【正文】 大力實施 6 個省扶持項目，改善 社區(qū)衛(wèi)生服務條件，提高服。 鞏固城市社區(qū)衛(wèi)生服務先進區(qū)創(chuàng)建成果，充分發(fā)揮基層醫(yī)療衛(wèi)生機構健康“守門人”作用。通過打造鄉(xiāng)村衛(wèi)生機構“精品線路”，帶動了服務能力的全面提升；組織召開全市流動現(xiàn)場觀摩會，進一步展示了農村基層衛(wèi)生機構的建設成就。 著力實施鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構能力建設提升工程，基本建成農民“十五分鐘健康服務圈”。加強采供血和臨床用血管理，試行了城鄉(xiāng)居民互助獻血，全市自愿無償獻血率和臨床成分輸血率均達 100%。從加強醫(yī)療機構、執(zhí)業(yè)人員和技術項目的準入管理入手，嚴格執(zhí)行醫(yī)療機構管理的法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，努力提高醫(yī)政管理效能，實現(xiàn)依法行政。 九、認真學習，深入思考，協(xié)助局主要領導組織安排衛(wèi)生部門承擔的醫(yī)改工作任務。 七、明確重點，強攻難點，全市 二、三級醫(yī)院全部建成“平安醫(yī)院”。 五、落實市委市政府工作部署，努力完成衛(wèi)生部門計劃生育工作任務。 三、鞏固城市社區(qū)衛(wèi)生服務先進區(qū)創(chuàng)建成果，充分發(fā)揮基層衛(wèi)生機構居民健康“守門人”作用。今年的工作目標主要是： 一、以“醫(yī)院管理年”、“醫(yī)療質量萬里行”和“全面改善醫(yī)療服務”等活動為抓手，強化醫(yī)院管理。 以上是我的述職述廉述學述法報告，敬請各位領導和同志們提出寶貴意見。譬如，工作的創(chuàng)新理念不夠強烈，特別是對新時期出現(xiàn)的新情況、新問題還缺乏超前和深入研究的精神，學習研究新知識的欲望不夠強烈，等等。提高基層干部遵紀守法意識和依法行政能力。 結合分管工作，努力做好法制宣傳教育工作。 四、學法用法情況 自覺加強法律法規(guī)的學習和掌握。三是注重團結協(xié)作。努力把學習的收獲和體會運用到實際工作中，求真務實，指導實踐。二是堅持學以致用。力求做到學有收獲，學有所成。年初制定全年學習計劃和重點，堅持集中學習和個人自學相結合，認真參加中心組學習。我始終把學習作為一種精神追求，一種政治責任。 （三）自述部分 通過座談走訪，并征求分管處室同志的意見，目前尚沒有收到其他意見；對來信來訪的群眾能做到熱情周到的服務，耐心細致地解答；本人沒有需要報告和說明的其他情況。凡工作用車，由辦公室統(tǒng)一安排。十一是嚴格執(zhí)行禮品禮金登記、重 16 大事項報告、個人收入申報等制度。我個人從來沒有利用公款光顧過營業(yè)性的歌廳、舞廳等高消費娛樂場所。八是嚴格執(zhí) 行財政、金融法規(guī)、財務制度及財紀紀律，從未將不該報銷的條據(jù)拿到局里或下屬單位報銷。六是從未參與賭博活動。四是嚴格要求親屬，從未出現(xiàn)過親友或下屬利用本人職務影響經商辦企業(yè)或從事中介活動，謀取非法利益。二是嚴格執(zhí)行作風建設的有關規(guī)定。完成重大活動的醫(yī)療保障任務，積極參加“淮揚菜美食文化節(jié)”、“市長杯”乒乓球比賽等重大活動的保障任務。堅持上門服務、主動服務，全程跟蹤優(yōu)質服務。安全生產工作按照“安全自查，隱患自改，責任自負”的原則，制定一套領導責任、部門責任、崗位責任的三位一體考核辦法，年初層層簽定安全生產責任狀，并納入單位綜合目標考核方案，制定安全生產應急預案、建立管理網絡，今年節(jié)假日、重大活動已組織 8 次安全生產大檢查，連續(xù)多年 被評為市安全生產先進單位。今年，市級審核通過了 518人，其中正高 125 人，副高 393 人。職稱工作順利組織了 2021 年衛(wèi)生專業(yè)中初級資格考試，其中紙考 8091 人次，機考 1893 人次?？