【正文】 同志們，我們這期培訓班雖然時間不長，但是學習的內(nèi)容不少，形式相對多樣，希望大家從思想上 高度重視、從行動上高度一致，端正學風、嚴格紀律、學以致用，確保培訓取得實實在在的效果。組工干部在其位，必須謀其政、履其職，要能夠緊緊圍繞公司黨委的中心工作任務干事履職，做到會干事、能干事、干成事。識人用人能力是組工干部應該具備的基本能力之一，尤其是在干部考察工作中，要具備較強的洞察力和鑒別力，運用先入為主、比較鑒別、綜合考察等多種方式，做工 作中的“有心人”。多看多思、多寫多練，努力具備扎實的理論功底和文字水平，力爭達到能分析善綜合、能比較善鑒別、能抽象善概括的境界?？诓诺暮脡模谝欢ǔ潭壬蠒绊懡M工干部的工作質(zhì)量和工作效果。扎實干事、嚴謹細致、高質(zhì)高效，帶頭踐行嚴、實作風，下真功夫、硬功夫，講質(zhì)量、講效率，不做表面文章、力求工作實效。要不斷學習、積累知識，對黨的理論和路線方針政策深入學習、透徹領會，對組工相關政策了然如胸、運用自如。不論何時何地、何人何事，都要守好政治“第一關”，堅守政治信仰，堅持錘煉黨性，堅定不移地把工作重心放在圍繞公司中心工作、服務公司發(fā)展大局上，嚴守政治紀律 和政治規(guī)矩，大事講原則、小事講風格，始終堅持組織原則，有權不能任性；要把重公道作為第一操守。 三、對我們組工干部的幾點希望和 要求 我在參加人力資源部黨支部組織生活時，多次給組織部的同志們提要求，組織部門是機關的窗口部門，組工干部是黨的忠誠戰(zhàn)士，作為管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才，組工干部必須最優(yōu)秀的道德品質(zhì)、最過硬的思想素質(zhì)、最優(yōu)良的工作作風，要甘于人梯、默默奉獻，在守紀律、講規(guī)矩上走在前列、放好樣子、作出表率。今年 3 月被中組部追授為“全國優(yōu)秀組織工作干部”的 武漢市委組織部部長楊漢軍，是“兩學一做”學習教育中涌現(xiàn)出來的先進典型，他敢啃“硬骨頭”接“燙山芋”，不拘一格選賢任能、打造武漢市“獅子型”干部、“鐵軍”隊伍；他思維開闊直擊“要害”，把黨建工作融入物業(yè)管理，通過開展“紅色物業(yè)”打通黨組織服務群眾的最后100 米；即使在生命的最后 13 天，楊漢軍同志仍在為工作奔波忙累，一刻未停歇?！跋蛳冗M學習，以典型引路”是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。在推進工作的同時，還要不斷加以總結(jié)、思考、宣傳，把實踐經(jīng)驗上升到規(guī)律性認識，擴大組織工作影響力?！吧厦媲l線 ,下面一根針” ,公司部分組織工作量大、要求高、時間緊，加上政治性、政策性強，在有限的時間內(nèi)需要完成大量的工作，就必須注重方法、提前謀劃。 我們通常說，干什么學什么、缺什么補什么，從事黨組織建設的同志首先要熟悉黨的組織制度、基層黨組織建設、黨員隊伍建設的方針政策和相關業(yè)務知識，了解本 地區(qū)本單位黨建工作的基本情況；從事干部人才工作的同志首先要熟悉黨和國家、本地區(qū)本行業(yè)的干部人才政策、狀況等，還要全面掌握和了解本單位的干部基本情況，包括年齡、任職時間、思想狀況、性格特點、工作表現(xiàn)等，還有工資福利、檔案管理等其他組織工作的程序、制度，都要大家立足崗位、結(jié)合實際地學，邊學邊做、邊做邊悟，做到政策通、情況熟、業(yè)務精。主要是學習跟進上級最新的有關會議精神和政策文件，如全國國有企業(yè)黨 建工作會議強調(diào)的黨對國企領導的“四個堅持”，全國組織部長會議提出的“從嚴監(jiān)督管理干部、統(tǒng)籌推進基層黨組織建設”等組織工作“六項重點任務”，《準則》《條例》明確的直接責任、督促和指導責任，湖北省委 46 號文件關于加強國有企業(yè)黨的建設的具體舉措等等，這些上級精神、政策文件都要吃透吃準、及時領會，明確落實要求，做到干一行愛一行、鉆一行精一行。