)整 每月、每季、總結(jié)本部門的工作和營業(yè)收人情況，向酒店作出書面匯報 。 或直接參與對顧客意見的處理 滿足顧客的合理要求 。組織部門每周二召開員工例會，總結(jié)上周工作，布置本周工作 。參加酒店每月的總結(jié)會議，匯報工作，聽取酒店決策層指示 。每周定期與部門員工溝通兩次，了解員工的思想狀況。 ，職責(zé)范圍，工作程序，管理細(xì)則用各項規(guī)章制度，直接參與和指導(dǎo)各項計劃的落實和完成 . 每日直接參與部分日常銷售工作，檢查 ，督導(dǎo)員工的服務(wù)態(tài)度，操作程度和標(biāo)準(zhǔn)是否規(guī)范 .檢查各班組和各班次的工作記錄 .檢查領(lǐng)班的在崗情況，考核狀況和完成任務(wù)情況?？人员艥∮嚢各班组工作准??制訂全年人員配置計劃。target=39。根據(jù)酒店安排 . 分析營銷 ?ahref=39。酒店剛成立時，首批進(jìn)入的工作人員絕大部分沒有從事酒店工作的經(jīng)驗，高層次的管理人員就更加缺乏，加之酒店又是一個人員流動性較強的行業(yè)，尤其是餐飲服務(wù)員，素質(zhì)高的人才難以找到，素質(zhì)低的人員又難以滿足酒店上層次的需要，在實踐中 酒店領(lǐng)導(dǎo)意識到，加強人員的培養(yǎng)與教育是酒店提高服務(wù)質(zhì)量關(guān)鍵，也是促進(jìn)酒店生存與發(fā)展的根本。lank39。做到了對每 項工作、每個工作環(huán)節(jié)都有章可循，有規(guī)可依。酒店財務(wù)部門需要制定出一套切實可行的財務(wù)制度，健全并完善了酒店財務(wù)部門各崗位人員的崗位工作職責(zé)，使整個酒店的財務(wù)、供應(yīng)、保管、領(lǐng)用等各項工作開展的有條不紊、井然有序。為此，酒店非常重視這項工作，及時制定各部門的崗位職責(zé)、工作服務(wù)流程 等一系列規(guī)章制度。 。 ，確保受聘人員身體健康，避免了傳染病人的進(jìn)。為此，我們需要認(rèn)真作以下工作： 、廣播和電視進(jìn)行廣告 宣傳，盡可能讓更多的人知道開來大酒店的招聘事宜。在董事會的支持幫助下，會同機關(guān)監(jiān)察、計財?shù)扔嘘P(guān)科室同志一起對十三大類兩千多個品種的籌建物品進(jìn)行了外出集體采購，按照廉政規(guī)定的要求，對需要政府采購和控辦批辦的大宗商品，嚴(yán)格按照規(guī)定實行招標(biāo)采購，并組織人員及時組織到位。并將這些工作分階段制定出時間進(jìn)度表，逐日抓落實，保障酒店的按時開業(yè)。制定了臨時用工人員的工資標(biāo)準(zhǔn) 。研究制定了采購物品計劃 。為此飯店將會領(lǐng)導(dǎo)一班人積極動腦筋想辦法，認(rèn)真研究領(lǐng)會籌備方案。面對這些方方面面的大量準(zhǔn)備工作，加之籌建人員又 缺乏經(jīng)驗，可以說是時間緊，任務(wù)重，人員少。日市局黨組確定籌建酒店至年為此酒店做出了大量的工作，對于新的一年，我們將進(jìn)行一下的工作計劃： 一、認(rèn)真作好各項準(zhǔn)備工作，切實保障酒店的按時開業(yè) 從 20年，酒店全體員工克服了剛剛起步，經(jīng)驗不足等方方面面的困難，經(jīng)歷了各種大型會議和重要 vip 客人的接待工作的考驗，逐漸由創(chuàng)業(yè)走上了成熟，也取得了可喜成績，在經(jīng)營方式上初步實現(xiàn)了由探索經(jīng)營向?qū)I(yè)經(jīng)營的轉(zhuǎn)變，在管理機制上實現(xiàn)了由人 管人向制度管人的轉(zhuǎn)變，在經(jīng)營效益上實現(xiàn)了由規(guī)模效益向利潤效益的轉(zhuǎn)變?；仡?20大酒店從 酒店銷售工作計劃篇三 在市局領(lǐng)導(dǎo)和董事會的關(guān)心支持幫助下，我們不奢望盡善盡美，但希望營銷部在新 的一年里，各項工作都有起色，有突破，有創(chuàng)新，最終當(dāng)然要有不錯的業(yè)績。