大慶精神、鐵人精神問卷(參考版)
2025-03-20 02:32本頁面
【正文】 B、孩子思想上沒什么改變，一如既往。 為了有效開展“大慶精神鐵人精神教育”的各項(xiàng)活動，請各位家長如實(shí)完成下述交流問題的填寫，謝謝您的配合與支持。 第五篇：大慶精神鐵人精神教育家長調(diào)查問卷 龍北一小大慶精神鐵人精神教育家長調(diào)查問卷 “大慶精神鐵人精神教育”作為地方三級課程已全面在我校課程計(jì)劃中實(shí)施。 您認(rèn)為有必要學(xué)習(xí)“大慶精神鐵人精神教育”這門課程嗎？ A、有必要，使我們了解大慶歷史的必要途徑 B、是可有可無的課程 C、不贊成學(xué)習(xí)這門課程 作為學(xué)生，您是否愿意積極配合學(xué)校學(xué)好大慶精神鐵人精神教育這門課程？ A、非常愿意支持學(xué)校學(xué)好此項(xiàng)課程 B、不愿意，與我無關(guān) 您是否參觀過大慶鐵人紀(jì)念館呢？ A、周末或者假期經(jīng)常去參觀 B、從未去過 您是否知道大慶會戰(zhàn)時(shí)期鐵人王進(jìn)喜的故事或者事跡？ A、了解，在電視節(jié)目中經(jīng)常聽到，也聽家人聽說過鐵人爺爺?shù)墓适? B、偶爾會聽說過 C、從不了解 您通過學(xué)習(xí)大慶精神鐵人精神教育這門課是否有進(jìn)步之處？ A、有很大進(jìn)步，懂得憶苦思甜，理解了先輩艱苦奮斗創(chuàng)下基業(yè)的不易。此項(xiàng)教學(xué)任務(wù)和教育使命是大慶市這座城市賦予學(xué)校、家長和社會的重任，相信有了家校攜手育人的努力，大慶精神鐵人精神定會永放光芒 ，薪火相傳。 波瀾壯闊的確?！霸陀卜€(wěn)定、天然氣快發(fā)展”和創(chuàng)建百年油田、搞好二次創(chuàng)業(yè)的偉大實(shí)踐，迫切要求不斷創(chuàng)新豐富大慶精神、鐵人精神，深入挖掘并賦予其更科學(xué)的時(shí)代發(fā)展內(nèi)涵?！叭纤膰?yán)” 是中華民族的傳統(tǒng)美德，在新時(shí)期賦予其時(shí)代特色，符合歷史的發(fā)展規(guī)律和市場競爭的法則，具有強(qiáng)大的生命力和延續(xù)力。 市場經(jīng)濟(jì)是誠信經(jīng)濟(jì)，構(gòu)建和諧企業(yè)需要以誠信為基礎(chǔ)。在企業(yè)中倡導(dǎo)“三老四嚴(yán)”，就要求干部具有世界眼光，進(jìn)行戰(zhàn)略思考，善于駕馭、勇于負(fù)責(zé)、創(chuàng)造性開展工作，對職工群眾動真情、講實(shí) 話、辦實(shí)事，情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀，忠實(shí)實(shí)踐“三個(gè)代表”，永葆先進(jìn)性；在職工中倡導(dǎo)“三老 四嚴(yán)”，就要求職工群眾認(rèn)真履行崗位職責(zé)，想實(shí)事，干實(shí)活，按質(zhì)按量完成工作任務(wù)；在市場中倡導(dǎo)“三老四嚴(yán)”，就要做到市場與效益并重，優(yōu)質(zhì)服務(wù)、誠信經(jīng)營、合作共贏，不斷滿足用戶需求。 要結(jié)合科技創(chuàng)新、勇 闖市場、服務(wù)客戶、組織生產(chǎn)、崗位操作等經(jīng)營管理實(shí)踐進(jìn)行多種形式的教育，積極探索以“三老四嚴(yán)”為主要內(nèi)容的文化管理模式，引導(dǎo)干部職工用“三老”樹人，靠“四嚴(yán)”立業(yè)，遵循“用大慶精神保證質(zhì)量，以?三老四嚴(yán) ?取信用戶”的質(zhì)量方針，踐行“堅(jiān)持?三老四嚴(yán) ?，做到五項(xiàng)要求”的職工基本行為規(guī)范，打造以誠信為特征的經(jīng)營管理文化。 在繼承中創(chuàng)新，不僅符合文化力的成長規(guī)律，更符合大慶石油管理局的歷史進(jìn)程與現(xiàn)實(shí)需求。譬如：“愛國”以興企為本，“ 創(chuàng)業(yè)”以創(chuàng)新為魂，“求實(shí)”以誠信為先，“奉獻(xiàn)”以共贏為根，將大慶精神由“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)” 8 個(gè)字變成一個(gè)系統(tǒng)化的充滿時(shí)代特征的企業(yè)精神體系。因此，如何創(chuàng)新大慶精神、鐵人精神，培育推進(jìn)發(fā)展、構(gòu)建和諧的文化力，解決人們的思想問題，實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展，是油田思想政治工作者們亟待思索和解決的課題，也是歷史賦予我們的神圣使命。 重組 6 年來，全局干部職工面對現(xiàn)實(shí)，轉(zhuǎn)變觀念，負(fù)重前行，充分發(fā)揚(yáng)了大慶精神、鐵 人精神，推動了企業(yè)發(fā)展。能夠取得這樣的成績，與局黨委緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展形勢，堅(jiān)持用大慶精神、鐵人精神教育人、鼓舞人、激勵(lì)人有著直接關(guān)系。大慶石油管理局把大慶精神、鐵人精神作為推進(jìn)發(fā)展、構(gòu)建和諧、再鑄輝煌的力量源泉，是具有戰(zhàn)略遠(yuǎn)見的。 由此可見，大慶精神、鐵人精神就是強(qiáng)大的文化力，正是因?yàn)橛辛怂?，才有了大慶油田一次創(chuàng)業(yè)的輝煌。近 50 年來，大慶職工充分發(fā)揚(yáng)大慶精神、鐵人精神，保證了油田連續(xù) 20 多年年產(chǎn)原油 5000 萬噸以上，累計(jì)向國家和地方財(cái)政上繳各種稅費(fèi) 2214 億元，是國家給油田總投資的 44 倍；累計(jì)為國家出口原油 ， 創(chuàng)匯 482 億美元。為了多快好省地把原油外運(yùn)出去，技術(shù)員蔡升在隆冬臘月乘坐沒有任何取暖設(shè)備的油槽車萬里測溫，找到了油溫變化規(guī)律，設(shè)計(jì)出科學(xué)的 原油外運(yùn)的起始溫度；為了保持大慶油田高產(chǎn)、穩(wěn)產(chǎn)，王啟民寧肯把心血熬干，以敢為天下先、敢笑天下第一流的精神和氣概，解決了提高油田產(chǎn)量的技術(shù)關(guān)鍵。石油大會戰(zhàn)中，幾萬名職工為了甩掉石油落后帽子，團(tuán)結(jié)
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