【正文】 消除事故隱患筑牢安全防線心得體會 5 篇精選 2020 。要充分利用各種載體，不斷的加強(qiáng)職工的安全思想 教育，提高職工的安全意識。三是車間應(yīng)充分利用班前會、政治安全學(xué)習(xí)會加強(qiáng)職工的安全教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，使職工熟練掌握所需的安全操作技能和本崗位的應(yīng)知應(yīng)會安全知識。一是企業(yè)要掌握員工的實際技能情況，有針對性的制定員工培訓(xùn)計劃 。對此，建議廠應(yīng)加大新技術(shù)運用，減少人為判斷處理故障，用技術(shù)保證安全。廠發(fā)電設(shè)備經(jīng)過部分技術(shù)升級改造，已具有一定自動化水平。如果制度沒有有效地執(zhí)行，再好的安全制度也是一紙空文，所以，全廠人員應(yīng)自覺遵守規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)定、辦法，積極主動落實好安全生產(chǎn)責(zé)任。廠及相關(guān)部門要結(jié)合實際情況，及時修訂完善安全管理辦法，落實好安全生產(chǎn)責(zé)任制，杜絕好人主義思想。 針對以上問題，必須要從以 下幾個方面進(jìn)行根治。近日，發(fā)電車間以廠開展的安全思想作風(fēng)大整頓、“大家談”活動為契機(jī)，開展典型事故案例學(xué)習(xí)分析活動。 【 5】消除事故隱患筑牢安全防線心得體會 安全生產(chǎn)是企業(yè)永恒的主題。 四是利用技術(shù)手段解決生產(chǎn)現(xiàn)場的問題，消除安全隱患。一方面檢修車間要加強(qiáng)設(shè)備的預(yù)防性檢修，提升檢修質(zhì)量。檢查崗位司機(jī)是否按章作業(yè)，是否按照規(guī)定的線路進(jìn)行巡檢，一旦發(fā)現(xiàn)有“三違”行為或者有事故隱患，就要及時的進(jìn)行制止和整改，并對違章 人員進(jìn)行處罰和批評教育，確?，F(xiàn)場職工作業(yè)安全。一方面可以利用監(jiān)控視頻這個永不休息的安監(jiān)員來進(jìn)行監(jiān)督、檢查。 二是加強(qiáng)現(xiàn)場安全監(jiān)管，積極查揭隱患和“三違”。充分利用政治安全學(xué)習(xí)會、班前會兩個載體。 針對以上暴露出來的不良現(xiàn)象和問題，車間主要從以下幾個方面進(jìn)行整改。四是管理人員作風(fēng)不夠嚴(yán)不夠?qū)?，解決現(xiàn)場問題和治理隱患有拖沓現(xiàn)象 。二是職工搶工圖快，有在皮帶運行中處理擋板、清掃積煤，不停電處理刮板跳鏈的違章現(xiàn)象 。通過兩個案例分析發(fā)現(xiàn)，導(dǎo)致事故發(fā)生的最主要原因都是職工安全意識淡薄，自主互助保安意識太差，未嚴(yán)格執(zhí)行運轉(zhuǎn)設(shè)備安全操作規(guī)程及車間對職工的安全意識教育、安全操作規(guī)程的培訓(xùn)不到位的綜合因素造成。法則強(qiáng)調(diào)兩點 :一是事故的發(fā)生是量的積累的結(jié)果 。 【 4】消除事故隱患筑牢安全防線心得體會 按照廠黨委扎實開展安全思想作風(fēng)“大家談”活動的相關(guān)要求，洗煤車間認(rèn)真梳理了近幾年發(fā)生在車間的安全事故案例，有針對性地選擇了 2021 年 2 月 20 日發(fā)生的《安全規(guī)程不執(zhí)行，險些釀成大事故》和 2021 年 9 月 18 日發(fā)生的《運轉(zhuǎn)設(shè)備未停穩(wěn)，違章觸碰把手傷》的兩個案例進(jìn)行深度剖析。只有提高了職工的安全素質(zhì)，實現(xiàn)安全工作的長效性才有保證。從實用抓起，對癥下藥、立竿見影。 四、加強(qiáng)技能培訓(xùn)，實現(xiàn)本質(zhì)安全 安全生產(chǎn)需要有一定的安全知識為基礎(chǔ)，只強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)而忽視安全知識重要性，安全效果將難以為繼 ，僅有“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變是不夠的，還必須做到“我會安全”。把職工過苦日子緊日子遇到什么難題、是否有臨時困難做到心中有數(shù)?！? 