很顯然，營銷部在這方面投入的精力是不夠的。 新興市場與新客戶的開發(fā)力度不夠 去年營銷部雖然在旅行社團(tuán)隊與會議團(tuán)隊的接待量上相較以往有了長足的進(jìn)步，但總體而言力度不夠，還應(yīng) 該有較大的上升空間，旅行團(tuán)的房費收入占全年房費收入的比例還不到 1%，會議團(tuán)隊與旅行團(tuán)共同的房費收入占酒店房費收入的比例也不到 %，全年開發(fā)新協(xié)議客戶的數(shù)量更是屈指可數(shù)。這樣就很難給賓客創(chuàng)造賓至如歸，溫馨如家的消費體驗?；蛘哒f存在這樣的機會我們在無意間就放過了。另一個方面的不足表現(xiàn)在無法根據(jù)目標(biāo)市場、季節(jié)的變化制定出相應(yīng)的營銷策略。主要就是由于沒有關(guān)注到相關(guān)信息的發(fā)布而直接錯失投標(biāo)的機會。然而由于不善于撲捉市場動向，加之獲取信息的渠道單一或者是對市場信息的關(guān)注度不夠，所以在應(yīng)對整個旅游市場的變化方面顯得比較生澀。實現(xiàn)房費收入 206655元 (平均房價為 199 元 /間 ) 二、營銷部在工作中存在的不足 在把握市場動向，應(yīng)對市場變化方面的能力有所欠缺 營銷部是負(fù)責(zé)對外處理公共關(guān)系和銷售業(yè)務(wù)的職能部門，是酒店提高聲譽，樹立良好形象的一個重要窗口。日，酒店共接待旅行社用房 間 (旅行社一直實行的 17 免 1，全陪半價，所以旅行社實際使用酒店客房 400 間左右 )，共計為酒店客房帶來的收入為 57929元 (平均房價約為 145元 /間 ) 除旅行社外，我們將在 2020年與普通商務(wù)公司間的合作。月截止四月份開始酒店陸續(xù)開始與張。今年預(yù)計共計發(fā)放金卡 給賓客辦理積分卡在吸引回頭客，穩(wěn)定客源方面取得一定的效果。 其次我們將積分兌房的面延伸到棋類牌類，使得長期在棋類牌類消費的賓客也能通過積分兌換的方式獲得實惠。 B、客戶的維護(hù)：首先將原有的客戶資料進(jìn)行分類存檔，對處于休眠狀態(tài)的協(xié)議客戶一一進(jìn)行電話拜訪。重新簽訂了 3 家單位的資信協(xié)議。2020 年，我們將圍繞更好地吸引顧客，引導(dǎo)顧客消費，在征得酒店領(lǐng)導(dǎo)同意的情況下，營銷部在會議接待的硬件配置方面做出如下努力： A、由于會議室的桌椅大部分已經(jīng)破順，加之原有的桌椅數(shù)量也無法滿足大型會議的需求，為改變現(xiàn)狀添置了 80 把新的會議椅、 10 條會議桌、 18 塊新臺布。元。營銷部克服了人員不足，工作量大，會議場地局限及相關(guān)設(shè)施設(shè)備老化等諸多困難，圓滿完成年初制定的 11 萬的經(jīng)營目標(biāo)。 2020 年 ，營銷部將在酒店領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，努力完成全年銷售任務(wù)，開拓創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)拼搏，創(chuàng)造營銷部的新形象、新境界。 五、密切合作，主動協(xié)調(diào) 與酒店其他部門接好業(yè)務(wù)結(jié)合工作，密切配合，根據(jù)賓客的需求，主動與酒店其他部門密切聯(lián)系，互相配合，充分發(fā)揮酒店整體營銷活力，創(chuàng)造最佳效益。制作會務(wù)活動調(diào)查表，向客戶征求意見，了解客戶的需求，及時調(diào)整營銷方案。強調(diào)團(tuán)隊精神，將部門經(jīng)理及營銷代表的工薪發(fā)放與整個部門總?cè)蝿?wù)相結(jié)合，強調(diào)互相合作，互相幫助，營造一個和諧、積極的工作團(tuán)體。