【正文】 一、調研的基本情況 （一）調研目的 自從素質教育提出后一直是教育界一大焦點。 關鍵詞：素質教育，課程設置，評價機制，家庭教育 自 20 世紀 80 年代后，從國家教委主要領導到著名教育理論家，從教育科學研究工作者到廣大中小學校長老師，乃至學生家長和普通電視觀眾，紛紛參與 到素質教育中來，展開了熱烈的討論。為促進學生的全面發(fā)展以及培養(yǎng)學生的個性，必須合理設置學校課程，開設選修模塊，重視學生學習過程及方法，而不是重視學習結果。 第三篇：優(yōu)秀調研報告 “素質教育現(xiàn)狀”社會調查 —— 以巫山縣為例 報告書 學生姓名及學號曾德輝 20210510522 學生姓名及學號吳曉輝 20210510524 所在學院教育科學學院 年級專業(yè)班級 2021 級教育學 指導教師孔慶茵 “素質教育現(xiàn)狀”社會調查 —— 以巫山縣為例 報告書 摘要：素質教育是當下關注的熱點問題，然而素質教育現(xiàn)狀卻是問題頻頻。建議強化轄區(qū)城管部門屬地管理責任，取消市一級城管綜合行政執(zhí)法機構，加強轄區(qū)城管部門機構建設，配強執(zhí)法力量，通過向自治區(qū)政府申請授權后，獨立履行城管綜合行政執(zhí)法職能，改變目前委托執(zhí)法造成的審批層級較多的、執(zhí)法效率低下的狀況。建議在下一步的改革中，將規(guī)劃、環(huán)保、工商等部門涉及城管方面的執(zhí)法職能真正集中進來，同時，根據(jù)《國務院關于進一步推進相對集中行政處罰權工作的決定》 (國發(fā)〔 xxxx2〕 17 號 )規(guī)定的條件和程序，通過報請自治區(qū)政府批準，授權城管部門獨立行使規(guī)劃、環(huán)保、工商等部門城管方面的行政處罰權，強化城管部門的執(zhí)法主體資格，改變目前委托執(zhí)法的狀況。城管涉及面廣，城管執(zhí)法涉及多個主管部門，實施跨部門的綜合執(zhí)法，有利于避免執(zhí)法扯皮等問題。 (二 )擴大綜合執(zhí)法范圍，相對集中行政處罰權。事實上xxxx 年以來，市城管部門在行政許可執(zhí)法方面已將近 10 項行政許可事項下放給市轄區(qū)主管部門，但行政處罰、行政強制等執(zhí)法權仍然由市主管部門行使。黨的十八大以來，中央的一個重要導向是減少執(zhí)法層級，加強基層執(zhí)法力量，向地方政府和基層執(zhí)法機構下放行政執(zhí)法權。 (一 )深刻領會中央精神，牢固樹立放權理念?，F(xiàn)行城管行政執(zhí)法的以市轄區(qū)為主的行政執(zhí)法，各市轄區(qū)的城管執(zhí)法工作應由本轄區(qū)城管綜合執(zhí)法機構負責，但由于市城管綜合行政執(zhí)法局 (支隊 )同時在海城區(qū)、銀海區(qū)一定區(qū)域內履行行政執(zhí)法權，這容易造成其與海城區(qū)、銀海區(qū)城管執(zhí)法機構的執(zhí)法范圍重疊問題。對此類違法行為在《無照經營查處取締辦法》和《中華人民共和國道路交通安全法》中雖然均有相應的罰則表述，但相關部門往往認為街頭執(zhí)法只是城管部門的事，出現(xiàn)想管的管不了，該管的管不到位的無奈局面?，F(xiàn)行城管執(zhí)法體制下，規(guī)劃、住建、工商、環(huán)保、公安交通等相關部門涉及城管方面的執(zhí)法權分散在各部門，日常難以形成協(xié)調高效聯(lián)合執(zhí)法機制，城管執(zhí)法隊伍往往是單打獨斗，通過市政府或轄區(qū)政府組織相關工作部門開展的聯(lián)合執(zhí)法，往往是陣風式的突擊整治，難以開展常態(tài)執(zhí)法震懾，效果很不理想。各執(zhí)法機構均受市城 管局委托執(zhí)法，不利于強化轄區(qū)城管部門的職責和執(zhí)法主動性，不利于提高執(zhí)法效率。市轄區(qū)政府增設了城管局，但沒有落實行政執(zhí)法主體資格，不能以自己的名義開展行政處罰執(zhí)法。 ，委托執(zhí)法審批程序復雜。其實，在 xxxx 年市編委印發(fā)的 xxxx 城市管理綜合行政執(zhí)法機構設置、職責調整、人員編制方案 (xxxx 編〔 xxxx〕 112 號 )中，已明確要求通過委托執(zhí)法方式，將規(guī)劃、環(huán)保、工商等部門涉及城管的行政處罰權調整給新組建的市城市管理綜合行政執(zhí)法支隊行使，但有關部門都沒有落實到位，市住建局xxxx 年委托期滿后也不再 委托。