房地產(chǎn)公司保安管理規(guī)定(參考版)
2025-03-20 12:28本頁面
【正文】 。 下班后，保安人員不得穿著制服外出，更不允許制服與便服混穿。 第二條保安制服 保安人員到公司辦公室必須穿著保安制服。 保安人員當班時，須將工號牌佩戴在制服外衣左胸位置，工作證佩戴在制服外衣左位置。 第六章服裝及儀表 第一條工作證、工號牌 保安人員新入職時，由人力資源部辦理工作證及領取工號牌。 第五條先進保安員 公司每年年終評選先進單位和個人，并對先進單位和個人給 予物質(zhì)獎勵及精神獎勵。 第三條年假 保安人員在公司工作時間滿一年后，從第二年起，每年享受一次有薪探親假，若有資格享受年假而由于工作原因不能休假的，公司可按假期天數(shù)給予補貼。 第二條食宿 公司免費為每個保安人員提供食宿。 自離保安人員在外發(fā)生任何事故，公司均不承擔任何責任。 第四條遲到、早退 保安人員須自覺遵守上下班時間，不得遲到、早退，超過 1 小時以上的按曠工處理。 在非工作時間外出 4 小時以上，或在工作時間請假的必須用書面形式提出申請，經(jīng)公司保安部批準后方可休事假。 第四章 第一條病假請銷假制度 保安人員因病需申請病假，須持有指定醫(yī)院的病歷卡和診斷證明書，經(jīng)保安部審核同意后，方可安排病休。 處理民事糾紛、經(jīng)濟糾紛或者勞動爭議。 辱罵、歐打他人或者教唆毆打他人。 罰款或沒收財物。 第三條保安人員禁止從事的行為 阻礙國家機關工作人員依法執(zhí)行職務。 對違法犯罪行為有權予以制止，但無處罰、裁決的權力。 對攜帶匕首、三棱刀等管制刀具 和自制火藥槍及其他形跡可疑的人有權進行盤查、監(jiān)視，并報告當?shù)毓矙C關處理。 執(zhí)行保安服務工作中，可采取正當防衛(wèi)。 對出入護衛(wèi)區(qū)的人員、車輛及其所攜帶、裝載的物品，按客戶規(guī)定進行驗證、檢查。 發(fā)生在護衛(wèi)區(qū)內(nèi)的刑事案件或治安案件，有權保護現(xiàn)場、保護證據(jù)、維護秩序以及提供情況，但無勘察現(xiàn)場的權力。 第三章 第一條保安員的工作守則保安員的權限 熱愛本職、忠于職守； 尊重領導、服從命令； 舉止端莊、文明服務； 服裝整潔、精神振作。 勞動合同到期后不續(xù)約的，須提前 30 日以書面形式遞交辭職申請書，在合同期滿后 3 日內(nèi)辦理離職手續(xù)。 第三條試用期 保安員入職后必須試用一個月，試用期滿后，經(jīng)考核合格的轉(zhuǎn)為正式保安員。保安人員培訓后，經(jīng)過考核合格，由培訓部門填寫培訓內(nèi)容及考核成績單交人力資源部存入個人檔案，作為晉級及個人在公司的成長與發(fā)展的依據(jù)，以提高人力資源的素質(zhì)。 由人力資源部安排服務單位并辦理工作證，并將身份證原件交人力資源部辦理人身意外傷害保險，在入職 3 日后交還。 面試合格后應聘者到指定醫(yī)院辦理健康證明，被錄用者持健康證到人力資源部辦理培訓手續(xù)，并將培訓費繳納財務部。 公司地址： XXXXXX。公司曾榮獲：“ XXX物業(yè)公司”等等稱號。第二十條本細則以下發(fā)之日起實施。 第十八條公司根據(jù)本細則規(guī)定和公司其它相關規(guī)章制度實施獎懲。 第十七條保安員在工作中有下列情形之一的，視為嚴重違紀，除做經(jīng)濟處罰外，應給予辭退或開除處理。因工作失職或違反紀律給公司和客戶單位造成重大經(jīng)濟損失的，除經(jīng)濟賠償外，觸犯刑律的，追究個人刑事責任。 第十四條在工作中有下列事跡之一的，根據(jù)情節(jié)，予以不同獎勵： 在執(zhí)勤中，發(fā)現(xiàn)和制止各種治安案件事跡突出的； 在發(fā)生自然災害、火災、各類事故時，積極參與搶救，設法排除危險，化險為夷的； 為群眾做好事，排憂解難，拾金不昧等到多次受到客戶單位、群眾表揚的； 在執(zhí)勤中抓獲違法人員或犯罪 嫌疑人的； 在執(zhí)勤中，查獲或堵截無證件物資，為客戶單位挽回經(jīng)濟損失數(shù)額較大的； 在樹形像，創(chuàng)名牌中，為公司做出重大貢獻的； 愛崗敬業(yè)，以公司為家，為公司創(chuàng)造重大經(jīng)濟效益的； 其它方面成績突出的； 第十五條處罰。分隊和保安員在工作中有突出成績的，應予以獎勵。第十二條保安員執(zhí)勤中發(fā)現(xiàn)違法犯罪活動或遇到險情、災害事故時，要以 國家和客戶單位利益為重，在撥打“ 110”報警的同時，要維護好現(xiàn)場，做到忠于職守，不怕困難，不懼危險，勇于斗爭。巡邏
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