【正文】 一、調(diào)研的基本情況 （一）調(diào)研目的 自從素質(zhì)教育提出后一直是教育界一大焦點。 關(guān)鍵詞：素質(zhì)教育，課程設(shè)置，評價機制，家庭教育 自 20 世紀(jì) 80 年代后，從國家教委主要領(lǐng)導(dǎo)到著名教育理論家，從教育科學(xué)研究工作者到廣大中小學(xué)校長老師，乃至學(xué)生家長和普通電視觀眾，紛紛參與 到素質(zhì)教育中來，展開了熱烈的討論。為促進學(xué)生的全面發(fā)展以及培養(yǎng)學(xué)生的個性，必須合理設(shè)置學(xué)校課程，開設(shè)選修模塊，重視學(xué)生學(xué)習(xí)過程及方法，而不是重視學(xué)習(xí)結(jié)果。 第三篇：優(yōu)秀調(diào)研報告 “素質(zhì)教育現(xiàn)狀”社會調(diào)查 —— 以巫山縣為例 報告書 學(xué)生姓名及學(xué)號曾德輝 20210510522 學(xué)生姓名及學(xué)號吳曉輝 20210510524 所在學(xué)院教育科學(xué)學(xué)院 年級專業(yè)班級 2021 級教育學(xué) 指導(dǎo)教師孔慶茵 “素質(zhì)教育現(xiàn)狀”社會調(diào)查 —— 以巫山縣為例 報告書 摘要：素質(zhì)教育是當(dāng)下關(guān)注的熱點問題，然而素質(zhì)教育現(xiàn)狀卻是問題頻頻。建議強化轄區(qū)城管部門屬地管理責(zé)任，取消市一級城管綜合行政執(zhí)法機構(gòu)，加強轄區(qū)城管部門機構(gòu)建設(shè)，配強執(zhí)法力量，通過向自治區(qū)政府申請授權(quán)后，獨立履行城管綜合行政執(zhí)法職能，改變目前委托執(zhí)法造成的審批層級較多的、執(zhí)法效率低下的狀況。建議在下一步的改革中，將規(guī)劃、環(huán)保、工商等部門涉及城管方面的執(zhí)法職能真正集中進來，同時，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于進一步推進相對集中行政處罰權(quán)工作的決定》 (國發(fā)〔 xxxx2〕 17 號 )規(guī)定的條件和程序，通過報請自治區(qū)政府批準(zhǔn)，授權(quán)城管部門獨立行使規(guī)劃、環(huán)保、工商等部門城管方面的行政處罰權(quán)，強化城管部門的執(zhí)法主體資格，改變目前委托執(zhí)法的狀況。城管涉及面廣，城管執(zhí)法涉及多個主管部門，實施跨部門的綜合執(zhí)法，有利于避免執(zhí)法扯皮等問題。 (二 )擴大綜合執(zhí)法范圍，相對集中行政處罰權(quán)。事實上xxxx 年以來，市城管部門在行政許可執(zhí)法方面已將近 10 項行政許可事項下放給市轄區(qū)主管部門，但行政處罰、行政強制等執(zhí)法權(quán)仍然由市主管部門行使。黨的十八大以來，中央的一個重要導(dǎo)向是減少執(zhí)法層級，加強基層執(zhí)法力量，向地方政府和基層執(zhí)法機構(gòu)下放行政執(zhí)法權(quán)。 (一 )深刻領(lǐng)會中央精神，牢固樹立放權(quán)理念?，F(xiàn)行城管行政執(zhí)法的以市轄區(qū)為主的行政執(zhí)法，各市轄區(qū)的城管執(zhí)法工作應(yīng)由本轄區(qū)城管綜合執(zhí)法機構(gòu)負責(zé)，但由于市城管綜合行政執(zhí)法局 (支隊 )同時在海城區(qū)、銀海區(qū)一定區(qū)域內(nèi)履行行政執(zhí)法權(quán)，這容易造成其與海城區(qū)、銀海區(qū)城管執(zhí)法機構(gòu)的執(zhí)法范圍重疊問題。對此類違法行為在《無照經(jīng)營查處取締辦法》和《中華人民共和國道路交通安全法》中雖然均有相應(yīng)的罰則表述，但相關(guān)部門往往認為街頭執(zhí)法只是城管部門的事，出現(xiàn)想管的管不了，該管的管不到位的無奈局面?，F(xiàn)行城管執(zhí)法體制下，規(guī)劃、住建、工商、環(huán)保、公安交通等相關(guān)部門涉及城管方面的執(zhí)法權(quán)分散在各部門，日常難以形成協(xié)調(diào)高效聯(lián)合執(zhí)法機制，城管執(zhí)法隊伍往往是單打獨斗，通過市政府或轄區(qū)政府組織相關(guān)工作部門開展的聯(lián)合執(zhí)法，往往是陣風(fēng)式的突擊整治，難以開展常態(tài)執(zhí)法震懾，效果很不理想。