【正文】 對領導。克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐 中努力完善提高自己，彌補不足。從工作中總結，提高效率，提高工作能力。 在日常工作中，必須踏踏實實、認認真真、扎實的做事，不以事小而馬虎，不以事多而敷衍，真正將每件事情都當作一件作品來對待，只有這樣才能有好的工作成果。具體而言，我對工作的態(tài)度就是既然擔起來了，就要盡自己最大的努力去完成。把銀行客戶遇到的問題當做自己的問題來解決，盡力為銀行客戶解決所遇到的問題，熱情，耐心地幫助他們。認真遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴格按照員工手冊約束自己。通過這一段時間的工作，我對貴金屬行業(yè)有了一定的了解與認識。 試用期個人工作總結 3 分鐘 5 白駒過隙，轉眼從入職至今已快三個月了，通過這三個月的鍛煉和磨合，在領導和同事的指導幫助下，我對工作有了一定的了解，經(jīng)過這三個月的工作學習，個人綜合素質有了新的提高，回顧這三個月來的工作歷程，總結如下： 一、工作中的體會以及成長： 努力學習工作知識。 雖然只有短短的三個月，但對于我來說受益匪 淺。 三、存在問題及對其改進方法 由于在原公司從事的是機要秘書工作，未涉及業(yè)務操作，對于零售企業(yè)的進、銷、存更沒有實質理解，概念十分模糊，故對公司整體的運營模式與流程還需進一步的深入了解與熟悉。 通過在 **科的兩天實習中，初步了解公司的供應鏈系統(tǒng)，能進行簡單的業(yè)務流程操作。 與各部門良好溝通協(xié)調(diào)，較好的完成上傳下達工作。協(xié)助綜合管理科科長整理車輛管理辦法，并制作每月油費、修理費等相關費用的表格 。 完成優(yōu)秀員工先進材料的起草工作 。 將總公司下發(fā)的紅頭文件及前期 **公司各品牌三證整理分類，并制作電子檢索，使調(diào)閱、查詢十分方便簡潔。 ****以正確的經(jīng)營和管理理念為指導，依靠精干的團隊，成為行業(yè)的佼佼者。 記得當初應聘時，公司和和諧、團結向上的氛圍深深打動了我，讓我感受到和睦的大家庭感覺。在這段時間里公司給予了我足夠的支持和幫助，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了 **人“不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了 **人作為拓荒者的艱難和堅定。 試用期個人工作總結 3 分鐘 4 時間一晃而過，轉眼間試用期已接近尾聲，首先感謝公司經(jīng)理室能給我展示才能、實現(xiàn)自身價值的機會。雖然能勤奮好學，但主要是由于“名師出高徒”，受益于領導精心指導和同事們的熱心幫助，在領悟中得到了提高。雖然敢打敢拼，能勝任本職工作，但主要還是由于“強將手下無弱兵”，受益于身處這樣一個優(yōu)秀的團隊，在鞭策中得到了磨礪 。生活上有規(guī)律、有節(jié)制，積極鍛煉身體，踴躍參加集體文娛體育活動，保持了比較健康的生活方式。以自己誠懇的態(tài)度和務實的行動贏得領導和同事的信任。對難度大的工作，敢于迎難而上 。 三、樸實誠懇，嚴格自律 為了保持了平淡樸實的本色，我努力做到誠實不虛妄，熱情不虛假，處事不急躁，心中始終有黨紀國法，有規(guī)章制度，以內(nèi)強素質、外塑形象為本，準確把握住為人處世做事的分寸和尺度 。 三個月來，經(jīng)我著手親自操作、從土樣的接受，登記，編號，領會委托試驗項目，開土，記錄，稱重，到做顆分，配液塑限，壓縮，剪切，擊實，滲透再到新儀器的安裝，調(diào)式，校準和舊儀器的重新布置等每一個環(huán)節(jié)都注入了我的汗水和心血。