【正文】 五、從嚴治團，嚴管團干部隊伍，綜合動用干部協(xié)管、青年評議等手段，強化對各團支部的監(jiān)督管理，切實抓好團員隊伍的建設。 三、抓好青年職工綜合素質的提高，進一步加強青年職工學習文化，業(yè)務知識和技能培訓，使之學有所長，提高創(chuàng)新意識和增強創(chuàng)新能力，在工作是出成效。 三、 2021年工作計劃 一、繼續(xù)建立建全團的組織建設，理順團組織的工作流程，調整和完善團總支部的建設工作，做好團總支的換屆改選工作。 ，未能充分在廣大團員青年中發(fā)揮榜樣帶頭作用。 二、存在的問題 ，對于集體性公益活動參與性不強。 （七） 圍繞中心任務，開展“青”字工程 一是結合公司中心工作任務，發(fā)揮國有企業(yè)青年員工在文明交通、生態(tài)環(huán)保、脫貧攻堅等方面的作用，引領帶動廣大青年志愿者為社會和諧發(fā)展和企業(yè)精神文明建設作貢獻，黔通公司 40 余名團名青年自覺主動在志愿 XX網成功進行注冊。 各養(yǎng)護站青年團員，與國旗一起合影；二是參加 XX 團委開展的青年文明號開放周交流座談會。 （四）不斷提升團青安全意識 以“安全生產“五個一””創(chuàng)建活動為契機，各團支部以公司質安部安全大檢查為活動抓手，積極投入團員青年協(xié)助質安部門開展安全大檢查，通過檢查帶動全體團員青年提高安全認識，不斷學習，加強自身建設，深刻領會上級安全生產文件、會議精神，使團員青年成為公司安全生產工作的中堅力量。一是 XX 團總支通過“一學一做”教育實踐活動，組織 4 個團支部，全體團員青年共 57 人，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神、《習近平談治國理政第三卷》等，二是分別以“號聲嘹亮、青年文明號向祖國報告”和“奮斗在一線，向祖國生日獻禮”為主題的主題團日活動。以提高團干部的理論水平，業(yè)務能力和綜合素質，也增強了團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 第五篇： 2020 年團支部工作總結及 2021 年工作計劃 2020年團支部工作總結 及 2021年工作計劃 2020 年在 XX 團委和 XX 黨總支的正確領導下， XX 團總支在緊緊圍繞 XX 的改革、發(fā)展與穩(wěn)定的工作大局，以及廣大團員青年的根本需要，以團的促進青年成長為主線，以竭誠服務青年為落腳點，團的工作在繼承中創(chuàng)新，于探索中前進，在風帆中勇往直前，為推動 XX 跨越式發(fā)展注入了生機和活力。各支部要善于發(fā)現(xiàn)典型、培養(yǎng)典型、宣傳典型，堅持用身邊事教育身邊人，用身邊人激發(fā)工作動力。 （五）做好先進典型推樹。 以慶祝建黨 100 周年活動為契機，以慶七一、聚黨心，走紅色路線，看紅色經典為主題，組織黨員代表到愛國主義教育示范基地參觀學習。堅持三會一課制度，定期開展民主評議黨員活動，規(guī)范發(fā)展黨員工作。 做好黨員教育、管理工作。 著眼公司改革發(fā)展大局，緊密結合公司實際，從強化黨組織陣地建設，結合公司發(fā)展實際，打造黨建特色品牌，把創(chuàng)建黨建品牌與企業(yè)文化緊密結合起來，對公司歷史沉淀形成的企業(yè)文化進行提煉總結，形成完善的企業(yè)文化體系。以機關黨支部為重要抓手，通過機關支部會議定主題，定期研究機關工作中存在的問題，通過集體討論，共同研究解決問題，強化部門間的溝通協(xié)調。四是進一步豐富爭創(chuàng)載體，組織動員各支部和全體黨員在推動中心工作、履行崗位職責、服務基層群眾中爭當先進創(chuàng)造優(yōu)秀。三是進一步完善黨建工作聯(lián)系點制度。以黨總支為核心，各支部為引領，充分利用專題講座、黨課、主題教育等形式，精心組織全體黨員干部學習，全面、認真貫徹落實中央、省委省政府、交通廳、以及集團黨委會議精神，加強對重大養(yǎng)護改革政策問題和熱點問題的專題研究討論。 三、 2021年黨建工作計劃 （一）加強黨組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。