【導(dǎo)讀】工匠精神是指工匠對自己的產(chǎn)品精雕。細(xì)琢、精益求精，追求更加完美的一種精神。整個(gè)球體由一百二十一塊花崗石榫接拼成。上面雕刻了五條騰飛。一個(gè)細(xì)節(jié)都惟妙惟肖栩栩如生，“鯉魚化龍”因此得名。國工藝美術(shù)大師盧思立的作品。頓時(shí)興奮起來，心中油然生起對盧思立校友的敬仰之情。工匠，早先是指從事手工活動的群體。為工匠者，必靜其心，細(xì)。如今，工匠早已不局限于手。工匠精神，是專注，是細(xì)心，是認(rèn)真。們只是文化的工匠。工匠精神也是中華民族傳統(tǒng)精神之一，守住工匠精神，首先要“定平內(nèi)外之分?！崩щy阻礙，都不能放棄工匠傳統(tǒng)，堅(jiān)持，恒久。他以畫作，充分展現(xiàn)了典型的堅(jiān)持的工匠精神。專注的工匠錘煉研磨，終成一代墨寶。乎其技，道出了一個(gè)工匠追求技藝的價(jià)值所在。當(dāng)下中國對工匠以及工匠精神的理解，從知識精。企業(yè)要有獎勵工匠的。重從政策上對工匠傾斜。共識，來引領(lǐng)中國成為創(chuàng)新者的國度。

　　

【正文】 而與之相反，“中國制造”曾一度是廉價(jià)粗糙的代名詞。但如今國家的政府報(bào)告中提出“工匠精神”，正是與國家的國情相關(guān)聯(lián)的。目前，雖然中國人還存在不小的貧富差距，但是大多數(shù)人的購買能力和消費(fèi)水平和十年前、二十年前相比還是大大提高了，大多數(shù)人群已經(jīng)逐漸擺脫了吃不飽、穿不暖的時(shí)代，所以時(shí)下才會有各種海外代購、網(wǎng)商等等出現(xiàn)，大眾已經(jīng)開始有追尋更優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的需求了，更多的人喊出了“打造有質(zhì)量的生活”的口號。 如果國內(nèi)沒有相關(guān)精品，勢必出現(xiàn)這部分人群需要去國外、境外購買洋貨的尷尬局面，這無疑會丟失一個(gè)巨大的消費(fèi)市場。所以在這樣一個(gè)時(shí)代背景之下，我們提倡“工匠精神”，才能讓買賣雙方得到平衡，所以這個(gè)時(shí)候“兩會”精神提倡“工匠精神”，不僅僅只是一種精神的傳承和追求，更是一劑解決現(xiàn)實(shí)問題的良方。 傳承工匠精神心得體會 4 月 25 日去參加付守永老師講授的《工匠精神》，在本次課堂上得到一次濃縮，一次與集團(tuán)同仁共同咀嚼、消化和鞏固的機(jī)會，受益匪淺。態(tài)度的根本是：我是誰不重要，我做的事才重要，如何讓自己做的事 重要，要讓自己做事的結(jié)果超越直接領(lǐng)導(dǎo)的期望。 這句話能讓我正確看待自己和自己的工作，而且做工作的結(jié)果是要超越領(lǐng)導(dǎo)的期望，而不僅僅是達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的期望，我們常常以為達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的期望就算完成工作了，其實(shí)我們要以更高的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己。 工作中，一個(gè)人把自己所有的焦點(diǎn)都放在自己做的事上，才會有人把你當(dāng)回事，對于大部分人想獲得的認(rèn)可，不是憑空而來的，而是建立在自己做出的事情的質(zhì)量上，如果你在為別人不認(rèn)可你而抱怨的話，不如提高自己做事的質(zhì)量，這樣工作上對你的認(rèn)可就是水到渠成的事情。做工作就是做結(jié)果。 