【正文】 以上是我讀《工匠精神》的心得體會，謝謝大家。但也恰恰是這種磨礪和痛 才能讓自己提高和進(jìn)步。工匠精神非常重要，優(yōu)秀的工匠更值的尊重，但工匠是怎樣練就的？一個人的能力是一點(diǎn)點(diǎn)積累出來的，千錘百煉才能成就工匠。浮躁和功利很難做出好的產(chǎn)品，極致的產(chǎn)品體驗(yàn)只有對工作極致的熱愛和對產(chǎn)品品質(zhì)及其精進(jìn)的人才能完成。工作不僅僅給我們帶來收入，讓我們有 了施展自己的空間，在工作中讓我們學(xué)會了思考，同時更有一種為他人服務(wù)、被他人需要的幸福。 通過工匠精神的學(xué)習(xí)，最重要的是提高了自己對工作的認(rèn)識。比如，從簡單的復(fù)印工作、電話通知接聽記錄等，貌似都是小事，但是出了差錯就會影響公司工作的安排，造成不好的影響。人事行政部工作事項(xiàng)很多。在新的崗位上工作，不僅僅需要激情，同時還要勤于思考想想什么地方做的不對，什么地方可以做的更好，以空杯心態(tài)，不斷自我反思，保持良好的工作狀態(tài)。 第三、以初學(xué)者的心態(tài)去工作。而且期間還會穿插著各種各樣臨時的工作，所以只有一次做好，才能使下一項(xiàng)工作連續(xù)起來，效率才能搞起來。人事行政部日常工作繁瑣，節(jié)奏比較緊湊。第 二、在日常工作中對自己要樹立“第一次就把事情做好的理念”。 項(xiàng)目運(yùn)營涵蓋的知識面很廣既要熟悉項(xiàng)目流程，從前期的《項(xiàng)目建議書》，到規(guī)劃方案，到施工圖紙，到各種證件的辦理等，還要學(xué)會各種管理工具的使用。在計(jì)算績效分值上，不僅僅要細(xì)心，還得對績效執(zhí)行手冊深刻的理解， 比如績效考核指標(biāo)中必保目標(biāo)值和挑戰(zhàn)目標(biāo)值一致時分項(xiàng)打分只能是 90 分；必保目標(biāo)值和挑戰(zhàn)目標(biāo)值不一致，達(dá)到挑戰(zhàn)值，則是分項(xiàng)得分 100 分。結(jié)合自身的工作特點(diǎn)，在下一階段工作當(dāng)中將這次讀數(shù)月活動中學(xué)到的工匠精神落實(shí)到日常的工作中去。 第五篇：工匠精神心得體會 2 工匠精神學(xué)習(xí)心得 根據(jù)公司組織的 2021 讀書月活動的安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)《工匠精神》這本書。只有用感恩的心去對待人和事，擁有良好的心態(tài)，才能把事情做 得最好。我也將在以后的工作和生活中，將這些語句借以自勉。每天問自己，今天我哪里做得很好，今天我哪里可以做得更好?？墒呛芏嗳斯ぷ髁艘惠呑?，都 不會懂得這個道理，他會覺得工作的時間是老板付酬的，偷一點(diǎn)懶，就占一點(diǎn)便宜，其實(shí)，那消磨的都是自己的人生。而一個最可怕的下屬就是總以為比老板聰明 。 老師講的挖坑和種樹的例子非常好笑，但是我們在工作中也有可能會犯這樣的錯誤，也許我們受了情緒的影響，也許我們在工作的時候根本不知道要完成什么樣的結(jié)果，只管我在做這份工作，我做了這份工作，至于工作的結(jié)果和質(zhì)量跟我沒什么關(guān)系。 工作中，一個人把自己所有的焦點(diǎn)都放在自己做的事上，才會有人把你當(dāng)回事，對于大部分人想獲得的認(rèn)可，不是憑空而來的，而是建立在自己做出的事情的質(zhì)量上，如果你在為別人不認(rèn)可你而抱怨的話，不如提高自己做事的質(zhì)量，這樣工作上對你的認(rèn)可就是水到渠成的事情。態(tài)度的根本是：我是誰不重要，我做的事才重要，如何讓自己做的事 重要，要讓自己做事的結(jié)果超越直接領(lǐng)導(dǎo)的期望。所以在這樣一個時代背景之下，我們提倡“工匠精神”，才能讓買賣雙方得到平衡，所以這個時候“兩會”精神提倡“工匠精神”，不僅僅只是一種精神的傳承和追求，更是一劑解決現(xiàn)實(shí)問題的良方。目前，雖然中國人還存在不小的貧富差距，但是大多數(shù)人的購買能力和消費(fèi)水平和十年前、二十年前相比還是大大提高了，大多數(shù)人群已經(jīng)逐漸擺脫了吃不飽、穿不暖的時代，所以時下才會有各種海外代購、網(wǎng)商等等出現(xiàn)，大眾已經(jīng)開始有追尋更優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的需求了，更多的人喊出了“打造有質(zhì)量的生活”的口號。 而與之相反，“中國制造”曾一度是廉價粗糙的代名詞。 眾所周之，德國是最富有“工匠精神”的國家之一，在各種新聞、網(wǎng)站、貼吧上經(jīng)?？梢钥吹?