但 xxxx 現(xiàn)行城管綜合行政執(zhí)法體制，離黨的十八屆四中全會提出的要求還有較大的差距，主要問題有： 門之間存在執(zhí)法推諉問題。市轄區(qū)城管局仍然沒有作為行政處罰執(zhí)法主體開展執(zhí)法工作。此階段的城市管理行政執(zhí)法工作由市城市管理局委托市城市管理綜合行政執(zhí)法局實施，各轄區(qū)城管執(zhí)法分局 (大隊 )作為市城市管理綜合行政執(zhí)法局的業(yè)務分支機構，主要負責本轄區(qū)城市管理方面的行政 執(zhí)法工作。 第三階段： xxxx3 年至今。市城管綜合執(zhí)法支隊負責對各轄區(qū)城管大隊的執(zhí)法業(yè)務進行組織協(xié)調和監(jiān)督檢查。市城市管理局作為行政執(zhí)法主體負責全市城市管理行政執(zhí)法工作，具體執(zhí)法委托市城市管理綜合行政執(zhí)法支隊和各轄區(qū)城市管理執(zhí)法大隊實施。 xxxx 城市管理局組建成立，市城市管理綜合行政執(zhí)法支隊劃歸市城市管理局。市城市管理綜合行政執(zhí)法支隊在業(yè)務上對各轄區(qū)大隊進行組織、協(xié)調、監(jiān)督、檢查。 xxxx 年 12 月，市編委印發(fā) xxxx 城市管理綜合行政執(zhí)法機構設置、職責調整、人員編制方案 (xxxx 編〔 xxxx〕 112 號 )，將分散的城管執(zhí)法機構進行整合，組建 xxxx 城市管理綜合行政執(zhí)法支隊，同時各轄區(qū)組建城市管理綜合行政執(zhí)法大隊，均受原市建委的委托，從事城市管理方面的行政執(zhí)法工作。 一、 xxxx城管行政執(zhí)法體制改革及其運行情況 (一 )xxxx 城管行政執(zhí)法體制改革歷程 第一階段： xxxx 年 xxxx 年 10 月。 優(yōu)秀調研報告范文二： 黨的十八屆四中全會審議通過的《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》明確提出：理順城管執(zhí)法體 制，加強城市管理綜合執(zhí)法機構建設，提高執(zhí)法和服務水平。紀檢監(jiān)察機關也不是天然的保險箱，紀檢監(jiān)察干部也并非生活在真空之中，同樣面臨著腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗，加強紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督是一個新的課題，也是必須要解決的課題。對于違紀違規(guī)的 ，提高違紀成本，取消其政治經濟待遇，使其感到一旦失去這種政治經濟待遇，將不再有從事這項職業(yè)的機會，喪失這種從業(yè)資格，使紀檢監(jiān)察干部不敢觸犯紀律條規(guī)。建立和完善責任追究機制。完善目標管理檢查考核機制，將干部的升降獎懲與本人的能力素質、工作業(yè)績以及廉政建設情況充分結合起來，使之發(fā)揮正面激勵作用。嚴格紀檢監(jiān)察干部資格準入制度，建 立資格的限制制度。完善紀檢監(jiān)察系統(tǒng)外部監(jiān)督，走好群眾路線，擴大人民群眾的知情權和監(jiān)督權，廣泛征集社會對紀檢監(jiān)察干部的意見和建議，充分利用好來自紀檢監(jiān)察系統(tǒng)外部的監(jiān)督來搞好系統(tǒng)內部監(jiān)督，促進紀檢監(jiān)察干部克服存在的問題，不斷規(guī)范行為。配置有過硬的政治素質，有較全面的紀檢監(jiān)察業(yè)務水平，有較強的黨性和好的人品的人員，專門監(jiān)督檢查本 級和下級紀檢監(jiān)察組織及其工作人員從政的廉潔性，履行職責的正確性、行使權力的合法性和執(zhí)行紀律的公正性問題。強化上級紀委監(jiān)督責任，探索上級紀委派員指導、監(jiān)督并參與下級紀委領導班子民主生活會制度，健全上級紀委對下級紀委常委的經常性考察和定期考核機制，推行下級紀委向上級紀委述職述廉和報告工作等措施。 三要健全干部監(jiān)督管理機制。強化對紀檢監(jiān)察干部思想作風情況的監(jiān)督，加強思想政治教育，幫助紀檢監(jiān)察干部筑牢遵紀守法、拒腐防變的思想防線。