傊梦覀兊恼嫘?、熱心和愛心，讓幫扶群眾感受到黨和政府的溫暖。今年共支持社區(qū)創(chuàng)模經費 18800 余元，完成 15 戶特困家庭和 1 戶 4050 人員幫扶任務， 真正為政府分憂，為百姓解難。被市委市政府評為扶貧工作先進單位。組織了 3次市直醫(yī)院專家赴桂五鎮(zhèn)義診活動，免費義診 180 人次。年初，根據(jù)鎮(zhèn)村的實際情況，制定了今年的 15 幫扶計劃。 （四）情系百姓，扶貧濟困，扎實做好多項幫扶工作 扶貧工作惠及民生，事關全局，責任重大。今年按照三線考核機制，對縣（區(qū)）、市直單位、局機關進行考核，按照四個傾斜的要求，向先進、創(chuàng)新、重點、難點傾斜。 注重協(xié)調配合，調動大家積極性。“淮醫(yī)”品牌、光明行動、 15 分鐘健康服務圈、平安醫(yī)院創(chuàng)建等項目都是創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目。圍繞全國有亮點、全省爭進位、全市爭先進的目標，樹立強烈的競爭意識。及時了解和掌握目標完成進度，發(fā)展趨勢和存在問題，實行動態(tài)管理，確保目標順利實現(xiàn)。 六月份根據(jù)工作需要，又將“淮醫(yī)”文化節(jié) 16 項工作和弘大“淮醫(yī)” 12 項任務納入各縣（區(qū)）和市直單位目標。今年以來，準確把握目標考核工作新的特點，緊扣跨越發(fā)展的主題，突出工作重點，集中精力，抓分解、抓督辦、抓協(xié)調、抓落實，各項工作呈現(xiàn)質量提高、協(xié)調推進的良好局面。按照年初擬定的工作目標，在市直醫(yī)療機構舉辦了 33 個繼續(xù)醫(yī)學教育項目，并在各縣（區(qū)）巡回講座 8 次。我市今年培訓任務將在市一院進行， 26 個月臨床科室輪轉和 3 個月的理論學習，結束后，安排 7 個月進入社區(qū)衛(wèi)生服務中心實習。三是組織全科醫(yī)師規(guī)范化培訓。今年全市二級以上醫(yī)院共審核合格的有 206 人，其中第一階段 133 人，第二階段73 人。今年參加全省統(tǒng)一理論 考試的住院醫(yī)師共有 205 名，其中第一階段考試 117 人（ 3 人缺考），第二階段考試88 人。按照省廳要求，二級以上醫(yī)療單位住院醫(yī)師在晉升主治醫(yī)師前，必須進行規(guī)范化培訓。為農村醫(yī)療衛(wèi)生機構定向培養(yǎng)大專層次醫(yī)療衛(wèi)生人員，全市共有50 人到定點院校進行培養(yǎng)。 繼續(xù)開展城鄉(xiāng)基層衛(wèi)生人員崗位培訓。目前，全市 122 個教學點基本 14 做到“培養(yǎng)有目標，學業(yè)有人管，質量有人查”。今年全市共有 3181名鄉(xiāng)村醫(yī)生參加了以提高執(zhí)業(yè)能力為核心的在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生中專學歷補償教育，在充分調研的基礎上，調整了“淮安市在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生中專學歷補償教育工作領導小組”，出臺了“關于進一步加強在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生中專學歷補償教育工作的通知”，召開了“在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生中專學歷補償教育工作現(xiàn)場會”，總結交流了我市在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生中專學歷補償教育工作情況，提出了三個強化，即強化組織領導，強化分類指導，強化督導檢查。通過加強醫(yī)院內涵建設，提高自身管理水平，將形成新的“淮醫(yī)”輻射亮點。四是加強醫(yī)學科技管理。