組織工作是個業(yè)務性很強的工作，有些還很專業(yè)、很深，要有及時學習、深入研究的意識。 第二，學習業(yè)務知識。選人用人思想，鮮明提出堅持黨管干部、組織選人，新時期好干部 標準，“忠誠干凈擔當”要求，優(yōu)化干部成長路徑，精準科學選人用人，提高組工干部專業(yè)化能力，等等；人才工作論述，加快構(gòu)建具有全球競爭力的人才制度體系，聚天下英才而用之，等等。 三要深入學習習近平總書記系列重要講話精神，特別是黨建思想、選人用人重要思想和人才工作重要論述，深入把握貫穿其中的新思想新理論。一要全面深入學習貫徹黨的十九大精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，深刻理解和把握會議精神對黨的建設總布局提出的新觀點新思想，找準組 織工作在統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局中的位置。要自覺加強理論武裝，堅定理想信念，提高政治站位，增強政治敏銳性和政治鑒別力。 組工干部首先是黨的干部，必須旗幟鮮明地講政治。政治上的堅定源于理論上的清醒。 （二）第二個問題，學什么？ 組織工作具有很強的政治性、政策性、業(yè)務性，做好新形勢下的組織工作，需要更加過硬的本領和素養(yǎng)，具體來說就是要學理論、學業(yè)務、學先進。另一方面，隨著組工干部隊伍的新老交替，越來越多的年輕同志進入各級組織部門并成為組工干部隊伍主體，迫切地需要學習與組織工作相適應的業(yè)務知識。但是，我們這支隊伍仍有需要提高、需要完善、需要加強的地方。近年來，公司推進產(chǎn)業(yè)調(diào)整、機構(gòu)調(diào)整、結(jié)構(gòu)調(diào)整，通過基層招考、公開選聘、民主推薦等多種方式選拔干部人才，深化人事制度改革；扎實開展主題教育、啟動黨群貫標內(nèi)審、建設黨建信息化載體，從嚴治黨不斷縱深推進。 三是提升素養(yǎng)，必須學。這就需要我們不斷加強自己的政治素養(yǎng)和作風建設，也需要提升自己的理論水平和知識體系，在精通主業(yè)的同時，旁通兼業(yè)，廣泛涉獵。我們要堅持問題導向 ，在服務公司中心工作和發(fā)展大局中找準位置、定好方向，找準切入點和落腳點，做好“結(jié)合”這篇文章。當前，公司正處于應對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和改革、保持穩(wěn)中求進可持續(xù)發(fā)展的關鍵時期，貫徹落實上級黨組織部署、推動實現(xiàn)“二二四”的全年工作目標，關鍵在黨、關鍵在干部。 習近平總書記在紀念建黨 95 周年大會上強調(diào)，“各級領導干部專業(yè)素養(yǎng)和工作能力要跟上時代節(jié)拍，努力成為做好工作的行家里手”。所以要通過開展學習培訓，努力促使同志們觀念上適應、認識上到位、能力上提高、方法上改進，做到適應新常態(tài)，實現(xiàn)新作為。特別是在與三峽集團對接的這幾年，公司各項工作面臨著新形勢、新任務、新要求，雙重管理體制下，黨建、干部、人才等工作量較以往有所增加，使得公司組織工 作在一段時間以來推動較為吃力。 一是形勢緊迫，必須學。 （一）第一個問題，為什么要學？ 組織部門是黨的建設工作的具體組織者、實施者和推動者，組工干部肩負著選干部、配班子、聚人才的重任，在黨性修養(yǎng)、理論素養(yǎng)和工作能力上理應有更高 標準、更嚴要求。全國組織工作會議每 5 年召開一次，全國組織部長會議每年召開一次，從上至下都充分體現(xiàn)了加強組工干部學習培訓的重要性。 深入研究謀劃如何更好地發(fā)揚公道正派作風，近距離有原則地了解干部、接觸黨員、服務人才，嚴肅整治選人用人不正之風；如何更好地加強組織部門自身建設，提升組織工作執(zhí)行力，提高組織工作質(zhì)量。 