各執(zhí)法機構(gòu)均受市城 管局委托執(zhí)法，不利于強化轄區(qū)城管部門的職責(zé)和執(zhí)法主動性，不利于提高執(zhí)法效率。市轄區(qū)政府增設(shè)了城管局，但沒有落實行政執(zhí)法主體資格，不能以自己的名義開展行政處罰執(zhí)法。 ，委托執(zhí)法審批程序復(fù)雜。其實，在 xxxx 年市編委印發(fā)的 xxxx 城市管理綜合行政執(zhí)法機構(gòu)設(shè)置、職責(zé)調(diào)整、人員編制方案 (xxxx 編〔 xxxx〕 112 號 )中，已明確要求通過委托執(zhí)法方式，將規(guī)劃、環(huán)保、工商等部門涉及城管的行政處罰權(quán)調(diào)整給新組建的市城市管理綜合行政執(zhí)法支隊行使，但有關(guān)部門都沒有落實到位，市住建局xxxx 年委托期滿后也不再 委托。但 xxxx 現(xiàn)行城管綜合行政執(zhí)法體制，離黨的十八屆四中全會提出的要求還有較大的差距，主要問題有： 門之間存在執(zhí)法推諉問題。市轄區(qū)城管局仍然沒有作為行政處罰執(zhí)法主體開展執(zhí)法工作。此階段的城市管理行政執(zhí)法工作由市城市管理局委托市城市管理綜合行政執(zhí)法局實施，各轄區(qū)城管執(zhí)法分局 (大隊 )作為市城市管理綜合行政執(zhí)法局的業(yè)務(wù)分支機構(gòu)，主要負責(zé)本轄區(qū)城市管理方面的行政 執(zhí)法工作。 第三階段： xxxx3 年至今。市城管綜合執(zhí)法支隊負責(zé)對各轄區(qū)城管大隊的執(zhí)法業(yè)務(wù)進行組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。市城市管理局作為行政執(zhí)法主體負責(zé)全市城市管理行政執(zhí)法工作，具體執(zhí)法委托市城市管理綜合行政執(zhí)法支隊和各轄區(qū)城市管理執(zhí)法大隊實施。 xxxx 城市管理局組建成立，市城市管理綜合行政執(zhí)法支隊劃歸市城市管理局。市城市管理綜合行政執(zhí)法支隊在業(yè)務(wù)上對各轄區(qū)大隊進行組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查。 xxxx 年 12 月，市編委印發(fā) xxxx 城市管理綜合行政執(zhí)法機構(gòu)設(shè)置、職責(zé)調(diào)整、人員編制方案 (xxxx 編〔 xxxx〕 112 號 )，將分散的城管執(zhí)法機構(gòu)進行整合，組建 xxxx 城市管理綜合行政執(zhí)法支隊，同時各轄區(qū)組建城市管理綜合行政執(zhí)法大隊，均受原市建委的委托，從事城市管理方面的行政執(zhí)法工作。 一、 xxxx城管行政執(zhí)法體制改革及其運行情況 (一 )xxxx 城管行政執(zhí)法體制改革歷程 第一階段： xxxx 年 xxxx 年 10 月。 優(yōu)秀調(diào)研報告范文二： 黨的十八屆四中全會審議通過的《中共中央關(guān)于全面推進依法治國若干重大問題的決定》明確提出：理順城管執(zhí)法體 制，加強城市管理綜合執(zhí)法機構(gòu)建設(shè)，提高執(zhí)法和服務(wù)水平。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)也不是天然的保險箱，紀(jì)檢監(jiān)察干部也并非生活在真空之中，同樣面臨著腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗，加強紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督是一個新的課題，也是必須要解決的課題。對于違紀(jì)違規(guī)的 ，提高違紀(jì)成本，取消其政治經(jīng)濟待遇，使其感到一旦失去這種政治經(jīng)濟待遇，將不再有從事這項職業(yè)的機會，喪失這種從業(yè)資格，使紀(jì)檢監(jiān)察干部不敢觸犯紀(jì)律條規(guī)。建立和完善責(zé)任追究機制。完善目標(biāo)管理檢查考核機制，將干部的升降獎懲與本人的能力素質(zhì)、工作業(yè)績以及廉政建設(shè)情況充分結(jié)合起來，使之發(fā)揮正面激勵作用。嚴格紀(jì)檢監(jiān)察干部資格準(zhǔn)入制度，建 立資格的限制制度。