常務(wù)副總經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請述職報告[五篇](參考版)
2025-03-20 06:29本頁面
【正文】 。負(fù)責(zé)與業(yè)主的聯(lián)系、溝通；負(fù)責(zé)與聯(lián)營、合作組織的聯(lián)系。 負(fù)責(zé)批準(zhǔn)項(xiàng)目部的人員組成，確定項(xiàng)目部的責(zé)任目標(biāo)，并檢查考核責(zé)任目標(biāo)完成情況。 。 ，樹立良好的企業(yè)形象。 ，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。 ，抓好公司員工思想和業(yè)務(wù)建設(shè)。 (按照質(zhì)量管理體系要求，組織編寫公司質(zhì)量管理體系文件系統(tǒng)。負(fù)責(zé)組織制定分管部門的管理考核標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督公司的各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。 ，具體指導(dǎo)、檢查、督促所分管的部門的工作。 營管理經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)及策略方案、工作計劃。對在公司日常運(yùn)作中的遇到的審批事項(xiàng)或重大問題、突發(fā)事件，在授權(quán)范圍內(nèi)的，及時進(jìn)行決策、處理；授權(quán)范圍外的，及時進(jìn)行反饋 (向總經(jīng)理匯報 )與跟蹤。 ，組織實(shí)施公司的決議、工作計劃。 在保證公司效益不斷增長的前提下，有義務(wù)不斷提高公司員工的工資福利待遇，逐步改善生產(chǎn)勞動條件和物質(zhì)文化生活條件。 對授權(quán)范圍內(nèi)的資產(chǎn)負(fù)有保值、增值的責(zé)任。 在執(zhí)行職務(wù)時違反董事會、總經(jīng)理決定或超越權(quán)限致使公司遭受經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)負(fù)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第六條 義務(wù) 遵守國家法律、行政法規(guī)和《公司章程》。第五條 在總經(jīng)理的授權(quán)下制定公司的經(jīng)營方針、發(fā)展規(guī)劃、計劃； 協(xié)助總經(jīng)理制定公司內(nèi)部薪酬制度，在總經(jīng)理授權(quán)下進(jìn)行行政機(jī)構(gòu)設(shè)置與人員編制及調(diào)整； 有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營、行政管理工作中的重大問題的處理； 4 協(xié)助總經(jīng)理組織實(shí)施董事會的工作安排； 對公司生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營管理以及行政管理工作實(shí)施調(diào)度和指揮權(quán)； 向下屬各部門布置安排計劃性工作任務(wù)和指示； 4 常務(wù)副總對分公司經(jīng)理、部門負(fù)責(zé)人選有推薦權(quán)、提名權(quán)，報總經(jīng)理任免； 公司各部 門負(fù)責(zé)人由常務(wù)副總提名經(jīng)考核后總經(jīng)理任免，在總經(jīng)理 在總經(jīng)理授權(quán)下對本公司閑置多余的固定資產(chǎn)，有權(quán)代理總經(jīng)理決定其出租或轉(zhuǎn)讓，將所得收
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