既注重主動上手、熟悉情況，又努力發(fā)揮好自己在團隊中的輔助、協(xié)調(diào)、綜合作用，促進團隊整體合力的發(fā)揮。為此，我把履行崗位職責、完成領導布置的重要工作作為自己最核心的任務，無論是緊急工作還是常規(guī)事務，都認真對待，不打半點折扣。 三個月來，我很快彌補了專業(yè)知識結構的缺陷，更加熟悉掌握了土工試驗的操作流程和有關計算知識，能夠得心應手開展工作，可以說都是受益于各位領導的栽培和各位同事的悉心賜教。為此，我堅持以 *理論和“三個代表”重要思想為指導，實踐科學發(fā)展觀，本著“三人行必有我?guī)煛钡那髮W態(tài)度和土力學的基本理念，如饑似渴地學習巖土工程專業(yè)技術、現(xiàn)場管理水平、法律法規(guī)等方面的 基本知識，帶著問題尋資料、找答案，堅決打破井底之蛙的狹隘思想，虛心求教于行家里手，努力做到見賢思齊、兼收并蓄、開拓視野。 在試 用期中，我得到了各位領導的精心教導和同事們的熱情幫助，在此表示衷心感謝。 盡管試驗室離家很遠，正是夏季，天氣炎熱，但是我學著盡快適應環(huán)境，克服環(huán)境因素的 影響，經(jīng)得起考驗，耐得住寂寞，騎著自行車尋找更快更好的路線，合理的安排好自己的工作，利用好每一分鐘時間，結合離家遠，天氣炎熱等實際情況，作出了樣品多，時間緊了 就早出晚歸，中午不回家，周末不休息的計劃，把時間擠出來把試驗做完，把資料交上去。 進入公司以來，領導就直接安排我到試驗測試中 心獨自一人從事全面的土工試驗操作工作，說實話對我個人而言困難很大，也是一個及其大的挑戰(zhàn)和個人能力鍛煉，因為以前從事的工作大多數(shù)時間是到現(xiàn)場從事技術管理工作，雖然干過一年的土工試驗工作，并且取得了鐵道部頒發(fā)的試驗員上崗證書，但是當時的試驗室規(guī)模大，人員較多，并且分工非常明確，各司其職，各盡所能，一個試驗環(huán)節(jié)一名人員，各干各的工作，互不干涉，我做的單一而片面，沒有獨攬全局的技術水平和能力，這次領導給我一個全面展現(xiàn)自我，鍛煉自我的大好機會，我感覺非常高興同時也感覺到責任重大，但我會倍加珍惜這次機會，利用好這個廣闊 的平臺。 在思想上，我深刻地認識到，從其他單位轉入新的企業(yè)，盡管行業(yè)沒有變，但是新環(huán)境、新領導、新同事、新崗位，對我來說是一個良好的發(fā)展機遇，也是一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會。在這幾個月的工作中我深切感受到的是領導無微不至的關懷和公司管理人員認真務實的工作作風、同事們團結奮發(fā)的干勁，這對剛剛走上新的工作崗位的我來說，是受益匪淺的，同時也為我邁向正確的人生道路打下了良好的 基礎。在對各位同事和領導肅然起敬的同時，也為我有機會成為今天地勘的一份子而驚喜萬分。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。 試用期個人工作總結 3 分鐘 3 20XX 年 4 月，我有幸來到公司工作。 同時，自我也要不斷努力與充實自我，研究 shell， pure 各種腳本的編寫，使自我處理處理突發(fā)事件的效率提高，以及 nginx 和 squid 這些常用的服務搭建。我會努力做好本職工作。 瞻望未來 在今后的工作過程中，我會更加嚴格要求自我，同時也有幾個大方向是我需要努力。 十月份，我有幸的見證我們公司 新版本的新上線，同時我也參與了公司內(nèi)部測試，配合公司對新版本的 bug，并及時提出問題。 十月份，透過我們部門定期的進行小組的學習，使我對 linux 自身的學習有了更大的興趣和憧憬，為此我研究基于各種網(wǎng)站類型的發(fā)布，包括對 apache， varnish， ligd，等各種平臺網(wǎng)站服務器的發(fā)布，樣使我今后在監(jiān)控，事件處理方面做好了充分的準備 。 