完善紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)外部監(jiān)督，走好群眾路線，擴大人民群眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，廣泛征集社會對紀(jì)檢監(jiān)察干部的意見和建議，充分利用好來自紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)外部的監(jiān)督來搞好系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)督，促進紀(jì)檢監(jiān)察干部克服存在的問題，不斷規(guī)范行為。配置有過硬的政治素質(zhì)，有較全面的紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)水平，有較強的黨性和好的人品的人員，專門監(jiān)督檢查本 級和下級紀(jì)檢監(jiān)察組織及其工作人員從政的廉潔性，履行職責(zé)的正確性、行使權(quán)力的合法性和執(zhí)行紀(jì)律的公正性問題。強化上級紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，探索上級紀(jì)委派員指導(dǎo)、監(jiān)督并參與下級紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度，健全上級紀(jì)委對下級紀(jì)委常委的經(jīng)常性考察和定期考核機制，推行下級紀(jì)委向上級紀(jì)委述職述廉和報告工作等措施。 三要健全干部監(jiān)督管理機制。強化對紀(jì)檢監(jiān)察干部思想作風(fēng)情況的監(jiān)督，加強思想政治教育，幫助紀(jì)檢監(jiān)察干部筑牢遵紀(jì)守法、拒腐防變的思想防線。強化對紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，通過個別談話、定 期約談、民主測評、責(zé)任追究和目標(biāo)考核等方式，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行政治紀(jì)律和民主集中制、選拔任用干部、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制以及勤政廉政、作風(fēng)建設(shè)情況的監(jiān)督，防止權(quán)力失控、決策失誤、行為失范。各級紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部既要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，又要自覺接受監(jiān)督，帶頭開展監(jiān)督，以自身硬、自身凈，保持紀(jì)檢監(jiān)察隊伍的廉潔性和紀(jì)檢監(jiān)察權(quán)力不被濫用，以保障紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的權(quán)力真正在陽光下運行，更加有力地推動反腐倡廉工作。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)承擔(dān)著純潔黨的隊伍、維護黨的肌體健康的重要使命，各級紀(jì)檢監(jiān)察組織要深刻認識隊伍建設(shè)面臨的新情況新問題，深化對紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作極端重要性和現(xiàn)實必要性的認識，采取堅決有力的措施，推動干部監(jiān)督管理工作取得新的更大成效。 三、推進紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督的對策和建議 針對上述困難和問題 及產(chǎn)生的原因，就新形勢下如何推進紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作提出以下對策和建議。監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)不明，即使有自我監(jiān)督制度和規(guī)定，但規(guī)定不明確，非常抽象、籠統(tǒng)，沒有可操作性，容易造成一種擺式的負作用。 健全。紀(jì)檢監(jiān)察干部是自家人，搞內(nèi)部監(jiān)督怕傷情面，不便監(jiān)督，這也許是紀(jì)檢監(jiān)察干部 監(jiān)督機構(gòu)與其他執(zhí)紀(jì)監(jiān)督所具有的特殊性。