【正文】 《勞動人事部門個人工作總結》 。在局領導的領導下，團結和帶領全處人員，克服人員減少的困難，理順管理關系，保證了人事處各項工作的正常運轉(zhuǎn)。協(xié)助制定《崗位管理實施辦法》及細則，起動并完成我局今年的崗位管理改革工作。 四、踏踏實實當好助手。嚴格把關，切實做好四條船海上生產(chǎn)人員的調(diào)配工作。清理船員假期，嚴格船員假期管理，周密安排、認真組織船員休假。加強船員管理的基礎工作，進一步完善船員信息數(shù)據(jù)庫，不斷提高船員管理水平和工作效率。 三、大膽加強船員管理工作。部署并完成了全局職工 2021年7 月調(diào)整工資標準和 10 月正常晉升工 資檔次以及離退休人員增加離退休費工作，填寫個人調(diào)標晉檔審批表 600 多份存檔；上報 2021 年各種工資、干部年報；完成 2021年勞動年審、殘疾人就業(yè)年審；下達各局屬各單位 2021 年工資計劃；清理清退在用合同工臨時工；及時維護人事工資管理信息系統(tǒng)。廉潔自律，克己奉公，自覺樹立人事干部“公道正派”的良好形象。在局領導的領導下，團結和帶領全處人員，克服人員減少的困難，理順管理關系，保證了人事處各項工作的正常運轉(zhuǎn)。協(xié)助制定《崗位管理實施辦法》及細則，起動 并完成我局今年的崗位管理改革工作。 四、踏踏實實當好助手。嚴格把關，切實做好四條船海上生產(chǎn)人員的調(diào)配工作。清 理船員假期，嚴格船員假期管理，周密安排、認真組織船員休假。加強船員管理的基礎工作，進一步完善船員信息數(shù)據(jù)庫，不斷提高船員管理水平和工作效率。 三、大膽加強船員管理工作。部署并完成了全局職工 7 月調(diào)整工資標準和 10月正常晉升工資檔次以及離退休人員增加離退休費工作，填寫個人調(diào)標晉檔審批表 600 多份存檔；上報各種工資、干部年報；完成勞動年審、殘疾人就業(yè)年審；下達各局屬各單位工資計劃；清理清退在用合同工臨時 工；及時維護人事工資管理信息系統(tǒng)。廉潔自律，克己奉公，自覺樹立人事干部“公道正派”的良好形象。我順應時代付于給我們的歷史重任，參與人事電腦操作培訓，勇于在人事工作方面多使用現(xiàn)代化的武器，不斷尋找能人事工作的科學性和規(guī)范性，力求能在人事的工作領域?qū)ふ页鲆稽c有價值的東西。有道是“正義終久會戰(zhàn)勝邪惡” 四、工作勤奮肯實干，鉆研業(yè)務能力強，職責到位出成績。 三、文明團結修養(yǎng)好，以身作則樹榜樣。馬上就要放寒假了，老師們都在完成了一個學期的辛勤工作等待著一個美好假日、盛大節(jié)日之時，我卻在為老師們的第三次加工資，兩年一次晉升工資檔次和年終一次性獎金發(fā)放即所謂的第十三個月工資努力著，加工資對老師來說是一種喜事，對我來說是喜事，更是苦不堪言之事。 加工資今年共進行了三次，二次是工資調(diào)整，一次是在暑期里、一次是在元旦。 為了查閱資料方便，今年暑假我化了大力氣將本校教師的所有有關人事資料整理成一本材料，作為我的工作資料，今后許多項目需要查閱時，我可以在最快的時間當中為學校領導提供資料。在以往的工作中我也確實做到了這樣，也具備了對黨的忠誠和對人的負責精神。下面我對本學期的人事工作總結 如下。 三、文明團結修養(yǎng)好，以身作則樹榜樣。馬上就要放寒假了，老師們都在完 成了一個學期的辛勤工作等待著一個美好假日、盛大節(jié)日之時，我卻在為老師們的第三次加工資，兩年一次晉升工資檔次和年終一次性獎金發(fā)放即所謂的第十三個月工資努力著，加工資對老師來說是一種喜事，對我來說是喜事，更是苦不堪言之事。 