村內(nèi)重大事項集體研究決策制度(參考版)
2025-03-21 06:33本頁面
【正文】 。 八、各中心、各部門或下屬各單位對外各類經(jīng)濟合同的簽訂，各單位經(jīng)營責任目標和經(jīng)濟指標的確定，必須經(jīng)高層辦公會議研究決定，由總經(jīng)理簽署后執(zhí)行。 七、工資調(diào)整和獎金分配或激勵方案的兌現(xiàn)等都要經(jīng)高層辦公會議討論通過后執(zhí)行。 六、公司部門副經(jīng)理級（含主管）以上人員的招聘、晉升或開除、辭退，必須經(jīng)由用人單位擬定書面申請報告，報高層辦公會議討論研究確定，辦公會議通過后由總經(jīng)理簽署執(zhí)行。 五、公司各中心及部門的機構(gòu)設置的改變，人員編制和部門副經(jīng)理級以上人員的調(diào)整，必須經(jīng)高層辦公會議研究確定 ，總經(jīng)理簽署后執(zhí)行。 三、公司的經(jīng)營方針，長遠規(guī)劃、重大改革方案，工作計劃及各單位完成目標的制定，由高層辦公會議研究，經(jīng)總經(jīng)理審核同意，并報董事長簽署后執(zhí)行。 二、公司實行集體領導與個人負責相結(jié)合的原則。公司最高層辦公會議成員的組成，原則上由公司董事會成員和公司總經(jīng)理以及三個中心總經(jīng)理和黨支部書記組成。根據(jù)民主集中制原則的要求，公司決定實行重大事項集體決策制度和集體領導與個人分工負責相結(jié)合的制度。 四、重大事項的報告 校內(nèi)各個部門、各個處室負責人，發(fā)現(xiàn)涉及學校穩(wěn)定、安全等方面的重大事項，要立即向校領導報告；學校將按上級有關文件精神，及時向上級報告有關發(fā)生的重大事項。意 向性的事項與問題，暫時不能形成決定的，要召開中層以上領導會議，進一步研究討論；對于涉及教職工切身利益的重大事項，必須通過教職工大會，講明情況和學校的初步意見，通過多種渠道廣泛征求大家意見，集思廣益，最后校領導班子成員再開會形成決定，做好記錄。 先班 子內(nèi)后班子外。再向各個黨支部傳達或在全體黨員大會上宣布決議。程序是：在廣泛征求群眾意見的基礎上，召開黨委會，充分討論，逐漸形成一個有利于學校發(fā)展的意見趨向，統(tǒng)一思想，然后表決。 二、重大事項的研究討論和形成決議 先黨內(nèi)后黨外。 一 、重大事項的界定 （一）黨務工作方面：研究貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)，傳達學習貫徹上級重要會議、文件和指示精神；研究本級黨委做出的決議、決定；研究加強班子自身建設和黨組織的思想建設、組織建設、作風建設問題；研究審批黨支部上報的有關組織發(fā)展問題；研究黨員教育、獎懲以及對干部的培養(yǎng)、推薦與使用等問題。 第五章附則 第九條重大突發(fā)事件和緊急情
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