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五篇業(yè)務(wù)員最新辭職報告范文(參考版)

2024-09-15 23:37本頁面
  

【正文】 非常遺憾的向 XX 申請辭職 ! 辭職人: xxx 五篇業(yè)務(wù)員最新辭職報告范文 。 我懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信,由于我個人感覺,我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意,感覺有些愧對公司這兩年的照顧,自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻,也由于自己感覺自己的能力還差的很多,在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以,經(jīng)過自己慎重考慮,為了自己和公司考慮,自己現(xiàn)向公司提出辭職,望公司給予批準。 祝愿公司升升日上 一舉當上同行業(yè)的領(lǐng)頭羊 ! 至此 敬禮 ! 某某某 xxx 年 4 月 9 日 篇四 尊敬的領(lǐng)導(dǎo) : 您好 ! 20xx 年 X 月 X 日我來到 X 公司,正式成為 X 公司的一員。 篇三 尊敬的領(lǐng)導(dǎo): 為了業(yè)務(wù)的增長,我天天打電話給這個那個,電話費上去了,業(yè)務(wù)量上去了,但電話費指示卻 N年未漲 !從你那賺回來的錢又白白的送還給你了,想申請?zhí)岣唠娫捹M標準,你卻說別人都沒這個想法 !那你為什么不說別人的業(yè)務(wù)量沒我大 ? 還有太多太多的話要對領(lǐng)導(dǎo)說,但寫到這里心里早已疲憊不堪了,真想睡個好覺,但手機卻不能關(guān)機,就連一個月一天的休息日也不例外,經(jīng)常半夜有短信息,騷擾電話打進來,但仍得瞇著眼睛接聽,今天我就關(guān)一次機吧,第一次關(guān),也是最后一次在公司關(guān)機,因為太累了,就讓你扣掉半個月的獎金一次吧,反正也扣習(xí)慣了,你總有理由來扣的。 在人才的選擇也相當?shù)闹匾就ㄟ^幾年的發(fā)展,在人才選用上應(yīng)當重視,您不是也認為銷售是公司最重要的嗎 ?哪么在這么重要的部門里,更加需要重視人才的培養(yǎng)和應(yīng)用,就要用可以直接用做好業(yè)務(wù)的人,而不是象以前一樣,找些什么都不懂得人來,經(jīng)過一年乃至更長的時間培訓(xùn),公司沒有這個精力,也沒有這個時間來等你培養(yǎng)人才,當今競爭激烈的社會,你不發(fā)展就是等于落后, “ 發(fā)展就是硬道理 ” ,您有沒有考慮過人才的發(fā)展。目前國內(nèi)企業(yè)存在很多的銷售模式,每一種銷售模式都有很成功的企業(yè)。國內(nèi)很多企業(yè)花了很高的代價來學(xué)習(xí)外企的經(jīng)驗和模式,當然也有學(xué)習(xí)很成功的企業(yè),但更多的是失敗,為什么會失敗呢 ?最關(guān)鍵的是國內(nèi)企業(yè)的中高層管理人員專業(yè)性和職業(yè)性不及外企,無法做到真正的過程管理。 一家公司紀律很嚴格,但績效很差,只維護紀律有什么用,一個成功的經(jīng)營者要把市場當成戰(zhàn)場,把員工當成你的武士,除了給他刀劍之外,還要幫他磨刀,否則您發(fā)給他的只是一把遲鈍的刀,怎能跟那些拿著銳利武器的人廝殺。開會是專門針對業(yè)績差的業(yè)務(wù)員所做的磨刀功夫。 在我之
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