【正文】 。 四、幾點要求 。 ①封閉施工安全技術(shù)措施； ②防塵措施； ③車輛、行人臨時通行安全技術(shù)措施； ④設(shè)備、設(shè)施是否檢查驗收； ⑤防中毒措施。 ①基坑支護等安全狀況及排水情況 ； ②施工對毗鄰建筑物及管線安全有無影響，包括基坑支護變形監(jiān)測記錄、基坑周邊環(huán)境沉降觀察記錄、基坑積水情況等。 ①各班組是否細化安全防護方案； ②安全帶、帽、網(wǎng)檢查情況； ③臨邊、洞口防護設(shè)施檢查情況； ④安全通道防護棚搭設(shè)情況。 ①是否健全安全組織機構(gòu)，按規(guī)定配備專職安全人員； ②項目經(jīng)理、車間主任、專職安全人員是否到崗； ③特殊作業(yè)人員是否持有效證件上崗操作，上崗前是否經(jīng)安全考試并教育合格。各部門要立足常態(tài)化疫情防控形勢，緊密結(jié)合《全國安全生產(chǎn)專項整治三年行動計劃》相關(guān)任務(wù)，全面深入分析安全形勢，推動公司總部和 各分公司基層組織等全面深入排查整治，從源頭上防范生產(chǎn)安全事故發(fā)生。” （二）安全工作評議，對公司黨員在安全生產(chǎn)中的表現(xiàn)進行民主評議，表彰典型鼓勵先進（負責人：組織委員） 全體黨員圍繞如何在安全生產(chǎn)中充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒 模范作用開展討論，堅持實事求是的原則，組織黨員開展活動效果測評，以此作為評先選優(yōu)的重要依據(jù)，并從中挖掘選樹先進典型?！? 總書記指出 :“黨的十八大以來，安全監(jiān)管監(jiān)察部門廣大干部職工貫徹安全發(fā)展理念，甘于奉獻、扎實工作，為預(yù)防生產(chǎn)安全事故作出了重要貢獻。這樣是不行 的?！薄皩Π踩a(chǎn)工作，有的東一榔頭西一棒子，想抓就抓，高興了就抓一下，緊鑼密鼓。一個領(lǐng)導(dǎo)干部失 職追責，撤了職，看來可惜，但我們更要珍惜的是不幸遇難的幾十條、幾百條活生生的生命 !”“對責任單位和責任人要打到疼處、痛處，讓他們真正痛定思痛、痛改前非，有效防止悲劇重演?！? 總書記指出 :“要認真組織研究應(yīng)急救援規(guī)律”，“提高應(yīng)急處置能力，強化處突力量建設(shè)，確保一旦有事，能夠拉得出、用得上、控得住”“最大限度減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。”“在煤礦、危化品、道路運輸?shù)确矫孀ゾo規(guī)劃實施一批生命防護工程，積極研發(fā)應(yīng)用一批先進安防技術(shù)，切實提高安全發(fā)展水平。這是最根本的舉措?！? 總書記指出 :“必須強化依法治理，用法治思維和法治手段解決安全生產(chǎn)問題。中央企業(yè)一定要提高管理水平，給全國企業(yè)做標桿。 在部門監(jiān)管責任方面，總書記指出 :“堅持管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)必須管安全”，“強化安全監(jiān)管部門綜合監(jiān)管責任，嚴格落實行業(yè)主管部門監(jiān)管責任??” 在企業(yè)主體責任方面，總書記指出 :“所有企業(yè)都必須認真履行安全生產(chǎn)主體責任，做到安全投入到位、安全培訓(xùn)到位、基礎(chǔ)管理到位、應(yīng)急救援到位， 確保安全生產(chǎn)。要把安全責任落實到崗位、落實到人頭”?！薄安荒芤獛а纳a(chǎn)總值。這個觀念一定要非常明確、非常強烈、非常堅定?！皹淞踩l(fā)展理念，弘揚生命至上、安全第一的思想，健全公共安全體系，完善安全生產(chǎn)責任制，堅決遏制重特大事故，提升防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)能力”。 