三、加強(qiáng)人文關(guān)懷，建設(shè)和諧團(tuán)隊 在安全管理中，人是安全生產(chǎn)的主體，面對困難形勢，職工思緒活躍，勢必給安全造成不利影響，我們更要注重對職工的情感關(guān)懷，了解職工的思想動態(tài)，工作動態(tài)、生活動態(tài)，把職工最關(guān)心的 問題是什么，心里在想些什么做到心中有數(shù) 。二要緊盯現(xiàn)場，規(guī)章切合實際、有的放矢，考核只是手段，達(dá)到安全效果才是目的 。不能因為企業(yè)經(jīng)營困難、職工收入低下而心慈 手軟或者放任自流。強(qiáng)化互助保安意識，力求發(fā)揮黨員、團(tuán)員、班組長和各類先進(jìn)骨干隊伍，步步緊跟、班班監(jiān)督，以過程管理保全程管理，實現(xiàn)從“反習(xí)慣三違”到“習(xí)慣性反三違”的效果，我們實施的星級員工、星級班組長、工人技師在安全工作中要起到好的表率作用，以“傳幫帶”的方式抓好安全工作。把工廠每年來發(fā)生的各類事故進(jìn)行剖析，用血的教訓(xùn)，親身感悟、點滴體會為素材，引導(dǎo)職工從熟悉的身邊人、身邊事中去領(lǐng)會，從動感上尋 思、從傷感上找源，通過我們開展的強(qiáng)化政治安全學(xué)習(xí)、班前會活動就把案例教育作為重點。全廠上下人人都要明白“事故不能出”、“事故也出不起”的道理，任何崗位、任何時刻緊繃安全之弦，切實嚴(yán)防死守。抓安全、減成本、降消耗、拓銷路，心往一處想、勁往一處使，企業(yè)才有生存和脫困的機(jī)會。企業(yè)困難重重，如果我們怨天尤人、消極頹廢，那就只能是企業(yè)舉步維艱的結(jié)局 ?！笆鹿士煞揽煽?、必防必控”、“安全是最大的效益，事故是最大浪費”在這個境況才真正體現(xiàn)其內(nèi)涵。價格跌跌不休，銀行債務(wù)居高不下，企業(yè)負(fù)債累累。 【 3】消除事故隱患筑牢安全防線心得體會 為認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實川煤集團(tuán)黨委書記、董事長景宏年對達(dá)竹公司《成績面前找差距、數(shù)字背后查隱憂》的工作簡報的批示精神，深入開展安全思想作風(fēng)大整頓工作，下決心解決安全生產(chǎn)領(lǐng)域形式主義官僚主義的突出問題，根據(jù)達(dá)竹公司《關(guān)于開展安全思想作風(fēng)大整頓“大家談”活動的通知》 (達(dá)竹委 [2020]52 號 )和石板廠《關(guān)于開展安全思想作風(fēng)大整頓“大家談”活動實施方 案》 (石板委 [2020]19 號 )文件精神，結(jié)合我廠實際，就開展安全思想作風(fēng)大整頓“大家談”活動談?wù)剛€人意見。只要各級組織、各個部門都積極行動了起來，大家心往一處想，勁往一處使，形成一個強(qiáng)有力的安全氛圍，必然會帶來風(fēng)清氣順的安全生產(chǎn)環(huán)境。安全部門作為“生命的守護(hù)神”，其職責(zé)自然很重大，但是安全關(guān)系到社會穩(wěn)定，它是一個系統(tǒng)工程，需要各方面通力配合，要從每個干部、每個職工、每件事情抓起 ，才能收到良好的效果，因此必須堅持“黨、政、工、團(tuán)”齊抓共管的原則，充分發(fā)揮黨團(tuán)員在抓安全、反違章中的先鋒模范和帶頭作用。四是要“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”強(qiáng)化動態(tài)達(dá)標(biāo)和崗位達(dá)標(biāo)。 二是突出重、難點，狠抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，切實抓好職工行為規(guī)范的約束、工序質(zhì)量的監(jiān)管、設(shè)備“三率”的保證、現(xiàn)場文明生產(chǎn)的整治。同時要搞好生產(chǎn)現(xiàn)場文明生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化工作，加大檢查、考核力度，真正實現(xiàn)安全生產(chǎn)、文明作業(yè)。各級管理者要有“三講” (講規(guī)矩、講紀(jì)律、講原則 )意識，按規(guī)章制度依法治企，落到實處，形成從嚴(yán)管理的良好風(fēng)氣。 其次是要抓細(xì)。對習(xí)慣性違章要敢抓、敢管，敢于自我揭丑，決不能姑息遷就。管好了現(xiàn)場，安全生產(chǎn)才有保障。