強化對紀檢監(jiān)察領導班子和領導干部的監(jiān)督，通過個別談話、定 期約談、民主測評、責任追究和目標考核等方式，加強對領導干部執(zhí)行政治紀律和民主集中制、選拔任用干部、落實黨風廉政建設責任制以及勤政廉政、作風建設情況的監(jiān)督，防止權力失控、決策失誤、行為失范。各級紀檢監(jiān)察領導班子、領導干部既要加強組織領導，又要自覺接受監(jiān)督，帶頭開展監(jiān)督，以自身硬、自身凈，保持紀檢監(jiān)察隊伍的廉潔性和紀檢監(jiān)察權力不被濫用，以保障紀檢監(jiān)察機關的權力真正在陽光下運行，更加有力地推動反腐倡廉工作。紀檢監(jiān)察機關承擔著純潔黨的隊伍、維護黨的肌體健康的重要使命，各級紀檢監(jiān)察組織要深刻認識隊伍建設面臨的新情況新問題，深化對紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作極端重要性和現(xiàn)實必要性的認識，采取堅決有力的措施，推動干部監(jiān)督管理工作取得新的更大成效。 三、推進紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督的對策和建議 針對上述困難和問題 及產生的原因，就新形勢下如何推進紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作提出以下對策和建議。監(jiān)督標準不明，即使有自我監(jiān)督制度和規(guī)定，但規(guī)定不明確，非常抽象、籠統(tǒng)，沒有可操作性，容易造成一種擺式的負作用。 健全。紀檢監(jiān)察干部是自家人，搞內部監(jiān)督怕傷情面，不便監(jiān)督，這也許是紀檢監(jiān)察干部 監(jiān)督機構與其他執(zhí)紀監(jiān)督所具有的特殊性。部分人員只愿拿手電筒照別人，不愿拿鏡子照自己，平時缺乏自我監(jiān)督意識。再加上基層紀檢監(jiān)察干部，特別是鎮(zhèn)街流動性大，造成實時監(jiān)督難。紀檢監(jiān)察機關是同級黨委的組成部分，受同級黨委的領導，上級紀檢監(jiān)察機關不便越過地方黨委去實施具體監(jiān)督。 造成上述問題的原因是多方面的，歸納起來主要有： 監(jiān) 察干部實時監(jiān)督難。監(jiān)督效果不夠明顯等問題。主要表現(xiàn)在：對紀檢監(jiān)察內部監(jiān)督認識還不足、重視程度還不夠 。堅持從嚴執(zhí)紀，不打折扣、不留情面，以零容忍的態(tài)度查處紀檢監(jiān)察干部違紀違法行為，對違反中央八項規(guī)定精神受到黨紀政紀處分的各級紀委委員、紀檢監(jiān)察機關干部，一律點名道姓公開曝光。按照上級紀委的要求，將紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督室的職能并入干部室，并配 齊配強干部室人員，逐步建立完善干部監(jiān)督工作制度，認真貫徹執(zhí)行《 **市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)干部問題線索處置辦法》的有關要求，加強和規(guī)范問題線索的排查和處理，確保線索得到及時有效處理。 五是明確干部監(jiān)督室職責，強化系統(tǒng)干部問題線索管理。制定了一規(guī)則三辦法等工作制度，明確了派駐機構的職責權限、工作程序、干部管理和后勤保障等，為各派駐機構做什么、怎么做、如何做好明確了方式方法，推進了派駐機構工作運行的制度化、規(guī)范化和程序化， 2021 年底又對派駐機構監(jiān)督檢查的部門 (單位 )進行了輪換，改變監(jiān)督方式，拓寬了監(jiān)督范圍。制定實施《紀檢監(jiān)察機關內部紀律規(guī)定》，提出 30 個不準，實行了常委會周例會、專題會制度，以及工作日報、周報、月報、工作小結和工作總結制度，提高基層紀檢監(jiān)察機關紀律意識。結合開展作風建設和教育實踐活動的系列活動，區(qū)紀委監(jiān)察局強化制度約束，堅持建制度、立規(guī)矩、劃紅線，強化內部監(jiān)督制約，帶頭貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，持續(xù)深入抓好教育實踐活動整改 落實，針對查擺的問題，修訂完善規(guī)章制度 20 項。