表彰了 2021 年市衛(wèi)生局新技術引進獎 31 個，其中一等獎 1 個，二等獎 30 個；組織申報科技成果 103 個。爭取了市科研項目經費 33 萬元，其中市直醫(yī)療單位24 萬元。我們組織市直各單位積極申報科研項目，今年共上報 57 個科研立項，通過組織專家評審，上報申請省衛(wèi)生廳科研立項6 個，上報市科研立項 30 個。與上海的全面合作將對我市科研水平的提 升，人才隊伍的培養(yǎng)，淮醫(yī)的輻射功能增強產生積極的作用。一是組織“滬上名醫(yī)淮上行”活動。 加強醫(yī)院內涵建設，增強淮醫(yī)輻射功能。全市共有 75 個臨床科室申報了市級臨床重點專 科，將實行優(yōu)勝劣汰，動態(tài)管理，近期將組織專家對申報的市級臨床重點?？七M行評審。打造重點專科是一個系統(tǒng)工程，有利于醫(yī)療衛(wèi)生服務能力的提升，人才梯隊的形成，科研水平的提高。四是建立健全人才考核獎懲機制。三是加大研究生培養(yǎng)力度。二是新增碩士生培養(yǎng)點及導師超過往年。一是積極組織、選派高層次醫(yī)學人才赴國內外著名科研院所培訓，啟動實施了“淮醫(yī)專家海外行”工程。 一、履行職責情況 （一）認清形勢，創(chuàng)新理念，努力開創(chuàng)科教工作新局面 加大高層次衛(wèi)生人才培養(yǎng)力度，增強衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展后勁。 述職述廉述學述法報告 淮安市衛(wèi)生局賈昀（ 2021 年 12 月 3 日） 今年以來，在局黨委的正確領導下，緊緊依靠和團結局機關全體同志，圍繞年初制定的工作目標，實出重點，盡職盡責，勤勉敬業(yè)，扎實工作， 較好地完成了分管的科教、目標管理、干部保健等項工作。今年以來，全市共取締非法診所 320 家，從重從快從嚴查處了一批有影響案件，較好維護了黨和政府形象，有力保障了人民群眾的生命健康安全。截止 11 月 20 日，受理新許可申請 47 家，審核、批準發(fā)證 47 家，變更和注銷衛(wèi)生許可 36 家，受理、初審省級衛(wèi)生許可 17 家。對依法設定的行政審批事項規(guī)范審批程序，公開辦事程序、辦事標準、辦結結果，明確申報材料目錄、具體要求、辦理期限和收費標準，明示責任處室和責任人的工作職責。通過認真學習《食品衛(wèi)生法》、《職業(yè)病防治法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《傳染病防治法》和《突發(fā)公共衛(wèi)生事業(yè)應急條例》等衛(wèi)生法律法規(guī)，熟練掌握衛(wèi)生執(zhí)法工作程序，努力提高自己的法律修養(yǎng)。進一步增強貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)的自覺性。 第四方面述法 本人在各項工作中始終堅持“為官先要學法，為政要會用法”的理念，不斷加強對國家重大法律法規(guī)及本行業(yè)法律知識的學習，并以實施依法決策、依法行政、依法辦事為落腳點，組織帶動系統(tǒng)領導干部學法用法，不斷推進工作的制度化和規(guī)范化。堅持以開放的理念辦好衛(wèi)生事業(yè)，在對淮安衛(wèi)生歷史、現(xiàn)在與未來的深入考量基礎上，創(chuàng)造性地提出“淮醫(yī)”命題，并通過舉辦首屆中國淮醫(yī)文化節(jié)，實現(xiàn)了與上海等國內醫(yī)學高地的對接，為破解當前“看病難、看病貴”問題，造?；窗舶傩照业搅艘粭l新的路徑。結合全市衛(wèi)生工作實際，撰寫了 2 萬余字的 讀書筆記，并撰寫多篇文章、調研報告及心得體會。 二、多讀多寫，精研善思 今年，認真學習黨的十七屆三中全會精神以及胡錦濤等中央領 導同志關于學習實踐科學發(fā)展觀活動一系列重要講話精神。具體地說主要做到以下幾個方面： 一、把握重點，提高水平 我能夠按照干部在職自學的要求和落實科學發(fā)展觀的要求，結合市衛(wèi)生局工作的實際需要，制定了學習計劃，并確定學習重點：一是新時期領導干部培訓讀本；二是有關衛(wèi)生部門的論著、領導講話、黨和國家的政策法規(guī)、理論著作等。