參加礦業(yè)公司新聞宣傳培訓班心得體會[范文大全](參考版)
2025-03-26 19:16本頁面
【正文】 把心思、精力放在工作上，放在發(fā)展運輸上，放在服務油田勘探開發(fā)上。決不能把自己看成是諸葛亮，把別人看成是阿斗。誠心誠意地為職工群眾謀利益，時刻關心群眾疾苦，時刻擺正自己同群眾的位置，在思想上、作風上、行動上時刻不脫離群眾。它是一種腐蝕劑，使團結渙散，關系松懈，工作消極，意見分歧，使隊伍失掉嚴 密的組織和紀律，指令不能貫徹徹底，與加快運行節(jié)奏、高效服務油田勘探開發(fā)格格不入。 三是用所學理念，解決部分員工精神狀態(tài)與服務油田勘探開發(fā)節(jié)奏不相適應的問題。要像公司主管經(jīng)營的副經(jīng)理在講課中要求的那樣，搞好計劃、控制和合同管理，一點一滴降成本。無論實在安全生產(chǎn)，還是在油材料管理方面，坦白的講，還有很多工作要做，還有很多潛力可挖。 二是用所學知識，解決生產(chǎn)經(jīng)營中管理水平與成本控制要求不相適應的問題。黨委副書記、紀委書記在講課中提到的工農(nóng)辦張副 主任，就是一個非常反面的典型。具備了較高的理論素養(yǎng)和水平，就能站得高一些，看得遠一些，就會有較強的洞察力。高的思想境界、強的發(fā)展能力、好的綜合素質(zhì)是經(jīng)常學習的結果，是一個由量的積累到質(zhì)的飛躍的發(fā)展過程，也是一個自我更新、自我完善、自我改造的過程。在我們的干部隊伍中，一切按部就班，工作只求過得去，不求過得硬的思想還非常普遍。 一是用所學理論，解決干部隊伍中思想境界與加快企業(yè)發(fā)展不相適應的問題。而且提升能力，學以致用，解決具體問題，顯得特別緊迫和必要。但是不論做什么工作，作為基層干部都要具備基本的政治和業(yè)務素質(zhì)。 第五篇：參加公司干部培訓班心得體會 這次參加公司干部培訓班 ,感受最深的是國企干部的政治素質(zhì)和治企能力極端重要 ,它是干部否稱職的核心要素 ,也是解決好企業(yè)和諧、穩(wěn)定、發(fā)展問題的保證。積極的心態(tài)將促成積極的行為，當我們抱著一顆感恩的心態(tài)來面對我們的工作時，我們將發(fā)現(xiàn)它是一截從尾吃到頭的“甘庶”，越吃越甜。工作也是一樣、不僅可以讓我們衣食無憂，而且還給我們創(chuàng)造了一個可以實現(xiàn)自我價值的平臺。 四、擁有感恩的心 對幫助過你的人、給你希望的人都應該擁有感恩的心，（給兒子的一封信）讓我感動流淚，我們應懷抱著一顆感恩的心來回報父母。那么不要給自己找任何借口，一定要忠于自己。其實大家心里都很明白應該給對面伙伴怎樣的動作，只是礙于各種心里原因在作怪，在給自己找借口、在欺騙自己。 三、人最大的“敵人”就是自己 為什么有些人活的很瀟灑，在工作中不斷的進步成功，不斷實現(xiàn)自我價值；而有些人卻與成功無緣，工作消極，人與人之間智力差距并不大 ，而差距在于你做人做事、有沒有給自己找接口、有沒有對自己不忠實。因此、想要改變命運應該從改變習慣做起，想要改變習慣，就要從改變行為做起，想要改變行為， 就要從改變心態(tài)做起。以下是培訓后的心得體會：
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