根據(jù)區(qū)委要求，選派 1 名紀檢干部到村任第一書記，選派 36 名紀檢監(jiān)察黨員干部到社區(qū)開展雙報到活動，通過擔任法律顧問、糾紛調解等職務，辦實事、解難題。注重實踐鍛煉，提升實戰(zhàn)能力，在委局科室和各派駐紀工委之間，實行輪崗培訓鍛煉，2021 年以來， 19 名紀檢監(jiān)察干部參加了輪崗培訓。在培訓方式上，實行上掛、下派等多種形式，采取到基層輔導，到發(fā)達地區(qū)取經多種舉措，緊貼實際，注重實效，不斷提升培訓工作質量。建立了培訓工作檔案，詳細登記每名紀檢監(jiān) 察干部學習培訓情況。三是加大教育培訓力度，提升監(jiān)督執(zhí)紀問責能力。開展向齊魯時代楷模金鄉(xiāng)縣紀委紀檢監(jiān)察 干部陳新寧同志學習活動，用模范的精神凈化心靈，用模范的行為實現(xiàn)對黨的誓言。近年來，堅持每年一個主題，先后開展了作風紀律建設年、作風能力建設年、作風建設鞏固提升年等系列活動， 堅持不懈加強紀檢監(jiān)察干部作風建設，特別是通過扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，廣大紀檢監(jiān)察干部普遍受到了馬克思主義群眾觀點的深刻教育，經歷了一次嚴格的黨內政治生活鍛煉，四風積弊得到有力整治，一批關系群眾切身利益的問題得到有效解決，凝聚了干事創(chuàng)業(yè)的強大正能量。對紀檢監(jiān)察系統(tǒng)干部在編不在崗 (吃空餉 )、在企業(yè)兼職 (含退休人員 )等情況進行全面認真核查，全部簽訂了承諾書，確保不存在此類情況。認真落實三轉 要求，在區(qū)委、區(qū)政府的支持下，兩次調整清理議事協(xié)調機構，取消或不再參與的有 42 個，保留或繼續(xù)參與的只有 10個。在對鎮(zhèn)街紀委班子選配上，按照雙重領導有關規(guī)定程序，會同區(qū)委組織部調整鎮(zhèn)街紀委書記 2 名 。 一是嚴格紀檢監(jiān)察干部準入制度，優(yōu)化隊伍結構。 一、紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督的主要做法 **區(qū)紀檢監(jiān)察干部能夠按照中央紀委和省、市、區(qū)紀委全會的部署，著力推進三轉、聚焦中心任務，突出主業(yè)主責、落實監(jiān)督責任，積極為全區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作作出應有的貢獻，全區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)干部沒有一起違紀違規(guī)事件發(fā)生。加大教育培訓力度，不斷提升紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督執(zhí)紀問責的綜合能力。社區(qū)還引進了 2 家專業(yè)社會組織 ... 第二篇：優(yōu)秀調研報告 優(yōu)秀調研報告范文 給大家介紹 優(yōu)秀調研報告范文，希望能對大家有所幫助。 （四）“孝親巷愛”，愛老敬老暖社區(qū)人心 X 社區(qū)聯(lián)合 X 區(qū)衛(wèi)計局引進數(shù)字化自助式數(shù)字化健康小屋，操作簡單的設備、專業(yè)人員的指導為居民提供了貼心、方便的服務。在防汛搶險與鏟冰除 雪的最前線，湖南金色地標黨支部等企業(yè)紛紛不遺余力伸出援手，與社區(qū)共渡難關。掃黑除惡進行時，省衛(wèi)健委各級黨組織的在職先鋒們與社區(qū)黨員走街串巷，號召居民群眾加入隊伍，營造風清氣正的良好氛圍。 （三）“同心巷應”，單位共駐促社區(qū)共建聯(lián)合轄區(qū)單位、企業(yè)整合現(xiàn)有資源，為社區(qū)整體發(fā)展出謀獻策。在“小巷紅”志愿服務隊伍的影響下，今年 3 月，城北首個“匠 人集市”在社區(qū)開市，小巷手藝達人在每個季度的第一個月的 5日集聚于此，為居民帶來免費的專業(yè)服務。社區(qū) 80 歲的三無老人 X25 平米的居住房屋曾被喻為千瘡百孔，社區(qū)“小巷紅”先鋒工作室成立后，