老師講的挖坑和種樹的例子非常好笑，但是我們在工作中也有可能會犯這樣的錯(cuò)誤，也許我們受了情緒的影響，也許我們在工作的時(shí)候根本不知道要完成什么樣的結(jié)果，只管我在做這份工作，我做了這份工作，至于工作的結(jié)果和質(zhì)量跟我沒什么關(guān)系。 遇到問題時(shí)，永遠(yuǎn)不給領(lǐng)導(dǎo)提問答題，而只給出附帶多種備選方案的選擇題，作為員工必須清楚身在公司的最根本任務(wù)，是為公司解決問題，而不是制造問題 。而一個(gè)最可怕的下屬就是總以為比老板聰明 。 其實(shí)，上班時(shí)間消極怠工，裝裝樣子，最終浪費(fèi)的還是自己的人生?？墒呛芏嗳斯ぷ髁艘惠呑?，都 不會懂得這個(gè)道理，他會覺得工作的時(shí)間是老板付酬的，偷一點(diǎn)懶，就占一點(diǎn)便宜，其實(shí)，那消磨的都是自己的人生。凡事要積極主動，凡事團(tuán)隊(duì)第一，凡事高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。每天問自己，今天我哪里做得很好，今天我哪里可以做得更好。 作為一個(gè)工作多年的我，其中一些核心的語句對我影響至深，行成于思，行勝于言。我也將在以后的工作和生活中，將這些語句借以自勉。 通過這次培訓(xùn)讓自己受益匪淺，理解了許多，找到了自己工作的定位，明白只有把結(jié)果做好了，才是對自己和別人負(fù)責(zé)。只有用感恩的心去對待人和事，擁有良好的心態(tài)，才能把事情做 得最好。 課程還有很多閃光點(diǎn)，值得我們?nèi)ンw會，關(guān)于課程結(jié)構(gòu)的安排，表達(dá)，聲音，詞語等等都值得我去慢慢總結(jié)，由于這段時(shí)間比較緊張，現(xiàn)就以上環(huán)節(jié)跟大家分享， 愿我們都能理解工作的含義，也能在工作中找到工作的意義。 第五篇：工匠精神心得體會 2 工匠精神學(xué)習(xí)心得 根據(jù)公司組織的 2021 讀書月活動的安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)《工匠精神》這本書。通過這次的學(xué)習(xí)活動，對我們?nèi)绾巫龊媒窈蟮墓ぷ魈岢鲂碌哪繕?biāo)和更高的要求。結(jié)合自身的工作特點(diǎn)，在下一階段工作當(dāng)中將這次讀數(shù)月活動中學(xué)到的工匠精神落實(shí)到日常的工作中去。 首先對績效和運(yùn)營知識好好學(xué)習(xí)，因?yàn)橹皼]有接觸過績效和運(yùn)營，對管理知識的積累也很不夠，所以當(dāng)務(wù)之急就是學(xué)習(xí)，先從公司的績效考核學(xué)起，既要明白績效指標(biāo)是怎樣設(shè)置的，更要明白為什么要這樣去設(shè)置這個(gè)考核指標(biāo)。在計(jì)算績效分值上，不僅僅要細(xì)心，還得對績效執(zhí)行手冊深刻的理解， 比如績效考核指標(biāo)中必保目標(biāo)值和挑戰(zhàn)目標(biāo)值一致時(shí)分項(xiàng)打分只能是 90 分；必保目標(biāo)值和挑戰(zhàn)目標(biāo)值不一致，達(dá)到挑戰(zhàn)值，則是分項(xiàng)得分 100 分。如果弄不明白就會算錯(cuò)分值，影響部門個(gè)人的收入。 項(xiàng)目運(yùn)營涵蓋的知識面很廣既要熟悉項(xiàng)目流程，從前期的《項(xiàng)目建議書》，到規(guī)劃方案，到施工圖紙，到各種證件的辦理等，還要學(xué)會各種管理工具的使用。在學(xué)習(xí)過程中，一定靜下心來，認(rèn)認(rèn)真真先學(xué)會怎么做，再逐步做到熟練掌握這項(xiàng)業(yè)務(wù)。第 二、在日常工作中對自己要樹立“第一次就把事情做好的理念”。