各級管理者要深入現(xiàn)場 、深入實際，對現(xiàn)場的實際情況要了如指掌，不放過一些具體的問題，不回避矛盾，要正確、客觀看待問題和矛盾。 (二 )加強(qiáng)管理人員安全作風(fēng)建設(shè)，加大對習(xí)慣性違章的處罰力度 干管人員是企業(yè)的中堅力量，干管人員的思想、工作作風(fēng)如何對搞好安全生產(chǎn)至關(guān)重要，因此，必須要從自身做起，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以身作則，以上率下，增強(qiáng)工作責(zé)任心，認(rèn)真履職，主動作為，敢于擔(dān)當(dāng)，切忌拖沓、推諉、扯皮。二是要抓好“師帶徒”工作，“師帶徒”就是以師傅的經(jīng)驗為“中介”，使徒弟的理論知識與工作實踐結(jié)合起來，使徒弟經(jīng)歷一個“ 模仿→思考→鞏固→提高”的過程，從而達(dá)到能獨立承擔(dān)工作的目的。主要學(xué)習(xí)內(nèi)容： 規(guī)章制度、規(guī)程措施、操作規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 二、反習(xí)慣性違章的對策 上面我們分析了習(xí)慣性違章的一些特性，我們就要根據(jù)它的特點采取有針對性的措施： (一 )加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)力度，增強(qiáng)廣大干部職工安全意識 安全教育是企業(yè)各項管理的最基礎(chǔ)管理，沒有安全保障，今天出事故，明天出事故，必將導(dǎo)致人心不穩(wěn)，人心不穩(wěn)，誰還安心工作呢 ?人最起碼的生命安全都到得不到保障，還怎能去談?wù)?其它 ?安全教育能夠提高行為人的安全思想、安全意識，促進(jìn)員工安全活動的活力，促使人們自覺地認(rèn)識安全規(guī)程、安全科學(xué)性與人之間的聯(lián)系，因此，一是要堅持抓好職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作。再比如，安全規(guī)程規(guī)定：設(shè)備運行中，嚴(yán)禁擅離工作崗位。因此大多數(shù)人不認(rèn)為它是一種違章行為，在操作中便自覺或不自覺的執(zhí)行這種行為，你叫他改正，他還很不情愿。 三是具有一定的感染性。在設(shè)備運行中，清掃、擦拭或潤滑轉(zhuǎn)動部位等等行為，都有潛在的危害。不發(fā)出開車信號就直接起動設(shè)備 。 二是具有危害的潛在性。高空作業(yè)不系保險帶、穿軟底鞋 。在起重物下逗留或通過 。沒有安全措施就進(jìn)入煤倉捅煤 。 一、習(xí)慣性違章的特性及危害 一是具有一定的頑固性。海恩法則指出：每一起嚴(yán)重事故的背后，必然有 29 次輕微傷事故和 300 起未遂先兆以及 1000 起事故隱患。在這條路上，我們只有通過嚴(yán)抓強(qiáng)管，夯基固本，不斷提高職工的安全意識，狠抓安全責(zé)任落實，才是確保企業(yè)長治久安的唯一出路。另 一方面，管理者發(fā)現(xiàn)“三違”行為要立馬進(jìn)行糾正，該處罰的要處罰，該批評教育的一定要批評教育，切忌當(dāng)老好人，睜一只眼閉一只眼。 另一方面要加強(qiáng)現(xiàn)場治理，特別是隱患和“三違”的治理，現(xiàn)場隱患、“三違”多了，不出事故是僥幸，出事故是必然。其次，應(yīng)當(dāng)在現(xiàn)場當(dāng)面指出職工存在的安全問題，為什么不能這樣做，通過耐心地講道理，讓職工深刻明白違章違紀(jì)的危害性。其次是要提高被管理者整體安全意識。 影響安全的主要因素有人、機(jī) 、物、環(huán)境等，但主要的還是人的安全意識的提高，這不是一天兩天就能解決的問題，只有通過靠常年累月的常抓不懈，堅持內(nèi)外兼修，才能達(dá)到較好的安全效果。安全直接關(guān)系到企業(yè)的生產(chǎn)、員工的生命、家庭的幸福和社會的穩(wěn)定，是一切工作的基礎(chǔ)。 總之，今年的“安全生產(chǎn)月”活動，得到了市水務(wù)局、縣安委辦、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的大力支持，各基層單位、工程建設(shè)參建單位圍繞“消除事故隱患，筑牢安全防線”的活動主題，認(rèn)真開展了各項安全生產(chǎn)宣傳教育和安全文化建設(shè)活動，增強(qiáng)了全系統(tǒng)員工的安全意識和事故防范與處置能力，強(qiáng)化了基層班組安全文化建設(shè)，進(jìn)一步夯實了安全基礎(chǔ)管理工作，為我系統(tǒng)安全生產(chǎn)持續(xù)、平穩(wěn)的運行提供了堅實的保障。 