加工資今年共進行了三次，次是工資調(diào)整，一次是在暑期里、一次是在元旦。 為了查閱資料方便，今年暑假我化了大力氣將本校教師的所有有關人事 資料整理成一本材料，作為我的工作資料，今后許多項目需要查閱時，我可以在最快的時間當中為學校領導提供資料。在以往的工作中我也確實做到了這樣，也具備了對黨的忠誠和對人的負責精神。我決心在 xx 工作的剩下不多時間里，珍惜每一天，用好每一天，沉 下心來，繼續(xù)深入基層一線，努力為 xx 鎮(zhèn)打造衛(wèi)星城、推進城鄉(xiāng)一體化和建設社會主義新農(nóng)村貢獻自己的力量，在掛職期間交上一份滿意的答卷。尤其要感謝局領導給我到 xx 鎮(zhèn)掛職鍛煉的機會，令人特別欣慰的是，自從我去 xx 鎮(zhèn)工作以后，領導和同事們也都給了我工作、生活上的莫大 (博客 ,微博 )關心，我也認識了很多新的朋友，包括政府、各村、企業(yè)的朋友和善良淳樸熱情的村民，讓我真切的感受到了這個大家庭的溫暖。 五、全心融入新環(huán)境，大膽投入新工作。堅持以身作則，勤奮工作，始終堅持高標準嚴格要求自己，不斷提高自己的思想境界和道德修養(yǎng)。作為一個年輕干部和年輕黨員，本人時刻牢記黨的宗旨，自覺增強黨性觀念，能夠做到不斷加強自身作風建設。 四、提高廉政意識，堅持做到廉潔 自律。同時也開闊了視野，得到了思想觀念上的洗禮，磨掉了身上很多的理想主義色彩。平時工作中積極為鎮(zhèn)黨政領導獻言獻策，并積極主動參與政府各項重點工程、民生工程、工業(yè)集中區(qū)建設、新農(nóng)村建設和鎮(zhèn)各項中心工作。經(jīng)鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會研究決定，本人主要協(xié)助分管國土、城建、規(guī)劃、環(huán)保、安全生產(chǎn)以及新農(nóng) 村建設等工作。從到 xx 鎮(zhèn)政府上班的第一天開始，我就把自己當作了一個 xx鎮(zhèn)的政府干部，工作時間均住在鎮(zhèn)政府，而沒有把掛職鍛煉當作一個過場，將自己視作當?shù)氐囊粋€“短暫過客”。 今年 8 月，經(jīng)局黨組研究 決定，下派我到當涂縣 xx 鎮(zhèn)人民政府掛職鎮(zhèn)長助理，時間為半年。在完成本科室工作的同時，本人還積極參加局機關黨委、工會組織的各項活動，在今年的機關工會換屆選舉中本人被推選為新一屆工會委員，平時主動協(xié)助機關黨委、工會和辦公室開展工作，只要工作需要，都積極主動地去完成。在全科共同努力下，完成了機關事業(yè)單位工作人員 20xx 年正常晉升工資工作，完成審批了三區(qū)公務員規(guī)范津補貼，老干部一次性補貼，年終一次性獎金，法官、檢察官津貼，退休教師 100%工資待遇， 全市特級教師津貼調(diào)整。本人到工資科時間不長，為盡快熟悉和掌握人事編制工作尤其是本科室的業(yè)務和有關情況，迅速進入新的工作角色，力爭成為工作的行家里手，在工作之余、晚上和周末經(jīng)常一個人到辦公室查閱和學習大量往年的政策法規(guī)文件匯編和最近國家、省、市下發(fā)的各類文件，以及相關的業(yè)務書籍，并及時虛心向科室和分管領導請教，通過干中學、學中干，很快熟悉了 本科室的各項工作。 二、認真履行職責，全力做好本職工作。周末時間堅持參加中國科技大學工商管理碩士課程學習。五月份參加了全市第三期公務員通用能力與電子政務培訓班，并擔任班長。堅持 利用業(yè)余時間從本職工作實際需要出發(fā)，注意搜集和認真學習人事人才工作的理論、政策及相關業(yè)務知識，黨在農(nóng)村工作各方面的方針、政策以及當涂縣經(jīng)濟社會發(fā)展的重大舉措。