常務(wù)副總經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請(qǐng)述職報(bào)告[五篇](參考版)
2025-04-02 17:31本頁面
【正文】 負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目工程的進(jìn)度控制、安全控制、材料成本控制工作，主持對(duì)重大安全事故的調(diào)查、處理 完成總經(jīng)理布置的工作任務(wù)，總經(jīng)理出差時(shí)，主持公司工作。 負(fù)責(zé)市場(chǎng)開拓，主持工程信息收集分析和投標(biāo)。 第五篇：常務(wù)副總經(jīng)理職責(zé) 常務(wù)副總經(jīng)理職責(zé) 對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，參與公司經(jīng)營決策，直接領(lǐng)導(dǎo)公司工程部和合同預(yù)算部的工作。 ，受托代行總經(jīng)理職務(wù)。 。協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。 ) 導(dǎo)人力資源部門和各職能部門的人事工作、人才梯隊(duì)規(guī)劃和隊(duì)伍建設(shè)、人員的選育用留（招聘、培訓(xùn)、選拔、調(diào)配、績效考評(píng)、獎(jiǎng)懲、晉級(jí)、調(diào)薪等）。 、修訂公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置和職責(zé)劃分、基本管理制度、規(guī)章條例、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn) /業(yè)務(wù)規(guī)范，規(guī)范內(nèi)部管理。根據(jù)工作需要和組織程序提出分管部門管理人員人選。協(xié)助總經(jīng)理做好公司重大問題的決策，提出建設(shè)性意見。對(duì)工作中出現(xiàn)的問題和矛盾，進(jìn)行部門關(guān)系協(xié)調(diào)、激勵(lì)各部門工作，提高工作效率。合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營進(jìn)行監(jiān)控。 第四篇：常務(wù)副總經(jīng)理職責(zé) 副總經(jīng)理 (常務(wù)副總經(jīng)理 )崗位職責(zé)： 根據(jù)總經(jīng)理授權(quán)，協(xié)助總經(jīng)理主持公司的經(jīng)營管理工作， 代表總經(jīng)理對(duì)公司的內(nèi)部事務(wù)進(jìn)行管理，以實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。 有向總經(jīng)理如實(shí)匯報(bào)工作、反映問題的義務(wù)自覺接受總經(jīng)理的監(jiān)督檢查。 在代理總經(jīng)理行使權(quán)力期間在公司的生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理中因計(jì)劃安排不周或決策失誤而造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 嚴(yán)格執(zhí)行協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行董事會(huì)決議和指示保證完成生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)及工作任務(wù)。第五條 在總經(jīng)理的授權(quán)下制定公司的經(jīng)營方針、發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃； 協(xié)助總經(jīng)理制定公司內(nèi)部薪酬制度，在總經(jīng)理授權(quán)下進(jìn)行行政機(jī)構(gòu)設(shè)置與人員編制及調(diào)整； 有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營、行政管理工作中的重大問題的處理； 4 協(xié)助總經(jīng)理組織實(shí)施董事會(huì)的工作安排；
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