部分人員只愿拿手電筒照別人，不愿拿鏡子照自己，平時缺乏自我監(jiān)督意識。再加上基層紀(jì)檢監(jiān)察干部，特別是鎮(zhèn)街流動性大，造成實時監(jiān)督難。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)是同級黨委的組成部分，受同級黨委的領(lǐng)導(dǎo)，上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)不便越過地方黨委去實施具體監(jiān)督。 造成上述問題的原因是多方面的，歸納起來主要有： 監(jiān) 察干部實時監(jiān)督難。監(jiān)督效果不夠明顯等問題。主要表現(xiàn)在：對紀(jì)檢監(jiān)察內(nèi)部監(jiān)督認識還不足、重視程度還不夠 。堅持從嚴執(zhí)紀(jì)，不打折扣、不留情面，以零容忍的態(tài)度查處紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)違法行為，對違反中央八項規(guī)定精神受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的各級紀(jì)委委員、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)干部，一律點名道姓公開曝光。按照上級紀(jì)委的要求，將紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督室的職能并入干部室，并配 齊配強干部室人員，逐步建立完善干部監(jiān)督工作制度，認真貫徹執(zhí)行《 **市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)干部問題線索處置辦法》的有關(guān)要求，加強和規(guī)范問題線索的排查和處理，確保線索得到及時有效處理。 五是明確干部監(jiān)督室職責(zé)，強化系統(tǒng)干部問題線索管理。制定了一規(guī)則三辦法等工作制度，明確了派駐機構(gòu)的職責(zé)權(quán)限、工作程序、干部管理和后勤保障等，為各派駐機構(gòu)做什么、怎么做、如何做好明確了方式方法，推進了派駐機構(gòu)工作運行的制度化、規(guī)范化和程序化， 2021 年底又對派駐機構(gòu)監(jiān)督檢查的部門 (單位 )進行了輪換，改變監(jiān)督方式，拓寬了監(jiān)督范圍。制定實施《紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)內(nèi)部紀(jì)律規(guī)定》，提出 30 個不準(zhǔn)，實行了常委會周例會、專題會制度，以及工作日報、周報、月報、工作小結(jié)和工作總結(jié)制度，提高基層紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)紀(jì)律意識。結(jié)合開展作風(fēng)建設(shè)和教育實踐活動的系列活動，區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局強化制度約束，堅持建制度、立規(guī)矩、劃紅線，強化內(nèi)部監(jiān)督制約，帶頭貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，持續(xù)深入抓好教育實踐活動整改 落實，針對查擺的問題，修訂完善規(guī)章制度 20 項。根據(jù)區(qū)委要求，選派 1 名紀(jì)檢干部到村任第一書記，選派 36 名紀(jì)檢監(jiān)察黨員干部到社區(qū)開展雙報到活動，通過擔(dān)任法律顧問、糾紛調(diào)解等職務(wù)，辦實事、解難題。注重實踐鍛煉，提升實戰(zhàn)能力，在委局科室和各派駐紀(jì)工委之間，實行輪崗培訓(xùn)鍛煉，2021 年以來， 19 名紀(jì)檢監(jiān)察干部參加了輪崗培訓(xùn)。在培訓(xùn)方式上，實行上掛、下派等多種形式，采取到基層輔導(dǎo)，到發(fā)達地區(qū)取經(jīng)多種舉措，緊貼實際，注重實效，不斷提升培訓(xùn)工作質(zhì)量。建立了培訓(xùn)工作檔案，詳細登記每名紀(jì)檢監(jiān) 察干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況。