營銷代表實行工作日記志，每工作日必須完成拜訪兩戶新客戶，三戶老客戶，四個聯(lián)絡(luò)電話的二、三、四工作步驟，以月度營銷任務(wù)完成情況及工作日記志綜合考核營銷代表。 二、開拓創(chuàng)新，建立靈活的激勵營銷機制。以下是整理了關(guān)于 2020 酒店銷售工作計劃 _最新酒店銷售工作計劃范文，希望你喜歡。 隨著酒店和市場不斷快速發(fā)展，可以預(yù)料我們今后的工作更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高、更廣，為此，我將更加努力學(xué)習(xí)，提高文化素質(zhì)和各種工作技能，為酒店盡應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 四、密切合作，主動協(xié)調(diào) 與酒店其他部門接好業(yè)務(wù)結(jié)合工作，密切配合，根據(jù)賓客的需求，主動與酒店其他部門密切聯(lián)系，互相配合，充分發(fā)揮酒店整體營銷活力，創(chuàng)造效益。向客戶征求意見，了解客戶的需求，及時調(diào)整營銷方案。 強調(diào)團(tuán)隊精神，將部門經(jīng)理及營銷代表的工薪發(fā)放與整個部門總?cè)蝿?wù)相結(jié)合，強調(diào)互相合作，互相幫助，營造一個和 諧、積極的工作團(tuán)體。督促營銷代表，通過各種方式爭取團(tuán)體和散客客戶，穩(wěn)定老客戶，發(fā)展新客戶，并在拜訪中及時了解收集賓客意見及建議，反饋給有關(guān)部門及總經(jīng)理室。 二、開拓創(chuàng)新，開拓市場，爭取客源 今年銷售將配合酒店整體新的營銷體制，重新制訂并完善 20xx年銷售任務(wù)計劃及業(yè)績考核，提高銷售代表的工資待遇，激發(fā)、調(diào)動營銷人員的積極性。 【工作計劃篇五】 為了能夠在競爭日趨激烈的酒店行業(yè)中扎根并占有優(yōu)勢，獲得更多的客戶，提高業(yè)績，為酒店創(chuàng)造更多的效益以及自我的突破，本人制定 20xx年工作計劃如下： 一、建立完整詳細(xì)的客戶檔案以及資料 建立完善的客戶檔案，對賓 客按簽單重點客戶，會議接待客戶，有發(fā)展?jié)摿Φ目蛻舻冗M(jìn)行分類建檔，詳細(xì)記錄客戶的所在單位，聯(lián)系人姓名，地址，全年消費金額及給該單位的折扣等，建立與保持同政府機關(guān)團(tuán)體，各企事業(yè)單位、企業(yè)家等重要客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)系，為了鞏固老客戶和發(fā)展新客戶，除了日常定期和不定期對客戶進(jìn)行銷售訪問外，在年終歲末或重大節(jié)假日及客戶的生日，通過電話、發(fā)送信息等平臺為客戶送去我們的祝福。 1努力完成全年銷售目標(biāo)任務(wù)。 1按計劃做好部門員工的日常培訓(xùn)工作 1跟進(jìn)酒店日 常應(yīng)收款的催收工作 1制定部門員工行政考核制度，加強日常工作考核力度。 做好圣誕、元旦、春節(jié)的活動促銷方案及實施。 策劃中秋節(jié)客戶答謝活動方案 制定部門新開發(fā)客戶提成方案，加強新客戶開發(fā)力度。 加大新客戶簽約工作，做好周邊市場的開拓在 12 月 31 日前新簽協(xié)議數(shù)須達(dá)到 150份以上。 做針對性的銷售，策劃教師節(jié)、重陽節(jié)等促銷活動，吸引湖師老師消費。 【具體工作計劃】 維護(hù)好重點客戶單位，對有潛力的和重點客戶進(jìn)行定期上門回訪。 七、加強與有關(guān)宣傳媒介單位的聯(lián)系。酒店作為服務(wù)行業(yè)之間的競爭，實質(zhì)上是服務(wù)質(zhì)量的競爭、出品質(zhì)量的競爭，技能水平的競爭、信息的競爭、管理水平的競爭和人才的競爭。開發(fā)市場要努力發(fā)掘新的