深入研究謀劃如何更好地以提升組織力為重 點，突出政治功能，統(tǒng)籌推進基層黨組織建設；如何更好地推進黨的基層組織設置和活動方式創(chuàng)新，堅持“三會一課”制度，解決基層黨建弱化、虛化、邊緣化問題。 深入研究謀劃如何更好地深入推進人才發(fā)展體制機制改革，深化人事制度改革，加快建設“人才強企”。 深入研究謀劃如何更好地堅持好干部標準，突出政治標準，樹立正確的用人導向；如何更好地加強干部教育管理培訓，培養(yǎng)有專業(yè)精神、專業(yè)能力的干部隊伍；如何更好地建立完善干部考核評價、正向激勵和容錯糾錯機制，做到嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重。 深入研究謀劃如何更好地強化黨員理想信念教育，用新思想武裝黨員干部、引領凝聚人才；如何更好地推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，高標準高質(zhì)量開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。 深入研究謀劃如何更好地強化政治建設，引導黨員干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導；如何更好地尊崇黨章，嚴格黨內(nèi)政治生活，營造良好政治生態(tài)。做好新時代組織工作，要堅持目標導向與問題導向相結(jié)合，重點從以下幾個方面著力，研究謀劃貫徹落實十九大戰(zhàn)略部署的新思路新舉措?？傄髽?gòu)建了新時代黨的建設目的、方針、主線、總體布局、目標的完整體系，我們要深刻理解把握總要求的基本內(nèi)涵及相互關系，堅持協(xié)調(diào)推進、統(tǒng)籌推進，不斷提高黨的建設質(zhì)量，做到管黨 有方、治黨有力、建黨有效。 （二）全面理解新時代黨的建設總要求 黨的十九大報告提出的新時代黨的建設總要求和八個方面重點任務，對推進黨的建設新的偉大工程作出了頂層設計、戰(zhàn)略部署，為新時代黨的建設指明了方向。所以，習近平總書記反復告誡全黨，全面從嚴治黨永遠在路上，不能有松口氣、歇歇腳、見好就收的想法。當前，黨的建設還存在不少短板和弱項。這些措施和成效，我們都是 親身參與者、歷史見證者，一定感同身受。 （一）準確把握新時代黨的建設新 形勢 黨的十九大報告對新時代黨的建設作了深刻闡述，篇幅占了八分之一，觀點鮮明、富于創(chuàng)見，豐富和發(fā)展了馬克思主義建黨學說，進一步回答了建設什么樣的黨、怎樣建設黨這一歷史性課題，標志著我們黨對執(zhí)政黨建設規(guī)律認識達到了新高度，開辟了管黨治黨的新境界。只有自身帶頭學懂弄通做實，才能履行好組織推動責任，抓好各級黨組織和黨員、干部的學習貫徹工作。 下面，我講三點意見。在這里，我代表公司黨委向參加本次培訓的各位同志表示熱烈的歡迎。我們決不能陶醉在今天的鮮花與掌聲之中，要用主動歸零的心態(tài)看待成績和經(jīng)驗，要像鳥兒珍惜自己的羽毛一樣來珍惜整個隊伍的榮譽，來捍衛(wèi)領導干部這塊“金字招牌”。第一個數(shù)學式：“ 1+1＝ 1”，也就是統(tǒng)一思想，特別是在重大決策問題上，能夠高度統(tǒng)一，堅持一個聲音、一個步調(diào)、一以貫之、一抓到底；第二個數(shù)學式：“ 1+1﹥ 2”，也就是在效果上，要形成增量，不能有減量；第三個數(shù)學式：“ 1+1＝ 0”，也就是沒有內(nèi)耗，沒有原則性分歧，沒有各種雜音。四把工具混合運用，實質(zhì)上就是一個處理剛與柔的問題，即原則 性與靈活性的問題。我們許多人，學了一腦袋的馬列理論，裝了一肚子的歷史人文，不能只是個“存儲 器”，要當好“處理器”，要過濾，也要變成一盆清水，擦亮自己的雙眼，滌蕩內(nèi)心的靈魂，校正人生的航標。 ： 一