二、活動主題 “消除事故隱患，筑牢安全防線” 三、活動內(nèi)容 擬計劃于 2020年 6月 5日下午，集中半天時間開展主題黨日活動，主要活動如下： （一）講話精神學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述（負責人：宣傳委員） 黨的十八大以來，習(xí)近平總書記站在黨和國家發(fā)展全局的戰(zhàn)略高度，對安全生產(chǎn)發(fā)表了一系列重要講話，作 出了一系列重要指示批示，深刻回答了如何認識安全生產(chǎn)、如何抓好安全生產(chǎn)等重大理論和實踐問題，提出紅線意識、底線思維，發(fā)展決不能以犧牲安全為代價，以人民安全為宗旨，以人民為中心的發(fā)展思想，形成了習(xí)近平新時代中國特色社會主義安全生產(chǎn)思想。要長期開展安全警示教育，“每日一題”、每周一案例等活動，同時向職工講明講透安全事故對自己、家庭、親人、企業(yè)帶來的危害，算好安全“八筆賬”，讓職工深刻認識到安全的重要性。 四是狠抓職工安全意識教育。二是要認真開展好傳幫帶活動，以此提高員工的整體業(yè)務(wù)技能 。 三是提高職工業(yè)務(wù)技能。但是，部分設(shè)備故障檢查判斷，設(shè)備參數(shù)調(diào)整，電網(wǎng)故障判斷處理依然需要員工來手動操作完成，判斷失誤，誤操作，導(dǎo)致事故擴大的現(xiàn)象時有發(fā)生。 二是加強新技術(shù)運用，降低安全風(fēng)險。其次，必須嚴格標準、尺度，逗硬檢查考核，強化制度的落實落地，體現(xiàn)出制度的剛性。 一是嚴格執(zhí)行安全規(guī)章制度。從 職工的言語和日常行為中得知，職工在現(xiàn)場操作，存在安全規(guī)章制度執(zhí)行不嚴、巡檢不按時不認真、兩票三制執(zhí)行不規(guī)范、勞動保護用品穿戴不規(guī)范，部分職工認為程序復(fù)雜，簡化程序，省事圖快，憑經(jīng)驗操作，還有職工對發(fā)現(xiàn)的安全隱患視而不見，抱著僥幸心里等安全問題。企業(yè)必須在保證安全的前提下開展工作。班中處理皮帶積煤和各類溜筒積煤存在很大的安全隱患，廠要加大資金投入，利用技術(shù)手段減少和消除積煤，要安裝使用效果較好的皮帶清掃器，增設(shè)改進下料溜筒防堵技術(shù)裝置，從根本上消除安全隱患。另一方面運行車間要加強設(shè)備潤滑保養(yǎng)和及時進行報修，加強工藝檢查，最大限度的降低工藝系統(tǒng) 影響，確保洗煤生產(chǎn)的連續(xù)性，盡可能的規(guī)避安全作業(yè)風(fēng)險。 三是加強設(shè)備維護保養(yǎng)，確保生產(chǎn)的連續(xù)性。另一方面要組織管理人員、黨員、群監(jiān)員隨機進行抽查。要嚴格按照安全生產(chǎn) 責任制的相關(guān)要求，認真履職盡責，嚴抓細管。嚴格執(zhí)行“兩會”辦法的相關(guān)要求，認真落實好政治安全學(xué)習(xí)會“八步曲”和班前會“七步曲”，不斷夯實安全文化學(xué)習(xí)內(nèi)容，加強職工應(yīng)知應(yīng)會安全技能的培訓(xùn)，切實提高職工的安全操作技能和安全意識。 一是加強員工的安全教育培訓(xùn)。五是車間管理人員有失之于寬，失之于軟的現(xiàn)象，處罰職工的“三違”行為時有打讓手、留情面的現(xiàn)象。三是因責任心不到位，巡檢、監(jiān)屏的過程中，未能及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患和故障問題 。 其實，在車間實際的安全生產(chǎn)工作中，還存在以下問題和不良現(xiàn)象：一是部分職工勞保穿戴不規(guī)范，存在較大安全隱患 。二是再好的技術(shù)，再完美的規(guī)章制度，在實際操作層面，也無法取代人自身的素質(zhì)和責任心。 海恩法則指出：每一起嚴重事故的背后，必然有 29 次輕微事故和300 起未遂先兆以及 1000 起事故隱患。 