【正文】 再加上外部壓力和思想上的羈絆，讓自己私下里常想的太多，工作中難免就分散了精力。 辭職申請人：快遞員小王 年月日 快遞業(yè)務(wù)員辭職報(bào)告 7 尊敬的公 司領(lǐng)導(dǎo)： 感謝這一年多來給予我的照顧和培養(yǎng)，現(xiàn)在由于我個(gè)人原因的影響，我認(rèn)為我已經(jīng)不適合再勝任我目前的工作 !所以，經(jīng)過深思熟慮之后，向公司遞交這份辭呈，希望公司予以批準(zhǔn) ! 來黃石已經(jīng) 10 個(gè)月，在這里我體會到了好多，也學(xué)到了好多，也犯了一些錯(cuò)誤，這期間非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對于我的報(bào)告任和關(guān)心，讓我不斷的在錯(cuò)誤中進(jìn)步，不斷的提升了報(bào)告心。 祝身體健康，事業(yè)順心。我非常珍惜在公司的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為過水杯子的一員。 由于本人自身原因，經(jīng)過慎重考慮之后特此提出申請：我自愿申請辭去在南京水杯子公司快遞員職務(wù)，敬請批準(zhǔn)。并祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展。 望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。 我希望在 20xx 年 5 月 31 日之前完成工作交接，請領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接人選。 但是我因?yàn)閭€(gè)人原因需要辭職，我要去繼續(xù)進(jìn)修學(xué)業(yè)，因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。在公司工作一年中，我學(xué)到了很多知識與技能，結(jié)識了很多的工作伙伴。 此致 敬禮 申請人： 二零壹七年十一月 xx日 快遞業(yè)務(wù)員辭職報(bào)告 5 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 您好！我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。經(jīng)過這幾個(gè)月在公司從事的 xx 開發(fā)和 xx 管理工作，使我在 xx 開發(fā)， xx 管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。 以上是本人在韻達(dá)公司工作以來的一些工作體會，出于對韻達(dá)公司的尊重與本人的責(zé)任意識，在提出辭職的同時(shí)附上這份辭職報(bào)告，也希望未來韻達(dá)公司能夠獲得更大更好的發(fā)展 ! 快遞業(yè)務(wù)員辭職報(bào)告 4 xxxxx有限公司總經(jīng)理室： 各位領(lǐng)導(dǎo)，我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封次致信。 其次，工資待遇過低，使員工對企業(yè)的認(rèn)同感也相應(yīng)降低，而對一些 自身能力尚可的員工，則是在工作積極性上的一種遏制。在現(xiàn)實(shí)環(huán)境里，企業(yè)的生存靠關(guān)系，然而企業(yè)的發(fā)展卻更多的是靠管理，一個(gè)企業(yè)能不能成為行業(yè)中的佼佼者，關(guān)系只是一部分，管理始終是根本。當(dāng)然，阻力和困難都是客觀存在的，只是要克服這些問題，需要由上而下的一種經(jīng)營理念的更新，還有就是管理手段上的制度化與人性化，而不是“人情化”或者“裙帶化”，問題的根本解決要求公司的管理需要更上一個(gè)臺階，對于員工 (尤其是一線部門的基層員工 )要給予充分信任并調(diào)動(dòng)其積極性，不管是新老員工，要讓其時(shí)時(shí)能夠感受到自己的前途和韻達(dá)公 司是可以一齊并頭發(fā)展的。同時(shí)，這也讓我逐漸認(rèn)識到公司未來的發(fā)展方向與自己未來事業(yè)的發(fā)展方向其實(shí)是有所偏離的，在韻達(dá)公司這個(gè)平臺上，自身的能力與抱負(fù)或者將會得不到充分的體現(xiàn)，考慮到自身未來的事業(yè)發(fā)展，更換另一個(gè)平臺或許將會是我更好的選擇。只是隨著對于韻達(dá)網(wǎng)絡(luò)的了解逐步加深，隨之而來的失望也逐漸增多。 工作半年下來，收獲很多，失望卻也不少。本人在做出辭職決定的同時(shí)，對進(jìn)入韻達(dá)公司工作以來的情況做下自我總結(jié)： 在沒有進(jìn)入韻達(dá)公司工作前，本人對韻達(dá)公司的情況已有所初步了解。這樣長此以往，不是最優(yōu)的自己，那么肯定很難 做出成績來，我覺得那就已無太大意思 ! 在 ht 的經(jīng)歷將永遠(yuǎn)是我人生經(jīng)歷當(dāng)中的一筆重要財(cái)富，永遠(yuǎn)不會忘記 ht 的精神 —— 嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，以后的工作如此，做人更加是這樣 !將會在今后的工作當(dāng)中以此標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己，作個(gè)不夸大，不虛浮的自己 ! 最后希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間受理我的離職請求 ! 快遞業(yè)務(wù)員辭職報(bào)告 2 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： —— 您們好 我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職 ! 