，他們的產(chǎn)品，電器、管道等等都號稱是“安全使用 100年”，甚至有二戰(zhàn)前在中國制造的東西，他們?nèi)缃窦膩硇枰鼡Q零件的信函等等新聞，“ Madein德國”就是質(zhì)量的保證。 應(yīng)當(dāng)說，“工匠精神”其實(shí)是一個國家甚至人類社會始終追求著的。把產(chǎn)品做到極致，這正契合工匠精神的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵，在當(dāng)下中國并不缺乏資本和創(chuàng)意，更多的是一種匠人精神的氣質(zhì)。 “工匠”就是我們平時看到的水泥匠，瓦匠，木匠等，“工匠精神”落在個人層面 ,就是認(rèn)真敬業(yè)、一絲 不茍的精神。 目前“互聯(lián)網(wǎng) +”的概念可謂是家喻戶曉，但在“互聯(lián)網(wǎng) +”提倡的融合、創(chuàng)新、跨界的過程中難免有急功近利的心態(tài)，特別在大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新的當(dāng)下中國似乎每個人心中都充滿著浮躁，“互聯(lián)網(wǎng) +”的說法仍方心未艾，而“中國制造 2025”又橫空出世。 舉目已覺千山綠，宜趁東風(fēng)馬蹄疾。本文是品才網(wǎng)精心編輯的傳承工匠精神心得體會，希望能幫助到你！ 傳承工匠精神心得體會 “鼓勵企業(yè)開展個性化定制、柔性化生產(chǎn)，培育精益求精的工匠精神，增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌。夢的背后，是一張保護(hù)網(wǎng)，你我一同編織。何不多給工匠們一些時間，一些支持助他們圓夢 ?他們圓夢的時候，中國才能真正走入工業(yè) ，這張金錢鍛造的網(wǎng)，少不了。 厚與之祿。這是社會給予他們的肯定給予他們那雙勞動后布滿老繭的手以崇高的敬意。 髙與之爵。國之賢者，髙與之爵，厚與之祿，重之以令。 墨子但夢的背后，有太多辛酸，有太多不為人知的血與淚。 將來回首時，看到的將是彩虹。是的，態(tài)度，將引領(lǐng)細(xì)節(jié)，創(chuàng)新，去做每一件事，師說由云：不積硅步，無以至千里，不積小流，無以成江海。它是一種心態(tài)，一種干一行，愛一行，精一行的態(tài)度，它是工匠精神的靈魂。 工匠精神更像是一種對于職業(yè)本身的要求，是一種追求完美，追求創(chuàng)新的責(zé)任感，它活在每一個人的心里。有人倡導(dǎo)去國外，學(xué)習(xí)他們的管理方法，憑此來繼承工匠精神。所以，我們更應(yīng)該去繼承，去弘揚(yáng)。是的，創(chuàng)新，是工匠精神的靈魂。在許多人的眼中，工匠精神，更像是一種學(xué)者的怪癖。 工匠精神，是對于創(chuàng)新的不斷努力。細(xì)節(jié)，是工匠精神的四肢。也 許有人會對此不懈一顧，念叨著所謂的成大事者不拘小節(jié)，卻不知一屋不掃何以掃天下。有多少人體驗(yàn)過，因?yàn)橐粋€鐵蹄，一個渺小的標(biāo)點(diǎn)符號，一根小小的簽字筆，就不幸因此亡國，就仔細(xì)思考了一天，連至交好友的到來也絲毫不覺，就去調(diào)查，一個個的數(shù)據(jù)小心排列，計(jì)算每個禮拜最多可能用多少根。 學(xué)習(xí)工匠精神心得體會范文 4 在追求短平快的今天，我們更要擁有工匠精神，擁有它，相信未來，我們將會走得更平坦。工匠和簡單從事體力勞動的群體不同，他們的勞動中閃耀著智慧的靈光，具有創(chuàng)造性和開拓性，社會各方對他們理應(yīng)有足夠的予人文關(guān)懷。學(xué)校要大力加強(qiáng)實(shí)踐教育，讓心靈手巧成 為衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)，尤其在職業(yè)教育與應(yīng)用技術(shù)教育中要予以體現(xiàn)。當(dāng)下中國對工匠以及工匠精神的理解，從知識精英階層到普通百姓，都缺乏客觀公正的認(rèn)識。而今天的情況也并不樂觀，人們趨之若鶩的是當(dāng)官、做老板、成為大明星，熱衷于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。 然而，在儒家萬般皆下品，唯有讀書高的理念下，讀圣賢書才是正途，當(dāng)工匠不能出人頭地。因?yàn)橐粋€小小焊點(diǎn)的脫落，都可能是一場巨大災(zāi)難的開始。80后海上液化天然氣超級冷凍運(yùn)輸船焊接高級技師張冬偉， 4個小時連續(xù)不斷在薄如紙片的殷瓦鋼上焊接，沒有一個漏點(diǎn)。 給火箭焊心臟的高鳳林，在 35 年里焊接的發(fā)動機(jī)