回顧歷史 九月份，是我成為公司正式員工最幼嫩的時期，一向都處在學習階段，學習公司網(wǎng)站的架構分布狀況，以及在系統(tǒng)中各種常見網(wǎng)絡服務的搭建，包括學習系統(tǒng)基本的操作， pureftp 的搭建， php 網(wǎng)站的發(fā)布，對后臺數(shù)據(jù)庫的管理，透過各種熟練的基本操作之后，在此之上，我為迎合公司的發(fā)展需求，在網(wǎng)絡服務監(jiān)控方面我準備了 各種實戰(zhàn)經(jīng)驗 。注重自我的個人發(fā)展，不斷努力學習系統(tǒng)、網(wǎng)站架構知識。在這個難忘而又夸姣的日子里，我深入體會到了公司的用心氛圍和各個部門的巨大魅力，目睹了公司一步步走向成熟，看到了公司網(wǎng)絡的不斷健全和系統(tǒng)不斷完善，并日漸不亂，同時，也看到了運維中心給于系統(tǒng)管理職員帶下世人向往的學習近平臺和和無窮的機遇與挑戰(zhàn)，所以，我在此對于過去的工作做下總結。那里我想提的是一點關于“推薦”的推薦，就是期望公司能設立提案機制，要求每一位員工按月或者按季度提交對公司有建設性的合理提案，公司對有價值的、優(yōu)秀的提案給予適當?shù)莫剟?，調(diào)動每一個員工的用心性，為公司的改革、發(fā)展出謀劃策。我覺得這是我做的的一點，入職以來無論遇到什么樣的困難障礙，一向持續(xù)的飽滿的工作熱情，在工作中，也在不斷的試圖 發(fā)現(xiàn)能改善的地方，一旦有所發(fā)現(xiàn)，就及時的提報給領導。我愿意和所有北京發(fā)那科同事一齊，為北京發(fā)那科的發(fā)展貢獻出自我全部的能量。用心主動、團結協(xié)作。主計劃是產(chǎn)銷之間的窗口，窗口的職能就是要不斷的和各個相關部門打交道，溝通交流，遇到的大多數(shù)問題也都是要各個部門配合解決的問題，工作中持續(xù)透明，大家才能同心協(xié)力的解決問題。 透明：遇到自我無法解決或職權范圍外的問題時，及時、如實匯報到就應明白的人，以便竭盡公司所能齊力解決問題 。遵守規(guī)則就是工作過程中要遵守公司的規(guī)章制度，按流程辦事，不僅僅自我要遵守，工作中如果遇到不按流程做事的同事也要提醒他一齊遵守。遵守規(guī)則，尊重事實。敬業(yè)、持續(xù)。努力的工作向上不只是為了得到更多的報酬讓生活變的更好，更是為了讓自我的人格得到升華。同事們的影響和稻盛和夫先生在書中振聾發(fā)聵的教誨，讓我重新審視了工作的好處?！保爱斢腥藛枴藶槭裁磥淼竭@個世上’時，我毫不猶豫地、毫不夸耀地回答‘是為了比出生時有一點點的進步，或者說是為了帶著更美一點、更崇高一點的靈魂死去。景總推薦公司員工閱讀《干法》一書，我在讀完《干法》之后，又閱讀了稻盛和夫先生的另一本著作《活法》，兩本書表達了統(tǒng)一的中心思想：“專心致志、一心撲在。 這 4 個月以來，在領導和同事的幫忙、指導以及自我的努力下，我的知識和業(yè)務水平有了比較大的提升。 (3)感想 關鍵詞：成長 這其實是進入公司以來貫穿始終的感受，來到一個新的環(huán)境，應對與以往工作經(jīng)驗不甚相同的工作，透過不斷的 學習、提高，以求盡快的適應新環(huán)境，做好新工作，成長是必然的，也是務必的。 (2)完成狀況 因為原計劃 10 月份開始上線試運行的主計劃項目，由于各種原因延期到年底進行，所以目前原定的工作任務只進行到統(tǒng)計分析目前有的主計劃相關數(shù)據(jù)階段。 (1)工作任務 統(tǒng)計分析主計劃相關數(shù)據(jù) 。那么怎樣才是個人性格與“企業(yè)性格”方向一致呢 ?答案就是要讓個人習慣服從“企業(yè)習慣”，我想這樣的邏輯不難理解。