二是積極參加各項政治學習和教育培訓活動。一是堅持政治理論學習不放松。 要提高自身素質(zhì)，就必須加強學習。 人事部門考核個人總結篇五 20xx年對我本人來說，是收獲很大的一年，也是感受頗多的一年。三是培養(yǎng)有情趣的興趣愛好?！拔鹨陨菩《粸椋鹨詯盒《鵀橹?。自覺加強黨性修養(yǎng)。對同事不虛偽、不做作、不搞兩面作風。要維護人事干部之間的團結和誠信。弘揚艱苦樸素、勤儉節(jié)約的精神，用黨的紀律嚴格約束自己，自重、自省，保持高尚的情操和清正廉潔的浩然正氣。樹立正確的人生觀、價值觀。從科學評價公務員的業(yè)績和充分調(diào)動積極性的角度去認識，這種情況必須改變，原因是人事干部可以有崗位分工的不同，但大家都在履行著為人民服務的義務，從事日常工作的人事干部所創(chuàng)造的工作成績同樣應該被尊重，這樣才能形成一種合力，才能共同完成好黨交給我們的人事工作大業(yè)。人事部門有很多崗位由于其自身的特點，其工作方法和標準繼承性很大，國家剛性的政策規(guī)定較多，表現(xiàn)在工作上大多是常規(guī)性的，但卻是人民群眾所必須的。這一點每一個人事干部都必須要有清醒的認識，要力爭在自己的崗位上開拓創(chuàng)新 ,謀求新的發(fā)展 ,通過辛勤努力的工作，創(chuàng)造出一流的業(yè)績而奉獻給國家。 一是為適應時代發(fā)展而進行人事工作創(chuàng)新而產(chǎn)生的業(yè)績。要切實把信息化使用當成工作之必須，掌握運用現(xiàn)代信息技術服務于人事工作，使我們的服務更高效、更便捷。換言之有些可以提高效率的事情我們還沒有做好，必須引起重視。在這個問題上，第一是要有這個意識，每開創(chuàng)一項新的工作，要從頭開始重視信息化使用的問題，經(jīng)歷了長期的積累，將會給我們的人事管理工作帶來非常好的成效。實現(xiàn)人事管理工作的高效率離不開信息化手段的使用，如今想創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績而不采 用現(xiàn)代化管理手段恐怕是難以實現(xiàn)的。 其次，必須樹立效率的觀念。具體體現(xiàn)在對人事工作的熱愛，要有終身為人事工作奉獻的精神，忠于職守，愛崗敬業(yè)、勤奮工作。 三、工作要勤奮 新時期勤奮精神、工作態(tài)度和敬業(yè)情況是一 個人事干部勤的體現(xiàn)。實踐是的課堂，的老師。要增強憂患意識，危機意識，善于見微知著，以小見大，由近知遠，不斷發(fā)現(xiàn)新問題，尋求新突破。二要善于思考問題。一要善于調(diào)查研究。 第三要提高解決問題能力。所以創(chuàng)新的基本方法是要認清形勢，找準問題。三是要有正確的創(chuàng)新方法。我們不能把創(chuàng)新當兒戲，為了一時的頭腦發(fā)熱而“創(chuàng)新”，為了好聽、好看而“創(chuàng)新”。二要有科學的創(chuàng)新態(tài)度。一要有高昂的創(chuàng)新激情，它來源于強烈的事業(yè)心和責任感。 第二要提高創(chuàng)新思維能力。不僅要把提高學歷層次放在重要位置，更重要的是要熟悉人事部門的各項基礎業(yè)務工作，要為新進機關人員開展人事業(yè)務培訓并引入相應的考核機制，這樣做除了對正常的工作開展有利以外，也為干部輪崗創(chuàng)造條件。 第一要提高崗位適應能力。 二、能力十分重要 作為一個人事干部，光有為人民服務的熱情是不夠的，還要具備研究新情況，解決新問題，開創(chuàng)工作新局面的能力。在工作中，要時時