三是加大教育培訓(xùn)力度，提升監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)能力。開展向齊魯時代楷模金鄉(xiāng)縣紀(jì)委紀(jì)檢監(jiān)察 干部陳新寧同志學(xué)習(xí)活動，用模范的精神凈化心靈，用模范的行為實現(xiàn)對黨的誓言。近年來，堅持每年一個主題，先后開展了作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)年、作風(fēng)能力建設(shè)年、作風(fēng)建設(shè)鞏固提升年等系列活動， 堅持不懈加強紀(jì)檢監(jiān)察干部作風(fēng)建設(shè)，特別是通過扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部普遍受到了馬克思主義群眾觀點的深刻教育，經(jīng)歷了一次嚴格的黨內(nèi)政治生活鍛煉，四風(fēng)積弊得到有力整治，一批關(guān)系群眾切身利益的問題得到有效解決，凝聚了干事創(chuàng)業(yè)的強大正能量。對紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)干部在編不在崗 (吃空餉 )、在企業(yè)兼職 (含退休人員 )等情況進行全面認真核查，全部簽訂了承諾書，確保不存在此類情況。認真落實三轉(zhuǎn) 要求，在區(qū)委、區(qū)政府的支持下，兩次調(diào)整清理議事協(xié)調(diào)機構(gòu)，取消或不再參與的有 42 個，保留或繼續(xù)參與的只有 10個。在對鎮(zhèn)街紀(jì)委班子選配上，按照雙重領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)規(guī)定程序，會同區(qū)委組織部調(diào)整鎮(zhèn)街紀(jì)委書記 2 名 。 一是嚴格紀(jì)檢監(jiān)察干部準(zhǔn)入制度，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。 一、紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督的主要做法 **區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部能夠按照中央紀(jì)委和省、市、區(qū)紀(jì)委全會的部署，著力推進三轉(zhuǎn)、聚焦中心任務(wù)，突出主業(yè)主責(zé)、落實監(jiān)督責(zé)任，積極為全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作出應(yīng)有的貢獻，全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)干部沒有一起違紀(jì)違規(guī)事件發(fā)生。加大教育培訓(xùn)力度，不斷提升紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的綜合能力。社區(qū)還引進了 2 家專業(yè)社會組織 ... 第二篇：優(yōu)秀調(diào)研報告 優(yōu)秀調(diào)研報告范文 給大家介紹 優(yōu)秀調(diào)研報告范文，希望能對大家有所幫助。 （四）“孝親巷愛”，愛老敬老暖社區(qū)人心 X 社區(qū)聯(lián)合 X 區(qū)衛(wèi)計局引進數(shù)字化自助式數(shù)字化健康小屋，操作簡單的設(shè)備、專業(yè)人員的指導(dǎo)為居民提供了貼心、方便的服務(wù)。在防汛搶險與鏟冰除 雪的最前線，湖南金色地標(biāo)黨支部等企業(yè)紛紛不遺余力伸出援手，與社區(qū)共渡難關(guān)。掃黑除惡進行時，省衛(wèi)健委各級黨組織的在職先鋒們與社區(qū)黨員走街串巷，號召居民群眾加入隊伍，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。 （三）“同心巷應(yīng)”，單位共駐促社區(qū)共建聯(lián)合轄區(qū)單位、企業(yè)整合現(xiàn)有資源，為社區(qū)整體發(fā)展出謀獻策。在“小巷紅”志愿服務(wù)隊伍的影響下，今年 3 月，城北首個“匠 人集市”在社區(qū)開市，小巷手藝達人在每個季度的第一個月的 5日集聚于此，為居民帶來免費的專業(yè)服務(wù)。社區(qū) 80 歲的三無老人 X25 平米的居住房屋曾被喻為千瘡百孔，社區(qū)“小巷紅”先鋒工作室成立后，