而作為一個新員工，在各部門輪崗實習除了了解相關業(yè)務以外，更重要的是了解我們的“企業(yè)習慣”，進而理解我們的“企業(yè)性格”，把個人性格融入到“企業(yè)性格”當中去，與“企業(yè)性格”持續(xù)一致的方向，為企業(yè)的發(fā)展貢獻出自我的一份助力。企業(yè)的性格就是企業(yè)文化，企業(yè)的習慣就是各項規(guī)章、制度、流程。這句話深刻地揭示了良好的行為習慣對人一生的重大影響。 在銷售部、采購課實習 過程中，我分別對兩個部門的業(yè)務提出了一點我認為還算有價值的推薦，銷售部是關于配置單，采購課是關于訂單，但其實用性還有待驗證。 (2)完成狀況 以上工作任務在實習期內(nèi)基本完成，但是此刻一項項的看下來，有些似乎已經(jīng)不太清晰了，可能是因為實習期過后就一向沒有再接觸吧。了解物流課與到貨、發(fā)貨相關的業(yè)務流程 。明確采購業(yè)務流程 。 7 月 x 日至 8 月 x 日，各相關部門輪崗實習。諸 如此類。以前總是提醒自我不要過于自信，又因為半年沒有工作有些底氣不足 。 (3)感想 關鍵詞：矛盾 入職第一周，是充滿著各種矛盾的一周?！钡闹v解。 (2)完成狀況 認真聽取了，人力資源的同事，關于公司 從 19xx 年成立至今的發(fā)展歷程及企業(yè)文化，尤其是核心價值觀“嚴密、透明 。 (1)工作任務 了解公司的發(fā)展歷程及企業(yè)文化 。 一、試用期工作任務完成狀況及感想。 試用期個人工作總結 3 分鐘 1 時光如白駒過隙，感覺 4 個月的試用期轉瞬即逝。通過它 ,可以對以往的工作情況有一個全面地、系統(tǒng)地了解 ,對工作中的優(yōu)缺點有個正確的認識。我們克服了時間緊、任務重的困難，組織公司財務科對的會計檔案進行整理歸檔，經(jīng)過一個多月的努力，完成了會計檔案歸檔工作。 對公司固定資產(chǎn)進行了核查登記，組織下發(fā)了國家局配備執(zhí)法車輛和辦公用電腦、快檢裝置、復印機等現(xiàn)代辦公設備并組織安裝調(diào)試，使公司總體的 .辦公條件又上了新的臺階，同時，對公司往來款進行了清查，并完善了固定資產(chǎn)臺賬，為下一步全面資產(chǎn)清查打下了基礎。 合理調(diào)度資金，保證全系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展的需要。 規(guī)范財務管理，今年初重新修訂了財務管理制度以及對公司預算定額執(zhí)行標準，認真編制了公司的財務總預算和各單位的財務收支預算，為規(guī)范財務管理提供了制度保證，今年對公司的財務收支兩條線的執(zhí)行情況進行了檢查，檢查中沒有發(fā)現(xiàn)大的違反財經(jīng)紀律的問題，都是按財務制度的規(guī)定執(zhí)行。其中：市局收入 _x 萬元，占預算 _x%，比上年增長 — _x%。 公司通過緊緊圍繞如何又好又快地完成今年財務工作的目標任務，積極進取、取得了顯著的成效，同時，為確保又好又快地完成工作目標責任制任務，公司財務科制定工作崗位責任，明確人員崗位的職責權限、工作分工和紀律要求，月月有工作計劃，周周有科務會，強化了人員的責任感，加強了內(nèi)部核算監(jiān)督，同時促進了財務人員合作與團結，從制度上奠定了完成目標任務的基礎。引導科室人員團結一致、謙虛謹慎、真誠待人，踏實工作、加強品性修養(yǎng)，做一個高尚而有品位的人，樹立良好形象。 今年初公司制定了科室學習計劃，堅持 正常的科室集體學習與個人自學相結合的方式，組織科室人員學習政治理論知識和財經(jīng)專業(yè)知識，樹立終身學習的理念，營造濃厚的學習氛圍，努力建設“在學習中工作、在工作中學習”的學習型科室?，F(xiàn)將公司 2020 年上半年財務