安全作為“牛鼻子”牽一發(fā)而動全身，只有全員努力、全方位把控，減少安全事故，降低安全成本，企業(yè)才有出路，員工才有希望。培訓(xùn)方式靈活生動，既要“灌輸”又要“影響”，既要“單向”又要“互動”，積極采取喜聞樂見、寓教于樂的載體，讓職工參與其中、樂在其中。企業(yè)再困難，安全技能培訓(xùn)這個成本必不可少、培訓(xùn)不僅要有針對性，堅持“缺什么補什么”的原則， 而且要有力度和深度，從細微抓起，知微見著、層層深入。針對不同年齡、不同個性、不同教育程度等遇到不同問題分門別類，能解決的馬上解決、不能解決的也要說明原因，及時理順職工情緒，激發(fā)職工對企業(yè)的認同感和歸屬感，使之與企業(yè)同甘苦、共命運，用親情筑牢安全生產(chǎn)第二道防線。把職工工作中需要解決什么問題、影響工作有哪些因素做到心中有數(shù) 。三要嚴查隱患，把安全管理關(guān)口前移，堅持“小題大作”、“小題深作”，不放過任何細小問題，把事故消滅在萌芽狀態(tài)，切忌“因小失大。一要定規(guī)立矩，讓職工明白該做什么不該做什么，使安全管理有章可循、獎罰有據(jù) 。 二、加強違章立制，構(gòu)筑安全防火墻 安全行為的養(yǎng)成重在約束，約束必須要制定規(guī)章制度，尤其要踐行規(guī)章制度 。四要典型引路。三要以案說法。二要傳遞壓力。唯有凝心聚力才有出路，全員全方面集思廣益 。 一、加強意識教育，牢固樹立安全理念 一要樹立信心。在諸多困難的形勢下，安全作為首要工作至關(guān)重要，抓得好是雪中送炭，抓得差是雪上加霜，尤其在川煤當前安全形勢非常嚴峻的時候，抓好安全工作勢在必行。 當前，因受疫情影響，全球經(jīng)濟下行、煤炭行業(yè)也 步入寒冬，川煤集團也是舉步維艱：產(chǎn)品銷售受阻，貨款回收困難 。 反習(xí)慣性違章的斗爭是長期性的工作，不可能一朝一夕就能夠杜絕，需要我們一以貫之、常抓不懈，向習(xí)慣性違章宣戰(zhàn)。黨團員、群監(jiān)網(wǎng)、青安崗應(yīng)當堅持深入車間、現(xiàn)場，深入生產(chǎn)第 一線反違章、剎事故，組織開展好安全查崗、安全演出、安全宣講、“黨組織保安全”、黨團員“身邊無事故”等活動，帶動、影響周圍的人都加入到反習(xí)慣性違章的行列中來，讓習(xí)慣性違章成為過街老鼠，人人喊打，無處可藏。 (四 )堅持“黨、政、工、團”齊抓共管安全，調(diào)動一切力量投入到反習(xí)慣性違章的活動中來 有人錯誤地認為“抓安全、反違章是安監(jiān)部門的事”，與己無關(guān)。三是加大安全效果和對習(xí)慣性違章的考核權(quán)重。一是要在基層單位之間開展安全質(zhì)量標準化競賽評比活動，實行日常檢查與季度檢查、綜合考評相結(jié)合的方式推動該項工作上臺階。 (三 )以質(zhì)量標準化作業(yè)規(guī)范員工的操作行為 要通過抓好此項工作，使每位員工都牢固樹立“標準”意識，自覺地干標準活，干放心活，杜絕操作中的隨意行為和習(xí)慣性違章。要細到具體的環(huán)節(jié)上去，抓好具體節(jié)點。對身邊的習(xí)慣性違章更不能睜一只眼、閉一只眼，采取聽之任之的態(tài)度，而應(yīng)該堅決制止、及時糾正、嚴肅處理，從每一件小事抓起，養(yǎng)成良好的遵章守紀習(xí)慣。各級干管人員必須深入現(xiàn)場，查習(xí)慣性違章，模范遵守各項規(guī)章制度，不違章指揮，不冒險蠻干 ?，F(xiàn)場是安全生產(chǎn)的重點、難點，是習(xí)慣性違章的“重災(zāi)區(qū)”。 首先要抓實。師傅多年好的工作經(jīng)驗是我們企業(yè)的寶貴財富，也是他們心血凝結(jié)而成，對于我們現(xiàn)在處于改革脫困階段、人員嚴重匱乏的時期更應(yīng) 重視此項工作。 常見的隱患、習(xí)慣性三違。各單位在安排 、部署學(xué)習(xí)內(nèi)容時，要做到心中有數(shù)，不斷加強培訓(xùn)學(xué)習(xí)，日學(xué)日新，天天講、時時講、處處講，常抓不懈，讓職工牢記心中，達到培訓(xùn)目的和效果。