六、存在的問題 “六月安全生產(chǎn)月”活動的開展，“三級教育”培訓(xùn)、安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全宣傳工作及員工的安全意識還有待進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)。 （二）突出建章立制，建立長效機(jī)制。對排查出的安全隱患，按照“誰檢查、誰負(fù)責(zé)”的原則，動態(tài)跟蹤整改，確保安全隱患整改取得實效。 五、深入開展安全生產(chǎn)大排查、大整治 （一）聚焦問題整改，強(qiáng)化隱患排查。 四、組織事故演練，提高全員風(fēng)險防范意識和應(yīng)急救援能力 為加強(qiáng)對水務(wù)系統(tǒng)突發(fā)事故應(yīng)急處置和員工自救互救能力，在“安全宣傳月”活動期間，我局分別開展了以山洪災(zāi)害防御、防汛搶險、地震應(yīng)急、反恐怖、電站安全生產(chǎn)為內(nèi)容的應(yīng)急演練 8 場次， 800 多人參加，演練貫徹實施了統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)、分級負(fù)責(zé)的應(yīng)急處置原則，演練科目多、參演人員齊 全，內(nèi)容豐富，場景逼真。 三、認(rèn)真開展“安全生產(chǎn)宣傳月”安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)競賽活動，不斷提高安全意識 各有關(guān)單位以全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任為主線，以“消除事故隱患，筑牢安全防線”為主題，緊密圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、相關(guān)法律法規(guī)、應(yīng)急管理和安全生產(chǎn)科普知識等，認(rèn)真組織干部職工參加水利安全生產(chǎn)知識網(wǎng)絡(luò)競賽等活動，全國水利安全生產(chǎn)知識網(wǎng)絡(luò)競賽在全省縣市級水行政主管單位排名第三名，其中局屬 14 個單位位列全省企業(yè)總分排名前 100 名， 23 名干部職工位列全省個人總分前 100 名。各水管處（所）及在建工程施工現(xiàn)場也同時舉辦了“安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)铡被顒印? （三）安全宣傳到位。針對水庫安全運行管理、骨干水利工程、在建水利工程、電站安全運行管理、河道采砂、防汛安全、農(nóng)村飲水安全、消防安全、單位內(nèi)部管理等安全生產(chǎn)工作重點，深入組織開展拉網(wǎng)式排查和整治，做到“橫向到邊、縱向到底”，同時進(jìn)一步明確防范對象，突出防范重點，細(xì)化防范措施，落實整改責(zé)任，強(qiáng)化整改落實，確保不留死角。緊緊圍繞宣傳貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述，立足落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，組織各下屬單位和水利工程把開展“安全生產(chǎn)月”活動作為強(qiáng)化行業(yè)安全管理水平的主要抓手，開展“一把手”談水利安全生產(chǎn)活動，通過主要負(fù)責(zé)人撰寫學(xué)習(xí)體會、做專題報告、解讀有關(guān)精神、談水利安全生產(chǎn)工作等多種形式，切實強(qiáng)化了主要 負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任意識及全體干部職工安全防范意識。 二、“三到位”扎實開展安全生產(chǎn)月活動 “安全生 產(chǎn)月”活動開展以來，縣水務(wù)局以深入宣傳貫徹黨中央、國務(wù)院和省、市、縣關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的系列決策部署及重要指示精神為主