來到公司差不多一年了，在這個(gè)很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和照顧，尤其是兩位經(jīng)理，都挺看的是我，給我比別人多的學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會，讓我在踏進(jìn)社會第一次有了歸屬的感覺，你們對我的栽培與信任，我想我也并未上你們失望過，但這次要讓你失望了，二十六道的困難面前我沒有巨大的勇氣挑戰(zhàn)下去，這一個(gè)月來摔倒了三次，讓我真的怕了，這個(gè)時(shí)節(jié)的東風(fēng)我怕了，晚出早歸的生活我怕了，時(shí)有時(shí)無的病痛我怕了?? 也許這個(gè)再在這里磨練段時(shí)間我可以高升，但我實(shí)在堅(jiān)持不下去了，我的身體不再允許我繼續(xù)這么下去，離開公司的這一刻我衷心的和您們說 聲謝謝 ! 離開公司需要很大的勇氣，實(shí)在有太多太多的不舍，一起共事的同事，舍不得二位經(jīng)理的??舍不得二位經(jīng)理的信任與和善，向經(jīng)理經(jīng)常給我?guī)П惝?dāng)，有好差總會叫上我一起分享，還送我個(gè)手機(jī)，看得他們直眼紅，小狄咋兩哥們，吃夜宵總會一起上，什么搞不定的你總可以幫我頂著，工作上也處處想著我，白班有位置第一想到我，以后有機(jī)會還去你家斗地主，打你個(gè)春天 !??真的有太多太多的不舍 ! 快遞業(yè)務(wù)員辭職報(bào)告 3 本人自 20xx 年 7 月 15 日進(jìn)入韻達(dá)公司工作，工作崗位：市內(nèi)部經(jīng)理助理 。我知道現(xiàn)在的 ht 正是發(fā)展壯大，蒸蒸日上之時(shí)，作為一名 ht 員工本因該將自己的全部精力貢獻(xiàn)于此，和其一起發(fā)展進(jìn)步，但由于現(xiàn)在的自己已是有力無心，覺得這樣下去，自己有愧于 ht 給予自己的一個(gè)這么好的發(fā)展平臺，有愧于自己的這份收入 。再加上外部壓力和思想上的羈絆，讓自己私下里常想的太多，工作中難免就分散了精力。 以上是本人在韻達(dá)公司工作以來的一些工作體會，出于對韻達(dá)公司的尊重與本人的責(zé)任意識，在提出辭職的同時(shí)附上這份辭職報(bào)告，也希望未來 韻達(dá)公司能夠獲得更大更好的 .發(fā)展 ! 快遞業(yè)務(wù)員辭職報(bào)告 6 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： —— 您們好 我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職 ! 來到公司差不多一年了，在這個(gè)很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和照顧，尤其是兩位經(jīng)理，都挺看的是我，給我比別人多的學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會，讓我在踏進(jìn)社會第一次有了歸屬的感覺，你們對我的栽培與信任，我想我也并未上你們失望過，但這次要讓你失望了，二十六道的困難面前我沒有巨大的勇氣挑戰(zhàn)下去，這一個(gè)月來摔倒了三次，讓我真的怕了，這個(gè)時(shí)節(jié)的東風(fēng)我怕了，晚出早歸的生活我怕了，時(shí) 有時(shí)無的病痛我怕了?? 也許這個(gè)再在這里磨練段時(shí)間我可以高升，但我實(shí)在堅(jiān)持不下去了，我的身體不再允許我繼續(xù)這么下去，離開公司的這一刻我衷心的和您們說聲謝謝 ! 離開公司需要很大的勇氣，實(shí)在有太多太多的不舍，一起共事的同事，舍不得二位經(jīng)理的??舍不得二位經(jīng)理的信任與和善，向經(jīng)理經(jīng)常給我?guī)П惝?dāng)，有好差總會叫上我一起分享，還送我個(gè)手機(jī)，看得他們直眼紅，小狄咋兩哥們，吃夜宵總會一起上，什么搞不定的你總可以幫我頂著，工作上也處處想著我，白班有位置第一想到我，以后有機(jī)會還去你家斗地主，打你個(gè)春天 !??真的 有太多太多的不舍 ! 快遞業(yè)務(wù)員辭職報(bào)告 7 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 感謝這一年多來給予我的照顧和培養(yǎng)，現(xiàn)在由于我個(gè)人原因的影響，我認(rèn)為我已經(jīng)不適合再勝任我目前的工作 !所以，經(jīng)過深思熟慮之后，向公司遞交這份辭呈，希望公司予以批準(zhǔn) ! 來黃石已經(jīng) 10 個(gè)月，在這里我體會到了好多，也學(xué)到了好多，也犯了一些錯(cuò)誤，這期間非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對于我的信任和關(guān)心，讓我不斷的在錯(cuò)誤中進(jìn)步，不斷的提升了信心。 其次，工資待遇過低，使員工對企業(yè)的認(rèn)同感也相應(yīng)降低，而對一些自身能力尚可的員工，則是在工作積極性上的一種遏制。在現(xiàn)實(shí)環(huán)境里，企業(yè)的生存靠關(guān)系，然而企業(yè)的發(fā)展卻更多的是靠管理， 一個(gè)企業(yè)能不能成為行業(yè)中的佼佼者，關(guān)系只是一部分，管理始終是根本。當(dāng)然，阻力和困難都是客觀存在的，只是要克服這些問題，需要由上而下的一種經(jīng)營理念的更新，還有就是管理手段上的制度化與人性化 ，而不是“人情化”或者“裙帶化”，問題的根本解決要求公司的管理需要更上一個(gè)臺階，對于員工 (尤其是一線部門的基層員工 )要給予充分信任并調(diào)動(dòng)其積極性，不管是新老員工，要讓其時(shí)時(shí)能夠感受到自己的前途和韻達(dá)公司是可以一齊并頭發(fā)展的。同時(shí)，這也讓我逐漸認(rèn)識到公司未來的發(fā)展方向與自己未來事業(yè)的發(fā)展方向其實(shí)是有所偏離的，在韻達(dá)公司這個(gè)平臺上 ，自身的能力與抱負(fù)或者將會得不到充分的體現(xiàn)，考慮到自身未來的事業(yè)發(fā)展，更換另一個(gè)平臺或許將會是我更好的選擇。只是隨著對于韻達(dá)網(wǎng)絡(luò)的了解逐步加深，隨之而來的失望也逐漸增多。 工作半年下來，收獲很多，失望卻也不少。本人在做出辭職決定的同時(shí)，對進(jìn)入韻達(dá)公司