對照廉潔承諾，本人未有違規(guī)行為。 （二）本人能認真執(zhí)行本地區(qū)、本行業(yè)、本部門制定的廉潔自律、行業(yè)禁令的規(guī)定。上任以來，在干部人事安排、資金使用、調度、分配上，在尊重市局既有工作制度與慣例的同時，堅持多年形成的工作作 11 風：以制度管人管錢管事，公開透明、集體研究、規(guī)范操作。凡工作用車，由辦公室統(tǒng)一安排。⑷認真執(zhí)行嚴禁違規(guī)向企事業(yè)單位轉嫁、攤派和報銷各種費用等規(guī)定情況。⑵不存在借開會、考察、培訓等名義變相公費旅游和公款出國旅游的問題。?從未利用和操縱招商引資項目、資產重組項目，為其本人或特定關系人謀取私利。?嚴格執(zhí)行配偶、子女從業(yè)規(guī)定，投資入股、到國（境）外定居等規(guī)定情況。?沒有利用本人及家庭成員婚喪娶嫁大操大辦，從未利用工作調動、提升晉級、遷新居、過生日、子女升學、參軍等名義收受禮金。違規(guī)投資證券和期貨或其他委托理財?shù)拿x獲取不正當利益的行為。?沒有收受和贈送現(xiàn)金，代幣購物券、禮儀儲蓄單、債券、股票及其他有價證券，消費卡、購物卡、電話充值卡、商品提貨單等各種支付憑證和高檔耐用物品、金銀制品等貴重物品規(guī)定情況。牢固樹立嚴格按程序辦事的意識，規(guī)范干部推薦、考察任用決策程序，討論決定干部問題，嚴格執(zhí)行民主集中制，由黨委集 體研究作出決定。?堅決遵守和維護黨的各項政治紀律。 第二方面：述廉 本人走上縣處級領導崗位，始終堅持以一個黨員領導干部的標準嚴格 要求自己，把權力當責任，給自己立下了一個不可更改的信條：不為發(fā)財當“官”，不為身邊少數(shù)人當“官”，當共產黨的“官”，為老百姓和社會多做有益的事，為人生多創(chuàng)點價值。強化“四圖”意識，即：一圖對組織有交代，不辱使命；二圖以事業(yè)凝聚人心；三圖多實現(xiàn)一點人生價值；四圖問心無愧。 10 四是以“四憑”、“四圖”、“三牛精神”抓干部隊伍建 設，實現(xiàn)勤政為民。在落實上級政策與工作部署上，我們一班人堅持做到市委、市政府決策的、領導交辦的，有再大的困難，我們也竭盡全力去做好，說干就干，不打折扣。本人和班子領導成員在機關原有制度的基礎上，多次召開局務會、黨委會，機關全體人員會議，廣泛征求意見、建 議，對本局《財務管理制度》、《會議管理制度》、《印鑒管理制度》、《車輛管理制度》、《機關爭先創(chuàng)優(yōu)獎懲辦法》等 5 項重要制度進行了健全和完善。 二是加強機關制度建設。加強對市局機關干部的考核，建立分類分級考核制度，對機關副科級以上干部進行“三述”考核；完善市直醫(yī)療單位“托管制”考核措施；對縣（區(qū)）衛(wèi)生系統(tǒng)綜合目標考核實行“四制”并舉，即：通報制 —— 將納入政府目標責任狀的重點工作向所 在地的縣（區(qū)）黨政主要領導、分管領導通報；見面制 —— 考核結果及時與被考核單位領導見面；備案制 —— 建立考核檔案，作為干部業(yè)績考核的重要依據(jù)；整改制 —— 對考核中發(fā)現(xiàn)的問題限期整改，跟蹤督查。 堅持“四位一 體”的角色認知，即“政治家的空間，企業(yè)家的舞臺，慈善家的胸懷，科學家的品質”，要求院長們以開放的胸懷，高超的管理，精湛的技藝，不斷開拓事業(yè)，托舉人才，以心懷萬民的情懷守護這方百姓的健康安寧。 倡導“三轉一響”服務理念，即局長圍繞院長轉，院長圍繞專家和醫(yī)務人員轉，局長、院長帶著專家、醫(yī)務人員一起圍繞健康“民生”轉，做響“淮醫(yī)”大品牌?！八膫€親自”：即親自研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作，親自檢查考察系統(tǒng)和單位黨政領導班子落實黨風廉政建設責任制的情況；親自解決本行業(yè)涉及黨風廉政建設全局