個別職工不遵守勞動紀律，在設(shè)備運行中就擅離崗位，其他職工也跟著一起效仿，這種習(xí)慣性違章就形成了大的氣候。比如：夏季到來，天氣炎熱，戴上安全帽感覺很熱或不舒服，于是有人不戴安全帽就進入作業(yè)現(xiàn)場，一人不戴，其他人見到也跟著效仿，一旦遇到檢查人員還振振有詞，要是檢查人員不逗硬處罰，這種“進入施工作業(yè)現(xiàn)場不佩戴或不正確佩戴安全帽”的習(xí)慣性違章就長期形成了 。由于習(xí)慣性違章屬于習(xí)慣性、經(jīng)驗性行為，從表面上看似乎具有某種合理性，符合人們的通常思維和邏輯。冬季到來，按照規(guī)定，生產(chǎn)現(xiàn)場要做到人走燈滅或人走火滅等，但一些職工卻忽視這點，未做到人走火滅，無形中就留下了火災(zāi)的隱患。下班時，未將開關(guān)把手打到“ 0”位 (檢修位置或停電位置 )。習(xí)慣性違章因其司空見慣，職工往往不重視，打心里忽視，千里之堤，潰于蟻穴，一些習(xí)慣性違章，表面上看 99%都沒有出事故，卻忘記了那 1%可能會帶來很大的人身傷害事故，“一時僥幸，終身悔恨”的事故比比皆是，比如：不試車檢查，就直接啟動設(shè)備 。高處作業(yè)隨便上下拋擲物件或工具等等都是習(xí)慣性違章，習(xí)慣性動作不及時糾正、糾偏，違章行為就時常發(fā)生，直到行為人受到事故的傷害和處罰時才引起足夠的重視。工作中圖方便，鉆越遮攔或私自移動遮攔 。未經(jīng)許可，擅自代他人開啟設(shè)備 。既然習(xí)慣了，職工心理也就比較認可了，違章動作也就不以為然了，習(xí)慣養(yǎng)成了，他們工作起來也就把違章當成理所當然了，久而久之，自己腦海里也就固化了這種認知 ，比如：因工作需要臨時撤除設(shè)備的安全防護裝置后不及時恢復(fù) 。海恩法則對企業(yè)來說是一種警示，它說明任何安全生產(chǎn)是可以控制的，安全事故是可以避免的。 【 2】消除事故隱患筑牢安全防線心得體會 按章操作是每位從業(yè)人員的基本準則，可是事故總是不斷的發(fā)生，究其原因，我們不難發(fā)現(xiàn)，每起事故的背后都有違章的現(xiàn)象存在，而絕大部分事故都是習(xí)慣性違章導(dǎo)致的，因此，習(xí)慣性違章是安全生產(chǎn)的毒瘤，我們要從思想上重 視它，在行動上上必須堅決打擊、摒棄這種行為，努力培養(yǎng)職工養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，從自身做起，按章操作，杜絕違章作業(yè)。 總的來說，安全工作只有起點沒有終點?，F(xiàn)場應(yīng)該發(fā)現(xiàn)一起隱患，馬上治理一起隱患，不能讓隱患過夜。最后，要嚴格按照安全規(guī)章制度進行處罰，并在職工學(xué)習(xí)會上進行通報，讓職工既丟面子又丟票子，增加職工的深刻記憶，從主觀上不愿再犯。首先是要宣傳到位，要利用班前會、政治安全學(xué)習(xí)、黑板報、現(xiàn)場說教等多種形式加強職工的安全思想教育，要讓職工對“事故可防可控、必防 必控，平安健康零傷亡”的核心理念入腦入心，切實提高職工的安全意識。 安全管理的首要工作還是人的工作，作為一名基層管理者，首先要提高自身安全意識，如果自身安全意識不高，就無法找到安全管理工作的切入點，現(xiàn)場有問題自己也很難發(fā)現(xiàn)，更不要說解決問題，所以自身安全意識提高很關(guān)鍵，要能看到問題，才能去解決問題。今天就給大家整理了消除事故隱患筑牢安全防線心得體會，希望對大家的工作和學(xué)習(xí)有所幫助，歡迎閱讀 ! 【 1】消除事故隱患筑牢安全防線心得體會 有效益，也失去生存下去的基礎(chǔ)，作為企業(yè)基層的一名管理人員，面臨各種復(fù)雜繁瑣的問題，但安全管理卻是最重要的基礎(chǔ)工作，起著決定性作用，安全工作做的好，反過來又會促進其他方面的工作。