比如各部門按規(guī)定時(shí)間報(bào)績效資料這件事， 先要做好提前通知等工作，其次不能懈怠，規(guī)定的時(shí)間需要完成提交的的，不管用什么辦法，必須完成。人事行政部日常工作繁瑣，節(jié)奏比較緊湊。有些工作比如培訓(xùn)看似是小活，確要先準(zhǔn)備培訓(xùn)場地、調(diào)試設(shè)備、做好參訓(xùn)人員通知、同時(shí)還要做好培訓(xùn)登記、培訓(xùn)滿意度評估等工作，任何一個(gè)細(xì)節(jié)的錯(cuò)誤，都會影響培訓(xùn)會議的進(jìn)程。而且期間還會穿插著各種各樣臨時(shí)的工作，所以只有一次做好，才能使下一項(xiàng)工作連續(xù)起來，效率才能搞起來。 在工作配合當(dāng)中，不僅要自己知道怎么做是對的，也要讓同事知道什么是對的，這樣才能與團(tuán)隊(duì)一起，共同成長和團(tuán)隊(duì)形成一 種善于發(fā)現(xiàn)并滿足內(nèi)部客戶需求的良好工作氛圍。 第三、以初學(xué)者的心態(tài)去工作。剛剛干銷售的時(shí)候每天充滿激情帶著客戶去看房子，看著高樓平地起時(shí)，內(nèi)心的激越?現(xiàn)在在想激情過后，我們應(yīng)該沉淀下什么？回過頭來想想，曾經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)安排但自己不理解、不明白很多措施和辦法，經(jīng)過實(shí)踐的檢驗(yàn)，往往證明領(lǐng)導(dǎo)的安排是正確的。在新的崗位上工作，不僅僅需要激情，同時(shí)還要勤于思考想想什么地方做的不對，什么地方可以做的更好，以空杯心態(tài)，不斷自我反思，保持良好的工作狀態(tài)。第 四、工作中了解自己很重要，既要認(rèn)識到自身的性格不足，又要在 了解自己的基礎(chǔ)上，不斷地發(fā)掘潛能。人事行政部工作事項(xiàng)很多。且工作當(dāng)中無小事。比如，從簡單的復(fù)印工作、電話通知接聽記錄等，貌似都是小事，但是出了差錯(cuò)就會影響公司工作的安排，造成不好的影響。平時(shí)工作當(dāng)中，還要和各個(gè)部門打交道，任何一個(gè)通知或安排的傳達(dá)不到位，都會給其他部門和自己帶來不必要的損失。 通過工匠精神的學(xué)習(xí)，最重要的是提高了自己對工作的認(rèn)識。 很多人的觀點(diǎn)“工作 =掙錢”，看似合理，結(jié)果卻是很多人的眼睛在盯著錢的時(shí)候，卻沒有了對工作的認(rèn)真、負(fù)責(zé)和敬畏之心。工作不僅僅給我們帶來收入，讓我們有 了施展自己的空間，在工作中讓我們學(xué)會了思考，同時(shí)更有一種為他人服務(wù)、被他人需要的幸?！，F(xiàn)在是客戶體驗(yàn)的時(shí)代，無論房地產(chǎn)還是手機(jī)、汽車，任何一項(xiàng)產(chǎn)品，產(chǎn)品體驗(yàn)感都決定產(chǎn)品的生死存亡。浮躁和功利很難做出好的產(chǎn)品，極致的產(chǎn)品體驗(yàn)只有對工作極致的熱愛和對產(chǎn)品品質(zhì)及其精進(jìn)的人才能完成。 能沉淀才能成長。工匠精神非常重要，優(yōu)秀的工匠更值的尊重，但工匠是怎樣練就的？一個(gè)人的能力是一點(diǎn)點(diǎn)積累出來的，千錘百煉才能成就工匠。其實(shí)我們自己也在經(jīng)歷著工作的壓力，工作中失誤和自身能力不足帶來的各種苦惱。但也恰恰是這種磨礪和痛 才能讓自己提高和進(jìn)步。 2021 年學(xué)習(xí)目標(biāo)，能夠承擔(dān)起績效和運(yùn)營的基本工作，弄懂績效和運(yùn)營的原理和關(guān)鍵點(diǎn)，同時(shí)報(bào)考中級經(jīng)濟(jì)師，在專業(yè)技術(shù)職稱上提升自己。 以上是我讀《工匠精神》的心得體會，謝謝大家。