在抓黨員思想教育中，缺乏對科學文化、基本技能、法制理念、理論法規(guī)、文化素養(yǎng)等方面的教育，調動黨員干部積極性方面做得不夠，組織活動開展得較為乏味，導致一些黨員對政治學習興趣不濃，業(yè)務理論一知半解，思想觀念陳舊落后，宗旨意識有所淡化。 三是學習教育抓得不嚴，組織活動開展得不活。 對黨員管理不夠嚴格，存在“好人”思想，對黨員干部要求過得去就行，只要能遵守公司規(guī)章制度、能做好本職工作就行。 例如：各部門之間以及與基層之間存在橫向縱向溝通不暢，部門之間存在推諉扯皮，導致工作效率不高，與基層之間聯(lián)系不強，服務意思有待進一步加強，黨支部發(fā)揮的“三大作用”不夠明顯。四是為切實鞏固脫貧攻堅工作成果， X 月 X 日， XX 公司黨總支組織所屬 X 名基層支部書記、黨員代表共 X 人來到結隊幫扶的 XXXXX 戶人家，開展“進村入戶詳調研、群策群力補短板”主題黨日活動，進行查漏補缺，進一步夯實脫貧攻堅基礎。二是對 XX 縣 XX 村二組 X 戶貧困戶開展幫扶，做好包干的 X 戶貧困戶思想工作和穩(wěn)就業(yè)工作，黨總支書記定期到擺蝦村開展走訪工作。 （六 ）強化責任擔當，全力支持脫貧攻堅工作。 一是新冠肺炎疫情發(fā)生以來，公司各級黨組織積極投身疫情防控一線， 黨員干部和全體職工充分發(fā)揚集團“ XX 精神”，堅守崗位，堅持疫情防控、復工復產“兩手抓”，黨員率先垂范，確保脫貧攻堅重點項目復工復產和為全省抗疫及時疏通 XX 交通大動脈，為全省抗疫創(chuàng)造條件。四是按照集團黨委要求，對 2021 年黨費進行了整改補繳，對 2020 年黨費繳交進行明確，進一步夯實了基層黨建工作基礎。二是通過召開黨建工作專題會議，審議通過了《基層鞏固年實施方案》，對全年黨建工作任務進行細化。 （四）夯實基層基礎。 （三）深化組織建設。 （二）完善制度建設。各支部按月組織政治生日代表重溫入黨宣誓、開展談心活動等工作，不斷增強黨員意識和歸屬感。按照“兩學一做”常態(tài)化制度化要求和學習計劃，采取集中學習和個人自學相結合和討論學習相結合的方式，充分運用“學習強國 APP”抓好學習，按月對所學積分進行排名公布。二是規(guī)范開展“主題黨日”。 黨總支能嚴格按照“三會一課”制度的要求，每月至少召開一次支委會，傳達近期上級黨組織的文件精神、討論近期支部建設中出現(xiàn)的問題。 （二）強化思想建設，充分發(fā)揮意識形態(tài)引領推動作用。四是根據《貴州省公路工程集團有限公司黨員領導干部約談制度》（試行）（黔路司發(fā)〔 2021〕 53 號），推進干部約談常態(tài)化。嚴格落實“一崗雙責”責任制，從源頭上防治腐敗。通過班子議決事項 60 余項，進一步增強了班子的決策能力。制定了《黨總支政治理論學習計劃》，對黨的重要理論知識，上級黨委有關文件精神進行專題研討學習。與各黨支部書記簽訂黨建目標責任書，層層落實黨支部書記抓黨建工作職責。 一是壓緊壓實黨建工作責任。扎實抓好社會救助、優(yōu)撫安置等工作，健全困境兒童、農村留守兒童和婦女、殘疾人、老人關愛服務體系 ，全面提升便民服務效率，為群眾提供規(guī)范、高效、便捷服務。 （七）以群眾滿意為標桿，促進民生事業(yè)長足發(fā)展。加大農牧業(yè)科學技術投入力度。加大對已建成的設施農業(yè)啟動投入力度，實際評估是否需完善未完工的設施農業(yè)，及時清理整頓長期閑置且不適合繼續(xù)完善的設施農業(yè)，將土地滕置出來，發(fā)展其他產業(yè)項目。比如：充分利用蘇木鎮(zhèn)農牧業(yè)產業(yè)多元化，鄉(xiāng)村農家樂、設施農業(yè)新型化等特色優(yōu)勢，與新和、益農、塞上風光等深度融合發(fā)展，打破“季節(jié)性”約束，將上級投資的重點項目形成當地的支柱產業(yè)。 （六）以鄉(xiāng)村治理為抓手 ,促進農牧產業(yè)繁榮發(fā)展。 三是探索建立鎮(zhèn)村社戶四級環(huán)境衛(wèi)生日常管理維護機制，明確責任分工、加大督查考核、建立環(huán)境衛(wèi)生治理“紅黑榜”，嚴厲開展“兩禁”督查，獎懲分明、嚴格落實。二是爭取生活垃圾無害化焚燒發(fā)電綜合利用項目盡快實施，加大秸稈還田等相關項目引進力度，節(jié)約農戶成本，提高秸稈利用率，努力探索秸稈有效無害化利用方法。 (五 )加大人居環(huán)境衛(wèi)生整治力度，創(chuàng)建美麗宜居村鎮(zhèn)新生活。三是把排查與整治結合起來，尤其對 2020 年收支測算，退出標準，要嚴格按照上級工作要求落實，先行自查自糾，對能立即解決的問題即查即改，不能立即解決的加大整改力度。 （四）鞏固脫貧攻堅成果，持續(xù)做好后續(xù)工作。通過引進、培育企業(yè)、合作社等方式，與其建立良好的合作關系，優(yōu)先推薦雇傭貧困戶，拓寬貧困戶增收渠道。農牧結合，以糧促牧，以牧帶糧，循環(huán)發(fā)展促進農牧業(yè)結構不斷優(yōu)化升級。一副：以家庭牧場養(yǎng)殖為主，逐漸實現(xiàn)規(guī)模集約養(yǎng)殖的優(yōu)質肉羊、絨肉兼用型羊產業(yè)。 依據“穩(wěn)糧擴經、增飼促牧、特色增效”的原則，按糧經飼統(tǒng)籌、農林牧結合、種養(yǎng)加一體、一二三產業(yè)融合發(fā)展的路徑，構建一主一副一特的綠色循環(huán)農牧業(yè)產業(yè)結構。四是明確換屆選舉細則，讓換屆選舉工作有據可依。二是加大宣傳力度，號召廣大有識之士回村任職，借此次換屆選舉為契機，繼續(xù)優(yōu)化村“兩委”班子結構。 （二）嚴格換屆標準，規(guī)范換屆選舉工作。各村在要對“村規(guī)民約、社規(guī)社約”進行完善，規(guī)定具體事項、獎懲辦法的同時確保通俗易懂并具有可操作性，通過召開村民大會議定后，及時張榜公布并實行，充分發(fā)揮村民自治作用。通過黨員模范帶頭作用、宣傳黨的方針政策，帶領群眾開展基層社會治理，維護社會穩(wěn)定。 三、 2021年工作計劃 （一）推行“黨建 +網格”模式。三是生態(tài)環(huán)境保護措施不夠，“兩禁”工作存在反復，沒有從根源去想辦法解決。 二、存在的問題 一是黨建品牌作用發(fā)揮不充分，沒有充分調動農村廣大黨員積極性，村集體經濟活力不夠。為行動不便、年老體弱無法到便民大廳辦理業(yè)務的群眾提供上門“跑一次”的服務，以鎮(zhèn)政府為中心，辦事員 15 分鐘內上門服務，落實相關惠民政策。三是“高效化”服務，讓群眾辦事“跑一次”。二是“標準化”服務，明晰惠民政策條款。便民服務中心各窗口開展“微笑崗”服務制度，要求工作人員熱心、耐心、全心全意做好便民服務工作。“三化”服務推動公共服務更優(yōu)化。 （九）轉作風便民服務持續(xù)優(yōu)化。實抓基層基礎，夯實工作重心。緊抓矛調主線，一心為民解憂?？v深推進掃黑除惡專項斗爭，充分運用“線上 +線下一體化”打、防、控全新模式，開展多角度、多波次、立體式宣傳。 （八）抓重點社會大局和諧穩(wěn)定。結合傳統(tǒng)節(jié)日，組織開展“品味端午，傳承文明”“喜迎雙節(jié)、愛在身邊”等活動 20 余場次，精神文化生活豐富多彩。通過吸納鄉(xiāng)賢能人、大學生、退役士兵組建了“ ***鎮(zhèn)新時代志愿者服務隊”，形成了 1+N 的服務新格局，每周二志愿者分組到各站點進行集中辦公，接待來訪群眾，各組隊員對部分困難戶子實地走訪了解生活困難并收集匯總成問題清單，由各志愿服務組提交相關部門幫助解決困難。 新時代文明實踐落地開花。為了更好的保證施工質量，成立了戶改廁驗收小組，會同監(jiān)理公司、施工隊、鄉(xiāng)村振興辦、衛(wèi)計辦對戶改廁施工情況進行全面驗收，共下達整改通知書 150份，整改各類問題 212 條，并全面完 善施工檔案，建立了 1 戶 1 檔，方便后期查閱。農戶負責對施工后的環(huán)境衛(wèi)生進行整治，經驗收合格后予以返還 200元。 ***鎮(zhèn)戶改廁工作堅持政府引導、農戶自愿的原則，以改善農村牧區(qū)人居環(huán)境、推動美麗鄉(xiāng)村建設為總目標，通過積極廣泛的宣傳動員，嚴格按照國家規(guī)定的技術規(guī)范和衛(wèi)生標準推進建設， 2021 年完成實施戶改廁 275 戶， 2021 年完成實施戶改 廁 840 戶， 2020 年計劃實施戶改廁 800 戶，截至目前已經完成實施 672 戶。對普通農戶衛(wèi)生整治情況定期進行評比，結果通過微信群內“紅黑榜定”進行公示，實現(xiàn)正向激勵和反面督促并行。四是強