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正文內(nèi)容

醫(yī)院護士長年終總結優(yōu)秀例文五篇模版(參考版)

2025-03-26 18:41本頁面
  

【正文】 陳會 20211204 。 最后特別感謝護理部及其他科護士長給我各種成長的機會,使我不斷的鞭策自己努力學習和改進自我。 改進內(nèi)涵,提高住院病人護理服務滿意度(目標 95%以上)。 重視科室開源節(jié)流,成本管控。 積極參加科研小組的活動,有 1 篇論文發(fā)表。 明年的目標: 在管理的知識和技能上,有更多的進步。 完成醫(yī)院規(guī)定的繼續(xù)教育學分,特別積極參加各種學習課程。12 月底取得了護理本科畢業(yè)證書。 四、自身職業(yè)發(fā)展 在完成病房護理管理任務的情況下,努力學習各種業(yè)務知識,在各方面提高自己的能力。根據(jù)醫(yī)院宗旨和目標 ,引導護士遵循。根據(jù)病人情況,提供合適的護理人力,保證護理效果和人力的合理安排。持續(xù)保持環(huán)境整潔。對 5S 活動再一次的持續(xù)改進。 三、工作管理 科室剛成立,立即進行 5S 活動,并成立天使圈 QCC 活動小組來提高 5S 在環(huán)境管理的作用。鼓勵大家專升本和職稱考試繼續(xù)教育,在工作安排上我盡量給予方便,鼓勵護士去學習,積極參加院內(nèi)外的培訓。 通過授權的方式,鼓勵護士參與科室管理,幾乎每個護士都直接負責一項的科室管理內(nèi)容,激發(fā)護士的工作積極性。共安排護理查房 9 次,安排業(yè)務學習 42 次 .在員工激勵方面,通過不斷的護士及時評估反饋與季度評估相結合,幫助護士不斷改進工作,并及時表揚好的行為來弘揚優(yōu)良的工作風氣。 二、人員管理 10 個月的時間接受新入職培訓 13 名,留用 4 名,均按規(guī)范的科室崗前培訓,進行認真的帶教和指導,新進護士均能盡快的適應工作。確保病例書寫完 整率和及時性。運用 QCC,PDCA 等質(zhì)量改進方法進行環(huán)境的改進,在實施中充分發(fā)揮護士的積極性,改進??谱o理工作模式,促進病人評估的規(guī)范進行,改進病人的健康教育,增添宣傳冊,改進交接班制度的規(guī)范執(zhí)行。按照護理質(zhì)量的標準,建立各種工作常規(guī)。 一、個人成長 對 我來說骨病知識缺乏,努力學習??浦R,克服業(yè)務上的不足。 第五篇:醫(yī)院護士長年終總結 年終總結 轉(zhuǎn)眼 2021 即將結尾,回望這一年的工作歷歷在目。與此同時,協(xié)助院長順利完成了《 __循環(huán)在心臟外科手術的應用》這一課題,并通過了市科委鑒定,除此之外,還參與了我科《烏司他汀對危重癥患者臟器保護作用》課題的研究。這一年來, icu 護士的培訓工作是我工作之重點,在 icu 護士的后續(xù)教育中,我采取了在職培訓,外出進修,自學與考核相結合等辦法,并結合醫(yī)療定期舉辦科內(nèi)業(yè)務講座及參加護理查房,嚴格按照 __年 icu護士培訓計劃 進行培訓并考核, __先后輸送兩名護理人員到上海北京進修,全科護理人員均參加了護理專科或本科的在職教育,一年的培訓使得 icu護士能勝任日常 工作,大多數(shù)護士成為 icu 熟練人才。 三、提高護理人員業(yè)務素質(zhì),加強自身建設 由于 icu 的工作性質(zhì)及嚴格要求,護士始終處于病人治療及觀察的第一線。一年來,有效的病房管理保證了 icu 的日常工作。完善的設施離不開有效的管理,這一年中制定了 :icu 貴重儀器管理制度,貴重藥品管理制度,病房消毒措施。這一年來,在繼續(xù)深入開展創(chuàng)群眾滿意醫(yī)院和打擊商業(yè)賄賂的思想指導下,順利完成了本職工作,現(xiàn)將一年來的工作做如下幾方面總結: 一、完善病房設施,加強病房管理 icu是危重病人進行搶救和嚴密監(jiān)測的場所,要求病房環(huán)境合理、簡潔、方便,利于觀察和搶救,病房的搶救設施齊全,在原有 icu 病房的簡陋條件和設施下,在院領導的支持下,完善了各項設施和儀器,一年當中,增 設了 3 臺呼吸機, 6 臺注射泵, 2 臺輸液泵,以及各種醫(yī)療用品。努力在科室牟護理隊伍中,以身作則,起表率作用。我也知道,自己距離一名優(yōu)秀的護士長還很遙遠。這半年,我只是在努力的適應,認真的完成各項工作任務,同時,也意識到了自身存在的一些不足之處。以前覺得委屈的事,現(xiàn)在看來,都算不上了。非常喜歡馬云的一句話,他說:“一個人的胸懷,是被委屈撐大的。 當護士,當護士長,有些時候,覺得挺委屈得。當時這個病人因為安排不了車子將她上午送回家,而我的解釋又過于簡單,所以她在意見本里寫道:“護士長處理事情的態(tài)度和方法,讓人感覺不想負責,不敢承擔,希望院領導給予指導和批評。 可
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