新員工工作感言(參考版)
2025-03-29 21:44本頁面
【正文】 總而言之，這次的培訓(xùn)對(duì)我將來的工作和生活都大有幫助，希望接下來的日子里，公司能夠在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下越來越好，我對(duì)自己的前途發(fā)展充滿信心。這樣才能保證接下來的工作能夠順利地進(jìn)行下去。我們從所聽到的信息理解的并不一定就是對(duì)方想要表達(dá)的那個(gè)意思，所以在溝通的時(shí)候，必須要得到雙方的確認(rèn)，確認(rèn)對(duì)方想要表達(dá)的意思正是自己所理解的意思。 我自己之前所理解的溝通，就是對(duì)方在說的時(shí)候能夠認(rèn)認(rèn)真真地記錄下來就算成功了。不僅學(xué)習(xí)到了一些億陽特有的企業(yè)文化，還了解到我所工作的億陽公司對(duì)我們新員工的重視和關(guān)心。我感謝 xxx 公司，感謝 xxx 公司的領(lǐng)導(dǎo)給了我 這次深造的機(jī)會(huì)，讓我嘗到了成長的快樂；還要感謝xxx 老師，您的和藹可親的面孔我將永遠(yuǎn)不會(huì)忘記；感謝 xxx 老師，對(duì)我就像親兄弟一樣，沒有一點(diǎn)的架子；感謝 xxx 學(xué)院的老師們，你們都辛苦了，祝你們天天開心。胸懷修煉 厚人薄己，容人長短，承擔(dān)承任；信譽(yù)修煉 實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，履行承諾，言而有信；境界修煉 志向高遠(yuǎn)，行為高尚 ，舉止高雅；學(xué)習(xí)修煉 自我否定，背叛經(jīng)驗(yàn)，善于學(xué)習(xí)。做為企業(yè)不可或缺的一分子，擺正自己的位置不斷努力，與我們的團(tuán)隊(duì)融合，共同建設(shè)我們團(tuán)體美好的未來。不重過程重結(jié)果，不僅要有苦勞，更要有功勞。 在市場經(jīng)濟(jì)的新時(shí)代，做任何事情都應(yīng)沒有一個(gè)好的結(jié)果。越會(huì)找方法，越能創(chuàng)造大的價(jià)值。 我們之所以不成功，就是對(duì)問題屈服：無端地將問題放大，把自己看輕。正所謂“智者找阻力，愚者找助力。在當(dāng)今這個(gè)社會(huì)，個(gè)人能力如果不與團(tuán)隊(duì)精神結(jié)合，必然產(chǎn)生不了理想的效益。然而你回報(bào)了什么？你認(rèn)認(rèn)真真做事了嗎？是否是一出了事情就推卸責(zé)任？在一個(gè)企業(yè)當(dāng)中，也是這樣一個(gè)團(tuán)體，他需要每個(gè)人承擔(dān)起建設(shè)這個(gè)團(tuán)隊(duì)的責(zé)任，人人齊心，各自拾一把柴，才能推動(dòng)企業(yè)不斷壯大。對(duì)別人多一份理解和信任加感激，少一份嫉妒和猜疑。就象放在你面前一個(gè)蘋果和一個(gè)吸管，你相信吸管可以穿透蘋果嗎？信 心十足的人會(huì)認(rèn)為能做到，只要掌握一定的方法和速度，信心不足的人總也做不到。在特定的時(shí)間內(nèi)只專注于一項(xiàng)工作，持之以恒，有的放矢，使積累成果的秘訣之一。先書面描述自己的問題，將整個(gè)工作分割為若干部分，根據(jù)優(yōu)先原則，按照時(shí)間先后順序，將各個(gè)部分進(jìn)行排列，完成個(gè)部分工作，并對(duì)結(jié)果進(jìn)行檢驗(yàn)。專注于主要事情，找到目標(biāo)；擬定目標(biāo)的原則，目標(biāo)是可達(dá)到的，可衡量的，相關(guān)的，基于時(shí)間的。堅(jiān)持一定的原則，運(yùn)用適合自己的方法管理自己的時(shí)間，將使自己輕松的渡過試用期，并為以后的卓越表現(xiàn)打下好的基礎(chǔ)。第三，管理自己的目標(biāo)和時(shí)間。 在執(zhí)行的過程中要令行禁止。 做一個(gè)有執(zhí)行力的人，就是對(duì)自己有責(zé)任感的人，一定要有以下幾個(gè)特征：“信守承諾，結(jié)果導(dǎo)向，永不言敗。 客戶是我們的衣食父母。對(duì)中興忠誠，忠誠就是競爭力，忠誠勝于能力，是我們的立身之本。培養(yǎng)自己的責(zé)任心，盡職盡責(zé)，問心無愧，不找任何借口，自動(dòng)自發(fā)。 要敢于負(fù)責(zé)任。在工作遇到困難時(shí)能夠 樂觀。不要只為薪水工作，要不斷地提高自 己能力；不斷的樹立新的目標(biāo)，挖掘新鮮感。選擇熱愛你的工作，熱愛可以激發(fā)你的工作熱情。要培養(yǎng)職業(yè)意識(shí)就要做好以下幾點(diǎn)： 要敬業(yè)。世界著名的社會(huì)學(xué)家馬爾滕說過：“工作是一個(gè)人的人格體現(xiàn)”。讓我在這時(shí)間的短跑道上領(lǐng)略了一番不一樣的情境，不一樣的感受，也讓我人生有了一次不一樣的經(jīng)歷， 使我感覺受益匪淺，不管是從自身的修養(yǎng)還是本身工作狀況都得到了很多的幫助。這次新員工培訓(xùn)將成為我記憶中難以忘懷的一部分。 xxx 年 x 月 x 日到 x 月 x 日，我參加了 xxx 公司 xx 年第 xx 期新員工培訓(xùn)。通過這些天的學(xué)習(xí)，使我對(duì)自己的工作有了更為直觀的了解，也更加堅(jiān)定了自己與欣達(dá)共同成長的決心。但是這些細(xì)節(jié)卻往往是最為關(guān)鍵的，極有可能起到?jīng)Q定性的作用。 五、注意工作中的細(xì)節(jié)。作為唯一帶領(lǐng)中國男足闖入世界杯決賽圈的主教練，米盧最常說的一句話叫做“態(tài)度決定一切”。我們對(duì)上司要本著“堅(jiān)決服從，靈活處理”的態(tài)度，在有好的執(zhí)行力的同時(shí)力爭更快更好的完成任務(wù)。而好的執(zhí)行力是一個(gè)團(tuán)隊(duì)成功的 關(guān)鍵。要做到忠于公司一心一意的為公司工作，就必須要有極強(qiáng)的責(zé)任心，要有一種主人翁的態(tài)度。走上社會(huì)之后，環(huán)境、生活習(xí)慣都會(huì)發(fā)生很大的變化，如果不能盡快適應(yīng)，仍把自己當(dāng)學(xué)生看待，必定會(huì)為殘酷的社會(huì)所淘汰。 二、盡快完成角色轉(zhuǎn)換。企
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