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新員工工作感言(參考版)

2025-03-29 21:44本頁面
  

【正文】 總而言之,這次的培訓(xùn)對(duì)我將來的工作和生活都大有幫助,希望接下來的日子里,公司能夠在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下越來越好,我對(duì)自己的前途發(fā)展充滿信心。這樣才能保證接下來的工作能夠順利地進(jìn)行下去。我們從所聽到的信息理解的并不一定就是對(duì)方想要表達(dá)的那個(gè)意思,所以在溝通的時(shí)候,必須要得到雙方的確認(rèn),確認(rèn)對(duì)方想要表達(dá)的意思正是自己所理解的意思。 我自己之前所理解的溝通,就是對(duì)方在說的時(shí)候能夠認(rèn)認(rèn)真真地記錄下來就算成功了。不僅學(xué)習(xí)到了一些億陽特有的企業(yè)文化,還了解到我所工作的億陽公司對(duì)我們新員工的重視和關(guān)心。我感謝 xxx 公司,感謝 xxx 公司的領(lǐng)導(dǎo)給了我 這次深造的機(jī)會(huì),讓我嘗到了成長的快樂;還要感謝xxx 老師,您的和藹可親的面孔我將永遠(yuǎn)不會(huì)忘記;感謝 xxx 老師,對(duì)我就像親兄弟一樣,沒有一點(diǎn)的架子;感謝 xxx 學(xué)院的老師們,你們都辛苦了,祝你們天天開心。胸懷修煉 厚人薄己,容人長短,承擔(dān)承任;信譽(yù)修煉 實(shí)現(xiàn)目標(biāo),履行承諾,言而有信;境界修煉 志向高遠(yuǎn),行為高尚 ,舉止高雅;學(xué)習(xí)修煉 自我否定,背叛經(jīng)驗(yàn),善于學(xué)習(xí)。做為企業(yè)不可或缺的一分子,擺正自己的位置不斷努力,與我們的團(tuán)隊(duì)融合,共同建設(shè)我們團(tuán)體美好的未來。不重過程重結(jié)果,不僅要有苦勞,更要有功勞。 在市場經(jīng)濟(jì)的新時(shí)代,做任何事情都應(yīng)沒有一個(gè)好的結(jié)果。越會(huì)找方法,越能創(chuàng)造大的價(jià)值。 我們之所以不成功,就是對(duì)問題屈服:無端地將問題放大,把自己看輕。正所謂“智者找阻力,愚者找助力。在當(dāng)今這個(gè)社會(huì),個(gè)人能力如果不與團(tuán)隊(duì)精神結(jié)合,必然產(chǎn)生不了理想的效益。然而你回報(bào)了什么?你認(rèn)認(rèn)真真做事了嗎?是否是一出了事情就推卸責(zé)任?在一個(gè)企業(yè)當(dāng)中,也是這樣一個(gè)團(tuán)體,他需要每個(gè)人承擔(dān)起建設(shè)這個(gè)團(tuán)隊(duì)的責(zé)任,人人齊心,各自拾一把柴,才能推動(dòng)企業(yè)不斷壯大。對(duì)別人多一份理解和信任加感激,少一份嫉妒和猜疑。就象放在你面前一個(gè)蘋果和一個(gè)吸管,你相信吸管可以穿透蘋果嗎?信 心十足的人會(huì)認(rèn)為能做到,只要掌握一定的方法和速度,信心不足的人總也做不到。在特定的時(shí)間內(nèi)只專注于一項(xiàng)工作,持之以恒,有的放矢,使積累成果的秘訣之一。先書面描述自己的問題,將整個(gè)工作分割為若干部分,根據(jù)優(yōu)先原則,按照時(shí)間先后順序,將各個(gè)部分進(jìn)行排列,完成個(gè)部分工作,并對(duì)結(jié)果進(jìn)行檢驗(yàn)。專注于主要事情,找到目標(biāo);擬定目標(biāo)的原則,目標(biāo)是可達(dá)到的,可衡量的,相關(guān)的,基于時(shí)間的。堅(jiān)持一定的原則,運(yùn)用適合自己的方法管理自己的時(shí)間,將使自己輕松的渡過試用期,并為以后的卓越表現(xiàn)打下好的基礎(chǔ)。第三,管理自己的目標(biāo)和時(shí)間。 在執(zhí)行的過程中要令行禁止。 做一個(gè)有執(zhí)行力的人,就是對(duì)自己有責(zé)任感的人,一定要有以下幾個(gè)特征:“信守承諾,結(jié)果導(dǎo)向,永不言敗。 客戶是我們的衣食父母。對(duì)中興忠誠,忠誠就是競爭力,忠誠勝于能力,是我們的立身之本。培養(yǎng)自己的責(zé)任心,盡職盡責(zé),問心無愧,不找任何借口,自動(dòng)自發(fā)。 要敢于負(fù)責(zé)任。在工作遇到困難時(shí)能夠 樂觀。不要只為薪水工作,要不斷地提高自 己能力;不斷的樹立新的目標(biāo),挖掘新鮮感。選擇熱愛你的工作,熱愛可以激發(fā)你的工作熱情。要培養(yǎng)職業(yè)意識(shí)就要做好以下幾點(diǎn): 要敬業(yè)。世界著名的社會(huì)學(xué)家馬爾滕說過:“工作是一個(gè)人的人格體現(xiàn)”。讓我在這時(shí)間的短跑道上領(lǐng)略了一番不一樣的情境,不一樣的感受,也讓我人生有了一次不一樣的經(jīng)歷, 使我感覺受益匪淺,不管是從自身的修養(yǎng)還是本身工作狀況都得到了很多的幫助。這次新員工培訓(xùn)將成為我記憶中難以忘懷的一部分。 xxx 年 x 月 x 日到 x 月 x 日,我參加了 xxx 公司 xx 年第 xx 期新員工培訓(xùn)。通過這些天的學(xué)習(xí),使我對(duì)自己的工作有了更為直觀的了解,也更加堅(jiān)定了自己與欣達(dá)共同成長的決心。但是這些細(xì)節(jié)卻往往是最為關(guān)鍵的,極有可能起到?jīng)Q定性的作用。 五、注意工作中的細(xì)節(jié)。作為唯一帶領(lǐng)中國男足闖入世界杯決賽圈的主教練,米盧最常說的一句話叫做“態(tài)度決定一切”。我們對(duì)上司要本著“堅(jiān)決服從,靈活處理”的態(tài)度,在有好的執(zhí)行力的同時(shí)力爭更快更好的完成任務(wù)。而好的執(zhí)行力是一個(gè)團(tuán)隊(duì)成功的 關(guān)鍵。要做到忠于公司一心一意的為公司工作,就必須要有極強(qiáng)的責(zé)任心,要有一種主人翁的態(tài)度。走上社會(huì)之后,環(huán)境、生活習(xí)慣都會(huì)發(fā)生很大的變化,如果不能盡快適應(yīng),仍把自己當(dāng)學(xué)生看待,必定會(huì)為殘酷的社會(huì)所淘汰。 二、盡快完成角色轉(zhuǎn)換。企
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